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LaboraL
El diablo Est En los dEtallEs
la frase
No se puede concebir que un trabajador peruano realice sus labores sin estar protegido por una ley contra accidentes de trabajo. luis Mir Quesada de la guerra
Si usted est en la ONP, le descontarn el 13% de su sueldo, en la AFP ser el 12% en promedio.
TRABAJADOR AFP 15,00 Local
La retencin de quinta categora depende de cunto asciende su sueldo: Si gana menos de S/.1.800 mensuales no se descuenta. Entre S/.1.800 y S/.6.942 al mes, se retiene el 15%. De S/.6.492 a S/.13.886 mensuales se retiene el 21%. Con un sueldo de ms de S/.13.886 se le retiene el 30% de dicha mensualidad.
si su empresa reparte utilidades, tenga en cuenta que estas tambin estn afectas a la retencin de quinta categora. Esta retencin se aplica al total de este beneficio y el porcentaje a descontar depender del monto. si un mes no se efecta la retencin de quinta categora, el empleador es el responsable de esta falla y debe pagar de su bolsillo el monto no retenido a la sunat.
Ingresos
REMUNERACIN BSICA: Total ingresos: 2.000,00 2.000,00
Descuentos
AFP-Aporte 10%: riable: AFP-Comisin va AFP-Seguros: tegora: Retencin 5ta ca Adelantos: Total descuentos: 200,00 35,00 21,20 35,00 700,00 991,20
Total neto:
1.008,80
foro web
Vacaciones Das Tipo Fin Inicio Descanso fsico 15 11/2012 16/11/2012 01/
Otros ingresos que puede tener el empleado son: graticaciones, bonos extraordinarios, utilidades, feriados trabajados, aguinaldos, asignaciones familiares, entre otros ingresos que la empresa otorgue.
Otros descuentos contemplados en esta seccin son las deudas bancarias y las legales, adems de otros, de comedor, prstamos, adelantos de sueldos y descuentos sindicales.
EL COMERCIO
qu descuentos nos hace, es importante verificarlo en este papelito. Por qu? El laboralista Orlando de las Casas explica que este documento establece cules son los conceptos que se han tomado en cuenta para el pago de la remuneracin, las retenciones efectuadas y las aportaciones sociales. En caso de haber algn detalle inexacto, este documento es la principal prueba que el trabajador puede tener para exigir el pago correcto, ya sea directamente ante su empleador o ante el
Ministerio de Trabajo. En ese sentido, el laboralista Germn Lora comenta que el trabajador no debe tener ningn miedo a firmar este documento, ya que esto no significa que est de acuerdo con el pago o que este es correcto. La firma solo representa el conocimiento. Es ms, cabe la posibilidad de que la boleta no se firme, explica.
Descuento que cuenta
En toda boleta de pagos hay cuatro secciones importantes. En la primera se especifican los datos del
trabajador, el sueldo bsico y, en algunas oportunidades, la cuenta de banco donde se hace el depsito del salario. Dos datos importantes que debe verificar en esta seccin son los das y horas laboradas. Recuerde que su empleador toma en cuenta estos datos al hacer el reparto de utilidades. En la segunda seccin estn todos los ingresos percibidos por el trabajador. Los descuentos estn en la tercera y ms complicada parte de la boleta. Las retenciones que siem-
pre se efectuarn son los de AFP/ONP y la renta de quinta categora. Esta ltima fluctuar cada mes. Para saber si el cobro fue el debido, guarde todas sus boletas del ao para comparar el monto total que le han debido pagar (con descuentos) versus lo que realmente le han depositado. Si es que el monto es menor, su empresa est en la obligacin de darle lo que le debe. Finalmente, la cuarta seccin comprende el aporte del empleador a Essalud, el cual es de 9%.
Creo que la renta de quinta se calcula multiplicando tu sueldo por 14, luego restndole 7 Uit, y al final dividindolo entre 12. Es as?.
luis urbina
no entiendo por qu les pagamos comisin a las aFP cuando nuestros fondos tienen rentabilidad negativa. Ellas deberan pagarnos por no utilizar bien nuestros fondos.
MarCos Carnero