NÓMINA,CLASIFICA

CIÓN Y TIPOS DE
NOMINA

¿que es la nómina?

Es la suma de todos los registros financieros de los

sueldos de un empleado, los salarios, las
bonificaciones y deducciones,la nomina se refiere a
la cantidad pagada a los empleados por los
servicios prestados por un periodo de tiempo
suma

clasificación
•por periodo de pago
(semanal,decenal,quincenal,catorcenal)
•por tipo de contratación(personal de base,personal
eventual,personal de confianza,de socios)
•por tipo de percepción (ordinaria o normal,especial)
(aguinaldo o ptu)

Calendario de pagos
•Semanal:el pago del empleado es realizado al final
de la semana laboral.
•catorcenal:los empleados reciben su pago una
semana de por medio es decir una si y una no
•quiencenal:en esta el empleado recibe
remuneraciónlos dias 15 y 30 o 31 de cada mes
•mensual:se realiza de manera mensual,la mayoría
es el 15 de cada mes,aunque pueda ser variable
•Decenal:el pago se realiza cada 10 dias

Formas de pago
La LFT obliga a pagar por sueldo y salario en efectivo (art
101 LFT)y permite el consentimiento del trabajador,por
otro método puede ser transferencia,tarjeta de
débito,cheque,efectivo(monedero electrónico para pago de
despensa)

Pasos de la elaboración de
la nómina
Paso1:determina salario y prestaciones
Paso2: Definir política de pago
Paso3: Determinar calendario de pagos
Paso 4: Determina las incidencia del período
Paso 5: considera pago y descuento en proceso
Paso 6: calcula la nómina
Paso 7: obtener reportes Escultura
Paso 8: efectuar los pagos y cerrar la nómina

percepción o
devengos
Son las remuneraciones en efectivo que ofrece y paga el patrón al
trabajador por su trabajo
percepción en efectivo,percepción en especie,servicios
DEDUCCION:es el conjunto de descuento de nóminas que se
efectúan a los ingresos del trabajador en forma periódica
Libros derivados de obligaciones fiscales y administrativas

CALCULO DE PERCEPCIONES:VACACIONES,AGUINALDO,CALCULO DE AGUINALDO

PROPORCIONAL, HORAS EXTRAS,