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INTEGRANTES:
● ZOSIMO JAVIER PANIAGUA PANIAGUA
● LEONARDO ZHAID TAPIA PIÉROLA
● JOSE ANTONIO ROCA PONCE
● MARCELINO VILLCA GUTIÉRREZ
● YOVANI RENGIPO ZAPATA
● MARIA NAYELI CRUZ CUELLAR
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Índice
1. CAPÍTULO I: INTRODUCTORIO
1.1. INTRODUCCIÓN 2
1.2. ANTECEDENTES 4
1.3. PROBLEMÁTICA EMPRESARIAL 5
1.3.1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA 5
1.3.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 5
1.4. OBJETIVOS 6
1.4.1. OBJETIVO GENERAL 6
1.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
2. CAPITULO II 6
2.1. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL 6
2.1.1. CONCEPTO DE COSTOS 6
TIPOS DE COSTES 7
2.2. MARCO TEÓRICO LEGAL (CONTABLE Y LEGAL) 7
2.3. MARCO TEÓRICO REFERENCIAL 7
3. CAPITULO III
4. CAPITULO IV 8
BIBLIOGRAFÍA 12
ANEXO 12
PAG. 2
1. CAPÍTULO I: INTRODUCTORIO
1.1. INTRODUCCIÓN
1.2. ANTECEDENTES
⮚ En la actualidad:
1.4. OBJETIVOS
1.4.1. Objetivo General
Determinar el costo unitario de producción de las poleras de la
empresa Polewear, a través de los elementos del costo, para
colocar un precio adecuado de sus productos y establecer un
sistema de costos eficiente y preciso para una nueva empresa de
poleras que permita calcular y controlar los costos de producción,
fijar precios competitivos y maximizar la rentabilidad.
2. CAPITULO II
2.1. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL
En la actualidad, se puede encontrar una gran variedad de
productos similares de diferentes marcas, haciéndose más difícil
la decisión de compra. Una de las actividades que las empresas
realizan para lograr diferenciarse, es realizar una buena
estrategia de marketing en la cual, se incluyan adecuadas
campañas de promoción y publicidad.
La gran diferencia reside en que, antes eran mercados
nacionales, atendidos por compañías locales que compiten entre
sí, ahora se han transformado en un sólo mercado global, en el
que todos compiten contra todos, en cualquier parte del mundo.
Al existir competencia para los clientes, se abren las puertas de
la elección, para las empresas, esta competencia ha llevado a
mejorar e innovar sus productos y servicios, pagando todos los
errores que puedan cometer y dificultando la recuperación de los
clientes.
2.1.1. Concepto de Costos
▪ El concepto de costo, de acuerdo a Hansen y Mowen
(2007:35), es el efectivo o un valor equivalente de efectivo
sacrificado por productos y servicios que se espera que
aporten un beneficio presente o futuro a una organización.
▪ Los costos son todos aquellos gastos en los que incurre una
empresa para realizar una tarea, un trabajo o un proyecto
determinado. Las dos principales clases de costos que se
conocen son los costos directos e indirectos.
▪ Todas las empresas tienen gastos. Sin embargo, es necesario
advertir que no todos los gastos son costos, pues sólo se les
considera como tal a aquellos que forman parte de la actividad
ordinaria de la empresa.
En este artículo, explicamos detalladamente en qué consisten
los costos directos e indirectos, cómo calcularlos y cuáles son
sus tipos.
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● Por ello, hablar de costes o costos es sinónimo a hablar de
esfuerzos por parte de sociedades a la hora de acometer
proyectos y persiguiendo un objetivo económico. Sin
embargo, esta definición puede ser ampliada si tenemos en
cuenta un espectro mayor teniendo en cuenta otras
consecuencias externas al fabricante o proveedor de un
servicio. En ese sentido estaríamos hablando de costes
sociales que afectan al medio ambiente, por ejemplo, y que no
son contabilizados en el cálculo de costes económicos al ser
responsabilidad de una comunidad o la sociedad.
TIPOS DE COSTES
Por su naturaleza:
● Costes industriales, relacionados con el proceso de
producción.
● Costes de la empresa, principalmente de organización y de
tipo financiero.
● Costes de explotación, enfocados a la venta y distribución del
producto.
