Buenos días damos inicio entonces a la a escuchar la otra parte sobre el presunto caso acoso

sindica perdón presunto persecución sindical y laboral por Ariadne Isela Rincón Almeyda bisel

bueno Buenos días para todos se da inicio dando explicación de los motivos por los cuales se
convoca a la reunión por la queja pues presentada y las partes intervinientes en el conflicto la
división jurídica y contractual notifica al comité la queja presunta persecución sindical y laboral a la
cual fue presentada ante el Ministerio de trabajo director territorial Arauca Arauca con radicado
11EE202371 8100 10000 0826 del 2023 06 15 a las 3:16 con 42 p.m. instaurada Por el trabajador
olger Andrade Maldonado quien desempeña actividades como tesorero manifiesta su
inconformidad por presunta persecución laboral por parte de la trabajadora Ariadna Lizeth Rincón
almeyra quien se desempeña como gerente de auditoría interna de lo anterior se procede a dar
lectura de dicha queja que anexa memorando con radicado número 20 23 35 010 050 423 el
comité de convivencia laboral en su uso de facultades bajo la resolución 652 del 2012 el
reglamento interno de trabajo de la corporación y de acuerdo a la cláusula de confidencialidad
que estipula la ley 1010 del 2006 Da inicio a la ampliación de hechos del presunto acoso laboral
por lo anterior dando cumplimiento a la ley 1010 del 2006 por medio dela cual se adoptan
medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de
las relaciones de trabajo.

damos inicio a la ampliación de los hechos verificación de los participantes del comité de
convivencia laboral voy a mencionarlos,

Johanini amaris González, presente

Mayrín Pabon Jiménez, presente

Yirley yamaris ramirez, presente

Angie Carolina Chávez ciculaba, presente

Donaldo Rodríguez Durán, presente

Y quien les habla Lady Milagros colina

También damos la bienvenida a la trabajadora ariani Giselle Rincón almeyra presente de igual
manera se recomienda se recuerda perdón que el objeto del comité de convivencia laboral es
prevenir las conductas de acoso laboral y atenderlas en caso de presentarse de esta manera se
entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado
trabajador por parte de un empleador un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato mediato
un compañero de trabajo o un subalterno encaminada a infundir miedo intimidación terror y
angustia A causar perjuicio laboral generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del
mismo la cual se pueden edificar por las siguientes modalidades de acoso laboral:

maltrato laboral, incluye los actos de violencia física o psicológica que atentan contra la integridad
física o moral del trabajador

persecución laboral, corresponde a las conductas arbitrarias que pretendan inducir la renuncia de
un trabajador
discriminación laboral, aplica cuando se ofrece trato diferenciado negativo o un trabajador por
razones de raza género origen edad ideología religión creencias políticas o condición social

entorpecimiento laboral, comprende las acciones destinadas a dificultar obstaculizar o retardar la

labor del trabajador

inequidad laboral, se configura cuando se asignan funciones o menosprecio del trabajador

desprotección laboral, incluye las conductas en las que deliberadamente se pone en riesgo la
integridad seguridad o dignidad de un trabajador al asignarles tareas sin cumplir con los requisitos
de seguridad

dichas de estas palabras por parte del comité de convivencia laboral presentaremos los
antecedentes a través de escrito radicado ante ante la dirección administrativa de la caja de
compensación familiar de Arauca comfiar Arauca el trabajador Olger Andrade Maldonado que se
desempeña quién desempeña actividades como tesorero manifestó:

en otros hechos también me visto afectado en otras formas como presunta persecución laboral al
interior de mi oficina con el fin de que se informe sobre mí actuar tanto a nivel laboral como
personal quien ingresa y quién sale de la oficina de tesorería duración del tiempo de la estadía
estás de estas personas en la oficina mis salidas a otras dependencias de la Corporación entre
otras presunta persecución a nivel personal en donde no puedo mantener conversaciones
amigables con compañeros de la empresa que no son del agrado de la afiliada solicitud de
renuncia de la presidencia de sintracomfiar por parte de la señora ariani Gisel Rincón almeyda
auditora interna de la corporación quién manifestó que si no accedía a dicha petición tendría que
seguir defendiéndome ante las actuales y presuntas investigaciones que estarían Bajo su dirección
y control hago un llamado a la señora arianis el rincón almeyra para que no se extra límite en sus
funciones y aplique los procedimientos internos de la corporación sin violar el derecho a la libertad
sindical el derecho al debido proceso el derecho a la libertad de pensamiento y expresión entre
otros a su vez Solicito a esta entidad que realice las gestiones pertinentes con el fin de garantizar
mis derechos fundamentales lo anterior a fin qué se adelanten las acciones a que haya lugar

la queja en comento fue remitida a este comité de convivencia laboral por parte de la división
jurídica y contractual de la caja en atención a que la descripción de los hechos se infiere la
posibilidad existencia de conductas de acoso laboral por parte de la señora ariani dice Rincón
almeyra gerente auditoría interna de la caja antes de iniciar se pregunta si hay evidencias o
testigos

Pues yo traigo documentos sobre el proceso

Damos la palabra a la trabajadora Annie Annie dice Rincón almeira en calidad denunciada para
ampliar los hechos que dieron lugar al presunto acoso laboral la escuchamos

Pero entonces los hechos serian lo último que nombró no toda la queja porque veo que solo
nombraron el punto 7 en adelante

para nosotros como comité de convivencia el presunto acoso laboral se da solamente en el punto
7 dado que los anteriores puntos manifiestan más inconformidades a nivel de sindicato mas no
cómo trabajadores este comfiar sí es más como de participación sindical y no como laboral y pues
como su nombre lo indica Nosotros somos comité de convivencia laboral

pero aquí hay un punto del sindicato dónde yo le solicité supuestamente la renuncia a la
presidencia eso es sindical ósea no es laboral lo digo porque porque en puntos anteriores está el
tema del acta de hallazgo de la intervención de la superintendencia que eso sí sería un tema
laboral

