UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y

DESARROLLO HUMANO

CONTEXTO SOCIAL DE LA PROFESION

ACT. 4.1

Nombre del alumno: Valeria Cabello Rodriguez

Nombre del docente: Elsa Lorena García Treviño
Matricula: 2012961
Grupo: 4G
 Trabajo, Profesión y Motivación

1. Relaciona el orden de importancia de las motivaciones que influyen en la toma de

tu decisión para ocupar un empleo, cambiar de ocupación y/o profesión, toma en
diversos factores aparte de la remuneración y/o ganancia económica.
R: La elección de la profesión sobre el trabajo social para mi punto de vista esta
influenciada por una variedad de motivaciones que van más allá de la
remuneración económica.
a) Vocación y pasión por ayudar a los demás: Muchas personas se sienten
atraídas por el trabajo social debido a un fuerte deseo de hacer una
diferencia positiva en la vida de las personas y en la comunidad en general.
La satisfacción personal derivada de ayudar a otros puede ser una
motivación poderosa.
b) Compromiso con la justicia social y la equidad: Aquellos que se sienten
motivados por el deseo de abordar las desigualdades sociales y promover
la justicia pueden ver el trabajo social como una vía para hacerlo. Estos
individuos pueden estar impulsados por un sentido de responsabilidad
hacia los grupos marginados o desfavorecidos.
c) Interés en el bienestar y el desarrollo humano: Algunas personas se sienten
atraídas por el estudio y la promoción del bienestar psicológico, emocional
y social de las personas. El trabajo social ofrece oportunidades para
trabajar en áreas como la salud mental, la atención infantil, el
envejecimiento y la discapacidad, lo que puede ser gratificante para
aquellos interesados en el desarrollo humano en todas las etapas de la
vida.
d) Diversidad de roles y entornos de trabajo: El trabajo social ofrece una
amplia gama de oportunidades profesionales en diversos entornos, como
hospitales, escuelas, organizaciones comunitarias, agencias
gubernamentales y empresas privadas. Para algunos, la posibilidad de
trabajar en diferentes contextos y desafíos puede ser una motivación para
ingresar a este campo.
 e) Capacidad para crear un cambio sistémico: Aquellos interesados en
abordar problemas sociales a nivel sistémico pueden encontrar en el
trabajo social una plataforma para abogar por políticas y prácticas que
beneficien a las comunidades en su conjunto. Esta capacidad para influir
en los sistemas y estructuras sociales puede ser una motivación importante
para algunos profesionales.
f) Oportunidades de crecimiento personal y profesional: El trabajo social
ofrece oportunidades para el crecimiento personal y profesional a través de
la capacitación continua, el desarrollo de habilidades de liderazgo y la
participación en iniciativas de cambio social. Para aquellos que valoran el
aprendizaje y el desarrollo continuo, esto puede ser una motivación
significativa.

2. Haz una lista de diez cosas que querrías encontrar en un lugar de trabajo.
• Ambiente de apoyo y colaboración
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Carga de trabajo manejable
• Supervisión y apoyo adecuado
• Recursos adecuados
• Flexibilidad laboral
• Diversidad e inclusión
• Compensación justa y beneficios competitivos
• Cultura organizacional positiva
• Oportunidades para la defensa de política