Por su variación:
● Costes fijos, a los que no afecta la cantidad de producción.
Los impuestos o arrendamientos son claros ejemplos.
● Costes variables, a mayor producción se incurrirá en mayores
costes. El gasto energético, por ejemplo.
● Costes semivariables: la cantidad de producción afecta pero
de manera más gradual o progresiva.
● Código de Comercio
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
1. Principio de Equidad
El principio de equidad es sinónimo de imparcialidad y justicia, y
tiene la condición de postulado básico. Es una guía de orientación
con el sentido de lo ético y justo, para la evaluación contable de los
hechos que constituyen el objeto de la contabilidad, y se refiere a
que la información contable debe prepararse con equidad respecto a
terceros y a la propia empresa, a efecto de que los estados
financieros reflejen equitativamente los intereses de las partes y que
la información que brindan sea lo mas justa posible para los usuarios
interesados, sin favorecer o desfavorecer a nadie en particular.
2. Principio de Ente
El principio de ente o principio de entidad establece el supuesto de
que el patrimonio de la empresa se independiza del patrimonio
personal del propietario, considerado como un tercero. Se efectúa
una separación entre la propiedad (accionistas o socios o
propietario) y la administración (gerencia) como procedimiento
indispensable de rendir cuenta por estos últimos. El ente tiene una
vida propia y es sujeto de derechos y obligaciones, distinto de las
personas que lo formaron.
Los propietarios son acreedores de las empresas que han formado y
aunque tengan varias empresas, cada una se trata como una entidad
separada, por lo que el propietario es un acreedor más de la entidad,
al que contablemente se le representa con la cuenta capital.
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7. Principio de Ejercicio
El principio de ejercicio (periodo) significa dividir la marcha de la
empresa en periodos uniformes de tiempo, a efectos de medir los
resultados de la gestión y establecer la situación financiera del ente y
cumplir con las disposiciones legales y fiscales establecidas,
particularmente para determinar el impuesto a la renta y la
distribución del resultado. En esta información periódica también
están interesados terceras personas, como es el caso de las
entidades bancarios y potenciales inversionistas.
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8. Principio de Devengado
Devengar significa reconocer y registrar en cuentas a determinada
fecha eventos o transacciones contabilizables. En la aplicación del
principio de devengado se registran laos ingresos y gastos en el
periodo contable al que se refiere, a pesar de que el documento de
soporte tuviera fecha del siguiente ejercicio o que el desembolso
pueda ser hecho todo o en parte en el ejercicio siguiente. Este
principio elimina la posibilidad de aplicar el criterio de lo percibido
para la atribución de resultados. Este último método se halla al
margen de los PCGA.
9. Principio de Objetividad
Los cambios en los activos, pasivos y en la expresión contable del
patrimonio neto, deben reconocerse formalmente en los registros
contables, tan pronto como sea posible medirlos objetivamente y
expresar esa medida en moneda de cuenta. La objetividad en
términos contables es una evidencia que respalda el registro de la
variación patrimonial.
10. Realización
Los resultados económicos solo deben computarse cuando sean
realizados, o sea cuando la operación que los origina queda
perfeccionada desde el punto de vista de la legislación o practicas
comerciales aplicables y se hayan ponderado fundamental todos los
riesgos inherentes a tal operación. Debe establecerse con carácter
general que el concepto realizado participa en el concepto
devengado.
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● Normas Contables 3 y 6
NORMA DE CONTABILIDAD Nº 3
(Decisión Nº 6)
Publicación Nº 15
CONSIDERANDO:
SE DECIDE:
1. OBJETIVO
El objetivo del presente pronunciamiento técnico es de
lograr que los estados financieros estén expresados en
moneda constante a fin de neutralizar las distorsiones
que sobre ellos produce la inflación
2. DEFINICIONES PRINCIPALES
Se adoptan las siguientes definiciones sobre aspectos
principales contenidos en este pronunciamiento:
2. EXPOSICIÓN
18. APROBACIÓN
NORMA N° 6
CONSIDERANDO:
Que se han emitido la Decisión N° 6 referente al
ajuste por exposición a la inflación de los estados
financieros correspondientes a gestiones anuales
completas que se inicien a partir del 1° de enero de
1986.
