Nombre y apellidos Luis Carlos Muñoz León

Considerando que el líder: “Genera un espíritu de co-creación y co-responsabilidad en la organización a partir de la sinceridad, colaboración solidaria y
la centralidad de la dignidad de la persona” y lo trabajado en clase, complete esta tabla con sus propias reflexiones:

2. ¿Qué actitudes y formas de trabajo 4. ¿A quiénes podría recurrir para

1. ¿Cómo genero en la organización
en la que trabajo un espíritu de co-
creación y de co-responsabilidad?
En el último trimestre del presente
año, generé la co-creación en mi área
APS mediante el “Comité de APS” que
se realiza todos los viernes de 14:00 –
16:00. En esta reunión reúno a mis
tres supervisores (semillero / manera de conducir o trato con el
siembra / preparación de suelo) y
junto a mi persona revisamos la
ejecución de labores acumuladas en la
semana, mes y año; además de
hechos relevantes e incidentes que
han suscitado con el fin de compartir
nuestras experiencias e ideas para en
conjunto tomar decisiones acertadas
que permitan la mejora continua del
grupo. Finalmente, se revisa el
programa de la semana entrante y
con ello también el grupo asume la
co-responsabilidad no solo de su
subárea, si no que también del área
en general.
mías no contribuyen a generar en
la organización un espíritu de co-
creación y de co-responsabilidad?
Cuando genero sesgos con quienes no
comparto ideas o decisiones por la
malicia de sus expresiones con fines
de minimizar a la otra persona. Al no
estar en línea con mis valores y la
personal suelo en ocasiones aislarme
o sentirme menos comprometido con
sus áreas cuando se les debe apoyar.
3. ¿Qué podría hacer para mejorar en
las actitudes y formas de trabajo
señaladas en la respuesta 2?
Entablar una conversación directa con
dichos colegas y nuestro
superintendente, siendo claros en
todo momento del adecuado manejo
de las decisiones que se toman y los
valores que debemos fomentar hacia
nuestros colaboradores, con el en fin
de que la superintendencia de campo
sea solida hacia un objetivo común
que es la producción de caña de
azúcar con altos estándares de
productividad y calidad.
alcanzar las mejoras señaladas en
la respuesta 3? ¿Qué esperaría de
ellos?
Recurriría a mi superintendencia,
esperando de él un feedback
constructivo sobre valores, empatía y
dinamismo correcto en las labores de
campo. Además de buscar que nos
afiance como grupo, generando
espacios de compenetración de las
jefaturas alineando el objetivo que
debemos alcanzar y el correcto
desenvolvimiento que debemos tener
y mostrar hacia nuestros
colaboradores.