REGLAMENTO ESPECIAL

PARA EMPRESAS DEPARTAMENTO DE

CONTRATISTAS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
SUBCONTRATISTAS

REGLAMENTO ESPECIAL DE EMPRESAS

CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

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FECHA FECHA FECHA

10-11-2021

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MARCO LEGAL

Toda empresa Contratista y a su vez Subcontratista, según sea el caso, deberá tomar
conocimiento y aplicar las disposiciones legales vigentes sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, para lo cual consideraremos:

Ley Nº 16.744, que establece el seguro social contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, de 1968.
Decreto Supremo Nº 594, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas en los
lugares de trabajo, Ley Nº 16.744; Ministerio de Salud.
Decreto Supremo Nº 77/82, reglamento complementario de la ley Nº 17.789 sobre
Control de Armas y Explosivos, Ministerio de Defensa.
Decreto Supremo Nº 458 /47, Ordenanza General de Construcciones y Urbanismo,
Ministerio de vivienda.
Ley Nº 18.290 / 84, Ley de Tránsito y sus Reglamentos, Ministerio de Transporte y
Telecomunicaciones.
Ley Nº 20.123, que establece y regula el trabajo bajo régimen de subcontratación,
funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de los
servicios transitorios.

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INTRODUCCIÓN

El presente Reglamento Especial para Empresas contratistas y Subcontratistas establece las

directrices y normas relacionadas a la higiene y seguridad en los lugares de trabajo
relacionado a la permanencia de Empresas Contratistas y Subcontratistas bajo régimen de
subcontratación por la Constructora Tempo Maino Limitada, haciendo evidente la
preocupación por la Seguridad, no solo en temas administrativos relacionados a
documentación legal sino también en la práctica en terreno en donde la empresa
contratista también se responsabilice por la seguridad de sus trabajadores y que los
trabajadores de la misma acaten las normas de seguridad impuestas por la constructora
como “Empresa Principal”.

Se adhieren a este reglamento las normas establecidas en cada contrato que exista entre
Constructora Tempo Maino Limitada y las empresas Contratistas o Subcontratistas.

Cada empresa Contratista o Subcontratista no podrá alegar desconocimiento de este

Reglamento desde la fecha en que el Representante Legal de la misma firma este la
recepción de este documento.

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1. GENERALIDADES

Política de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional

En Constructora Tempo Maino Ltda., trabajamos bajo un Programa de Prevención de

Riesgos y Salud Ocupacional, el cual nos compromete a:

Cumplir con las normativas legales vigentes en lo que refieran a Seguridad y Salud
Ocupacional, implementando técnicas de prevención, seguridad, salud en el trabajo,
como un imperativo ético y moral.
Prevenir y reducir los accidentes laborales, a través de acciones y técnicas
preventivas, desarrollando procedimientos internos y actividades destinadas para la
protección de todos los trabajadores y recursos de la empresa.
Promover la participación en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional de todos
los trabajadores de la organización y nuestros colaboradores, como un medio, para
su efectivo involucramiento y mejora en la conducta en la prevención de accidentes
y enfermedades profesionales.
Revisión periódica de esta Política y sus compromisos, de manera de producir un
mejoramiento continuo que nos permita perfeccionar y alcanzar mayores
estándares en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.

En Constructora Tempo Maino Ltda., tenemos la convicción de que estos compromisos

constituyen los valores y principios de nuestra organización y su aplicación, es de
responsabilidad de nuestros trabajadores y colaboradores directos.

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2. PROPOSITOS Y ALCANCES

El propósito de los procedimientos e instrucciones que se detallan a continuación, es el de

dar a conocer a las empresas contratistas las principales obligaciones y responsabilidades
tanto propias como de sus subcontratistas, referidas a seguridad e higiene industrial
durante la ejecución de trabajos para CONSTRUCTORA TEMPO MAINO LIMITADA., de
acuerdo a lo establecido en las normas legales que regulan la materia.

