Transcript delivered by Tactiq.io - get it for your Google Meet today!

Highlights
Use the highlighting tool in Tactiq during the meeting to collect all highlights in this section.

Transcript
00:00 Silvana Urbina: Buenas tardes licenciado
00:01 Avidan Ortiz Orellana: Buenas tardes, nos saludamos besos saludarlos a todos Buenas
tardes
00:06 Yemilee Georgina González Contreras: Buenas tardes, doctor mucho gusto
00:07 Leonel Aragon: Buenas tardes licenciado bendiciones
00:11 Avidan Ortiz Orellana: Cristian Buenas tardes zepelin Josué Thelma Sofía buenas tardes
00:21 Otto David Gonzalez Guerra: Muy buenas tardes licenciado
00:22 Avidan Ortiz Orellana: mujer Tiffany
00:27 Luis Lopez: más tarde Lee
00:29 Avidan Ortiz Orellana: Buenas tardes Soto Buenas tardes
00:33 4 Maynor Estuardo Morales Ortiz: Buena tarde
00:33 Avidan Ortiz Orellana: Melanie buenas tardes Ofelia boxeador José Alfonso Karina tardes
00:48 Enrique Chu Mac: Buenas tardes.
00:51 Avidan Ortiz Orellana: Vamos a ver el tema de hoy pues vamos a tener que los son los
sindicatos y yo creo que vamos a comenzar a ver lo de solidarismo ese es un tema muy
apasionante pero un poco controversial pero yo le voy a exponer como es la academia a
ustedes cada quien pues decide lo mejor quiero comenzar con algo, eh? Y vamos a ver y
Emilia te di por la llave que estás por ahí Quiero que me busques y el decreto 11 2021.
01:23 Yemilee Georgina González Contreras: Okay con gusto
01:23 Avidan Ortiz Orellana: Porque Hoy entró en vigencia, el artículo 35 va a ser pregunta de
examen 117 conectados mucho oído con lo que yo te digo cuando solo tenérmelo listo por ahí
artículo 35 del decreto 11 2021 es un ejemplo de vigencia hoy Así es de que lo vamos a tener
en mente Entonces vamos a seguir hablando de las de la del sindicalismo y luego por ejemplo
va a haber un tema muy apasionante que es este de ustedes organismos paralelos a la
genuina organización sindical. O sea, él solidarismo en creado con fines tal vez buenos pero
aprovechado por los empleadores para hacer un arma contra los sindicatos, esa mente, eh? En
contra de la clase trabajadora, vamos a ver sus lados positivos por supuesto tiene dado muy
positivos, pero como el sector empresarial que lo ha constituido un arma en contra de
sindicalismo. Buenas tardes sidra Nos quedamos perfectamente hablando del secretario
general y el secretario general de un sindicato entre sus funciones tal vez la más importante yo
se la subrayé. Dice que juntamente con el secretario de organización firmará las convocatorias
a sesiones de asamblea, general, ordinaria, extraordinaria, vean convocatoria asambleas
generales porque vamos a ver que el de actas de acuerdo es el que se encarga de las
acciones del ejecutivo decirme, j****.
03:00 Judith Raquel Porras Mansilla: Va a proyectar las diapositivas licenciadas? no
03:05 Avidan Ortiz Orellana: ustedes que no me dicen donde viven pues He emocionado a
hablar este Está bien Ahorita lo hacemos mil disculpas, eh, Y gracias por avisar Bueno aquí
estamos en el secretario general, entonces les decía que juntamente con el secretario de
organización, va a firmar las convocatorias a las asamblea general extraordinarias y el
secretario de actas y de acuerdo va a convocar al comité ejecutivo, pero ahorita estamos en el
general, entonces él con el de organización firma de esas convocatorias, toma tomar la
protesta los miembros del sindicato que salgan etos para desempear cargos del comité
ejecutivo consejo consultivo pregunta segura de examen güey. Ya quedamos Claro que la
representación representación son de un sindicato, la tiene el comité Ejecutivo en pleno eso
significa que no es el secretario general sin embargo entre sus funciones está tomar la protesta
de ley a los miembros del sindicato. Yo puedo hacer que le agregue yo le yo le puedo agregar
ahí, quién en representación del sindicato? toma la protesta de ley a los nuevos miembros de
un comité ejecutivo vean que pregunta no está causas, quién en representación del sindicato, a
ver Me estoy diciendo No estoy hablando que va a representar al sindicato en sindicato En
otros términos sino que en la protesta de él únicamente Aquí está entonces funciones que por
cierto, esto lo van a encontrar usted no se estatutos del sindicato porque yo soy ligera
fundamento legal, me lo va a buscar en el código y nunca lo va a encontrar porque porque todo
esto está en los estatutos de los sindicatos. Bueno, autorizar juntamente con el secretario de
finanzas los documentos de pagos sindicato y los recibos de las sumas de dinero que se
perciban y de organización este es interesante porque es el que sustituye al secretario general,
pero vamos a ver, te dan un libro de registro de los afiliados al sindicatos, el cual deberá anotar
nombres y apellidos de pedir profesión oficio cada uno tenía antes la dirección general de
trabajo. rendir a las autoridades de trabajo informes anuales de los afiliados al sindicato
elaborando para el efecto el padrón corresponde juntamente con ese radio general llamadas
convocatorias y demás correspondencia del sindicato sustituir al secretario general en ausencia
temporal o indefinidades El secretario de conflictos de trabajo y conflicto vean, Qué interesante
el inciso es estudiar y conocer el código de trabajo y leyes de previsión social e instruir y
orientar a los afiliados sobre la legislación de sus derechos y obligaciones Y por último en unión
con el secretario general firmarlo, manifiestos y boletines de prensa que se relacionan con los
conflictos de los trabajadores afiliados Pero hay interesante es un Dios te debe hacer secretario
de trabajo y conflictos debe conocer muy bien el código de trabajo, por supuesto todas las
leyes laborales este va a ser la académico dentro del sindicato. El de finanzas depositar En
nombre del sindicato los hombres del mismo en la entidad financiera que sea acordada por los
