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Capital Humano
El Capital Humano es uno de los elementos para alcanzar el crecimiento
económico, competitivo, educativo, tecnológico y productivo en base a
estudios empíricos, permite a su vez contribuir el desarrollo profesional
relacionado al crecimiento económico de la organización; el Capital
Humano, resulta de un efecto positivo y significativo como un elemento
fundamental del desarrollo tecnológico, educativo, competitivo, económico e
intelectual, por cuánto, cooperan con el desarrollo del personal, para que
cada puesto de trabajo sea más productivo dentro de la organización.
El mercado laboral, parte de la inversión del Capital Humano, con los costos
y beneficios expresados en la inversión refiriéndose al nivel académico que
avanza el individuo en ingresos o tasas de rentabilidad por el trabajo
desarrollado, es socializar a los individuos y revelar sus características
personales para identificar a los candidatos más calificados de ahí lo
importante de la educación para obtener mejores ingresos, la inversión en la
educación de acuerdo al nivel de estudio que desee adquirir la persona,
influye en un salario con mayores rendimientos, presentes o futuros.
Según Davenport
Davenport determina cuatro componentes del capital humano que
son la capacidad, el comportamiento, el esfuerzo y el tiempo. Son
estos componentes los que establecen una ecuación con la cual
la empresa invierte de manera total en el capital humano. Siendo
así:
Teoría de Becker
Para Becker el capital humano es un conjunto de capacidades
productivas que una persona adquiere a través de la acumulación
de conocimientos en general (sistema educativo) o de forma
específica (dentro de la empresa). A diferencia de Schultz, la
adquisición de nuevos conocimientos se basa en una decisión
individual en la que el individuo evalúa la inversión que tendrá que
realizar (gastos de educación, de material y el coste de
oportunidad de no recibir una compensación económica derivada
de los rendimientos de su trabajo durante el periodo de formación)
para optar en el futuro a un salario más elevado.