EXPEDIENTE:

ESPECIALISTA:
CUADERNO:
ESCRITO: 01
SUMILLA: DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN
POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR
INCUMPLIMIENTO DE NORMAS
LABORALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE TURNO DE CHICLAYO.

I. DATOS DEL DEMANDANTE:

JULIO CARLOS ZAPATA FUENTES, identificado con DNI N.º 16800394, con domicilio
real en MZ D LOTE 04 PP.JJ. JORGE CHÁVEZ, provincia de Chiclayo, departamento de
Lambayeque, con domicilio procesal en Calle Manuel María Izaga N° 716 - Chiclayo,
distrito de Chiclayo, provincia de Chiclayo, departamento de Lambayeque, con correo
electrónico juliocarloszf1978@hotmail.com y con casilla electrónica de notificaciones N°
5893.

II. DATOS DEL DEMANDADO:

II.1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO, debidamente representada por

su alcalde MARCO GASCO ARROBAS con domicilio real en avenida Elías Aguirre
N° 240 del distrito de Chiclayo, provincia de Lambayeque, departamento de
Lambayeque.

II.2 PROCURADOR PÚBLICO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

CHICLAYO, con domicilio real en avenida San José N° 823 del distrito de Chiclayo,
provincia de Lambayeque, departamento de Lambayeque.

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III. PETITORIO:

Que, haciendo uso de mi derecho a la tutela jurisdiccional efectiva interpongo

DEMANDA DE INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR
INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES.

En consecuencia, solicito:

III.1 PRETENSIÓN PRINCIPAL:

Se ordene a la entidad municipal demandada pagar en favor del demandante la

suma de S/. 10,000.00 (DIEZ MIL y 00/100 SOLES) por concepto de
Indemnización de daños y perjuicios, monto que se obtiene de los siguientes
conceptos:

III.1.1 LUCRO CESANTE por S/. 5,000.00 (CINCO MIL Y 00/100 SOLES).

III.1.2 DAÑO MORAL por S/. 5,000.00 (CINCO MIL Y 00/100 SOLES).

III.2 PRETENSIÓN ACCESORIA:

Se ordene el pago de intereses legales.

IV. CONDICION LABORAL Y OPORTUNIDAD.

JULIO CARLOS ZAPATA FUENTES, es trabajador con vínculo laboral vigente, a plazo
indeterminado que se desempeña como Ayudante dentro del régimen laboral de la
actividad privada que regula el TUO del decreto legislativo N° 728, aprobado por Decreto
Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en adelante
LPCL.

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V. FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA:

§ ANTECEDENTES

V.1 El demandante inició su relación laboral con la demandada desde el 05 de julio

del 1999 bajo el régimen laboral de la actividad privada que regula el TUO del
decreto legislativo N° 728, desempeñándose en el puesto de Ayudante de La
Unidad Orgánica de Planta de Asfalto recibiendo una remuneración mensual de
S/. 2,069.63 (DOS MIL SESENTA Y NUEVE Y 63/100).

V.2 Con fecha 01 de agosto del 2002 fui adscrito al sistema régimen de pensiones
AFP – Integra, en la cual mes a mes mi empleador debía pagar el 10 % de mi
remuneración mensual que se me descontaba, sin perjuicio de ello la
determinación judicial de mi régimen laboral, mi empleadora mes a mes procedía
a la retención de los aportes al Sistema Privado de Pensiones; sin embargo, no
los declaraba y pagaba a la AFP a la que me encontraba afiliado, tal como se
acredita con el reporte de “DATOS GENERALES DE LA CUENTA” Detalle de
Aportes en Cobranza, entre los años 2016 a 2021.

DE LA INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS: DE LOS ELEMENTOS DE LA

RESPONSABILIDAD CIVIL.

1. En todo análisis de la Responsabilidad Civil se debe tener en consideración la

verificación de sus elementos, como son: la antijuridicidad, el daño, la relación causal
y los factores atributivos de responsabilidad (propios del análisis de imputabilidad de la
responsabilidad civil).