asamblea general creando una caja chica que no esté desencriptando firmar todo documento
de pago retiros o depósito monetario juntamente con el secretario. general y el de acta sí De
acuerdo convocar a los miembros del comité ejecutivo para sesión desordenadas ordinarias
qué se celebran con 15 días de anticipación llevar con todo cuidado libro de actas y acuerdos
de asamblea general de la mujer la secretaría de la mujer promover proyectos que motiven el
empoderamiento del Rock De La mujer dentro del que ser económico ciudad político y sindical
y al repartición de género en el ámbito general la renuncia Qué pasa cuando renuncio comete
ejecutivo y lo debe hacer precisamente ante el secretario general él se va a convocar a una
asamblea general no solo para conocer la la renuncia sino para nombrar las vacantes que que
ni cuando renuncia de la República de estas de género en el ámbito general la Yo no es que no
estoy en desacuerdo asamblea general no solo para conocer general él se va a convocar a una
social. siguen peleando por los derechos de comete ejecutivo y lo debe hacer estoy de acuerdo
pero como lo ha federalistas pero los sindicatos siguen siendo puertas los sindicatos
precisamente ante el secretario mucha sabiduría creo que el congreso eficiencia de economía y
Justicia renuncia Qué pasa cuando renuncio por ejemplo el secretario debe secretario general
debe de serlo ante el secretario de organización y ahí precisamente está toda eh todo lo que lo
importante que se tienen tal vez motivo usted está renunciando? renuncia de cualquier
miembro De ejecutivo presentarla por escrito indicando los motivos que la justifiquen Por qué
se recuerdan que ya leímos que si a usted la nombran miembro del comité ejecutivo consulte
consejo consultivo si consejo consultivo y en alguna conmisión usted no puede indicar que no
lo va a ejecutar, que no que le dijeron que no aceptar el cargo porque eso ocasiona una falta y
lo pueden sancionar Sí usted no puede abandonar cuando ha sido miembro de protege
ejecutivo una comisión y hacer caso me hizo porque eso puede provocar una sanción es una
falta y puedo casarnos las acciones usted ya se dio cuenta que hablamos que hablamos de la
amonestación de la ya leímos que si a usted la nombran las acciones usted ya se dio cuenta
indicando los motivos que la cuando ha sido miembro de protege va a querer el patrono repartir
sus usted no puede indicar que no lo va a consejo consultivo si consejo De ejecutivo
presentarla por escrito consultivo y en alguna conmisión sancionar Sí usted no puede
abandonar justifiquen Por qué se recuerdan que ejecutivo una comisión y hacer caso sanción
es una falta y puedo casarnos ocasiona una falta y lo pueden miembro del comité ejecutivo
consulte de la justicia social, entonces este suspensión de la expulsión y la freno derecho los
actos y contratos ejecutados por el sindicato. dolor por eso de expresarse por qué Y por último
el que el comité ejecutivo debe comunicar por escrito la elección general de trabajo, por
supuesto para que se modifiquen los los registros. El procedimiento de impugnaciones en las
elecciones bueno resulta que cuando hay elecciones y una de las planillas no está conforme
pretende ser impugnación directamente al comité ejecutivo y este debe volver declarando como
se lo da la impugnación en un caso no esté de acuerdo el el impune, antes prepa acudir a la
asamblea general a comité ejecutivo Hasta el otro lado asamblea general en la relación y ellos
van a conocer y después de lo resuelto por la asamblea general todavía y estos afiliados al
sindicato que fueron una planilla tienen derecho de acudir a un juzgado de trabajo de previsión
Social para proceder de un juzgado de trabajo y previsión social para proceder de conformidad
con la ley. La decepción de funciones resulta que el comité ejecutivo salientes y por algún
motivo del comité ejecutivo entrante por alguna circunstancias no puede tomar posesión dice
que el saliente solo va a tener únicamente funciones de administración O sea no va a
representar el sindicatos únicamente en función de administración y esto Solo va a ser en dos
casos la primera es el cobro la cuota sindicales y segundo de pago la obligaciones Por ejemplo
si te dicen la federación se acercar algo de que se esté pagando los compromisos del sindicato
recibir y también pagar lo que le corresponde al sindicato solo esas funciones va a tener ese
comité ejecutivo tener ese comité ejecutivo para que cumplir la empresa capitalista en la
sociedad es decir la función social sin embargo interesaristas que en Guatemala no tienen el
auge vamos a El consejo consultivo ustedes esto sus funciones son puramente asesoras y por
supuesto, eh? En 223 literal B está los requisitos que se refieren para ser miembro del comité
consultivo de un sindicato acuérdense Aquí está la forma de elección más el por dos años lo va
a es vivir una asamblea general extraordinaria y la integración ser miembro activo del sindicato
ser mayor de 18 años, por qué ya hemos visto en ocasiones que un menor de de mayor de 18
años pero mayor de 15 de 15 o más puede ser nuevo al sindicato, pero no pertenecer al
cometer Ejecutivo en el consejo consultivo eso funciones que son de asesoría asesoría
Vámonos ahora las funciones
10:50 Myly Tiffany de León Tojin: cualquier clase los sindicatos pueden utilizar las ventajas de
su
10:54 Avidan Ortiz Orellana: un porcentaje del total de planillas Vamos a ver quién vamos a ver
quién va a ser ahora el privilegiado de apoyarnos. con esto Vamos a ver, aquí estamos. Vamos
a ver si está por ahí. Daniel Alfredo Cipriano nos vamos a dar ya nos has ayudado hoy vamos a
buscar a alguien más Sí vamos a ver está por ahí. Ya vamos a ver. Si usted no tiene mi bien su
micrófono no tiene muy buena internet, me avisa para poner a alguien más, eh, Joel González
Pablo te encontraré por ahí. Jonathan Alberto Barrios
12:01 Jonathan Alberto Barrios Pineda: Aquí estoy licenciado.