Sí

Si entonces no sé me excusan si estoy hablando duro porque tengo el oído el tímpano se me

explotó Entonces no este lado no escucho si estoy de pronto estoy hablando duro y no me
escuchó yo misma de por sí que yo siempre hablo duro pero bueno sí Entonces no sé cómo inicio

No es igual puedes usar el relato tú puedes hablar iniciar desde igual es su defensa

Ha ok

Si

Ha bueno

Usted nos cuenta todo a nosotros igual nosotros describimos todo Tal cual como usted nos está
describiendo porque es su defensa Sí

Listo

Igual nosotros estamos asesorados por la ARL positiva y por la parte de jurídica no hay ningún
problema en Escuchar El relato igual eso también este nos ayuda allá a identificar el acoso listo

Bueno entonces bueno desde la parte laboral todo inicia he cuando en el mes de febrero viene
medidas especiales si tenemos la visita de medidas especiales Qué es el punto Que que él habla en
la queja en el número uno que a él lo llamaron a hablar sí con el grupo de medidas especiales
donde le generaron una entrevista a él no fue el único que entrevistaron porque a mí también me
hicieron una entrevista todas las personas que fueron llamadas a por medidas especiales fueron
llamadas directamente por él no porque el director o alguien haya dicho por lo menos yo que era
el puente de comunicación entre la súper y la caja diga no tal funcionario va y habla no ellos
solicitaban Quiero hablar con el gerente jurídico Quiero hablar con el tesorero de la caja quiero
hablar con tal personas entre ellos pues ellos manifestaron que querían hablar con el presidente
del sindicato que estaba conformado y pues olger era el presidente si luego de ello vino la
intervención de la caja Sí cuando se genera la intervención de la caja el día que se levantaron las
actas por las diferentes áreas por los inventarios que se generaron la superintendencia género
unas actas de hallazgos a ciertas oficinas Sí porque no solo puede tesorería fueron otras áreas
donde Se generó acta a otra se le llevaron discos duros y así sucesivamente todo eso está bajo
custodia de la superintendencia si la superintendencia le genera a olger una una acta donde
encontró unos dineros encontró unos la letra de Cambio la letra de Cambio y un recibo de caja
menor dónde Pues en el momento que le realizaban el acta la doctora Mónica que fue quién le
levantó el acta a él él debía manifestarle en el instante A qué correspondía cada cosa si yo no
estuve presente porque eso lo hacía directamente el equipo interventor con la con el trabajador
en el cual el manifestó que el recurso era de el que una letra de 12000000 a nombre de darquis
Bohorques era de él también otra letra a nombre de Martha Cecilia Pedraza era de 30000000 era
de un amigo de él de un amigo que él le había dicho que se lo guardaba dice manifiesto qué título
pertenece un amigo suyo nombre es Mauricio Cardozo sí Y que él lo guardo por por por qué le
pidió el favor y el recibo de caja que era por 15000000 que decía préstamo y no tenía nombre de
la persona sino que estaba firmado con número de cédula él dice que no sabe de quién es que
este documento se encontrará en la caja pero que no lo conocen ni su procedencia ni su origen de
dicho documento en esta misma acta la superintendencia le ordena el como medida preventiva
que el dinero y los documentos referidos se retendrá en las instalaciones de la caja en la caja
fuerte de la oficina tesorería hasta que se aclare o se demuestre su origen por la revisoría fiscal o
por mí auditoría interna luego de esto yo he pues está acta yo sé la envío a la revisora fiscal y le
digo doc. tenemos que reunirnos para hacer la respectiva aclaración sobre el tema Sí bueno ahí
vino la intervención vino la resolución de la intervención es que se mezcla lo uno con lo otro vino
la resolución de la intervención donde Pues en un punto Dentro de los hallazgos de la
superintendencia manifestaron un parágrafo donde el manifestó algo sindical pues a nombre
propio no sé eso fue la perspectiva la percepción por parte del equipo auditor dicha acta o dicha
resolución yo no la he compartido a nadie esa la resolución yo solo se la he compartido a dirección
y jurídica ni siquiera los gerentes la tienen me enteré yo por la Agente Especial intervención
cuando ella me dijo ariani la junta directiva del sindicato me solicitó la resolución de la
intervención y yo ha ok doctora le dije pues sí usted se la entrego Pues usted es la que sabe Sí ella
me dijo si yo me solicitaron una copia y yo la entregue yo ni sabía Por qué razón el sindicato
estaba solicitando eso luego después fue que me enteré de que ellos solicitaron a la
superintendencia una aclaración sobre ese punto De olger porque porque mi comunicación directa
es con la agente especial de intervención que la doctora Adriana si ustedes lo ven Adriana Bonilla
es mi número marcado preferido del teléfono yo con ella hablo mañana tarde y noche todos los
días y hasta fines de semana si y ella me llamó y me dijo ariany el sindicato solicito una aclaración
pero este punto No sé qué yo le dije pues doc. ustedes fueron los que recibieron Esa esa entrevista
o los que le dije ustedes tienen que responder ellos le respondieron cosa que no sé qué le habrán
respondido porque no conozco el documento ella solo me lo manifestó y ya listo Luego de eso el
21 de abril ella me escribe me manda un correo la doctora Adriana y me dice que debemos
prepararnos para el comité de auditoría que tiene una periodicidad periodicidad mensual una vez
se convoca esta reunión favor con la debida anticipación indicar los temas a tratar por favor en el
primer comité uno de los puntos deberá contener mínimo los siguientes puntos dinero y letras de
cambio de efectivo encontrados en la caja fuerte de la corporación el día de la intervención
