Perfil de Fundador

Fecha de vigencia:
Edición: 0
01-02-2024

Identificación del Cargo

Nombre del Servicio Fundador
Área de dependencia Sin dependencia
Descripción del Cargo
El fundador es la persona, física o jurídica, de la que nace la voluntad de constituir una fundación dirigi
determinados que contribuyan al interés general. El fundador conservará mientras viva su calidad de ta
atribuciones que estos estatutos le confieren.
Objetivo del Cargo
Direccionar el rumbo de la fundación
Nivel de decisión Alto
Requerimiento del Cargo
● Designación de miembros del directorio.
Aprobación expresa de reemplazantes de directorio en caso de cese,
impedimento.
Invitar a miembros colaboradores a reuniones de la fundación
● Aporte de patrimonio inicial de la fundación
● Autorización para: Compraventa de inmuebles; Compraventa de bie
Funciones y responsabilidades obligaciones financieras; Los criterios para la determinación de los ben
acuerdo a la territorialidad, grupo etario, vulnerabilidad, situación socio
● Solicitu
de cambios de estatutos

● Conocimiento de ley de donaciones

● Conocimiento de ley de Fundaciones
Competencias ● Conocimiento Basicos tributarios
● Conocimiento Basicos de computación
● Uso de correo y plataforma Drive
 ● Liderazgo
● Inteligencia emocional
● Orientación al cumplimiento de metas
● Trabajo en equipo
● Comunicación efectiva
● Proactividad
Habilidades ● Negociación
● Empatía
● Creatividad
● Flexibilidad
● Eficacia
● Eficiencia
● Habilidades Pedagógicas
● Capacidad de resolución de conflictos
● Tolerancia a la frustración

● Idoneidad para el desempeño del cargo.

● Vocación de servicio.
Actitudes ● Ética profesional y probidad.
● Sensibilidad con las temáticas de dignidad, derechos y desarro
persona
● Respeto por las personas y entornos

Información básica del cargo

Alcance del cargo
Quién le reporta A nadie

Con qué áreas interactúa Todas

 Perfil de Fundador

Registro: FO503-F1 Pag. 1 de 1

Cargo

Cargo
de constituir una fundación dirigida a unos fines
ará mientras viva su calidad de tal y la plenitud de las

rgo

l Cargo
rectorio. ●
antes de directorio en caso de cese, muerte u otro
●
a reuniones de la fundación
a fundación
a de inmuebles; Compraventa de bienes muebles; Contraer
rios para la determinación de los beneficiarios, ya sea de
etario, vulnerabilidad, situación socioeconómica, entre otros.
● Solicitud de cambio o prohibicion

ciones
aciones
arios
mputación
Drive
de metas

conflictos

o del cargo.

s de dignidad, derechos y desarrollo integral de la

ntornos

del cargo
rgo
A nadie

Todas
 Perfil de Presidente

Fecha de vigencia:
Edición: 0
01-02-2024

Identificación del Cargo

Nombre del Servicio Presidente
Área de dependencia Sin dependencia
Descripción del Cargo
Es quien preside la dirección de la fundación. Coordina el trabajo de todos los miembros de la estructura o
fundación. Bajo su control están los activos financieros.
Objetivo del Cargo
Dirigir el funcionamiento de la fundación para poder cumplir con su objetivo social.
Nivel de decisión Alto
Requerimiento del Cargo
● Representar judicial y extrajudicialmente a la fundación,
● Convocar y presidir las reuniones del directorio,
● Ejecutar los acuerdos del directorio,
● Presentar al Directorio el presupuesto anual de la Fundación y el balanc
Funciones y responsabilidades operaciones y
● Velar por el fiel cumplimento de los estatutos.
Interactuar con el grupo AA.

● A lo menos 1 año de participación en el grupo

Requisitos contar con antecedentes penales
● Conocimiento de ley de donaciones
● Conocimiento de ley de Fundaciones
● Conocimiento Básicos tributarios
Competencias ● Conocimiento Básicos de computación
● Uso de correo y plataforma Drive
● Uso de plataforma SII
 ● Liderazgo
● Inteligencia emocional
● Orientación al cumplimiento de metas
● Trabajo en equipo
● Comunicación efectiva
● Proactividad
● Negociación
Habilidades ● Empatía
● Creatividad
● Flexibilidad
● Eficacia
● Eficiencia
● Capacidad de resolución de conflictos
● Tolerancia a la frustración

● Idoneidad para el desempeño del cargo.