12:03 Avidan Ortiz Orellana: de para No hay pena y Jonathan Bueno ya que estás ahí me
podrías tener tu código Jonathan 214, por favor
12:19 Jonathan Alberto Barrios Pineda: Sí, okay. Son actividades de los sindicatos a celebrar
contratos colectivos de trabajo pactos colectivos condiciones de trabajo y otros convenios de
aplicación general para los trabajadores de la empresa, la celebración de dicha actividad dichas
actividades corresponden con exclusividad a los sindicatos salvo lo expresado en los artículos
374 375 y 376 de este código B participar en la integración de los organismos estatales que les
permita la ley se velar en todo momento por el bienestar económico social del trabajador y su
dignidad personal.
13:11 Avidan Ortiz Orellana: Participar en la integración debemos estatales acuérdense que
están los teoría de conciliación Nacional de arbitraje. Están las posiciones paritarias del salario
mínimo y está la participación que ellos tienen en la junta directiva del intecap también. Bueno
tantos lugares donde participan precisamente trajó de sindicalizados ustedes Entonces ahora
vamos a ver eh, continuamos
13:36 Jonathan Alberto Barrios Pineda: De crear administrar y subvencionar instituciones
establecimientos obra sociales y actividades comerciales que sin ánimo de lucro con
contribuyan a mejorar el nivel de vida de los trabajadores y sean de utilidad como un para los
para sus miembros tales como cooperativas entidades deportivas educacionales culturales y
asistencia y previsión social tiendas de artículos de consumo y aprovisionamiento de insumos e
instrumentos de trabajo las que para su funcionamiento serán debidamente reglamentadas y
actuarán con la personalidad jurídica de entidad sindical y e en general todas aquellas
actividades que no estén reñidas con sus fines esenciales ni con las leyes.
14:25 Avidan Ortiz Orellana: Ahí estamos entonces estas son ustedes Ven por ejemplo, yo le
haría una pregunta a usted vamos a ver qué me la contesta ahí de de falso o verdadero. y
vamos a ver. pude en Guatemala un sindicato Ser propietario en bien inmueble falso o
verdadero? Qué dicen?
15:03 sergio estuardo quiñonez garcia: Vale, verdadero o licenciado no sé, es que como Acabo
de entrar.
15:11 Avidan Ortiz Orellana: Hola Sergio ese verdadero ustedes no tengo un buen Sonido son
ustedes
15:18 Myly Tiffany de León Tojin: Sí, escucha licenciado.
15:22 Avidan Ortiz Orellana: verdaderos ustedes, perdón.
15:26 Victor Alejandro Samayoa Espino: Y se escucha. Sí, se escucha bien. Le digo tal vez son
los compañeros o usted escucha muy muy a lo lejos.
15:35 Avidan Ortiz Orellana: Sí, a veces el compañero que bueno, pero continuemos. y dicen
ustedes qué se Majo
15:42 Maco López: Perdón licenciado, solo repítame la pregunta, por favor.
15:47 Avidan Ortiz Orellana: Puede un Sindicato de trabajadores ser propietario bien inmueble?
falso o verdadero Qué dicen Sergio dice que es verdadero?
16:09 Maco López: Exclusivamente para el uso del sindicato lic.
16:12 Avidan Ortiz Orellana: Sí porque acuérdate que no tiene para ánimo de lucro, va, no
puede ser ahora mismo de lucro jamás, Sí o sea la respuesta Sí o sea, un sindicato, puede
tener un bien. Bueno, puede ser propietario 9, no hay ningún problema, pero vamos a hacer los
derechos los derechos, lo vamos a hacer de dos puntos de vista, Sí en qué momento que haya
facultados para iniciarias actividades y que están exentos de impuestos, aquí se exactamente
nos vamos a dar cuenta de lo que le estoy preguntando ahorita el artículo 217, por favor,
vamos a ver quién nos ayuda ahí. quién colabora vamos a ver Tiffany
16:49 Myly Tiffany de León Tojin: Sí, licenciado artículo 217 los sindicatos que han facultados
para iniciar sus actividades a partir del momento de su inscripción en el registro público del
sindicato, no obstante antes de la respectiva descripción los sindicatos pueden a celebrar
sesiones para elegir al comité ejecutivo y consejo consultivo provisionales celebrar sesiones de
estos órganos y de las amplia general o se celebrar sesiones para discutir y aprobar sus
estatutos ve realizar gestiones encaminadas a obtener el registro de la personalidad jurídica y
de los estatutos del sindicato.