Las instrucciones y procedimientos contenidos en este documento, serán aplicables a toda

Empresa contratista y subcontratista que realice trabajos para la empresa. Estas
constituyen complementos de las disposiciones que sobre seguridad e higiene industrial se
establecen en la Ley Nº 16.744, Ley Nº 20.123, sus reglamentos y decretos reglamentarios
posteriores. Y todos aquellos que regulen la materia.

3. OBJETIVOS

Establecer, dar a conocer y explicar los requerimientos de control de riesgos ocupacionales

y procedimientos administrativos de control interno que deberán cumplir las empresas
Contratistas y Subcontratistas, en el desarrollo de trabajos y/o servicios contratados por
CONSTRUCTORA TEMPO MAINO LIMITADA., como Empresa Mandante.

4. DEFINICIONES

Empresa Contratista: Es la persona natural o jurídica, capacitada para ejecutar obras o

entregar servicios a una Empresa Mandante sobre la base de contratos u Órdenes de
Servicios a terceros. El término Empresa Contratista, por lo tanto, incluye también a las
Empresas Consultoras, Consultores y Personas Naturales.

Empresa Subcontratista: Es la persona natural o jurídica, propuesta por la Empresa

Contratista para ejecutar, con autorización previa de la Administrador del Contrato, parte
de las obras y/o servicio. La relación contractual es de exclusiva responsabilidad de la
Empresa Contratista.

Empresa Mandante: Es la organización que solicita la realización de una propuesta de

trabajo, servicio, obra y/o proyecto, a una Empresa Contratista.

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5. GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

CONSTRUCTORA TEMPO MAINO LIMITADA dentro de sus formulaciones de misión y metas,

está comprometido con ser una Unidad que responda en forma organizada y eficiente para
atender los asuntos relacionados con la salud y seguridad de los trabajadores. Anhelamos a
crear una cultura preventiva al interior de la empresa, donde el funcionario, conozca los
riesgos inherentes a su trabajo, como protegerse de los mismos y promueva la eliminación
de las condiciones sub-estándar que se presenten en sus lugares de trabajo.

Los que trabajamos en la CONSTRUCTORA TEMPO MAINO LIMITADA estamos empeñados

en materializar nuestra visión, ello también implica “Promover la mejora de las condiciones
de trabajo, dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y de salud de todo el
personal de la empresa, teniendo en cuenta que la eficiencia de toda Organización está en
las personas que laboran en ella, por lo tanto, fundamentales en el logro de los objetivos”.

Por tanto, creemos que ningún objetivo es tan importante, como para lograrlo sacrificando
la seguridad y calidad. Cada uno de nosotros, tiene la responsabilidad de hacer que nuestra
seguridad, la de nuestros clientes y la de nuestros compañeros de trabajo, sea una
prioridad.

A ello debe sumarse el esfuerzo de las empresas Contratistas, Subcontratistas y/o

Proveedores para cumplir estas metas a través de planes adecuados, personal entrenado y
al igual que hace Constructora Tempo Maino Ltda., siguiendo una ruta de máxima y
armónica integración de acciones, procedimientos, estándares, normas, leyes y
disposiciones regulatorias aplicables a la Prevención de Riesgos y Protección del Medio
Ambiente.

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6. RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA

Normas Generales de Seguridad

Toda Empresa contratista que suscriba contrato con la CONSTRUCTORA TEMPO MAINO
LIMITADA., deberá aceptar y aplicar las Normas Mínimas a cumplir por Contratistas y las
instrucciones escritas o verbales que le imparta el Departamento de Prevención de Riesgos
de la Constructora, sobre la materia durante el desarrollo de las obras. Las normas y
procedimientos generales para la prevención de accidentes profesionales regirán en
cualquier instalación o dependencia la empresa y otros lugares físicos donde se estén
realizando trabajos para esta misma. Las instrucciones y procedimientos señalados en el
presente documento, podrán ser modificados por Constructora Tempo Maino Ltda., si las
circunstancias operacionales y/o riesgos potenciales de accidentes así lo requieren.