2. La antijuridicidad, la cual atañe a un aspecto fundamental de la estructura del hecho

jurídico ilícito, el cual atenta contra las normas de orden público y las buenas
costumbres constituyendo además tal hecho una violación del deber general de no
causar daño a otro debiendo entenderse también como el conjunto de conductas
contrarias a los elementos extrínsecos e intrínsecos del ordenamiento jurídico [Casación
N° 1762-2013-LIMA]. Una conducta es antijurídica no sólo cuando contraviene una norma
prohibitiva, sino también cuando la conducta viola el sistema jurídico en su totalidad,

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 en el sentido de afectar los valores o principios sobre los cuales ha sido construido el
sistema jurídico. La cual consiste en determinar que aquel comportamiento ha
contravenido una norma prohibitiva, y/o violado el sistema jurídico en su totalidad; es
decir, solo nacerá la obligación de indemnizar, cuando se haya causado daño a otro u
otros, mediante un proceder que no es amparado por el derecho, porque se incumple
una norma imperativa, los principios del orden público, o las reglas de convivencia
social, como las buenas costumbres. Artículo 1321 del Código Civil.

Jurisprudencialmente, la Corte Suprema en la Casación N° 3289-2015-CALLAO, ha

señalado:
Décimo Quinto: En esa línea de pensamiento, se encuentran debidamente acreditados
los elementos que configuran la responsabilidad civil consistentes en:
i) la antijuridicidad, al haberse cesado al actor por causa no prevista en la ley, lo
que conllevo a que el accionante interponga un proceso de amparo a través del cual
logró ser repuesto, siendo que dicho proceder se traduce en el hecho generador de
la responsabilidad civil;
ii) el nexo de causalidad entre el despido y la pérdida de su fuente de ingresos
como consecuencia del cese;
iii) factor de atribución, porque incurrieron en incumplimiento de sus obligaciones
hecho que determina la imputación de responsabilidad por culpa de la emplazada.

En el caso concreto, la conducta antijurídica se encuentra dada por el incumplimiento

de mi empleadora, que no obstante que mes a mes procedía a la retención de los
aportes al Sistema Privado de Pensiones; sin embargo, omitía con declararlos y
pagarlos a la AFP - Integra a la que me encontraba afiliado, tal como se acredita con
el reporte de “DATOS GENERALES DE LA CUENTA” Detalle de Aportes en Cobranza,
entre los años 2016 a 2021, vulnerando los artículos 291, 302, 343 y 364 del TUO de la
Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.

1
Artículo 29.- Los aportes al Fondo pueden provenir de los trabajadores dependientes, de los trabajadores independientes o
de los empleadores. En el primer caso, los empleadores actúan como agentes retenedores.

2
Artículo 30.- Los aportes de los trabajadores dependientes pueden ser obligatorios o voluntarios. Los aportes obligatorios
están constituidos por: a) El 10% (diez por ciento) de la remuneración asegurable destinado a la Cuenta Individual de
Capitalización.

3
La declaración, retención y pago deben efectuarse dentro de los primeros cinco (5) días del mes siguiente a aquel en que
se devengaron las remuneraciones afectas.
4
Artículo 36.- A efectos de lo establecido en el artículo precedente, se considera legalmente responsable: … c) Al Titular del
Pliego o quien haga sus veces, si el empleador fuera una entidad perteneciente al Sector Público; y,

|4
 Dicha conducta antijuridica de mi empleadora se encuentra acreditada con la denuncia
ante Sunafil con HOJA DE RUTA Nº 0000100100-2021, de fecha 15 de julio del 2021,
cuyo objeto de actuación inspectora de investigación era por la materia: Seguridad
Social, Sub grupo materia: DECLARACION Y PAGO DE APORTES EN EL REGIMEN
DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES.

Dicho esto, la entidad municipal se mostró renuente y eludió a brindar información

sobre las retenciones de AFP que le había solicitado mediante solicitud simple, brindar
información sobre los abonos no realizados y pagos no declarados.

3. El daño. El daño como unidad conceptual puede ser analizado desde su naturaleza
como perjuicio y lesión a un interés jurídicamente tutelado (daño evento) o desde sus
consecuencias o efectos negativos, ya sean estos patrimoniales o no (daño
consecuencia)5. De este modo, el interés lesionado y las consecuencias negativas de
su lesión son momentos vinculados ente sí, mas no coincidentes, pues de una lesión
sobre el patrimonio de un sujeto, pueden derivarse consecuencias también de índole
personal y viceversa. Ahora, cuando una persona sufre un daño, una lesión a su
patrimonio o a algún bien extrapatrimonial, el Derecho ha diseñado un sistema para
que la víctima no se vea desamparada en su pesar. En este sentido, existen normas
que obligan al responsable del perjuicio a resarcir el daño ocasionado, generándose la
responsabilidad civil. Para Felipe Osterling Parodi, en su Tratado de Obligaciones,
citando a Jaime Santos Briz, refiere que “el daño es todo menoscabo material o moral
causado contraviniendo una norma jurídica, que sufre una persona y de la cual haya
de responder otra”. De lo expuesto se desprende que existen dos tipos de daño:
material o patrimonial y moral.