17:31 Avidan Ortiz Orellana: 210
17:37 Myly Tiffany de León Tojin: los Leo licenciado
17:39 Avidan Ortiz Orellana: Sí por favor
17:41 Myly Tiffany de León Tojin: artículo 210 los sindicatos legalmente constituidos son
personas jurídicas capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones y están exentos de
cubrir toda clase de impuestos Fiscales y municipales que puedan pesar sobre sus bienes
inmuebles rectas o ingresos de cualquier clase los sindicatos pueden utilizar las ventajas de su
personería en todo lo que contribuya a llenar los fines del artículo 206 pero les Queda prohibido
hacer con Ánimo de lucro los sindicatos legalmente constituidos pueden adquirir toda clase de
bienes muebles e inmuebles que sirvan para cumplir sus fines de mejorar bienes, eh? Perdón
mejorar la condición económica y social de sus afiliados y social de sus afiliados las cuotas
ordinarias extraordinarias que el trabajador afiliado debe pagar a la organización de acuerdo les
hizo y del artículo 61 de este código serán considerados gastos deducibles del inmuebles
rentas o ingresos de Ánimo de lucro los sindicatos e inmuebles que sirvan para cumplir
impuesto
18:40 Speaker: Perdón mejorar la condición económica
18:40 Myly Tiffany de León Tojin: legalmente constituidos pueden personería en todo lo que
contribuya adquirir toda clase de bienes muebles sus fines de mejorar bienes, eh? a llenar los
fines del artículo 206 pero les Queda prohibido hacer con La renta Así mismo los trabajadores o
las personas individuales o jurídicas podrán deducir el impuesto sobre la renta todas las
donaciones en efectivo o específico que hagan a los sindicatos operaciones o confederaciones
de los trabajadores legalmente constituidas en el país.
19:01 Avidan Ortiz Orellana: Bueno aquí estamos hablando Precisamente en la primer el primer
párrafo ustedes exentos de cubrir toda clase de impuestos Fiscales municipales empiezan
sobre los bienes inmuebles por la pregunta que les hice entonces aquí en el 210 Claro que un
sindicato puede tener inmuebles y lo otro pues es lo que es deducible las cuotas va por ejemplo
la pregunta del examen podría ser, eh, Por ejemplo que me la ni Daniel es Melany Melany
Daniela Eh es miembro del Sindicato de trabajadores de la municipalidad de Mixco Y en sus
impuestos pues ella, eh? En el ingresó entre sus gastos que el mismo podía ser del deducible
en impuestos sobre la renta falso o verdadero. Entonces ya que ya leímos de que tiene va a ser
Va a ser verdadero Porque si es las cuotas ordinarias y extraordinarias las donaciones que se
han son reducibles del impuesto sobre la renta y esto pues la vamos a la vez pasada con ron
impresionante que es auditor Y él decía Pues que efectivamente Yo creo que el lugar
20:14 Speaker: donde está teníamos ya la filmación.
20:17 Avidan Ortiz Orellana: Ahora me van las obligaciones de los sindicatos entonces voy a
pedir el favor ahí a Tiffany
20:30 Myly Tiffany de León Tojin: Eh sí Leo los subrayado licenciado
20:34 Avidan Ortiz Orellana: No, léete todo, por favor, para que no.
20:39 Myly Tiffany de León Tojin: artículo 225 a llevar los siguientes Ah son obligaciones de los
sindicatos inciso a llevar los siguientes libros debidamente sellados y autorizados por el
Departamento administrativo de trabajo de actas
20:56 Avidan Ortiz Orellana: Ya quedamos frutas. Estamos hablando de la dirección general.
21:04 Myly Tiffany de León Tojin: de actas y acuerdos de la asamblea general de actas y
acuerdos de la asamblea general de actas de acuerdo del comité ejecutivo de registro de
socios y de contabilidad de ingresos y egresos de extender recibo de toda cuota o al cualquier
otro ingreso los talonarios respectivos deben estar sellados y autorizados por el Departamento
administrativo de trabajo Se proporcionar los informes que solicitan las autoridades de trabajo
siempre que se refieran exclusivamente a su actuación como sindicatos y no a la de sus
miembros en lo personal de comunicar al departamento administrativo de trabajo dentro de los
10 días siguientes de la respectiva lección.
21:47 Avidan Ortiz Orellana: ver qué pasa en Costa Rica vamos a ver el apoyo claro antes de
eso le
21:49 Myly Tiffany de León Tojin: de actas y acuerdos de la asamblea exclusivamente a su
actuación como socios y de contabilidad de ingresos
21:50 Avidan Ortiz Orellana: darle a la clase capitalista privada
21:50 Myly Tiffany de León Tojin: asamblea general de actas de acuerdo trabajo siempre que
se refieran Departamento administrativo de sindicatos y no a la de sus miembros
21:50 Avidan Ortiz Orellana: pensamiento liberal se refleja en
21:50 Myly Tiffany de León Tojin: del comité ejecutivo de registro de sellados y autorizados por
el y egresos de extender recibo de toda trabajo Se proporcionar los informes que solicitan las
autoridades de general de actas y acuerdos de la en lo personal de comunicar al
21:50 Avidan Ortiz Orellana: voy a leer una publicación que nada más la voy a verificar, eh?