Inicio de las Obras

El contratista deberá informar y entregar al Departamento de Prevención de Riesgos la

siguiente documentación de los trabajadores y de la empresa según el siguiente detalle:

N° DOCUMENTO ENTREGA OBSERVACIÓN

Nombre, Rut, Números en caso de

1 Listado de trabajadores
2 Copia de cedula de identidad VIGENTE
Personal extranjero deberá contar con su
3 Inicio
visa de trabajo VIGENTE
4 Contratos de trabajos vigentes
5 Anexo de Ubicación
6 Anexo de traslado
Inicio
emergencia
Inicio Copia por ambos lados
Para los extranjeros se solicitara que el
Inicio
contrato sea firmado ante Notario.
Documento obligatorio que declare la
Inicio
permanencia en la obra.
Documento obligatorio para el
trabajador que se traslade de una obra
durante
a otra o de regreso, indicando en lugar
en donde prestara servicios.

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enviar antes de vencer el contrato, de

7 Anexos de Extensión
8 Pacto de horas extras
9 Examen de ocupacional vigente
Inducción a trabajador nuevo,
10 cumpliendo con el DS 40 art 21./ODI Inicio
COVID-19
Recepción de entrega de Elementos de
11 protección personal/
Recepción entrega EPP covid-19
Recepción de Reglamento Interno de
12
Orden Higiene y Seguridad.
Copia del Reglamento Interno de Orden
13
Higiene y Seguridad (RIOHS)
14 Cartas de Entrega de RIOHS
Recepción de Reglamento especial de
15
Empresas contratistas y Subcontratistas
Recepción de Reglamento especial de
16
Empresas contratistas y Subcontratistas
Certificados del organismo
17 administrador de Seguro (Adhesión y Inicio
Siniestralidad)
Procedimientos de Trabajo Seguro
18
Aplicables a las actividades a realizar
durante no cumplir se prohíbe el ingreso del
trabajador a Obra
No superior a 90 días, este documento
Inicio es obligatorio aunque el trabajador no
realice.
este documento debe ser obligatorio
Inicio para personas que realicen trabajos
sobre 1,80 metros de altura.
Antigüedad no superior a un año
Respecto a este punto, el empleador
deberá entregar cada vez que sea
necesario los elementos de protección
Inicio/durante personal, en caso de que el trabajador
no cuente con sus EPP se le aplicaran
las sanciones correspondientes a la
empresa.
Inicio Antigüedad no superior a un año
Este documento deberá estar
Inicio
actualizado
Seremi de Salud, Dirección del trabajo
Inicio
y Organismo Administrador del seguro
Inicio Firmada por Representante Legal
Inicio Firmada por Trabajador
Renovar cada 90 días desde la fecha de
emisión.
Este documento debe estar firmado y
Inicio
aprobado por un profesional calificado,

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se debe entregar respectivas copia con

firmas
Difusión del Procedimiento de trabajo Registro firmado por todos los
19 Inicio
seguro trabajadores
Curso de Uso y manejo de extintores
Curso obligatorio para todos los
20 realizado por el Organismo Inicio
trabajadores no superior a un año.
Administrador del Seguro
Todos los subcontratos deberán contar
con su respectiva charla diaria, es
necesario que cada especialidad se
retroalimente a cerca de las medidas
21 Charlas diarias Inicio
de seguridad a implementar en sus
trabajos diarios al inicio de la jornada,
se debe entregar una copia de este
documento a la constructora.
Conjunto con lo mencionado es
necesario que se entregue a diario un
AST participando cada trabajador en la
22 Análisis Seguro de Trabajo (AST) Inicio
actividad, de no contar con este
documento, la constructora facilitara
los formatos
Es obligatorio contar con un libro de
asistencia, los trabajadores deberán
23 Libro de asistencia sin enmiendas Inicio ser instruidos respecto a la correcta
forma de firmarlo con el horario
estipulado en el contrato.
Al finalizar el mes el empleador deberá
Copia del Libro de asistencia legalizado solicitar copias de libros de asistencia y
24 mensual
ante Notario. legalizar ante notario, la entrega debe
ser los 15 obligatoriamente.
Debe ser entregado al inicio y cada día
25 durante
Libro de Remuneraciones (mensual) 15 de calendario.
Entrega de Certificado de antecedentes Debe ser entregado al inicio y cada día
26 Inicio
laborales y previsionales F30 15 de calendario.

