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ESCUELA DE POSGRADO
MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA

PRODUCTO COLABORATIVO INTEGRAL FINAL

ASIGNATURA:

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA EL DESARROLLO NACIONAL

DOCENTE:
Dr. Karl Whittembury García

ALUMNOS:
Arámbulo Flores, Grecia Stephany
Vásquez Culque, Geiner
Granadina Parrilla, Kely Marianita
Terán Vásquez, Elvis Alin

TARAPOTO — PERÚ
2023
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DIMENSIONES PROBLEMA/ VARIABLES VARIABLES SITUACION FUTURA DE LAS OBJETIVO ESTRATÉGICO

POTENCIALIDAD PRIORITARIA VARIABLES PRIORITARIAS REGIONAL

Alquiler de
infraestructura
Infraestructura Dependencia Dependencia Al año 2030 la institución cuenta Mejorar la calidad de gasto en
Riesgo de siniestros institucional institucional con infraestructura propia. la institución.

Gasto corriente

Sobrecarga procesal

La población cuenta con acceso

Falta de acceso a la Gestión procesal Gestión procesal Generar confianza en la
a una justicia digna y justa,
data procesal impartición de la justicia.
Administración garantizando un proceso óptimo
de la justicia y transparente.
Vulnerabilidad de la
justicia

Inadecuada Gestión
Mr ejecución económica
presupuestal
Gestión
Administrativo Personal no económica En la Institución se evidencia la
calificado Impacto reducción de las brechas.
negativo del
crecimiento Gestión administrativa
Incumplimiento de
transversal.
metas
Al año 2030 el personal de la
Desmotivación del Estado de salud Estado de salud Institución goza de buen estado
personal mental mental de salud mental.
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DIMENSIONES PROBLEMA/ VARIABLES VARIABLES SITUACION FUTURA DE LAS OBJETIVO ESTRATÉGICO

POTENCIALIDAD PRIORITARIA VARIABLES PRIORITARIAS REGIONAL

Desorganización
documentaria
Calidad de
atención
Procesos
Recursos prolongados Al año 2030 se logró aminorar Sostenibilidad y optimización
Innovación
tecnológicos tecnológica
la carga procesal y mejorar el del tiempo de los procesos en la
desarrollo sostenible. institución.
Contaminación
ambiental Innovación
tecnológica
Servicio anticuado

Convenios Convenios con

Gestión Falta de convenios institucionales Entidades para
interinstitucionales. para la mejora implementar Al año 2030 se logró aminorar
Institucional Parámetro de calidad basado
de los procesos. tecnología la falta de capacitación al
Personal y mejorar la en el recurso humano.
Falta de capacitación Capacitación al Capación al productividad
para el personal. Personal Personal

Falta de implementos
Locales Contar al año 2023 con locales
Implementar
Lalogísticos
falta de con locales Propios propios
Presupuesto propios Condiciones laborales
Economía adecuadas.
Salarios Bajos
Incremento de
salarios Cubrir plazas Tener cubierto las plazas
Falta de personal vacantes vacantes al año 2023
permanente Falta de
concurso