21:55 Myly Tiffany de León Tojin: general un padrón de todos los de todos los miembros que
debe incluir. Hombres y apellidos número de cédula de vecindad y sus correspondientes
profesiones u oficios o si se trata de sindicato patronales de la naturaleza de las actividades
económicas que como tales desempeñe F solicitar al expresado departamento dentro de los 15
días siguientes a la celebración de la asamblea general que acordó reformar los estatutos que
se aprueban las enmiendas a los niños que sean procedentes y G publicar cada año en el
diario oficial un estado contable financiero de su situación que comprendan la de vida
especificación del activo y pasivo del sindicato.
22:42 Avidan Ortiz Orellana: Bueno, pregunta de examen En el f1. Dice solicitar, eh Bueno
hablemos de la dirección general de trabajo. Y bueno reformar los estatutos pregunta examen.
la mitad más uno de los de las de los trabajadores afiliados asistente de una asamblea general
pueden reformar los estatutos falso verdadero?
23:16 Karen María Graciela López Guerra: verdadero
23:20 María Betzabé González Torres: verdadero
23:24 Avidan Ortiz Orellana: Bien, bien, eso es algo platicamos reformándose estatutos la
mitad más uno o es una calificada.
23:33 Zoila Esperanza Siney Pirir: Es una calificada.
23:35 Avidan Ortiz Orellana: Así hemos hablado mis amigos los 200 conectados no me pueden
fallar en esa pregunta para que se la puede hacer se recuerda que ya hablamos en qué caso
procede la calificada la calificada precisamente estamos usando las dos terceras partes y una
Precisamente es la reforma los estatutos para ahí, si se requiere necesariamente no lamentar
las unos en una calificada, que es una dos terceras partes Entonces le ponen mucha atención,
eh? No quiero que me fallen ustedes con esto y vamos a ver, vamos a esperar unos minutos
más porque la la lo que me tiene por ahí, que me da la información les pregunta examen, hoy
es algo entró en vigencia hoy hoy.
24:18 Yemilee Georgina González Contreras: Licenciado esa duda tengo de que, eh
24:18 Avidan Ortiz Orellana: Vamos a hacer.
24:20 Yemilee Georgina González Contreras: Por qué el artículo 35 entró en vigencia? Hoy sí,
todo el decreto entró en vigencia del 21 de septiembre. el artículo Okay. artículo 3
24:34 Avidan Ortiz Orellana: No, no, no deje entrar vigencia, hoy le le le Ya le diste la parte final
de la cuerda.
24:42 Yemilee Georgina González Contreras: De todo el decreto, no?
24:45 Avidan Ortiz Orellana: Y cuándo entra en vigencia? No cuando fue
24:48 Yemilee Georgina González Contreras: un El decreto el presente decreto fue declarado
de urgencia nacional con el voto favorable más de las dos terceras partes.
24:57 Avidan Ortiz Orellana: inteligencia
24:58 Yemilee Georgina González Contreras: y
25:00 Rony Monzón: Hasta el final está bien.
25:05 Yemilee Georgina González Contreras: aquí estoy viendo en el artículo 40, vigencia, el
presidente decreto fue declarado urgencia nacional con el voto favorable más de dos terceras
partes del número total de diputados que integran el congreso de República aprobado un solo
debate y entran en vigor el día siguiente de su publicación en el diario oficial y se publicó el 21
de septiembre.
25:24 Avidan Ortiz Orellana: Estás segura, que fue el 21 que se publicó
25:27 Yemilee Georgina González Contreras: Sí aquí estoy viendo la la publicación del del
Diario de Centroamérica 21 de septiembre del
25:35 Avidan Ortiz Orellana: Bueno estamos entonces lo que pasa
25:35 Yemilee Georgina González Contreras: 2012.
25:38 Avidan Ortiz Orellana: que es ley Entonces como ya debemos los 200 conectados esa es
una pregunta de examen hoy y Emily Léelo
25:45 Yemilee Georgina González Contreras: Okay artículo 35 permiso laboral
25:47 Avidan Ortiz Orellana: despacito despacito
25:49 Yemilee Georgina González Contreras: Por imperio de la ley todamente patronal deberá
concederle permiso a sus trabajadores para que asisten a centros específicos de vacunación
autorizados por el Ministerio de salud pública y asistencia social debiendo otorgarles ese día
con goce de salario debiendo el trabajador presentar al patrono el carnet que conste tal
extremo el lente patronal velará porque en el plazo de un mes calendario todos sus
trabajadores que deseen hacerlo estén debidamente vacunados realizando la programación
respectiva.
26:23 Avidan Ortiz Orellana: Bueno, esa va a hacer pregunta examen, fíjate que ahora Por irte
a vacunar y a tener derecho al descansar ese día que te fuiste hablando es una ley, es
temporal en temporal creo que está vigente hasta
26:38 Yemilee Georgina González Contreras: se
26:39 Avidan Ortiz Orellana: finales de año, eh? Esa
26:46 sergio estuardo quiñonez garcia: Ese ese decreto se aprobó, eh? Fue lo que la famosa
ley de vacunación, se aprobó la semana pasada y Eh no pasaba incluso fue hace como unos
15 días que se más de 15 días que se aprobó, no, pero se
26:58 Yemilee Georgina González Contreras: el precio de septiembre dice que la
27:03 sergio estuardo quiñonez garcia: aprobó antes porque fíjate de que de así 13 de
septiembre Sí porque el problema es que incluso atacaban al presidente de que no había
sancionado la ley, pero según las normas del Congreso son 15 días que debe de esperar la ley
dentro del del dirección legislativa para por si hay algún cambio que sugieran los diputados que
se hacen ahora, eh? Ahorita estaba viendo licenciado de que cabalmente están publicando que
cabalmente están publicando de que para el 2022 se espera una tercera dosis de vacunación
entonces. La ley tiene vigencia, mientras dure la pandemia, si la pandemia dura tres años más
tiene vigencia, tres años más.