SE DECIDE:
Modificar el contenido de la Decisión N° 2 de este
Consejo Técnico, la que a partir de la vigencia de este
pronunciamiento tendrá la siguiente redacción:
APROBACIÓN:
Este pronunciamiento fue aprobado por el Consejo
Técnico de Auditoría Contabilidad el 13 de enero de
1987 con el voto de los Consejeros Francisco Muñoz
( Presidente del Consejo), Fabián Rabinovich (
Presidente de la Comisión de Principios de
Contabilidad), Víctor Tellería, Bernando Eisner, Hugo
Berthin Amengual, Randolfo Pinto, Francisco Meave,
Martín Calani, Augusto Ortega, Rubén Cantellas,
Guillermo Alcázar Jiménez y Willi Calle.
1. Diseño y Desarrollo:
● El proceso comienza con el diseño de las
poleras. Los diseñadores de la empresa pueden
crear bocetos y conceptos, utilizando software
de diseño asistido por computadora (CAD) para
crear modelos digitales.
● Se seleccionan los materiales adecuados para
las poleras, considerando factores como la
calidad, el rendimiento y el costo.
● Se realizan pruebas de muestras para evaluar el
ajuste, la comodidad y la durabilidad de las
poleras.
2. Patronaje y Corte de Telas:
● Con los diseños aprobados, se crean los
patrones de corte para las diferentes partes de
la polera, como el frente, la espalda, las mangas
y el cuello.
● Las telas se colocan en capas sobre una mesa
de corte y se cortan según los patrones,
utilizando máquinas de corte automatizadas o
cortadores manuales.
3. Confección:
● Las piezas cortadas se llevan a las máquinas de
coser, donde se ensamblan para crear las
poleras.
● Los operarios de máquinas de coser unen las
costuras, cosen los dobladillos y agregan
detalles como etiquetas y ribetes.
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3. CAPITULO III
3.1. DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVOS.
⮚ Diagnostico General
● Nombre de la empresa:
La empresa se llama “Polewear” que está dirigido por el gerente Leonardo
Zhaid Tapia.
● Gerente General:
El representante General legal es Jáselo Antonio Roca.
● Ubicación de la Empresa:
La empresa “Polewear” está ubicada en la Av. 3 paso al frente,
entre 4 y 5to anillo.
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● Estructura de Materiales:
Las poleras, de Polewear, están hechas de una variedad de materiales, y la
estructura puede variar según el tipo de tela utilizada. Algunos de los
materiales más comunes para la fabricación de polera en nuestra empresa
incluyen algodón, poliéster, mezclas de algodón-poliéster, rayón y otras fibras
sintéticas. Se describen las características generales de algunos de estos
materiales:
N° MATERIAL DESCRIPCIÓN
TELAS DE ALGODÓN
TELAS POLIÉSTER
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HILOS DE COSER
AGUJAS DE COSER
Arte y Diseño:
Algunas poleras presentan diseños artísticos y creativos, convirtiéndolas en
una forma de llevar el arte y el diseño en el cuerpo.
● Productos que comercializan:
La empresa “Polewear” es un producto que comercializan poleras de alta
calidad, diseños únicos, comodidad para los clientes en las poleras y alta
resistencia y durabilidad en nuestro producto. Explorando tendencia en el
mercado, estrategia de marketing y factores que influyen en la demanda y
oferta de estos productos.
● Cantidades dependiente:
Las cantidades dependiente en nuestra empresa de “Polewear” cuenta con 6
empleados, con el tiempo hemos ido creciendo y ahora contamos con un
equipo de 10 empleados que contribuyen al éxito de la empresa en diferentes
áreas, desde diseño y producción hasta ventas y administración.
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EQUIPAMIENTO / MAQUINARIA.-
La máquina fileteadora
industrial, también conocida
como overlock o remalladora
industrial, es una herramienta
eléctrica de alta velocidad
diseñada para unir telas de
manera rápida y eficiente. Su
principal característica es la
puntada de seguridad, que crea
un borde overlock con un
acabado profesional y evita que
la tela se deshilache.
