INVESTIGAR Y DOCUMENTAR LAS FUNCIONES Y

RESPONSABILIDADES DE LOS PUESTOS DE MANTENIMIENTO.

1. Jefe de Mantenimiento:
Supervisar las actividades diarias del equipo de mantenimiento.
Asignar tareas y establecer prioridades para garantizar una ejecución eficiente del trabajo.
Coordinar la realización de mantenimiento preventivo y correctivo.
Resolver problemas técnicos y proporcionar orientación al personal.
Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y los recursos utilizados.
Colaborar con otros departamentos para programar y planificar trabajos de mantenimiento.
2. Técnico de Mantenimiento:
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos y sistemas según sea necesario.
Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos, eléctricos y/o de plomería.
Realizar inspecciones regulares para identificar posibles problemas y tomar medidas preventivas.
Reparar o reemplazar componentes defectuosos o desgastados.
Registrar y documentar todas las actividades de mantenimiento realizadas.
Cumplir con las normas de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado.
3. Electricista de Mantenimiento:
Instalar, mantener y reparar sistemas eléctricos, incluidos cables, paneles de control y equipos.
Diagnosticar y solucionar problemas eléctricos, como cortocircuitos o fallas en los circuitos.
Realizar pruebas de seguridad y mantenimiento preventivo en equipos eléctricos.
Interpretar planos eléctricos y seguir los códigos y regulaciones eléctricas locales.
Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento eléctrico.
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RESPONSABILIDADES DE LOS PUESTOS DE MANTENIMIENTO.
1. Limpieza y Mantenimiento:
Realizar la limpieza diaria de áreas designadas, incluyendo oficinas, baños, áreas comunes, salones, pasillos y
otros espacios según las normas y procedimientos establecidos.
Barrer, trapear, aspirar y limpiar superficies para eliminar polvo, suciedad, manchas y residuos.
Recolectar y desechar la basura y los desechos de manera adecuada y segura.
Limpiar y desinfectar los baños, incluyendo lavabos, inodoros, espejos y pisos.
2. Responsable de Almacén:
Supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión y operación del almacén.
Gestionar el inventario de manera efectiva, asegurando la disponibilidad de productos y materiales
necesarios para las operaciones.
Coordinar la recepción, almacenamiento y distribución de mercancías y materiales.
Mantener registros precisos de los niveles de inventario y realizar inventarios periódicos.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud ocupacional en el almacén.
Entrenar y supervisar al personal del almacén para garantizar un rendimiento eficiente y seguro.
3. Operadores:
Operar equipos y maquinaria específicos según sea necesario para llevar a cabo tareas de producción o
manufactura.
Realizar ajustes y configuraciones en los equipos para garantizar un funcionamiento óptimo.
Monitorear los controles y parámetros del equipo para asegurar la calidad y eficiencia del proceso.
Mantener registros de producción y rendimiento del equipo.
Realizar tareas de mantenimiento preventivo básico en los equipos.
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RESPONSABILIDADES DE LOS PUESTOS DE MANTENIMIENTO.
1. Ayudantes:
1. Asistir a los operadores y técnicos en la preparación, configuración y operación de equipos y
maquinaria.
2. Realizar tareas de apoyo, como cargar y descargar materiales, preparar materiales para la
producción y limpiar áreas de trabajo.
3. Ayudar en la instalación y desmontaje de equipos según sea necesario.
4. Seguir instrucciones y procedimientos de trabajo establecidos por los supervisores.
2. Asistentes Técnicos:
1. Proporcionar apoyo técnico a los equipos de producción, mantenimiento o ingeniería.
2. Asistir en la instalación, configuración y mantenimiento de equipos y sistemas.
3. Realizar pruebas y ensayos según sea necesario para garantizar el cumplimiento de los
estándares de calidad.
4. Recopilar y analizar datos técnicos para informes y análisis.
5. Colaborar con ingenieros y técnicos senior en proyectos y tareas específicas.
3. Supervisión del Personal:
Supervisar y dirigir las actividades diarias del equipo a su cargo.
Asignar tareas y establecer metas para garantizar la eficiencia y productividad del equipo.
Proporcionar orientación y entrenamiento al personal para mejorar su desempeño.
Realizar evaluaciones de desempeño periódicas y proporcionar retroalimentación constructiva.