vivienda informe financiero de los proyectos de vivienda a cargo de comfiar Arauca me envió ella
ese correo yo cito el día 27 de abril a la revisora fiscal para hacer una reunión pues las 2 para ver
cómo íbamos a aclarar el tema de los dineros nos reunimos leemos las actas entre las dos vemos
que vemos el manual de funciones del tesorero el reglamento interno del trabajo si para ver que
que podíamos ver respecto a eso vimos que unas funciones donde olger pues el Pues fue contrario
Sí porque él debe responder por lo que está dentro de la caja fuerte si fue un abuso de confianza
por parte de El tener unos documentos que no pueden pertenecer ósea que no eran de la caja Sí
igualmente dentro del reglamento de trabajo encontramos unos artículos donde cito
textualmente artículo 65 los trabajadores tienen como deberes los siguientes todo trabajador de
la caja tiene el deber y obligación moral y civil de comportarse actual y dirigir todas sus
actuaciones con la mayor lealtad para con la caja artículo 70 se prohíbe a los trabajadores usar los
útiles equipos o herramientas suministradas por la caja en objetos distintos del trabajo contratado
si entonces como nosotros con la revisora vimos que esto era un tema más jurídico porque no ni
ella ni yo somos jurídicas yo le dije doc. lo más importante es que solicitemos una pa un apoyo por
parte de la gerente jurídica para asesorarnos para ver para que se vea el presu Se presume un
posible incumplimiento de las obligaciones por parte del tesorero lo cual generaría un proceso
administrativo pero por parte de la corporación Sí así pasó en esta acta luego de ello citamos a
olger para el día 19 de mayo en mi oficina y de manera virtual la doctora Gloria y como testigo
como invitada tuvimos a Jennifer la jurídica de la caja Sí pero ella solo iba como testigo para que se
contextualiza del tema dimos inicio a la reunión hablamos sobre el tema de los hallazgos le leímos
el acta yo le pregunté le dije que si era conocimiento de El el acta Sí y olger manifestó que él no
tenía una copia yo le dije ok usted no tenía la copia del acta usted mela Solicito a mí pero en el
momento que el firmó el acta del hallazgo de la superintendencia la superintendencia le
manifiesta acá que está acta sido notificada a él porque el la leyó antes de firmarla si ósea él sabía
que como medida preventiva el los documentos de la caja no podían salir cuando yo le pregunto a
él sobre el dinero él me dice yo saqué el dinero de la caja cuando le pregunto sobre las letras me
dijo que los había sacado entonces bueno entonces la revisora fiscal Le ma le pregunta le dice si el
recibo de caja menor del cual el tesorero manifestó no conocer su procedencia y origen dicho
documento se encuentra aún en la caja fuerte a lo cual el tesorero manifiesta que no que él lo
saco de la caja fuerte Porque ya teníamos una copia de los documentos acá en esta acta a lo que la
revisora fiscal le responde que como el recibo de caja menor no es de propiedad del tesorero debe
regresar a la caja fuerte de inmediato seguirá seguidamente el tesorero manifiesta que el recibo
de caja menor lo rasgos lo destruyo la revisora fiscal manifiesta qué se debe ser conscientes de la
situación y que ese documento era una evidencia que estaba dentro del acta de la
superintendencia Yo entiendo que el dinero lo saqué porque lo necesitaba si el recurso porque el
manifestó desde un inicio que era de él pero Cuál es la excusa para rasgar un documento que no
es de su propiedad y que está en un acta de la superintendencia por favor una explicación porque
debido pensar en algo cuando rasgo el documento porque es algo que no es de su propiedad a lo
que el tesorero responde la verdad no lo hice con ninguna intención la verdad yo pen Yo pensé
que eso no iba a durar mucho tiempo en el que le dieran respuesta eso y ya seguidamente la
revisora fiscal le responde precisamente porque no había recibido respuesta no se podía hacer
algo al respecto y yo entiendo en cuanto a la necesidad del uso del dinero porque desde el
comienzo usted manifestó que era suyo pero lo que no entiendo es porque toma cosas de la caja
que no son suyas que no le pertenecen y asume que puede destruirlas en este caso y eso me
parece una falta grave al tesorero manifiesta Qué es de aclarar que el recibo de caja menor no es
de la caja porque en ningún lado está membretado a lo que la revisora fiscal le responde que eso
no es de conocimiento de él porque así lo manifestó durante la revisión por parte de la
superintendencia por lo que durante la investigación algo seguiríamos haciendo si bien no es de su
propiedad de quienes es lo que por lo menos por lo menos debemos informar y lo que menos
debía hacer es destruirlo Me parece que en una actuación inadecuada aparte de eso que podría
considerar considerarse que hay un dolo detrás de la situación en el sentido de que de que no sea
tuyo no sea suyo y este en acción de la caja como en la caja fuerte y usted no puede tomar una
decisión de destruir algo que está en una activo de la caja solo porque usted considera que sí
tampoco es de la caja no es suyo y estaba y estaba dentro de la caja fuerte y eso es algo que usted
no puede decir que es lo contrario es muy importante dejar esta situación muy clara dentro del
acta y creo que es grave la situación que se haya destruido ese documento sin ninguna
autorización yo creo que aquí el proceso continúa ya con otra orientación Pues el tesorero es claro
y sostiene que lo destruyó y que lo considero importante en la situación ya esto pasará a otra
instancia y en su debido momento se le informará al tesorero hasta ahí intervino la revisora fiscal
antes de eso cuando el manifestó que lo había que no sé no sabía de quién era el documento él