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Documento debe ser entregado cada

día 15 del calendario, si la empresa no
cumpliera a tiempo se aplicada una
multa indicada en el presente contrato,
de acuerdo a la gravedad del retraso.
Entrega de Certificado de cumplimiento Es necesario que siempre coincidan los
27 de obligaciones laborales y previsionales mensual datos con los trabajadores declarados
F30-1 en los libros de asistencia en los meses
correspondientes, si el trabajador fue
trasladado a otra obra durante el mes
que presto servicios en nuestra faena,
deberá estar mencionado de igual
forma.
Listado de herramientas y equipos
28 Inicio Listado
eléctricos de uso manual
Informe mensual del estado de la
29 mensual Entrega de listado
herramientas
Certificado de Guardia de seguridad OS-
30 Inicio Aplicable a especialidad
10 vigente
31 Certificación SEC de Instalador eléctrico Inicio Aplicable a especialidad
Documento de cumplimiento para
estado de pago, se debe presentar
mensual con todos los antecedentes.
32 Hojas de Ruta Cada vez
Solicitar hoja de ruta y presentar con
firmas hasta los 11 para pago
quincenales y 25 para pagos mensuales
Cada vez que se desvincule un
trabajador, el empleador debe hacer
llegar a la Oficina copia de finiquito, si
la persona no firma lo mencionado se
33 Finiquitos y anexos de traslado Termino debe entregar copia de carta
certificada (enviada por correo de
chile). Por otra parte los anexos de
traslado aplican a trabajadores que
cambian de Obra. El cumplimiento de

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este punto esta sujeto a multas de

retenciones.

Declaración Jurada de Termino del

34 Termino
contrato legalizado ante notario.
Certificado de deudas de la Tesorería
35 Termino
General de la Republica
Certificado de contratación de seguro por
36 cada trabajador, en contexto de la ley Inicio
21.342.

Información de Accidente

El contratista deberá informar por escrito, dentro de las primeras 24 horas siguientes, todo
Accidente independiente sus consecuencias y/o daños a la propiedad de CONSTRUCTORA
TEMPO MAINO LIMITADA, al Departamento Prevención de Riesgos.

Accidentes a Terceros

Será de cargo del contratista, cubrir las prestaciones a que den lugar las lesiones provocadas
accidentalmente a terceros, por la ejecución de trabajos efectuados por él o por sus
Subcontratistas.

Áreas y Sectores de Trabajo

Al inicio de la obra, el contratista debe visitar e informar por escrito en detalle de los
riesgos del lugar de trabajo.
El personal del contratista no podrá transitar por áreas o sectores que no
correspondan al designado para realizar sus actividades.
Por cualquier falta de cumplimiento de medidas de seguridad o normativa interna
de Constructora Tempo Maino Ltda., se podrá pedir que el trabajador o los
trabajadores de la empresa Contratista y/o Subcontratista, sea sacado de la obra y/o
trabajo del contrato asignado.

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Riesgos Potenciales Inherentes o Incorporados

Todo Contratista deberá instruir al inicio de cada faena y permanentemente durante el

desarrollo de la obra, a todo su personal y al del Subcontratista, sobre los riesgos
potenciales que presentan sus propios trabajos.

Equipo de Protección Personal y Ropa de Trabajo

El Contratista, de acuerdo a la Ley Nº 16.744, tiene la obligación de proporcionar a todo su

personal y exigir de sus Subcontratistas, equipos de protección y ropa de trabajo adecuada
para resguardarlos de riesgos de accidentes por efectos mecánicos, contaminantes,
ambientales y clima; además, deberá controlar el uso correcto, calidad, reposición y
mantención oportuna de estos elementos.

