Estrategias ágiles para

empresas
Flexibilidad y agilidad, claves de la estrategia
empresarial
Agilidad estratégica
“La agilidad estratégica es la capacidad que tiene una organización para planificar, desarrollar y
ejecutar acciones orientadas a enfrentar situaciones de cualquier magnitud, y, de esta manera,
aumentar las posibilidades de crecimiento a nivel empresarial”.

Flexibilidad

Adaptarse
a los
cambios
Agilidad
Generar los
estratégica
cambios

Innovación Creatividad
Estrategia en la organización
“Una estrategia organizacional es un modelo que se caracteriza por unificar
ciertas decisiones que se tienen para poder crear planes y, posteriormente,
ejecutarlos. Toda organización exitosa requiere de estrategias”.
¿Cómo ser una organización ágil?
“Las organizaciones ágiles se encuentran diseñadas no solo para generar una
estabilidad organizacional, sino, también, para trabajar en torno a procesos
dinámicos. En ese sentido, la cultura organizacional es fundamental”.

Entorno VUCA ¿Qué implica ser una organización ágil?

V Volátil
Cambio de
Crear valor para
los clientes y

U
mentalidad colaboradores
Incierto

C Complejo
Tener una red
de equipos
empoderado
Trabajar en ciclos
de corto tiempo

A Ambiguo
La importancia de ser ágiles y flexibles
“Sobrellevar los cambios que se presentan de una forma correcta es un valor
imprescindible para las organizaciones de hoy. Los procesos deben regirse por
la flexibilidad, tomando como referencia la capacidad de adaptarse
rápidamente a cada una de las necesidades que los clientes tienen”.

Trabajar con un equipo

Adaptarse a los de profesionales con la
cambios según la capacidad de
Cambios

evolución del enfrentarse a

mercado situaciones de una
forma autónoma y
dinámica

Equipo