me manifiesta y me dice que cuando yo le entregué la caja fuerte Yo no le entregue porque yo le
entregue el cargo a olger el de tesorería que yo no le entregue lo que había dentro de la caja
fuerte como queriendo decir que ese documento ya estaba ahí yo le dije No a mí me da mucha
pena pero ese documento no estaba ahí le dije lo desconozco lo veo acá en esta acta y no sé a qué
se refiere ese documento ni tampoco las letras existían en ese momento dentro de la caja fuerte
lo Cuál él me dijo No ahí había muchas cosas que usted no me entregó yo le dije en el acta de
entrega está todo especificado lo que estaba dentro de la caja fuerte si y ese documento no
estaba la verdad yo si en ese momento muy acaloradamente porque a mí me molestó que olger
quisiera como inducir o decir que ese documento estaba cuando yo le entregué la caja fuerte yo le
dije pues olger yo asumo que si usted destruye algo es porque usted sabe de quién es ese
documento si ósea fue mi reacción en el momento fue lo único que le dije Igualmente pongo a
potestad de ustedes Yo tengo la grabación de la reunión porque como la revisora se conectó
virtualmente está la grabación de todo donde ustedes pueden verificar que lo que dice dentro de
esta acta es tal cual lo que pasó en la reunión está acta olger no la quiso firmar fue firmada
solamente por la revisoría fiscal por Jennifer y por mí él no la firmo él no la quiso firmar porque él
dijo que nosotros estábamos induciendo lo a él a decir algo que no era verdad Y yo le dije es que
ahí nos está diciendo nada contrario se está diciendo lo que pasó en su momento y más nada
luego de eso en ese mismo mes porque es que todo pasó en mayo todo pasó en ese tiempo yo
estaba dentro del proceso auditoría se le hizo pues el informe de arqueo de caja principal
sorpresivo sí Y pues obviamente cuando fueron a hacer arqueo principal yo les dije pero yo todavía
no ha pasado eso yo le dije hay que revisar que esté las cosas en la caja fuerte Sí pero nosotros
revisamos token CDT lo que debe estar normalmente los pagarés también pero Cómo también
teníamos ese tema yo le dije ahí dentro de estar unos unas letras de cambio y el dinero ahí fue
cuando yo me di cuenta que olger ya no tenía nada en la caja fuerte Porque cuando le
preguntaron sobre este recurso El maní el manifestó que en el acta de la súper no me prohibió dar
uso de los documentos y por eso me lo lleve y el dinero lo tengo en mi cuenta así tal cual lo
manifestó cuando mi equipo auditor Porque yo no fui le Pregunto sobre esos documentos y el la
respuesta fue esa su está consignado en el informe del arqueo sorpresivo a la caja fuerte dado lo
que se pasó y como yo generó se generó el informe yo lo que hago como auditora de la caja yo no
le puedo generar a él una observación y una recomendación porque eso ya esta dentro de un acta
de la superintendencia yo le informo a dirección sobre lo que pasó mediante correo electrónico el
17 de mayo le informo que el dinero y los documentos pues ya no se encuentra en la caja fuerte Y
pues le digo que es ya es el debido proceso por parte de dirección cuál sea su res yo ahí ya no
tengo nada que hacer respecto a eso porque eso no es conforme a mis funciones si la revisora
fiscal cuando Se generó la reunión ella pues yo también le manifesté le dije yo el informe a
dirección sobre la situación dijo pues dirección debe iniciar el debido proceso Sí porque el saco
esos documentos sin autorización de nadie de acá la caja ya de ahí pues lo último que supe fue
que dirección pues pasaba administrativa porque es en el Pro el conducto regular en cuanto a los
temas pues laborales yo desde ahí Yo no sé nada sobre eso si no hasta el 30 de mayo cuando
tuvimos el comité de auditoría yo le socializo al equipo auditor de la superintendencia le
manifiesto todo lo del acta les les habló sobre la socialización lo que pasó Cómo se dieron las cosas
la doctora adriana Bonilla solicita que la jurídica y la abogada laboralista estén presentes ellas
están presentes la doctora Adriana les les dice que que Cuál es la garantía le manifiesta le dice le
dice la doctora la doctora Adriana le manifiesta Cuáles son los pasos que están siguiendo o el plan
que tienen de trabajo para este punto Nosotros tenemos una recomendación Una sugerencia con
base en lo que Jennifer manifestó sobre las notificaciones del proceso de disciplina a porque
Jennifer le manifestó que que dirección ya le había pasado el proceso y que ellos ya estaban en
eso la doctora Adriana y el equipo auditor de la súper le dice que que hagan su proceso normal
que tenga las garantías tanto el código sustantivo del trabajo el tema sindical porque pues ellos
tienen muy presentes Qué olger es el presidente del sindicato al final dice ahora lo referente al
acta que él no firmó sería dejar constancia de ello manifestado la doctora Adriana manifiesta eso
entonces yo le respondo le digo el envío un correo donde manifestó que no iba a firmar el acta me
estaba dentro del correo me solicitó que desestimara esa acta yo le dije que yo no iba a
desestimar nada porque la reunión se llevó a cabo el manifiesta que sufre un interrogatorio en
ningún momento fue un interrogatorio porque nunca se le hizo preguntas ni juzgamientos desde
un principio se le dijo que esa reunión era para aclarar el origen de esos documentos y del dinero
que cuando llego el momento de que la revisora fiscal dijo listo perfecto ya nos dijo que las letras
eran una suya 1 del amigo la plata la suya bueno demuéstrenos pero el recibo de caja que no era
suyo debe volver a la caja fuerte y ahí fue cuando dijo que lo había destruido ahí fue donde todo
se salió pues ya de contesto si la o por otra parte la la la doctora Adriana le solicita al director