En el caso de que la Constructora facilite Elementos de Protección Personal a trabajadores

de Empresas Contratistas y Subcontratistas, estos serán descontados por contrato. Lo cual
tampoco libera de exposición a alguna multa por incumplimiento de contrato relacionada a
los Ítems de Prevención de Riesgos mencionados en este.

Uso de Vehículos, Equipos y Maquinarias

Todo vehículo, equipo, herramienta o maquinaria empleado por el Contratista en la obra,

deberá mantenerse en perfectas condiciones de uso y disponer de todos los dispositivos de
seguridad y resguardos necesarios y registrado debidamente en el Departamento de
Prevención de Riesgos de la empresa Principal.

Transporte de Personal y de Materiales

El transporte de personas se deberá realizar en vehículos adecuados para dichos fines,

quedando estrictamente prohibido hacerlo en vehículos para el transporte de materiales o
sobre equipo pesado.

Los vehículos para el transporte de materiales deberán estar acondicionados para mantener
una correcta estiba de ellos y evitar accidentes de tránsito.

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Material Sobrante

Todo material que sea almacenado a la intemperie, de propiedad del Contratista, incluso el
de desecho o sobrante, deberá quedar ubicado y ordenado de tal manera que no provoque
riesgos de accidentes, ni obstaculice el tránsito de personas y/o vehículos, o accesos a
instalaciones y extintores de incendio.

Prevención de Incendios

Será subsidiariamente responsabilidad del Contratista, y este a su vez de sus

Subcontratistas, cualquier incendio que se produzca en los recintos y/o instalaciones de
faena; de sus daños y de los daños que se produzca a la propiedad de TERCEROS.

Prevención de Contagio de Covid-19

Toda empresa que preste servicios de cualquier tipo para Constructora Tempo Maino
Limitada, deberá hacerse responsable de todas las gestiones y recursos relacionados a la
“Prevención del contagio de Covid-19” para los trabajadores de su empresa, además de
presentar los siguientes documentos relacionados a este Ítem:

Protocolo de prevención de Contagio de Covid-19.

Registros de difusión de Protocolo de prevención de contagio de Covid-19.
ODI relacionada a la prevención y cuidado de Covid-19.
Protocolo de Limpieza y desinfección.
Elementos de protección personal MÍNIMOS relacionados a la prevención del covid.

A demás la Empresa Contratista tiene la obligación de participar obligatoriamente de

procesos de limpieza, desinfección y prevención impuestos por Constructora Tempo Maino
Ltda. E informar de manera INMEDIATA a la Empresa Principal la existencia de un caso
sospechoso o positivo que haya estado prestando servicios a la Constructora y que haya
estado en contacto con los demás trabajadores, así también de cualquier trabajador que
presente los síntomas descritos por el Ministerio de Salud para determinar si un caso
comienza a ser sospechoso.

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7. REGISTROS ESTADISTICOS

Basados en nuestra Política de Prevención de Riesgos, es de suma relevancia para

Constructora TEMPO Maino Ltda., trabajar con Empresas Contratistas, cuyos índices de
Accidentalidad se mantengan dentro o bajo rangos aceptables, lo que podría incidir en la
adjudicación de un nuevo trabajo. Desde el momento en que la Empresa Contratista se
presente debe adjuntar los informes y registros estadísticos de accidentes de los tres
últimos períodos, otorgados por su Organismo Administrador.

8. ACTITUD Y ACCIONES DE LA EMPRESA CONTRATISTA

El representante legal o supervisor de la Empresa Contratista asignará personal calificado a

la ejecución de los trabajos, acorde con la naturaleza y necesidad de los mismos, estos
deberán dar cumplimiento a las siguientes acciones:

Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes e instrucciones y

procedimientos establecidos por la Constructora Tempo Maino Ltda., a fin de
mantener un alto grado de seguridad e higiene industrial en el desarrollo de las
obras y servicios contratados.
Instruir a todo su personal sobre la obligación de cumplir estrictamente con las
normas legales vigentes y las instrucciones y procedimientos internos establecidos
por Constructora Tempo Maino Ltda.
Informar a todo su personal, sobre los riesgos potenciales propios del desarrollo de
las obras y de los que origine la operación normal de Constructora Tempo Maino
Ltda., y que tengan relación directa con la obra.
Seleccionar entre su personal la o las personas que supervisarán en terreno el
cumplimiento de las instrucciones y procedimientos sobre seguridad e higiene
industrial contenidos en el presente documento y las demás normas legales vigentes
sobre la materia.