MAQUINA FILETEADORA
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CANTIDA
D un equipo de computación es una
herramienta fundamental para una
empresa de fabricación de poleras,
ya que le permite optimizar
procesos tanto como
administrativo y de producción,
automatizar tareas, mejorar la
comunicación y colaboración,
reducir costos y aumentar la
rentabilidad.
EQUIPO DE COMPUTACIÓN
La adquisición de un vehículo de
transporte para la distribución de
mercancías puede ser una
inversión muy beneficiosa para
una empresa de fabricación. Este
tipo de vehículo permitiría a la
empresa mejorar la eficiencia de la
distribución, reducir costes y
mejorar su imagen profesional.
VEHÍCULO DE TRANSPORTE
PARA DISTRIBUCIÓN
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● Controles Administrativos:
Los controles administrativos en una empresa de poleras son fundamentales
para gestionar eficientemente las diversas funciones y asegurar el éxito
operativo y comercial. Algunos controles administrativos que se maneja en
nuestra empresa son:
1. Control de Inventarios de Materias Primas y Productos Terminados:
● Implementando un sistema de control de inventario para monitorear el
nivel de existencias de telas, accesorios y productos terminados.
2. Proceso de Producción y Control de Calidad:
● Establecer estándares de calidad y procedimientos para cada etapa del
proceso de producción de poleras, realizando controles de calidad
regulares para garantizar que se cumplan los estándares establecidos.
3. Gestión de Pedidos y Ventas:
● Implementar sistemas para gestionar eficientemente los pedidos y las
ventas, desde la toma de pedidos hasta la facturación y el seguimiento
de envíos.
4. Gestión de Proveedores:
● Establecer relaciones sólidas con proveedores de telas y otros insumos
esenciales. Realizando controles periódicos para evaluar su rendimiento
en términos de calidad, tiempos de entrega y costos de manera mas
eficientes.
5. Control de Costos de Producción:
● Implementar sistemas para monitorear y controlar los costos asociados con la
producción de poleras, incluyendo costos de materiales, mano de obra y otros gastos
operativos.
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ORGANIGRAMA.-
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DATOS PERSONALES
FUNCIONES LABORALES
DATOS PERSONALES
FUNCIONES LABORALES
DATOS PERSONALES
FUNCIONES LABORALES
DATOS PERSONALES
FUNCIONES LABORALES
DATOS PERSONALES
FUNCIONES LABORALES
DATOS PERSONALES
FUNCIONES LABORALES
PROCESO DE PRODUCCIÓN. -
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⮚ Lineamientos Estratégicos:
Misión:
En “Polewear”, nos dedicamos a crear y ofrecer poleras de alta calidad que reflejan la
individualidad y estilo de cada persona. Nuestra misión es ser reconocidos como
líderes en la industria de la moda, proporcionando prendas modernas, cómodas y
sostenibles que inspiran confianza y expresan la autenticidad de quienes las usan.
VISIÓN::
Nos visualizamos como la principal marca de poleras a nivel mundial, reconocida por
nuestra innovación en diseño, calidad excepcional y compromiso con la
sostenibilidad. Aspiramos a inspirar a nuestros clientes a expresar su individualidad y
estilo único a través de nuestras prendas, mientras contribuimos positivamente al
bienestar de las comunidades en las que operamos y al cuidado del medio ambiente.
OBJETIVO::
Establecer metas concretas de aumento en las ventas, ya sea en términos de
unidades vendidas o ingresos generados, con el objetivo de alcanzar un crecimiento
sostenido y desarrollar nuevos diseños, estilos y líneas de productos para satisfacer
las necesidades y preferencias cambiantes de los clientes, aumentando así la
diversidad del catálogo de la empresa.
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.