En efecto, el daño se encuentra constituido por la no declaración y el no pago,

generando una retención indebida de los aportes al Sistema Privado de Pensiones, lo
cual se encuentra acreditada DATOS GENERALES DE LA CUENTA” Detalle de
Aportes en Cobranza, entre los años 2016 a 2021, luego mediante solicitud simple le
solicite información sobre los abonos en el que consta la conducta renuente de la
entidad a no brindar información sobre los pagos efectuados a la AFP, dejando a salvo

5
Espinoza Espinoza, Juan. Derecho de la Responsabilidad Civil. Sétima Edición. Lima: Rhodas, 2013, p. 252.

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 el derecho del trabajador, así como con el reporte “DETALLE DE APORTES EN
COBRANZA, ENTRE LOS AÑOS 2016 A 2021” emitido por AFP INTEGRA (Detalle
de Aportes en Cobranza) existiendo la suma de S/. 5,419.66 en calidad de deuda real
y en cobro judicial.

A.- El daño material o patrimonial Es el que afecta directamente el patrimonio del

sujeto, es decir derechos de naturaleza económica como el de propiedad y otros
conexos. Él recae sobre el patrimonio, sea directamente en las cosas o bienes que lo
componen, sea indirectamente como consecuencia o reflejo de un daño causado a la
persona misma en sus derechos o facultades. Desde esta perspectiva se analizan los
efectos económicos negativos generados por el daño, que pueden tener una
causalidad material económica en sí misma o una de naturaleza jurídica o atributiva
dispuesta por la norma6: “daño emergente” y “lucro cesante”, siendo el primero,
Representa la extracción de una utilidad preexistente del patrimonio del sujeto; es decir,
el empobrecimiento o disminución que sufre el damnificado en su patrimonio como
consecuencia directa del daño, la disminución del patrimonio ya existente o aquél que
genera el egreso de un bien del patrimonio de la víctima; y el segundo, la pérdida de
un enriquecimiento patrimonial previsto o aquello que la víctima deja de percibir por
efecto del daño en determinado bien, es decir que por efectos del daño no ha ingresado
cierto bien a su patrimonio, es decir, importa la pérdida de una utilidad previamente
inexistente que el sujeto presumiblemente conseguiría de no haberse verificado el
daño; es decir, la presumible ganancia o incremento en el patrimonio cuyo ingreso a la
esfera patrimonial se impide. Ejemplo, el daño generado al patrimonio producto de la
pérdida o disminución de la capacidad de trabajo en caso de ocurrir un accidente de
tránsito7.

En este mismo orden de ideas, el Gobierno Central y el Congreso de la Republica han

expedido leyes que autorizan el “retiro extraordinario” del fondo de pensiones en el
Sistema Privado de Pensiones como medida que permite mitigar los efectos de la crisis
sanitaria (Covid-19) y económica de las familias, como:

▪ Decreto de Urgencia N° 034-2020.

6
Fernández Cruz, Gastón. La dimensión omnicomprensiva del daño no patrimonial. Segunda Edición. Lima: Jurista, 2007, p.
232.
7
León Hilario, Leysser. La responsabilidad Civil: Líneas Fundamentales y Perspectivas. Op. cit., p. 240.

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 ▪ Decreto de Urgencia N° 038-2020.
▪ Ley N° 30478.
▪ Ley N° 31068.
▪ Ley N° 31192.

Si bien han existido leyes que han autorizado el retiro extraordinario del fondo de
pensiones en el Sistema Privado de Pensiones; sin embargo, al haber incumplido mi
empleadora con declarar y pagar dichos aportes, no me fue posible acceder a dicho
beneficio, esto es, al retiro que la ley me facultaba, por lo que siendo ello así, se produjo
un daño no solo consistente en la no declaración y no pago sino además con la no
disposición mediante el retiro extraordinario a fin de cubrir potenciales urgencias que
fue el argumento central en la expedición de tales normas legales, por lo que a título
de lucro cesante debe indemnizárseme en la suma de S/. 5,000.00 soles.