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9. REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD

La Empresa Contratista tendrá la obligación de elaborar y poner en práctica un Programa

de Control de Riesgos, cuyas actividades estarán destinadas a controlar sistemáticamente
los Riesgos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las personas
asignadas al contrato así como los daños a las instalaciones, equipos, etc. Tanto de las
instalaciones de las dependencias de la Empresa Contratista y /o terceros.

El Programa y sus modificaciones posteriores deben ser aprobados previamente por la

Gerencia de la Empresa Contratista. Su aplicación se extenderá a todo el personal de la
Empresa Contratista y/o Proveedores y Subcontratistas, que deban ingresar a los trabajos
con motivo de sus servicios o ventas. Esto se hará efectivo desde el inicio y hasta el término
de los trabajos y/o servicios contratados.

El Programa de Control de Riesgos deberá cumplir con procesos claves para alcanzar una
cultura de Prevención. Siendo básicamente los contenidos siguientes los que se pueden
considerar:

Liderazgo

Promover y difundir a todo el personal la Política de Seguridad de su Empresa.

Efectuar reuniones específicas de Seguridad, para analizar oportunidades de
mejorar los resultados de la Gestión.
La Administración de la Empresa Contratista, debe revisar y aprobar los informes y
acuerdos, emitidos en las reuniones de Seguridad.

Administración de Riesgos

Elaboración y difusión, a todo el personal, de los análisis de tareas y el

establecimiento de procedimiento de trabajo Seguro.
Realizar Inspecciones y Observaciones periódicas a las áreas y trabajos que se
realicen por contrato, orientadas a detectar las condiciones y/o actos Sub-estándar.
Investigar todos los Accidentes o Incidentes denunciados, con el objeto de
determinar sus causas reales, y establecer las acciones correctivas.
Establecer un listado de actividades que requieran permisos de trabajo especiales,
otorgados por el Constructora Tempo Maino Ltda.

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Educación y Entrenamiento

Entrenamiento en habilidades básicas a quien y cuando corresponda.

SALUD OCUPACIONAL

Antes de iniciar el trabajo, la Empresa Contratista debe inspeccionar el lugar, identificar los
Riesgos a la Salud Ocupacional y Seguridad de los trabajadores, Subcontratistas y Otros,
proporcionándoles el equipo de protección personal necesario y/o las guías de prácticas
operacionales seguras y específicas.

Toda Empresa Contratista debe mantener al día un programa de control de Salud

Ocupacional, en donde todos los integrantes de dicha Empresa asistan periódicamente a
una serie de exámenes pre-ocupacionales, acorde a los riesgos comunes de su labor.

Antes del inicio de las obras la Empresa Contratista deberá presentar un certificado emitido
por el respectivo Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744 o Servicio de Salud sobre la
evaluación Pre-ocupacional de sus empleados, de acuerdo a los tipos de trabajos y/u
ocupaciones a realizar.

Primeros Auxilios

La Empresa Contratista debe mantener botiquines de Primeros Auxilios en el lugar de

ejecución del trabajo. Además de un botiquín debe disponer de “Personal Entrenado” para
prestar las atenciones de Primeros Auxilios a los lesionados.

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10. CAPACITACIÓN

Antes de comenzar un trabajo la Empresa Contratista, debe asegurar que todos sus
Trabajadores y Subcontratistas estén debidamente capacitados sobre los siguientes temas
como mínimo:

Derecho a saber (DS 40), realizado 1 vez por trabajador nuevo.