administrativo suplente Calixto García que debe informar a la superintendencia es decir al área de
responsabilidad administrativa ósea medidas especiales de la súper sobre la conducta que tuvo el
tesorero para que se pueda abrir un proceso por parte de la superintendencia ya que el acta Costa
como como como prueba cuando la intervención de la caja y como ya eso ya no es de nosotros ya
y no podemos hacer más nada entonces Esa es la parte laboral Sí en cuanto al proceso que yo llevé
o lo que me tocó llevar durante la durante la intervención de la caja yo en su momento le
pregunté a la doctora Adriana porque los disco duros que se llevaron yo le pregunté yo le dije doc.
ese tema de los documentos más las actas todo lo que usted pues tienen en su poder cuánto
tiempo va a estar así dijo dura todo lo que dure la intervención y nosotros estamos intervenidos
por 2 años o sea que si nosotros si ellos decidían que eso debía reposar en la caja fuerte Durante
los dos años debía reposar Durante los dos años de intervención si porque faro Por eso ellos
levantaron el acta listo entonces pues de acuerdo a lo laboral como me me manifiesta en los
hechos si en el punto Número uno una presunta persecución laboral al interior de mi oficina con el
fin de que se informe sobre mi actuar tanto en medio de lo laboral como personal Quién ingresa y
quién sale la oficina de tesorería duración del tiempo de la estadía de estas personas en la oficina
mis salidas otras dependencias de la corporación entre otras pues la verdad me sorprende porque
no se eso A qué se refiere yo vengo a la caja a trabajar no ha no vivo pendiente de que si el uno
sale si el otro entra sí fulanito está hablando con con tal persona de pronto él eso o presumo yo la
verdad que él habla es por Daniela la auxiliar que esta que es la auxiliar de El Daniela ingreso a
laborar a la caja cuando yo era tesorera de la caja sí Y desde ahí con ella Se generó un vínculo de
amistad normal donde ella me cuenta sus cosas personales aparte de eso le vendo mis productos
de Natura y esa es la amistad que yo manejo con ella yo en temas de olger jamás hemos hablado
ningún tema de esos como para si Yo supongo que es por ese lado si es eso en cuanto a la
presunta Persecución a nivel personal en donde no puedo mantener conversaciones amigables
con compañeros de la empresa que no son del agrado de la afiliada nosotros con olger Tuvimos
una conversación las dos únicas veces que hemos tenido una conversación a solas la primera fue
para manifestarme sobre chismes sí hablarme alguien mal de una persona de mi equipo de trabajo
el cual yo como lo soy y siempre lo he sido honesta y sincera enfrente y le dije a mí olger vino y me
dijo esto esto esto esto y esa persona que hizo pues sin hacerle su respectivo reclamo Sí porque la
persona se molestó y me dijo eso es mentira yo le dije a bueno no sé Él me lo digo luego de eso
Tuvimos una reunión el 12 de junio el 12 de junio de este mes que fue donde tocamos este tema
porque ya se escuchaba o se presumida sobre la creación de el otro sindicato si y yo le dije a olger
le dije usted que sabe sobre eso usted que se ha enterado sobre Eso y me dijo no nada Yo no sé
nada sobre eso yo le dije pero varios compañeros a usted lo vieron hablando con Cristian Trujillo y
él es el presidente del otro sindicato a lo que él me manifestó y me dijo no no yo no yo nunca
hablo con él fue lo que él me le dijo él me lo negó y me dijo que no hablaba yo le dije a ok pero de
que yo le haya dicho usted no pueda hablar con otra persona jamás lo he manifestado eso a olger
nunca jamás de los jamases de por sí que yo con él si acaso en los pasillos y no más que yo le
solicite la renuncia a la presidencia de Sintra comfiar Y quién manifestó que si no accedía a dicha
petición tendría que seguir defendiéndome ante las actuales y presuntas investigaciones que
estarían Bajo su dirección y control actualmente bajo mi dirección y control No hay ninguna
investigación porque yo ese proceso lo solté desde el mes de mayo que entregue mi informe y
traslade a dirección yo no tengo nada que ver con esa investigación absolutamente nada No sé el a
que se refiere que le pedí la presidencia jamás le he pedido la presidencia yo le aconseje a él que si
rotáramos los puestos de la junta directiva Pero eso lo hice yo a manera personal como afiliada al
sindicato porque yo soy fundadora y y estoy afiliada al sindicato y fue fuera del horario laboral
porque eso fue un lunes festivo donde nosotros nos reunimos y yo le dije a él le dije olger en usted
no hay confianza le dije no hay ningún tipo de confianza muchos trabajadores desconfían de usted
muchos miembros del sindicato desconfían de usted seda la presidencia deje que otra persona
Imparcial que tenga más años dentro de la caja este en la presidencia ya que usted ha tenido
tantos problemas dentro del sindicato hágalo le dije eso es normal no que yo no tengo porqué
cederla él se disgustó conmigo y y pelio y todo eso hasta me alzó la voz y dijo que yo manipulaba
las cosas yo le dije yo no he manipulado nada porque yo no yo no hago mío yo no soy miembro de
la junta directiva le dije no se le dije el tema de de de lo de la super me vine a enterar fue por la
doctora Adriana porque la doctora Adriana fue la que me manifestó me dijo hay un tema del
presidente del sindicato no sé qué Y yo le dije Ah bueno doc. la verdad no tengo ni idea ahí fue
cuando yo me di cuenta que eso decía dentro de esas reducir resolución porque son 300 y péguele
de páginas y a mí me tocó leérmelas todas y yo la verdad ese punto Ni le di importancia porque lo
entendí mal para decirles verdad yo lo entendí de otra manera yo ni lo entendí así que yo les dije
la verdad yo en eso yo no tengo nada que ver y si la junta directiva le inicio en un proceso no
