UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO TORIBIO DE MOGROVEJO

FACULTAD DE DERECHO
ESCUELA DE DERECHO

EL CONFLICTO

INTEGRANTES:

Montalvo Flores, Greta Charlene

Ramírez Villanueva, José
Santiago Santiago, Nora María
Vera Martínez, Azalea

CURSO:
DIRECCIÓN DE PERSONAS

DOCENTE:
MG. CORINA VANESA ORTIZ CASTAÑEDA

CICLO DE ESTUDIO:
X

Chiclayo – Perú

FEBRERO, 2023.
1. Video “conflictos laborales” - Analizar el video y presentar una estrategia
de solución

- Tipo de conflicto: Destructivo

Este conflicto se originó entre departamentos, el jefe de la empresa y el

jefe de ventas.

Porque el jefe de la empresa Sr. Pedro exigía muchas ventas de un

producto nuevo que recién se estaba lanzando al mercado; y, Antonio a
su vez presionaba a sus trabajadores.

- Origen del conflicto:

Se dio en el trato no equitativo en recursos, ya que les exigían mucho y

no les daban los implementos necesarios para cumplir los objetivos
propuestos.

- Diferencia de actividad entre los trabajadores:

Se da este conflicto porque Sara era su mejor vendedora de ventas y la

recargaba de trabajos; sin embargo, la regaño porque cuando fue a
verificar no tenía el avance que él quería.

- Nivel de conflicto: GRAVE

- Estrategia de solución: ganar / perder

Esta estrategia se da porque el jefe en el presente caso es autocrático,

donde el y la empresa ganan y hay un sector que pierde que son los
trabajadores porque son explotados y coaccionados a cumplir una meta
cueste lo que cueste sino perderán su puesto de trabajo.

No es recomendable; pero, es la solución que se puede dar en el

presente cortometraje.