Acredito la necesidad y urgencia en disponer de mi AFP con lo siguiente:

▪ Resultado de positivo a la prueba rápida a Covid-19 de fecha 30/03/2021,

producto por el cual tuve gastos de medicina.

▪ Campaña de pago del mes de agosto 2021, dirigido a Sr. Zapata Fuentes Carlos

correspondiente a una deuda que por promoción me estaban ofreciendo un

descuento y cancelación de la cuenta, deuda que asciende a S/. 6,605.39 para

pagar en promoción la suma de S/. 2,642.16 SOLES.

▪ Mensaje de texto por parte de la enditad financiera Interbank ofreciéndome un

descuento y condonación de intereses por la suma de S/. 3,076.00 SOLES.

▪ Mensaje de texto por parte de la enditad financiera Scotiabank ofreciéndome

un descuento y condonación de intereses por una deuda que producto de

solvencia económica caí en atraso.

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 B.- DAÑO MORAL. Pese a que el daño moral como daño no patrimonial pone énfasis
en el daño, por disposición legal basada en criterios de justicia y de acuerdo con la
función aflictivo-consolatoria de la responsabilidad civil, este mismo debe ser
indemnizado a través de una reparación económica, destinada a mitigar los efectos del
daño, pues este es imposible de ser reparado8 por su naturaleza no cuantificable.
Ejemplo, la indemnización que se otorga a un sujeto que perdió un familiar muy cercano
producto de una enfermedad que no pudo cubrir sus gastos médicos a tiempo.
Dicho así, el daño moral es definido como toda lesión, conculcación o menoscabo a un
derecho subjetivo o interés legítimo de carácter extrapatrimonial, sufrido por un sujeto
de derecho como resultado de la acción ilícita de otra persona. [OSTERLING, Felipe y
Alfonso Rebaza, 2007, La equidad y función cuantificadora de los Daños de Imposible Probanza, a
propósito del artículo 1332 del Código Civil, Grijley, Colección Derecho Patrimonial, Lima, 2007, pp. 98].

Para nuestro ordenamiento jurídico el daño moral es indemnizable, y así lo establece

el Código Civil en el Titulo IX sobre Inejecución de Obligaciones donde se señala lo
siguiente:

Articulo 1321.- Queda sujeto a la indemnización por daños y perjuicios quien

no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve.

Artículo 1322.- El daño moral, cuando él se hubiera irrogado, también es

susceptible de resarcimiento.”

De igual manera, se hace referencia al Daño Moral en la Sección Sexta del Código Civil
donde se regula el tema de la Responsabilidad Extracontractual, estableciéndose lo
siguiente:

Artículo 1984.- El daño moral es indemnizado considerando su magnitud y

el menoscabo producido a la víctima o a su familia.

Artículo 1985.- La indemnización comprende las consecuencias que deriven

de la acción u omisión generadora del daño, incluyendo el lucro cesante, el

8
León Hilario, Leysser. La responsabilidad Civil: Líneas Fundamentales y Perspectivas. Op. cit., p. 275.

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 daño a la persona y el daño moral, debiendo existir una relación de

causalidad adecuada entre el hecho y el daño producido. El monto de la

indemnización devenga intereses legales desde la fecha en que se produjo

el daño.”