tengo conocimiento respecto a eso Yo ese día muy amigable mente le dije a el que no que no se
generaron más conductas Así que hiciéramos como un acto de fe que que estuviéramos tranquilos
que se diera cuenta todo lo que está pasando en la caja que la situación está muy difícil y él me
dijo hay a mí Simplemente si me atacan Pues yo respondo y yo no me voy a dejar y yo le dije usted
la ira a pasar toda la vida defendiéndose le dije porque Imagínese ósea nunca dice la verdad y no
es honesto pues obviamente siempre lo van a seguir atacando entonces me causa curiosidad y me
da risa que él dice defendiéndome ante las actuales y presuntas investigaciones ósea no se si fue
que me entendió mal lo que yo le dije y mucho menos yo yo decirle que estarán bajo mi dirección
porque no hay nada Bajo Mi dirección yo dije ósea eso no tiene nada que ver de verdad le di un
consejo a manera personal porque yo le dije se la ira a pasar se le ira a ir toda la vida
defendiéndose de cosas le dije Y qué feo ser eso le dije para nada si yo quisiera hacerle una
persecución a él pues simplemente en asamblea general que hicimos de nosotros del sindicato
hubiese manifestado cosas las cosas sobre el pero jamás nunca lo he atacado ni nada por el estilo
el sí está bastante molesto Es más todo esto es hasta contrario Porque olger fue el que me buscó a
mí para el sindicato hay que indicar a mi oficina y me dijo Yo estoy conforme con formando un
sindicato él fue el que fue a mi oficina y me dijo yo estoy conformando un sindicato yo quiero que
usted haga parte y desde un principio nos mintió porque él dijo que que él no quería ni ser el
presidente ni nada sino que creáramos el sindicato para proteger a los trabajadores y así mismo
Busco a otros compañeros él no tenía casi personas y nosotros fuimos lo que los llamamos a
personas y en su momento yo me quise salir del sindicato porque me di cuenta que él no estaba
Siendo sincero estaba haciendo deshonesto con nosotros Porque el sindicato no estaba creando
era para el protegerse porque a él se le culminaba el contrato laboral y por eso para beneficios del
propio y eso no me parecía correcto ósea No era para lo que yo pensaba que era el sindicato el día
de la fundación del sindicato nosotros nos reunimos en la casa de él que fue cuando hicimos la la
primera reunión de nosotros como sindicato y él se victimizo frente a todos los compañeros que a
cualquiera ustedes le pueden preguntar de los miembros fundadores de los 25 miembros
fundadores Dónde él se victimizo diciendo de que a él lo habían ido amenazar a la casa la doctora
ehiana y Juan Manuel que temía por su vida y que él está muy mal por eso y yo lo yo ese día lo
enfrente a él y le dije lo invito a que diga la verdad olger que usted sea sincero con los compañeros
y diga la verdad de las cosas se formó una situación muy fea porque porque él se impuso como
presidente el dijo Si yo no soy el presidente Pues yo ese sindicato no se conforma y como él tenía
todos los papeles porque el era el que tenía todo entonces los compañeros En su mismo miedo
dijeron No Sí pues sí que él sea el presidente ósea no elegimos presidente porque no hubo
elección no hubo ninguna elección y así paso yo me fui yo me fui molesta porque olger no fue
sincero nunca ha sido sincero el que hizo y hoy en día yo soy la que temo por mi vida porque él
dijo que él temía por la vida de él por esa situación y el que hizo cuando le preguntaron que que
quien era el creador del sindicato manifestó que había sido yo y me dijo a digo manifestó palabras
textuales porque ya como tres o cuatro personas tres o cuatro personas allegadas a la doctora
ehiana me han manifestado que el manifestó que la que estaba creando el sindicato era yo donde
eso es Mentira porque yo Nunca cree eso yo no sé ni cómo se crea no tenía el tema sindicalista La
verdad porque no lo tengo no tengo presente y él fue el que fue a Mi a mi si él pensaba que yo le
iba a hacer mal el sindicato como persona del manejo dirección y confianza porque él me busca a
mí para que le ayude para que la ayudará a crear un sindicato entonces la verdad lo que yo sí les
pueda manifestar es de mi punto De vista o de mi percepción Yo no confío en olger y eso Sí yo lo
dejó Claro porque siempre me ha parecido una persona deshonesta cero sincera humillativa
porque es una persona que con cada comentario quiere humillar a las personas Y que él se
molesta cuando uno le dice la verdad cuando uno le dice la verdad Él de una vez se ofusca y él es
el único que cree tener la razón Y pues la verdad yo no si yo lo he enfrentado le dicho cosas por lo
menos ese día en la casa un día cuando le entregue la tesorería porque él me él me preguntó Él
me dijo ariany O sea que aquí es pagar y ya Y yo le dije si ese es el trabajo del tesorero pagar le dije
usted paga y ya dijo o es el proveedor no le pide nada y yo que se le va a pedir al proveedor le dije
nada usted solo paga y ya sé Ahí está la cuenta pues usted paga si se gira un cheque pues gira el
cheque entonces yo le dije de verdad de mi percepción de una vi lo deshonesto que era el de una
de inmediato yo le dije pues igual le dije se su manera de trabajo usted mirara como lo trabaja
como lo lleva le dije pero yo no tengo contacto con los proveedores excepto cuando por ejemplo
se rechaza una cuenta o cheques cosas así le dije más nada y para nadie es un secreto y ustedes lo
puede saber y muchos compañeros de la caja que no se atreven a decirlo pero olger es una
persona que hoy en día se enriqueció por la caja y ese día en la casa yo se lo manifesté yo se lo dije
olger aquí hay trabajadores le dije ahí estaba Sonia sentada le dice Sonia Cuántos años es que
usted tiene acá en la caja me dijo 17 años le dije y usted tiene una casa como la que tiene olger así