Charlas de 5 min. Diarias, efectuadas por supervisor.
Procedimiento de trabajo seguro, (capacitación con prueba 1 vez al año).
Control y combate de incendio, (capacitación 1 vez al año).
Primeros auxilios, (1 vez al año).
El personal de la Empresa Contratista deberá capacitarse en temas relacionados con
su labor a ejecutar, así como también los supervisores y personal técnico.

11. AUTORIZACIÓN DE TRABAJOS

La Empresa Contratista deberá presentar en carpeta a la Constructora TEMPO Ltda., antes

del inicio de los trabajos la siguiente información escrita:

Listado de documentos mencionado en el punto “Inicio de Obras”

Todo personal que sea contratado para una obra, deberá contar con una instrucción
básica en prevención de riesgos. Denominada inducción hombre nuevo, entregada
por el dpto. de prevención de riesgos.
Los ingresos de personal nuevo se informarán por el contratista con 24 horas de
anticipación.
Cada vez que se ejecute un trabajo crítico, esto es, un trabajo en el que por su riesgo
pudiera lesionar gravemente o provocar la muerte de un trabajador o detener el
proceso productivo de una actividad, el supervisor responsable, capacitará a todo el
personal involucrado en dichos trabajos, mediante charla específica inherente a los
riesgos que se necesitan controlar y entregará el respectivo procedimiento.
Si el contratista no presenta al menos un documento exigido de cualquier tipo por
la Empresa Principal, no será autorizado para realizar cualquier tipo de trabajo
acordado.

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12. EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y ELEMENTOS

La Empresa Contratista debe asegurar que todo el equipamiento, herramientas y elementos

usados para sus servicios y/o trabajo, estos sean adquiridos por arriendo, compra o
préstamo. Deben encontrarse en condiciones óptimas y que sean capaces de llevar acabo
las funciones para los que son requeridos. Si alguna herramienta u otro equipo, es deficiente
para los requerimientos a los que está destinado, el Contratista debe reemplazar de
inmediato por una herramienta o equipo que cumpla con las condiciones óptimas para
Constructora Tempo Maino Ltda., (certificación, etc.).

13. CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS

La Empresa Contratista adoptará las políticas de la Empresa Principal para asegurar un lugar
de trabajo libre de alcohol y drogas, mientras preste servicios a Constructora Tempo Maino
Ltda. El mal uso de alcohol y drogas legítimas, el uso, posesión, distribución o ventas de
drogas ilícitas o licitas pero que no cuentan con receta médica, en el trabajo o en las
instalaciones de nuestra empresa, es ilegal, y por lo tanto, es motivo de terminación del
contrato de trabajo en el caso de sus trabajadores, y en el caso de la Empresa Contratista y
su personal, motivo de expulsión de las instalaciones y negación del ingreso posterior. Por
ejemplo, el uso, abuso y/o mal uso de drogas tales como: anfetamina, cocaína, marihuana,
están prohibidas. Por tanto, existirá una sanción.

14. PREVENCIÓN DE INCENDIOS

En toda obra o trabajo de servicio, el contratista deberá contar por lo menos con cuatro
extintores de incendio, dos en la instalación de faenas y dos los de trabajo donde exista
riesgo de incendio o de amagos a causa del proceso que se está llevando a cabo. Esos
extintores deberán ser del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que
existan y de una capacidad mínima de 4 Kg.

Los extintores que permanezcan en obra deberán contar con sus revisiones y mantenciones
al día.

El contratista deberá instruir a su personal sobre la manera de usar los extintores en caso
de emergencia; en obras de gran magnitud, deberá tener una brigada contra incendios,
formada por sus propios trabajadores y previamente entrenados.

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En el caso de producirse un Amago de Incendio, la empresa Contratista o Subcontratista

deberá informar de manera inmediata a Constructora Tempo Maino Ltda. De la situación.

15. SEÑALES Y LETREROS DE ADVERTENCIA

Toda vez que las condiciones de trabajo así lo requieran, el contratista deberá disponer de
los señaleros, señalizaciones y barreras correspondientes con la finalidad de proporcionar
mayor seguridad a las actividades que se estén realizando en el lugar.