27:51 Avidan Ortiz Orellana: Bueno eso es interesante
27:53 Yemilee Georgina González Contreras: Estás sola hagan reformas dependiendo lo que
vayas a el contexto, verdad de la coyuntura nacional?
28:02 Avidan Ortiz Orellana: Saben Por qué dice la voy a preguntar en el examen, Porque eso
significa el estudiante derecho estar actualizado Sí yo le garantizo que esta pregunta usted los
200 que estamos conectados ahorita esa pregunta, me la tienen que contestar la pregunta 12
de David en Guatemala tiene obligación el patrono de otorgarle el día de descanso remunerado
en momento que se vacuna el trabajador falso o verdadero.
28:28 Yemilee Georgina González Contreras: verdadero
28:28 Avidan Ortiz Orellana: Claro porque ya le dimos nosotros el acuerdo pero de lo contrario
yo te
28:31 Yemilee Georgina González Contreras: Ajá
28:33 Avidan Ortiz Orellana: gusta de este seguro Yamileth que te entra duda, gracias. Y lo que
a mí me interesa es que nosotros como estudiante derecho, Eh bueno debe de estar
actualizado a ustedes y no sé si les han pasado Pues a mí también, pero en esto ustedes qué
le pasa a uno a veces hay alguna reforma y uno no está muy seguro, no Yo por eso Este es
una pregunta que por eso le fui todo el mundo estaba pidiendo hay que escribir de acuerdo,
pero me interesa que esta pregunta los 200 que están conectados ahorita si yo se la pregunto
en el examen, pues no me la pueden fallar.
29:14 Luis Lopez: Buenas noches, buenas noches, Qué
29:16 Avidan Ortiz Orellana: Buenas noches Luis
29:18 Luis Lopez: pasa con los que ya nos vacunamos.
29:23 Avidan Ortiz Orellana: a partir de vigencia la ley verdad
29:36 Yemilee Georgina González Contreras: operario
29:48 Avidan Ortiz Orellana: si yo te miro primero. Es que primero pide el suco Pues yo tengo,
me vas a invitarte todo ahorita, si yo voy a decir me va a invitar, pues me toca a mí está
complicado a usted.
30:00 Luis Lopez: Ah muy bien
30:01 Yemilee Georgina González Contreras: Se van a esconder todos link, no les diga eso Ay
no.
30:03 Avidan Ortiz Orellana: Para nada, fíjate que qué interesante no lo Es que fíjate que me
parece lo que dice hace una pregunta, habría presente interesantes, sabes por qué? Porque
exactamente Tú decías como que fueron los derecho adquirido se lo dicen la ley Pues Pero
ellos, por qué no me lo dan a mí no, no, Acuérdate que este es una ley de emergencia una ley
de hecho fue una una ley en consenso casi con todas las bancadas Acuérdate que no
aprobaron lo del estado canalidad sin embargo, pues lo de la pandemia sabemos de que sigue
fuerte fíjense que yo escuchando noticias. Yo me tengo que apurar ustedes porque, eh, el tema
de la solidaridad es complejo Pero bueno, es complejo Pero bueno, solo voy a hacer este
comentario viendo esto, eh? Escuché. Eh, que pronto en Estados Unidos hay una disposición
legal donde por ejemplo, no, no hay disposición legal, sino por ejemplo, algunas empresas
hospitales concretamente tomaron una decisión de que si el personal de nuestra jornado debe
ser motivo de despido. Y pues cada quien vamos a tener nuestra propia opinión. Va, eh? Aquí
en Guatemala ustedes saben que está el ambiente está exactamente que quieren que todos
estemos vacunados y si no por ahí andan diciendo no lo van a entrar a un centro comercial a
ustedes, si no está vacunado, pues es una época de pandemia. El término general. Ahora va a
variar hoy para variar porque pues son derechos que tenemos las personas Va a conocer seres
humanos, el derecho abandonamos o no, pero el problema es que estamos en pandemia,
entonces algunas cosas se vuelven obligatorias porque estoy de salud Porque cuestiones de
de bienestar de la población Entonces qué interesante me parece a ti, yo te
31:50 Yemilee Georgina González Contreras: Y por qué?
31:53 Avidan Ortiz Orellana: digo. digo, eh? En hecho Ahí si te sientes le están obligando al
patrono que te reúnebre Y eso sabes que el patrón no, no lo estaba haciendo, pues ni lo iba a
mundial de los actos son nudos de hacer nunca voluntariamente Pero bueno, vamos.
32:08 sergio estuardo quiñonez garcia: Sabes cuál es el problema de licenciado? El problema
es que las vacunas están dando reacción y a veces la reacción le dura al trabajador
aproximadamente un par de días Y entonces ese problema porque va a decir el patrono Mira
yo te di un día, pero ya dos o tres días ni que fuera tanto.