Tal como podemos observar, nuestra legislación ha optado por indemnizar el daño
moral, entendido como el menoscabo a un bien no patrimonial o a un interés moral que
se ocasiona a una persona o su familia, como consecuencia de un incumplimiento
contractual o de un acto ilícito. “El daño moral, está constituido por la lesión a los
sentimientos de la víctima y que le produce un gran dolor, aflicción o sufrimiento
afectando evidentemente en el daño moral, la esfera subjetiva e íntima de la persona
inclusive su honor y reputación; en cuanto a proyecciones de aquélla hacia la sociedad
si es que con tales aflicciones se la desprestigia públicamente, motivo por el cual las
entidades financieras me llamaban a ofrecerme campañas de pago para la
cancelación de la deuda total en la que tuve atrasos por solvencia económica,
como fui asilada por haber contraído Covid-19 ya no podía salir a trabajar sin
perjuicio de ello que se me pagaba mi remuneración mensual; [Casación N° 1762-
2013-LIMA]. Debido a la naturaleza del daño moral, resulta compleja la cuantificación de
la indemnización, ya que estos bienes personalísimos no tienen valor establecido en el
mercado, en el cual un juez pueda basarse para hacer este cálculo. Además, el daño
moral es irreparable, toda vez que no se puede devolver el objeto sobre el cual recae
la acción a su estado original. A manera de ejemplo, si un hecho causa a una persona
depresión severa, el daño ya ha sucedido, y por más que en un futuro pueda volver a
estar equilibrada emocionalmente, no hay nada que se pueda hacer respecto a los
momentos en los que estuvo bajo severa pena y angustia. No es posible la reparación
integral con la equivalencia perfecta e idéntica a la que se procura frente al daño
material.

En el caso concreto de autos, la no posibilidad de retiro extraordinario de los aportes

del SPP, se tradujo en aflicción e impotencia al no poder disponer de dicho dinero que
debió generar utilidades y rentabilidad a mi fondo de pensiones, con la finalidad de
costear pagos a las entidades financieras así como no pago de cuotas de préstamo
financiero, que era la finalidad de la dación de leyes sobre retiro extraordinario;

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 situación por la que estimo una indemnización por daño moral que cuantifico en la suma
de S/. 5,000.00 soles.

4. La relación o nexo de causalidad, el cual significa que el daño causado debe ser
consecuencia de la conducta antijurídica del autor para que se configure el supuesto
de la responsabilidad civil extracontractual, es decir, que la conducta antijurídica debe
ser capaz o adecuada para producir el daño causado.

La relación o nexo de causalidad se sustenta en la no declaración y no pago de las

retenciones de aportes del SPP, que trajo como consecuencia que, aunque exista leyes
que autorizaban el retiro extraordinario de aportes de AFP, no fue posible ejercer tal
derecho por la retención indebida de mi empleadora, que estos aportes debieron estar
generando utilidades y rentabilidad a mi fondo de pensiones.

5. El factor de atribución, definido como aquel elemento que finalmente determina la

existencia de responsabilidad, en caso se hayan presentado los requisitos antes
mencionados pudiendo ser la culpa como manifestación del sistema subjetivo de
responsabilidad, el cual comprende, dolo y culpa propiamente y el riesgo creado como
componente objetivo referido a la conducta peligrosa o riesgosa.

El factor de atribución responde a la conducta culposa de mi empleadora, que

conociendo que debía cumplir con efectuar los pagos por aportes al SPP, no lo hizo,
incurriendo en responsabilidad prevista en el artículo 35 y 36 del del TUO de la Ley del
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.

VI. FUNDAMENTACIÓN JURIDICA:

Amparo mi demanda en las siguientes normas:

VI.1 Constitución Política del Perú:

▪ Artículo 1°. La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad

son el fin supremo de la sociedad y del Estado.
▪ Artículo 2.1°, respecto a que toda persona tiene derecho al libre desarrollo
y bienestar general.

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 ▪ Artículo 24°. El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y
suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.

VI.2 Fundo mi derecho en lo dispuesto por los artículos 1969, 1982, 1984, 1985 del
Código Civil que regulan la indemnización de daño por dolo, responsabilidad
por denuncia calumniosa, daño moral y contenido de la indemnización.

VI.3 Igualmente, en los artículos 29, 30, 34 y 36 del del TUO de la Ley del Sistema
Privado de Administración de Fondos de Pensiones.

VI.4 Asimismo, en los artículos 16, 21 y 23 de la Ley Procesal del Trabajo, que
regulan los requisitos de la demanda, oportunidad de los medios probatorios y
la carga de la prueba.