se lo manifesté y él se molestó él me dijo usted porque hace esos comentarios yo le dije porque yo
soy honesta y a mí no me duele decir la verdad le dije Y eso es a lo que yo lo invitó a usted a que
sea honesto y diga la verdad Sí porque yo y el me lo Me lo ha manifestado me dijo usted si usted
no se ha prestado para cosas ilícitas le dije no no olger yo no me he prestado para cosas ilícitas
como usted lo manifiesta entonces pues nada compañeros creo que ese ha sido cómo mi mi relato
frente las cosas La verdad de mi parte sí les puedo decir que yo no he hecho una persecución
laboral yo solo hice el conducto que me solicitó la superintendencia y informe a la dirección y ya
yo desde ahí no tengo nada que ver y en cuanto al tema sindical tampoco le he hecho una
persecución sindical porque ni hago mío ni soy miembro de la junta directiva ni tengo injerencia en
esa junta directiva ósea la verdad nosotros los escogí yo ni siquiera estuve la presente en las
votaciones yo ni siquiera los escogí porque yo me fui y sí de mi oficina hacen parte 2 personas
hacen parte de la junta directiva pero hay esta la potestad ustedes si lo quieren interrogar a ellos o
a los otros miembros del sindicato donde yo jamás he hecho injerencia en esa junta directiva
nunca he hecho injerencia accedía a la reunión con olger el 12 de junio si me reuní con él y era
fuera del horario laboral era un lunes festivo me reuní con él porque quería que lleváramos como
la fiesta en paz si me di cuenta qué había mucha molestia que que él por lo menos en el pasillo me
encontraba y no me saludaba yo le yo le decía buenos días y él no me respondía yo bueno es más
hasta quilia me había dejado de hablar ahora es que me volvió a hablar y yo decía pero o sea
porque tienen que mesclar una cosa con lo otro Además de que nosotros somos todos somos
trabajadores de la caja y Y esto es un engranaje sí Y sí Y sí fulanito no le habla sultanito o séa eso
es algo ilógico y aquí eso al interior de la caja no se puede generar una guerra simplemente por
pasiones o por cosas que Miren créame que ustedes ni siquiera saben de las cosas que nosotros
hemos vivido hoy en día yo Yo ariany Rincón yo lo puedo decir yo he sufrido persecución personal
porque a mí me han dañado mi imagen afuera de la caja han dicho cosas que yo no he hecho han
inventado chismes que yo no jamás he hecho se han metido en mi vida personal han utilizado a mi
ex pareja para acusarme a mí en cosas que no tienen que ser y aun así Yo sigo manteniéndome en
mi posición desde un principio se esto todo esto se desencadenó por los contrato a término
indefinido por esa reunión que sostuvimos y que luchamos porque yo me incluyo que yo Luche
para que todos tuviéramos igualdad de contratación porque me parecía justo de que nosotros
tuviéramos contratos a término indefinido Y desde ahí se desencadenó todo esto todas estas
acusaciones y toda esta maraña de cosas que verdaderamente hoy en día yo digo a razón de ser
ustedes no me lo están preguntando pero llegué tarde porque vino una persona externa a
hablarme sobre un tema delicado que nosotros tenemos al interior cinco compañeros de la caja
porque en su momento nosotros accedimos a una situación por ayudar sí porque si uno se miraba
entre la espada y la pared porque si no lo echaban a uno sí y yo accedí y nosotros ahora nos
estamos viendo perjudicados por ese tema y esa persona vino a darme la cara y a decirme ariani
usted nos llamo porque usted se está viendo perjudicada yo le dije si no estoy viendo muy
perjudicada porque a mi modo personal yo no he podido acceder a mi casa a mi propia casa por
ese tema y yo sí quiero y todo eso me dijo No eso es verdad eso se han generado muchos chismes
muchas cosas que no son yo le dije yo la verdad He optado porque yo no hablo nada mejor dicho
nada que no sea estrictamente laboral yo no hablo con ningún compañero nada que no sea
estrictamente laboral precisamente para no verme involucrado en absolutamente nada y ella me
lo me lo manifestó Ahorita me dijo la veo tranquila yo le dije no es que yo estoy tranquila porque
es que yo sé que yo no he hecho nada malo le dije nada malo Sí sí me ha tocado luchármela si me
ha tocado duro y y en su momento aquí mismo sentada se lo manifesté al consejo directivo al
anterior consejo directivo perdón al anterior consejo directivo sobre las persecuciones a las cuales
yo estaba sufriendo persecuciones personales a mí me llegaron a seguir en mi ca en el carro me
seguían yo temía por mi vida por mi vida por mi propia vida y yo mi familia se lo manifesté a mi
madre le dije le dije mamá si a mí me llega a pasar algo usted tiene que ir y manifestar que fueron
tales y tales personas porque yo temía por mi vida las llegó un punto Que una persona me insultó
en la calle me insulto en la calle y yo se lo en reunión con los gerentes les dijo a mí me llegan a ser
algo más y yo me voy a la fiscalía a poner mi respectiva denuncia y eso de olger me parece que él
lo está haciendo con esa misma mala intención donde él dice que yo le he dañado su imagen no le
ha dañado ninguna imagen porque yo creo que el mismo se ha encargado de generar una imagen
al interior de la caja de muchos compañeros que yo la verdad me quedo sorprendida de día de la
asamblea nomás un compañero una persona de mantenimiento se acercó y me dijo doctora que
hombre tan deshonesto y yo le dije yo la verdad no no opino le dije yo así me dijo No es que usted
ustedes deben luchar por los otros Yo le dije no Aquí todos somos trabajadores y todos debemos
luchar por las cosas buenas no por las cosas malas fue lo único que le dije y ya no se si me quieran
preguntar algo respecto pues al tema porque me extendí demasiado me fui por otro lado que
pena