VALORES:
Los valores en nuestra empresa de Polewear se refleja en sus creencias
fundamentales, las culturas corporativa y sus compromiso con diversa partes
interesadas. Se conoce como:
⮚ Diagnóstico Contable:
ACTIVOS FIJOS:
Balance general:
BALANCE GENERAL
POLEWEAR S.R.L NIT 11326791017
BALANCE GENERAL DEL 07/01/2024 AL 26/01/2024
ACTIVOS:
ACTIVOS CORRIENTE 12.288,00
EFECTIVO 10.000,00
INVENTARIO 2.288,00
ACTIVOS NO CORRIENTE 26.000,00
MAQUINAS Y
HERRAMIENTA 18.000,00
MUEBLES Y ENSERES 4.000,00
EQUIPO DE COMPUTO 4.000,00
PASIVOS:
PASIVOS CORRIENTES 2.000,00
Alquiler por pagar 2.000,00
PASIVOS NO CORRIENTES 8.000,00
PRESTAMOS BANCARIOS 8.000,00
PATRIMONIO
CAPITAL APORTADO 28.288,00
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DIAGNÓSTICO LEGAL
NIT.-
PAG. 53
PADRÓN MUNICIPAL.-
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Impuestos a pagar:
● Guardar secreto:
El trabajador debe guardar secreto sobre las informaciones confidenciales de
la empresa.
Cargas:
● Aguinaldo:
El empleador debe pagar un aguinaldo de un mes de salario al trabajador por
cada año de servicio.
● Vacaciones:
El trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de
servicio.
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● Desahucio:
En caso de despido sin causa justificada, el trabajador tiene derecho a un
desahucio equivalente a un mes de salario por cada año de servicio.
Beneficios:
● Seguro de salud:
El trabajador y su familia tienen derecho a la atención médica gratuita en la
CNS.
● Jubilación:
El trabajador tiene derecho a una jubilación mensual después de cumplir los
65 años de edad y haber cotizado durante al menos 180 meses.
● Subsidio de maternidad:
La trabajadora embarazada tiene derecho a un subsidio de maternidad
equivalente a dos meses de salario.
1. Bono de antigüedad.
2. Bono de productividad.
3. Comedor.
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Seguros:
Primas de seguros para cubrir riesgos relacionados con la producción,
como seguros de responsabilidad civil, seguros de propiedad para
proteger los activos en nuestra empresa y seguros de accidentes
laborales para el personal.
Mantenimiento y Reparaciones:
Costos asociados con el mantenimiento regular y las reparaciones de
equipos de producción, así como las instalaciones de fabricación.
Esto incluye el costo de las piezas de repuesto, la mano de obra para las
reparaciones y los contratos de mantenimiento con proveedores
externos.
Otros Gastos Indirectos:
ENUNCIADO DE OPERACIONES
INVENTARIO INICIAL
Los precios actuales de mercado con factura según cotizaciones son los
siguientes:
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REGISTRO CONTABLE.-
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PAG. 64
PAG. 65
KARDEX.-
PAG. 66
PAG. 67
BIBLIOGRAFÍA
MONTAÑO SUAREZ, A., & ROJAS BALIVIESO, R. (2022). CONTABILIDAD DE
COSTOS.
HTTPS://VE.SCIELO.ORG/SCIELO.PHP?SCRIPT=SCI_ARTTEXT&PID=S1315998420090
00200008#:~:TEXT=EL%20CONCEPTO%20DE%20COSTO%2C%20DE,QUE%20P
ARA%20MALLO%20ET%20AL.
HTTPS://WWW.OBSBUSINESS.SCHOOL/BLOG/QUE-SON-LOS-COSTOS-DIRECTOS-E-INDIREC
TOS-DE-UN-PROYECTO#:~:TEXT=LOS%20COSTOS%20SON%20TODOS%20AQUELLOS
,TRABAJO%20O%20UN%20PROYECTO%20DETERMINADO.
HTTPS://ECONOMIPEDIA.COM/DEFINICIONES/COSTE-COSTO.HTML REDACTADO
POR: JAVIER SÁNCHEZ GALÁN
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ANEXO
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● CONCLUSIÓN
SE LOGRÓ DETERMINAR QUE LA POLERA “POLEWEAR” GENERA MAYOR GANANCIA.
APLICANDO LA TEORÍA DE DECISIÓN SE LOGRA OBTENER EL VALOR MAYOR
PONDERADO QUE NOS SIRVE DE GUÍA PARA LA TOMA DE DECISIÓN.
● RECOMENDACIONES
SE DEBE TOMAR MUY EN CUENTA LOS PORCENTAJES QUE SE LES DA EN EL PROBLEMA PUESTO
QUE SI VARIAN CAMBIARIA TOTALMENTE EL RESULTADO.