EXAMEN PARCIAL: TEMARIO B.

Control y Evaluación de Proyectos III

Nombre: GLORIA CAROLINA, AREVALO BORRAYO Carne: 0410035

Fecha : miércoles, 17 de mayo de 2023
“Por este medio acepto y me sujeto a las reglas de evaluación de los cursos establecidas por la
Universidad, y a las sanciones correspondientes por la infracción de las mismas”

FIRMA

Serie 1: opción múltiple valor 20 puntos.

Instrucciones: De respuesta a los siguientes enunciados, marque una de las opciones que se le presentan en cada
pregunta

1. Es el dictamen por escrito a las partes involucradas, de los descubrimientos,

recomendaciones y conclusiones a las que llega el equipo de auditoria.
a. Observación Directa.
b. Encuestas
c. Entrevistas.
d. Informe de auditoria.

2. Tipos de indicadores que miden aspectos ligados al cliente (servicio), sea cliente
externo como interno, satisfacción del cliente, tiempo de entrega o respuesta en
pedidos, competitividad en precio y/o calidad.
a. Indicadores internos.
b. Indicadores de Servicio.
c. Indicadores de calidad.
d. Indicadores de competencia.

3. Es un indicador que mide la eficiencia del proceso de transformación de los insumos

en productos, es una forma de medir la eficiencia con que se utilizan los recursos
disponibles para generar un determinado nivel de producción:
a. Productividad.
b. Indicadores financieros
c. Auditoria Financiera
d. Medición.

4. Constituye una actividad de control de calidad de las actividades administrativas, de

administración de personal y una evaluación de cómo esas actividades contribuyen a
las estrategias corporativas generales.
a. Auditoria de recursos humanos
b. Auditoria Administrativa.

1
EL CONTENIDO DE ESTE EXAMEN INCLUYE LOS CAPITULOS 1, 2 Y 3 DEL LIBRO DE TEXTO.
 c. Auditoria de Procedimientos
d. Ninguna es Correcta.

5. Es un dato numérico, que establece una razón entre dos cantidades, permite
observar la situación y las tendencias de cambio de dicha situación.
a. Productividad.
b. Indicador.
c. Medición.
d. Ninguna es Correcta.

6. Factores de evaluación que pueden reconocerse en el desempeño de un trabajador:

a. Eficiencia.
b. Naturaleza de los resultados.
c. Calidad de los resultados.
d. Todas son correctas.

7. Consiste en el examen integral o parcial de una organización, con el propósito de

precisar su nivel de desempeño y oportunidad de mejora:
a. Auditoria administrativa.
b. Auditoria de recursos humanos.
c. Auditoria del desempeño.
d. Ninguna es Correcta.

8. Qué son las CAAT'S :

a. Técnicas de auditoría asistidas por contabilidad
b. Técnicas de auditoría asistidas por centros de computo
c. Técnicas de auditoría asistidas por computadora
d. Técnicas de auditoría asistidas por centros de costo

9. La finalidad de la auditoría ________ es ayudar a la dirección a lograr una

administración más eficaz.
a. Operacional
b. Financiera
c. De cumplimiento
d. Administrativa

10. La auditoría __________ es la realizada con recursos materiales y personas que

pertenecen a la empresa auditada.
a. Fiscal
b. Operacional
c. Interna
d. Externa.

11. ¿El auditor es el responsable de planificar la auditoría?

a. Verdadero.
b. Falso.

12. La auditoria es un proceso sistemático de evaluar y obtener resultados específicos:

a. Verdadero
2
EL CONTENIDO A EVALUAR EN ESTE EXAMEN INCLUYE LOS CAPITULOS 1,2 Y 3 DEL LIBRO DE TEXTO.
 b. Falso.

13. Tipo de alcance de la Auditoria de Sistemas el cual se refiere a la profundidad del

examen que se realiza y al tipo de herramientas que se utilizan:
a. Alcance Vertical.
b. Controles Mínimos
c. Auditoria con Procedimientos
d. Ninguna es correcta

14. Tipo de auditoria de sistemas, el cual se refiere a la extensión del estudio o áreas que
cubre.
a. Seguridad Física
b. Alcance Horizontal
c. Alcance Vertical
e. Ninguna es correcta.

15. Principios aplicables en la auditoria:

a. Honestidad.
b. Responsabilidad
c. Respeto.
d. Todas son Correctas.

Serie 2: opción múltiple valor 10 puntos. ( 2 puntos c/u)

 Mencione dos normas de conducta que debe seguir un auditor

a. Honestidad
b. Respeto
 Explique que es la auditoria administrativa
a. Una Auditoría Administrativa es un análisis completó de la estructura
organizacional de una empresa, de sus mecanismos de control, operación, además
de sus recursos humanos y materiales.
 Explique ¿Por qué es necesaria la auditoria administrativa?
a. La importancia de la auditoría administrativa radica en la necesidad de evaluar la
eficiencia de una empresa en relación a su proceso administrativo; señalando sus
fallas y problemas; proporciona sugerencias y soluciones, así como apoyando a sus
miembros en el desempeño de sus actividades.
 Mencione cuáles son las características de un indicador
a. Fiabilidad: Un indicador se debe basar en datos obtenidos de mediciones objetivas
y fiables.
b. Disponibilidad: los datos básicos para la construcción del indicador deben ser de
fácil obtención sin restricciones de ningún tipo.
c. Simplicidad: el indicador debe ser de fácil elaboración.
 Mencione al menos 3 objetivos de la auditoria administrativa.
a. El objetivo primordial de la Auditoría Administrativa consiste en identificar
deficiencias o irregularidades a través del examen y valoración de los métodos y
desempeño de las funciones administrativas en toda la organización o en alguna
parte de ella.
b. Valuar si la gestión de la entidad se ha ajustado a las normas y procedimientos
establecidos.
c. Determinar si los recursos han sido utilizados de manera eficiente, eficaz y
económica.
d. Identificar áreas de mejora en la gestión de la entidad.
3
EL CONTENIDO A EVALUAR EN ESTE EXAMEN INCLUYE LOS CAPITULOS 1,2 Y 3 DEL LIBRO DE TEXTO.
 e. Formular recomendaciones para mejorar la gestión de la entidad.
f. Brindar una opinión objetiva sobre la gestión de la entidad.

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EL CONTENIDO A EVALUAR EN ESTE EXAMEN INCLUYE LOS CAPITULOS 1,2 Y 3 DEL LIBRO DE TEXTO.