16. ORDEN Y ASEO EN FAENAS

La empresa contratista debe acogerse a lo siguiente:

Con el objeto de no entorpecer el libre tránsito de personas o vehículos y minimizar

los riesgos de accidentes, toda obra o trabajo de servicio, se deberá mantener
escrupulosamente limpia y ordenada, siendo esto obligación de atención constante
de toda la línea de mando del contratista.
Las bodegas deben mantenerse lo más ordenadas posibles.
Se deben establecer métodos de segregación para el almacenamiento de materiales
comunes y peligrosos, así como también separar los diferentes tipos de residuos que
se generen en los sitios destinados para ello.
Todo material almacenado a la intemperie, incluso el sobrante, deberá quedar
ubicado y ordenado convenientemente y nunca en accesos a instalaciones, grifos
contra incendio.
Por ningún motivo se debe almacenar material sobrante, herramientas o materiales
a utilizar, sobre estructuras o niveles de trabajo que presenten potencial riesgo de
caídas y por ende de accidentes para el personal que labora en niveles inferiores.
Los clavos incorporados en las maderas productos, deberán ser retirados o en su
defecto doblados por los riesgos de accidentes que éstos presentan.

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17. INFORMES DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

La Empresa Contratista deberá informar al Departamento de Prevención de Riesgos en

forma inmediata, todo accidente con daño a personas y/o propiedad, sean estos con tiempo
perdido o sin tiempo perdido, y los Incidentes con alto potencial de pérdidas. Dentro de las
24 horas siguientes al accidente, el Contratista debe entregar un informe de análisis e
investigación del accidente acaecido. La investigación y análisis debe ser realizada por el
supervisor directo del afectado. Posterior a la entrega del informe de investigación de
contingencias laborales, deben tomarse todas las medidas correctivas para evitar la
repetición del daño. Todas estas acciones serán realizadas con cargo a la Empresa
Contratista.

18. VIGENCIA Y REVISIÓN DE REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS

CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

El presente Reglamento entrará en vigencia a contar del día 05 de Junio del 2020. La vigencia
de este Reglamento es indefinida, sin perjuicio de las revisiones y modificaciones que sean
sugeridas por el Organismo administrador a que la empresa este adherido, el Experto en
Prevención de Riesgos, la empresa y todas aquellas disposiciones legales que sean dictadas
y tengan directa relación con el contenidos del este reglamento o específicamente, dichas
leyes, lo dispongan.

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 REGLAMENTO ESPECIAL
PARA EMPRESAS DEPARTAMENTO DE
CONTRATISTAS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
SUBCONTRATISTAS

19. ANEXOS

Anexo n°1: “Registro de entrega de Reglamento Especial de Empresas Contratistas para

Representante Legal”

RECIBO CONFORME

Yo, _____________________________________________________,
Rut ________________________________, en representación de la
empresa__________________________________________________
__________, R.U.T____________________________, la cual se
desempeña como Contratista o Subcontratista de CONSTRUCTORA
TEMPO MAINO Ltda., RUT. 76.839.902-7, declaro haber recibido
conforme el Reglamento Interno para Empresas Contratistas,
conocerlo e informarlo a mis dependientes, siendo responsable de
la implementación e información de las materias que este
documento contiene.

Atentamente,

__________________________
FIRMA REPRESENTANTE LEGAL

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PARA EMPRESAS DEPARTAMENTO DE
CONTRATISTAS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
SUBCONTRATISTAS

Anexo n°2: “Registro de entrega de Reglamento Especial de Empresas Contratistas para

trabajadores de la empresa”

RECIBO CONFORME

Yo, _____________________________________________________,
Rut ________________________________, trabajador de la
empresa__________________________________________________
__________, declaro haber recibido conforme el Reglamento Interno
para Empresas Contratistas, conocerlo e informarlo a mis
dependientes, siendo responsable de la implementación e
información de las materias que este documento contiene.

__________________________
FIRMA TRABAJADOR

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