● Vocación de servicio.
Actitudes ● Ética profesional y probidad.
● Sensibilidad con las temáticas de dignidad, derechos y desarrollo
persona
● Respeto por las personas y entornos

Información básica del cargo

Alcance del cargo
Quién le reporta A nadie

Con qué áreas interactúa Todos

 Perfil de Presidente

Registro: FO503-F1 Pag. 1 de 1

Cargo

Cargo
odos los miembros de la estructura organizativa de la

rgo
bjetivo social.

l Cargo
ialmente a la fundación,
es del directorio,
orio,
puesto anual de la Fundación y el balance general de sus

los estatutos. ●

ón en el grupo ● No

ciones
aciones
arios
mputación
Drive
de metas

conflictos

o del cargo.

s de dignidad, derechos y desarrollo integral de la

ntornos

del cargo
rgo
A nadie

Todos
 Perfil de Vicepresidente

Fecha de vigencia:
Edición: 0
01-02-2024

Identificación del Cargo

Nombre del Servicio Vicepresidente
Área de dependencia Presidente
Descripción del Cargo
El vicepresidente debe colaborar permanentemente con el presidente en todas las materias que a éste le
correspondiente al control de la constitución y funcionamiento de las comisiones de trabajo. En caso de en
ausencia o imposibilidad transitoria, el presidente será subrogado por el vicepresidente, el que tendrá en t
atribuciones que correspondan a aquel.
Objetivo del Cargo
Asumir las responsabilidades del presidente en ausencia de este.
Nivel de decisión Alto
Requerimiento del Cargo
En ausencia del presidente las funciones del vicepresidente son:
Representar judicial y extrajudicialmente a la fundación,
● Convocar y presidir las reuniones del directorio,
● Ejecutar los acuerdos del directorio,
Funciones y responsabilidades ● Presentar al Directorio el presupuesto anual de la Fundación y el balanc
operaciones y
● Velar por el fiel cumplimento de los estatutos.
Interactuar con el grupo AA.

● A lo menos 1 año de participación en el grupo

Requisitos contar con antecedentes penales
● Conocimiento de ley de donaciones
● Conocimiento de ley de Fundaciones
● Conocimiento Básicos tributarios
Competencias ● Conocimiento Básicos de computación
● Uso de correo y plataforma Drive
● Uso de plataforma SII
 ● Liderazgo
● Inteligencia emocional
● Orientación al cumplimiento de metas
● Trabajo en equipo
● Comunicación efectiva
● Proactividad
● Negociación
Habilidades ● Empatía
● Creatividad
● Flexibilidad
● Eficacia
● Eficiencia
● Capacidad de resolución de conflictos
● Tolerancia a la frustración

● Idoneidad para el desempeño del cargo.

● Vocación de servicio.
Actitudes ● Ética profesional y probidad.
● Sensibilidad con las temáticas de dignidad, derechos y desarrollo
persona
● Respeto por las personas y entornos

Información básica del cargo

Alcance del cargo
Quién le reporta Al Presidente y al fundado

Con qué áreas interactúa Todos

 Perfil de Vicepresidente

Registro: FO503-F1 Pag. 1 de 1

Cargo

Cargo
en todas las materias que a éste le son propias,
comisiones de trabajo. En caso de enfermedad, permiso,
el vicepresidente, el que tendrá en tal caso todas las

rgo

Cargo
nciones del vicepresidente son: ●
mente a la fundación,
es del directorio,
orio,
puesto anual de la Fundación y el balance general de sus

los estatutos. ●

ón en el grupo ● No

ciones
aciones
arios
mputación
Drive
de metas

conflictos

o del cargo.

s de dignidad, derechos y desarrollo integral de la

ntornos

del cargo
rgo
Al Presidente y al fundador

Todos