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1. BIENVENIDA
“Va a ser una Universidad distinta, con propósitos grandiosos, con métodos Filosóficos y científicos, que
sea la síntesis del pensamiento moderno acerca de La ciudad futura... vamos a formar jóvenes soñadores
de Colombia, capaces de darle un rumbo totalmente nuevo al país, para lograr dirigir la República por los
nuevos caminos que ella anhela y necesita... Queremos ofrecerle al país una Universidad donde se formen
los nuevos hombres de Colombia, los que estarán preparados para enrumbar el país por los cauces de
honradez, de progreso, de trabajo que él necesita”. P. Rafael García-Herreros, cjm.
Con estas palabras nuestro fundador compartió la visión de futuro de la Universidad, esta asignatura
aporta a la formación integral y el desarrollo del pensamiento crítico mediante el desarrollo de
competencias en el área de actividades de alto riesgo.
El fuego desde su descubrimiento y dominio por parte del hombre, es una herramienta importante en los
diferentes campos desde lo social hasta lo industrial. Esta herramienta, que le ha permitido una mejor
calidad de vida, también ha sido fuente importante de pérdidas materiales y humanas tanto en la
industria como en el hogar, es por eso la importancia que tiene conocer su origen y comportamiento.
Este módulo brinda al participante los conceptos y herramientas básicas que le permiten identificar y
controlar los riesgos asociados al fuego, garantizando sitios de trabajo más seguros y productivos.
3. OBJETIVO GENERAL
Brindar a los participantes los conceptos necesarios para el control del fuego, generando así espacios de
trabajo cada día más seguros en su entorno laboral.
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
5. COMPETENCIAS
Cognitivas
Conocer todos los ambientes laborales de las diferentes actividades económicas, puesto que es allí donde
se concentran la mayoría de los factores de riesgo que inciden en la salud de los trabajadores.
Conocer técnicas para la identificación y valoración cuantitativa o cualitativa de los diferentes factores de
riesgo que se presentan en los sitios de trabajo.
Fraseológicas
Adquirir mayor responsabilidad para su análisis y estudio, ya que estos factores de riesgo representan un
alto grado de peligrosidad para quienes laboran en todos los sectores productivos.
Actitudinales
Actividades
- Actividad Unidad temática
3.2
UNIDAD TEMATICA 5 Material complementario: Digital por el aula Abril 26
Protección de incendios - 3.5.2 NTP 40 Detección de Virtual.
5.1 Protección pasiva incendios
5.2 Detección y alarma - 3.5.2 NTP 41 Alarma de
5.3 Evacuación y salvamento incendio
5.4 Métodos de Extinción - 3.5.3 Emergencia Industrial
5.5 Equipos - 3.5.3 Evacuación Hogar
- 3.5.5 NTP 44 Sistemas fijos
de extinción (I)
- Bombas contra incendio
- Espumas
Actividades
- Actividad Unidad temática
3.2
UNIDAD TEMATICA 6 Actividades Digital por el aula Mayo 3
Trabajo en caliente Actividad Unidad temática 3.3 Virtual.
6.1 Procedimientos de trabajo
seguro.
UNIDAD TEMATICA 7 Material complementario: Digital por el aula Mayo 3
Riesgo eléctrico. - 3.7.1 RETIE 2013 Virtual.
7.1 Generalidades - 3.7.1 Guía para evaluación y
prevención del riesgo
eléctrico. INSHT
Actividades
- Actividad Unidad temática
3.4
UNIDAD TEMATICA 8 Material complementario: Digital por el aula Mayo 3
8.1 Administración de - 3.8.1 Curso Básico Sistema Virtual.
emergencias. comando de incidentes.
- 3.8.1 Control total de
perdidas
- 3.8.1 Manual plan de
emergencias empresariales
- 3.8.1 Resolución 256 de
2014
Actividades
- Actividad Unidad temática
3.5
UNIDAD TEMATICA 9 Presencial
Práctica.
9.1 Uso seguro de equipos
contraincendios.
“La Institución ofrece una formación integral, basada en valores cristianos (en la que “aprender a ser” es
el aprendizaje fundamental); lo anterior acompañado del “aprendizaje basado en el servicio”. Dicha
integralidad, como ideal de formación, se concreta en las acciones educativas de desarrollo humano,
responsabilidad social y adquisición de competencias profesionales (entendidas como “aprender a
aprender”) que orientan el modelo educativo institucional, que contempla entre otras: Una pedagogía
dialéctica; es decir, un enfoque que relaciona acciones y ambientes educativos, que pueden ser en
apariencia contradictorios (theoria vs. praxis), alrededor del desarrollo de las competencias profesionales
en el proceso cognitivo que supone el quehacer educativo y se expresa en el ejercicio profesional de la
enseñanza y el aprendizaje. A los elementos socializantes del quehacer educativo tradicional, como
proceso de transmisión cultural, la pedagogía praxeológica añade, en sinergia dialéctica, la acción
educativa que libera, responsabiliza y hace autónomo al individuo.” Tomado del Modelo Educativo
UNIMINUTO, 2004
Esta asignatura busca que el estudiante esté en capacidad de generar herramientas conceptuales y
metodológicas en seguridad y salud en el trabajo, para la formulación de estrategias de gestión dirigidas a
la prevención e intervención en los diferentes factores en el ambiente laboral y personal.
Se hará un seguimiento a través del aula virtual de los aportes e intervenciones de cada estudiante, con el
fin de planificar y dirigir las experiencias de aprendizaje hacia los objetivos previamente establecidos y
para tener parámetros extras para la evaluación de la asignatura.
· Estudio Independiente: Se desarrolla a través del trabajo personal con acciones de investigación, lectura
de textos, libros y/o artículos relacionados con el tema, el análisis de material audiovisual y en general
desarrollo de actividades de autoaprendizaje y apropiación de conocimiento, algunos de estos recursos se
encuentran disponibles en el aula virtual y otros serán encontrados por iniciativa propia del estudiante.
· Acompañamiento tutorial: Corresponde a todas las actividades en las que participa activamente el tutor
en interacción con el estudiante para discutir temáticas, ampliar conceptos, reforzar competencias,
practicar con casos de aplicación práctica o aclarar dudas, con miras a incrementar el grado de
apropiación del conocimiento por parte del estudiante.
11. BIBLIOGRAFÍA