UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE-

SEDE LATACUNGA

CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

AUDITORIA FINANCIERA II

ROL DE PAGOS

NOMBRE:
Tatiana Crespata

DOCENTE:
Dra. Carla Acosta

NIVEL/PARALELO:
SÉPTIMO

NRC:
5568
 R o L dE p A g O s
L 1.
trabajador y son entregados junto con el respectivo valor a cobrar.
Tipos de rol de Pagos
ROLES DEPARTAMENTALES:
Constituyen los roles de pagos
clasificados por el Departamento o
Unidad.
ROLES GENERALES: Son
aquellos en los que constan todos los
empleados y trabajadores que laboran
en una empresa.
ROLES INDIVIDUALES: Son
elaborados por cada empleado o

2. Estructura del
3. Rol de pago
rol de pagos
Definiciones

DIAS LABORABLES: Un día natural o

1. Encabezamiento: Nombre de la empresa, laborable es un día normal, dónde el
fecha, mes. trabajador debe laborar normalmente caso
2. Datos Generales: Nombres Apellidos, contrario el día que falte no será tomado en
cédula. cuenta en la suma acumulativa.
3. Ingresos: Salario, días laborados, H.S,
SALARIO: Es la suma de dinero que
HE, fondos de reserva.
recibe de forma periódica un trabajador de
4. Deducciones: Aporte personal, préstamos
su empleador por un tiempo de trabajo
quirografarios otras deudas.
determinado o por la realización de una
5. Total: ingresos totales, deducciones.
6. Firmas de responsabilidad: por contador
tarea específica o fabricación de un
y gerente. producto determinado. El pago puede ser
mensual, semanal o diario, y en este último
caso recibe el nombre de jornal, del término
jornada.
HORA SUPLEMENTARIAS: ART.55 del Código del Trabajo. - Para el pago de estas
horas debe realizarse un recargo del 50% hasta las 24H00 y
100% desde 1H00 a 6H00.
SE CALCULA:
El costo de una hora más el 50%
Valor de una hora = sueldo / 240
Fórmula para calcular hora suplementaria
Valor de hora (0.50) = Costo extra
Hora suplementaria = valor normal de la hora + coso extra * el número de horas que ha hecho
extra.

HORA EXTRAORDINARIA: Artículo 32 del Código del

Trabajo, señala que las horas extraordinarias no podrán pactarse en
el contrato de trabajo, sino que sólo podrán convenirse en un acto
posterior y que conste por escrito.
SE CALCULA:
Hora extraordinaria = El valor de la hora normal (2) * el número de
horas extraordinarias echas por el trabajador

INGRESO: Las cantidades que recibe una empresa por la

venta de sus productos o servicios.
SE CALCULA:
Ingreso= Sueldo + horas Suplementarias + horas
extraordinarias.

FONDO DE RESERVA: De acuerdo con la nueva “LEY PARA

EL PAGO MENSUAL DEL FONDO DE RESERVA Y EL
RÉGIMEN SOLIDARIO DE CESANTÍA POR PARTE DEL
ESTADO”, publicada en el Registro Oficial No. 644, el fondo de
reserva Constituye el trabajo capitalizado que cada trabajador va
acumulando a través de los años a partir del mes 13. Representa
un salario mensual adicional cada año.
SE CALCULA:
Fondos de reserva = Sueldo / 12
TOTAL, INGRESOS: La suma de fondos de reserva + ingresos
APORTE PERSONAL: El aporte personal mínimo al IESS es de
9.45% para los trabajadores en relación de dependencia.
SE CALCULA:
Aporte personal = Ingresos * 0.0945

4. Asiento Contable

GASTOS SUELDOS Y SALARIOS DEBE HABER

SUELDO
FONDOS DE RESERVA XX
DECIMO TERCERO
DECIMO CUARTO
VACACIONES

BANCOS XX

VACACIONAS:
Las opciones para calcular las vacaciones en una empresa son entonces:
1. Si nos regimos por días naturales: 30 días naturales/12 meses del año = 2,5 días de
vacaciones al mes.
2. Si nos regimos por días laborales: 22 días laborales/12 meses del año = 1,8 días de
vacaciones al mes.
IMPUESTO A LA RENTA:
Desde el 10 de marzo de 2022, las personas naturales que hayan tenido ingresos superiores a
$ 11.212,00; es decir, aquellas personas que tengan ingresos mensuales superiores a $ 934,33,
deberán declarar y pagar el Impuesto a la Renta correspondiente al año 2021.
 5. Importancia

2. CONCLUSIONES

❖ Los roles de pagos deben ser bien estructurados para que la información sea fácil
de consultar.
❖ Los roles de pago debes ser realizados con tiempo para que el gerente tenga
tiempo para depositar o cancelar a cada empleado de manera puntual y así evitar
cualquier inconveniente.

BIBLIOGRAFÍA:
• Simplestudies (2010). Payroll accounting and examples. Tomado de:
simplestudies.com.
• Grace Ferguson (2018). Example of a Payroll System. Small Business – Chron.com.