32:38 Avidan Ortiz Orellana: Verdad tiene que no sería porque realmente estamos en época de
pandemia todavía. Yo te digo el sector político en Guatemala muy condescendiente conceptual
empresarial pero desde Sergio es una verdad, Yo pienso que, eh? Aquí tenemos un criterio Ah
pues y el efecto de la vacuna Ustedes han tenido amigos familiares muchas veces, el reclamo
es un efecto real, pues pendientes no tengo ninguna complicación en la primera en la segunda,
pero yo tengo amigos y familiares que han pasado con fiebre después de la vacunación. En
serio? Pues no esto es una condición de ir a trabajar, pero bueno, por lo menos se acordaron
por lo menos de un día y obligar Al patrón, lo que vamos a dar y saben qué haríamos de hacer
nosotros, pero pongámonos, hombre, publicamos todos en nuestras redes sociales ese artículo
nosotros en nuestra que la llaman ustedes en nuestro qué?
33:42 Yemilee Georgina González Contreras: el perfil Facebook en todas las redes
33:44 Gabriela Rodas: perfil
33:47 Yemilee Georgina González Contreras: sociales
33:48 Avidan Ortiz Orellana: Publiquemos el artículo le publicamos esto ya te digo de repente
nuestro entorno nuestras amistades, eh? Que valioso va a ser, eh? Belén estamos hablando
del artículo 35 del decreto 11 2021 que precisamente estamos que esto nunca exámenes, ahí
le pones atención. exámenes, ahí le pones atención. Vamos a ver quién más me puede ayudar
ahí, eh? Alguien más de los que nunca nos han ayudado porque no les hemos dado tiempo ahí
en el esta publicando, eh? Es el decreto 21, no, perdón 11 2021. Perdón Melany Daniela te
encontré por ahí no
34:39 sergio estuardo quiñonez garcia: Si quieres lo leo yo licenciado, que
34:39 Avidan Ortiz Orellana: miren pues provisiones
34:41 sergio estuardo quiñonez garcia: ahora sí no he participado. prohibiciones artículo 208
código de trabajo Se prohíbe a los sindicatos conceder privilegios especiales a sus fundadores
personeros ejecutivos o consultores sea por razón de edad sexo antigüedad u otra
circunstancia salvo las ventajas que sean inherentes al correcto desempeño de cargos
sindicales
35:12 Avidan Ortiz Orellana: 210 segunda parte
35:15 sergio estuardo quiñonez garcia: Los sindicatos pueden utilizar las ventajas de su
personería en todo lo que contribuye a llenar los fines del artículo 206 les Queda prohibido
hacerlo con Ánimo de lucro?
35:28 Avidan Ortiz Orellana: Fíjate que esta parte donde dice que les Queda prohibido hacerlo
es la duda que te causa cuando yo les digo a ustedes puede un sindicato adquirir un bien
inmueble. Entonces uno dice, pues como esos los muebles adquieren plusvalía a ustedes,
entonces dice uno a Serrano no puede ser lo que tenía ánimo de luto, pero sí, ya estamos
claros en artículo exactamente en el primer párrafo a ustedes del 200 del 210. Estamos Sergio
que ya Eh bueno, eh? Lo vas a estar ayudando las cuotas sindicales las p**** puede ser
ordinarias extraordinarias y donaciones nacionales e internacionales la cuota ordinaria se da el
1% el ingreso mensual de vengador por cada afiliado y el que hace pagada secretario de
finanzas las cuotas extraordinarias recordadas por los asamblea general y no se no podrán ser
mayor de las cuotas ustedes. Todos los estatutos o sea, Este es un proyecto de estatutos que
estén en Ministerio de trabajo, por eso casi todos los sindicatos van a coincidir con esta Norma
general, primero nos corresponde pagar el 1% de nuestro ingreso dos las extraordinarias no
pueden ser mayor las gotas ordinarias Y es que este es un problema cuando se describe un
pacto colectivo de condiciones de trabajo, Quienes son sindicalizados, saben que les hacen un
descuento para el pago la abogado. Bueno, otras circunstancias Entonces te deje tener mucho
cuidado la diligencias sindical porque se recuerdan que no habla claro el no, el tener
demasiada amplitud en los gastos de administración, un sindicato gastos de administración, un
sindicato puede ser motivo de rechazo la dirección de las transformaciones del sistema que no
riñen con la libertad de empresa ni con el derecho
37:21 sergio estuardo quiñonez garcia: Licenciado hay una cosa acá que nos pasó a nosotros
como sindicato en el congreso de la república Y fue de que cuando empezamos a tener los
problemas, eh? La situación de de la presidencia cuando estaba taracena, nos pidieron una
cuota extraordinaria, pero la cuota extraordinaria tenía que ser aprobada por las dos terceras
partes de los que estuvieran presentes en la sesión, eh? Cómo se llama por según los
estatutos del del sindicato, pero no sé si eso Si eso entra dentro de esta situación con las con
las situaciones porque sí fue una contribución, eh? Alrededor de 100 quetzales y yo lo que
pagaban. Muchos era 5075 quetzales entonces.
38:13 Avidan Ortiz Orellana: Sí, no, no la regla general la regla
38:15 sergio estuardo quiñonez garcia: Eso sería.
38:17 Avidan Ortiz Orellana: general es esta Sí fíjate que ustedes se fueron por la excepción
porque acordate aplicaron una disposición de asamblea general Pero si tú lees los artículos los
estatutos del sindicato donde estás con el que perteneces van a hablar exactamente que no
puede ser la extremidades no puede ser de la ordinaria y el asunto de que en el camino te vas
a encontrar con situaciones que no están en los estatutos, por ejemplo, les digo, eh?