Bueno todo lo que ha manifestado ha sido pues muy claro se ve muy segura de todo lo que está
diciendo

Mas cerquita yo creo que no se le escucha

Bueno ariany pues todo lo que ha manifestado hasta el momento pues ha sido totalmente claro
usted tiene sus soportes es lo que va lo que vamos a estudias lo que vamos a analizar y pues en su
momento pues también le haremos saber pues lo que el comité o la conclusión Pues toman Igual
muchas gracias por su tiempo por su espacio Y estamos

yo sí quiero preguntarle algo ariani Y es que pues primero Quiero decirle que el comité quería
escucharla usted también porque es parte de esa presunción si de esa queja así como escuchamos
a la persona que la interpuso así también queríamos ver su versión escucharlo relato que usted
tenía creo que en dentro de las 2 versiones hay cosas que no coinciden igual a mí me deja más
claro un tema que era el de un soporte de caja menor que había en la en la en la caja fuerte de la
de la corporación yo le pregunté a olger y también le voy a preguntar a usted ariani el manejo de
esos documentos soportes y activos que hay dentro de la caja fuerte han tenido o tienen un
protocolo de manejo
dentro de la caja fuerte solo reposan títulos valores de la caja y pagarés Sí o sea todo lo que sea
título valor de la caja si en este casó son los CDTs que de las inversiones que nosotros tenemos
dentro de la de la corporación los CDTs los pagarés Qué son los créditos del área de créditos y la
persona firma un pagaré eso qué es considerado un título valor y los tokens de la corporación los
tokens son los los de los bancos cuando se generan unos pagos pues ellos cambian de numeración
eso es lo único que a y la chequeras perdón las chequeras de la caja eso está dentro del
procedimiento si dentro del manual de funciones dice que eso debe está resguardado dentro de la
caja fuerte aparte de eso nosotros no podemos tener nada más dentro de la caja o que no
pertenezca a la caja era lo que la revisora manifestaba sí que el dicho documento él él decía que
porque el documento no está membretada el recibo de caja no estaba membrete ADO no
pertenencia a la caja sí Ese ese recibo de caja no estaba membreteado entonces la doctora le dijo
sí pero es que usted manifestó en el acta que no era suyo entonces si no es suyo pues es de la caja
porque está dentro de la caja fuerte sí eso ese era el tema sí Y pues él dice que pues estos
documentos o ese dinero no entorpecía la labor de el Yo eso lo entiendo o sea y es verdad porque
pues hasta el momento no se ha evidenciado pues un faltante de dinero como yo le dije en su
momento Porque la revisora fiscal me dijo ariany tenemos que revisar las conciliaciones bancarias
yo le dije doc. es que para identificar $4000000 4000400 le dije jum imagínese olger lleva de
tesorero 2 años le dije nos tocaría entrar a revisar desde el día 1 que él entró para ver le dije
porque es que la caja maneja mucha plata mucho recurso le dije nos toca entrar a ver la
conciliación por conciliación cuenta por cuenta a ver dónde hubo el faltante del recurso si y hoy
hoy en día lo que yo sí le genere a él por ejemplo entre las recomendaciones del informe de
sorpresivo ha pues perdón dentro de la auditoría que se le hizo a tesorería porque a tesorería no
se le hacía auditoría y yo la implemente para este año así Cómo administrativa también los
municipios porque había muchas áreas que no se les hacía auditoría si le deje como
recomendación porque yo conozco el área yo fui tesorera y yo se lo dije le dije es increíble que
usted coloque en un detalle pago factura le dije no olger uno tiene que ser específico pago factura
número tal correspondiente al servicio tal o sea por Dios le dije y él se disgustó conmigo y me dijo
no es que eso no me parece yo o sea era le dijo usted hace la comparación anterior cuando yo
estaba a o cuando estaba estaba Doña Patricia porque Doña Patricia también era muy específica
en eso le dije ahorita le dije yo me supongo que contabilidad ya sea ya se ha quejado de eso y me
fui indague con la contadora elige Jessica Ustedes han tenido problemas para conciliar por este
tema me dijo claro dijo nos toca pedirle las AZ dijo nosotros nos cansamos de decirle entonces si
ve hay compañeros que prefiere y yo soy ese caso también porque yo digo y uno ya sabe que él lo
hace así pues yo voy busco y revisó Sí entonces Jessica me lo manifestó así me dijo hay ariany yo
me cansé de decirle Y pues simplemente yo le pido AZ y revisó pero eso es lo que debe haber
dentro de la caja Donaldo

Cómo el manifiesta que hay algunas personas o compañeros que no son del agrado suyo y que
supuestamente él no puede he he si tener algún diálogo con ellos Sí esa es que ahí esa acción de
parte suya

No ninguna nunca o sea yo lo único que le pregunté a él el día que nos reunimos fue de que si él
había hablado con Cristian yo si se lo pregunté y él me lo negó yo le dije pero olger varios
compañeros te vieron hablando con él si para ver si él sabía sobre lo del otro sindicato me dijo no
yo no me habló con él y yo Ah Oka masnada pero decir que no fuera de mi agrado como él no
manifiesta o que yo le digo no se hable con Donaldo porque no me aparece jamás nunca lo he
hecho en mi vida nunca o sea y creo que a nadie le dicho eso porque cada quien es libre de hablar
con quien quiera y y más en ese tema de amistad y nosotros Aquí todos somos compañeros vuelvo
y Le repito yo aquí en la caja a todo el mundo le hablo y aún que tengo conocimiento de que
muchas personas no soy de su agrado sin embargo a mí me criaron en principios y en valores y mis
papás me criaron así yo le hablo a todo el mundo la verdad

Lista ariany

no más que más que pregunta es agradecer nuevamente por pues por haber atendido nuestro
llamado si porque pues obviamente usted pudo haber estado en su posición de haber decidido si
asistía o no Sí pero agradecemos el hecho que usted haya tomado esa decisión de estar acá de
expresar Obviamente si la situación de de pues traer consigo las diferentes pruebas si obviamente
nosotros como comité evaluaremos si tenemos en cuenta pues su relato las diferente
presentación de pruebas pues para ya pues dar como como esas conclusiones frente al proceso

en caso de que se requiera conciliación si se van a llamar a las dos partes para que hagan ese
procesos si la conciliación Porque la idea es que haya conciliación de entre ustedes porque eso es
lo que quiere el comité de convivencia si entonces (inaudible)

Ay perdón viene la conciliación por parte de las 2 y cómo vuelvo y se lo manifiesto yo no yo no he

generado en olger persecución laboral ni sindical tampoco Y claro que estoy en la disposición de
que entre los dos haya una relación armónica y tranquila acorde a lo laboral porque la relación de
él y mía es estrictamente laboral yo con él y eso que a pesar de que nosotros somos con
compadres una vaina así el es el padrino de mi sobrino y yo soy la madrina pero ni siquiera por eso
nunca hemos tenido una amistad jamás mi relación con él es estrictamente laboral vale OK estoy
en toda la disposición

Ok pues entonces se levanta la sesión y y pues quedaremos nosotros acá evaluando el proceso
gracias ariani

No muchas gracias a ustedes

Cualquier las evidencias y esos nos las remites

Si se las escaneo y se las envío

Ok

Si porque de de unas traje el original Entonces

Si quiere nos regala la copia

Ah Bueno listo le regalo la copia

Nos regala la copia porque nosotros la adjuntamos aquí en el expediente listo

Listo Ay juepucha entonces me extendí demasiado porque no hicieron transcribir y yo que les digo
la verdad porque yo yo vivo de acta acta de la superintendencia ius

No te preocupes que ahí estamos

y eso es mucho desgaste

Ah bueno Vale Muchas gracias

vale chao