VII. VÍA PROCEDIMENTAL

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2, numeral 1, incisos a) y b), artículo 6 de

la Ley N° 29497, Ley Procesal del Trabajo, este órgano jurisdiccional es competente, en
función de la materia y el territorio, para conocer y tramitar la presente demanda, la
misma que se sustanciara en la vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS

A fin de acreditar los hechos alegados, referidos a la fecha de ingreso y fecha de cese
arbitrario, régimen laboral, no pago de las retenciones por aportes del SPP y daños
materiales por la no disposición de AFP, adjuntamos los siguientes documentos:

1. Copia de Boleta de pago febrero 2021; a fin de acreditar el descuento del 10 % de

mi remuneración por parte de mi asegurador.
2. HOJA DE RUTA Nº 0000100100-2021 - SUNAFIL de fecha 15/07/2021
3. DATOS GENERALES DE LA CUENTA” Detalle de Aportes en Cobranza, entre los
años 2016 a 2021.
4. Resultado de positivo a la prueba rápida a Covid-19 de fecha 30/03/2021, a fin de
acreditar gastos de medicina para mi recuperación.

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 5. Captura de pantalla de campaña de pago del mes de agosto 2021, dirigido a Sr.
Zapata Fuentes Carlos correspondiente a una deuda que por promoción me estaban
ofreciendo un descuento y cancelación de la cuenta, deuda que asciende a S/.
6,605.39 para pagar en promoción la suma de S/. 2,642.16 SOLES.
6. Captura de pantalla de mensaje de texto por parte de la enditad financiera Interbank
ofreciéndome un descuento y condonación de intereses por la suma de S/. 3,076.00
SOLES.
7. Captura de pantalla de mensaje de texto por parte de la enditad financiera Scotiabank
ofreciéndome un descuento y condonación de intereses por una deuda que producto
de solvencia económica caí en atraso.
IX. ANEXOS
1. Anexo 1-A: Copia de DNI del demandante.
2. Anexo 1-B. Copia de Boleta de pago febrero 2021.
8. Anexo 1-C: HOJA DE RUTA Nº 0000100100-2021 - SUNAFIL de fecha 15/07/2021
9. Anexo 1-D: DATOS GENERALES DE LA CUENTA” Detalle de Aportes en Cobranza,
entre los años 2016 a 2021.
10. Anexo 1-E: Resultado de positivo a la prueba rápida a Covid-19 de fecha 30/03/2021,
a fin de acreditar gastos de medicina para mi recuperación.
11. Anexo 1-F: Captura de pantalla de campaña de pago del mes de agosto 2021,
dirigido a Sr. Zapata Fuentes Carlos correspondiente a una deuda que por promoción
me estaban ofreciendo un descuento y cancelación de la cuenta, deuda que
asciende a S/. 6,605.39 para pagar en promoción la suma de S/. 2,642.16 SOLES.
12. Anexo 1-G: Captura de pantalla de mensaje de texto por parte de la enditad
financiera Interbank ofreciéndome un descuento y condonación de intereses por la
suma de S/. 3,076.00 SOLES.
13. Anexo 1-H: Captura de pantalla de mensaje de texto por parte de la enditad financiera
Scotiabank ofreciéndome un descuento y condonación de intereses por una deuda
que producto de solvencia económica caí en atraso.
14. Anexo 1-I: (03) Tasa por derechos de notificación judicial.

POR LO TANTO:

Sírvase Usted, Señor Juez, admitir a trámite la demanda y

declararla fundada en su debida oportunidad.

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PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad con el Art. 74º y 80° del Código Procesal Civil,
delego a los letrados la DRA. BETTY ANAYA DE PAUTA identificada con registro ICAL
N°706, correo electrónico banayadepauta@gmail.com, con número telefónico 978171974,
CASILLA ELECTRÓNICA N°5893, DR. EVER DE LA CRUZ GONZALES con registro
ICAL N°4075 y al DR. VICTOR JAVIER SÁNCHEZ SECLÉN con registro ICAL N°2802;
con correo electrónico victorsanchezseclen@gmail.com, número telefónico 941901281, con
CASILLA POSTAL N° 1001; para fines de notificaciones de las Resoluciones que su
despacho expida oportunamente.
SEGUNDO OTROSI DIGO: No se adjunta tasa judicial por ofrecimiento de pruebas por
encontrarme exonerado, dado que mi pretensión conforme a la Undécima Disposición
Complementaria de la Ley N° 29497 señala: “Precisase que la exoneración del pago de
tasas judiciales para el prestador personal de servicios cuando la cuantía demandada no
supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP), así cuando las
pretensiones son inapreciables en dinero.
Chiclayo, 29 de octubre de 2021

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JULIO CARLOS ZAPATA FUENTES
DNI N.º 16800394

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