Efectivamente tiene un pacto colectivo de condiciones de trabajo, no? Yo te digo a veces y los
abogados Yo no sé, pero ustedes han tenido una oportunidad de Deber es increíble los
porcentajes que se pagan ahí en horario es increíble, pero bueno, vamos a seguir, vean lo que
dicen los estatutos generales. Si es que hace obligatoria la vacunación Casio obligatoria va, eh,
pero por favor, que tú nunca yo estoy de acuerdo que todos debemos ser vacunados lo que lo
que yo creo que tampoco podemos limitar la libertad de locomoción va, pero que no se les
olvide de que estamos en época de pandemia no es una situación normal en el mundo entero
de Guatemala pero bueno, yo regresar a esto entonces dice que eh? Acuérdese que todo lo
recibos los talones debe estar actualizado por la dirección general de trabajo la distribución lo
que tiene Los sindicatos en la mayoría y quienes pertenencia, no sindicato lean los estatutos a
dar cuenta que dice que para administración Es un 40% para la administración Es un 40% para
prevención social un 30% para educación propaganda cultura deportes vacunados lo que lo
que yo creo que tampoco podemos limitar la libertad pandemia no es una situación normal dice
que eh? distribución lo que tiene Los dirección general de trabajo la pertenencia, no sindicato
lean los estatutos a dar cuenta que dice que Si es que hace obligatoria la vacunación Casio
obligatoria va, eh, pero por favor, que tú nunca yo estoy olvide de que estamos en época de
bueno, yo regresar a esto entonces Acuérdese que todo lo recibos los sindicatos en la mayoría
y quienes talones debe estar actualizado por la en el mundo entero de Guatemala pero de
acuerdo que todos debemos ser de locomoción va, pero que no se les un 20% y de reservan
los que un 10% incluyendo dice que en los gastos de administración acá las cuotas que se
pagan, por ejemplo si el sindicato pertenece a una Es parte del gasto de administración, o sea,
dentro del 40% si yo le preguntara a ustedes eso en el examen, por favor, me le ponen mucha
atención. Luego soy las sanciones a los sindicatos puede ser multa de solución la disolución
legal y la forzosa obligadamente tiene ser por disposición judicial la voluntaria, no la voluntaria
permite una disolución administrativa que se recuerdan ustedes que cuando la organización
Internacional del trabajo precisamente 87. Dice que un sindicato no se puede disolver por
disposición administrativa. Yo creo que nuestra legislación es clara al decir que la legale la
forrosa no puede, pero la voluntaria no, porque la no, porque la voluntaria son las dos terceras
partes una calificada que decidimos ya dejar sin efecto el sindicato, ya procedemos a todos, o
sea, dentro del 40% si yo le examen, por favor, me le ponen mucha solución la disolución legal
y la sindicatos puede ser multa de organización Internacional del no la voluntaria permite una
clara al decir que la legale la trabajo precisamente 87. Dice que un preguntara a ustedes eso
en el Luego soy las sanciones a los forzosa obligadamente tiene ser por disolución
administrativa que se disposición judicial la voluntaria, forrosa no puede, pero la voluntaria
sindicato no se puede disolver por Es parte del gasto de administración, atención. Yo creo que
nuestra legislación es disposición administrativa. recuerdan ustedes que cuando la pero vamos
a hacer las sanciones, por pero no es cierto al final de cuentas
41:06 sergio estuardo quiñonez garcia: Con mucho gusto licenciado. 213 código de trabajo son
penas imponibles a los sindicatos a multa cuando de conformidad con este código
41:16 Avidan Ortiz Orellana: Gracias.
41:18 sergio estuardo quiñonez garcia: se ha acreedores a ella y b. Disolución en los casos
expresamente señalados en este capítulo no obstante lo anterior los miembros del comité
ejecutivo son responsables personalmente de todas las violaciones legales o abusos que
cometan en el desempeño de sus cargos, se efectúan de responsabilidad las decisiones
tomadas por la asamblea o el comité ejecutivo aquellos que de sus miembros que hubieran
razonados su voto en contra de la decisión tomada.
41:52 Avidan Ortiz Orellana: Nosotros la definición de lo que son faltas y de lo que son
correcciones disciplinarias Sí y ahí, pues vamos a encontrar de que que casos posee la multa
en contra de los sindicatos va por lo menos de la diligencia, la disolución, la disolución la vamos
a hacer una clasificación normalmente todos los que escriben en Guatemala tienen nada más
la legal, la forzosa y la voluntaria. Sí Yo Le agregué la función Porque habíamos lectura ese
artículo Que prácticamente el funcional de los sindicatos donde suelten los disuelve, por eso se
lo agregué, pero vamos. la forzosa y la legal, por favor Sergio artículo 226 y 227 usted Sergio
42:47 sergio estuardo quiñonez garcia: Ah perdón, perdón, es que estabas sin sonido 226
código de trabajo a instancia del Ministerio de trabajo y previsión social los tribunales de trabajo
y previsión social deben declarar disueltos a los sindicatos a quienes se les pruebe en juicio
dos puntos a que se ponen al servicio de intereses extranjeros contrarios a los de Guatemala e
inician o fomentan luchas, religiosas o raciales que mantienen actividades antagónicas al
régimen democrático que establece la Constitución que obedecen consignas de carácter
internacional contrarias, ha dicho régimen o que en alguna otra forma violan las disposiciones
del artículo 206 que les ordena concretar sus actividades al momento. sus actividades al
momento y protección de sus intereses económicos y sociales comunes a sus miembros.
Ejercen el comercio o la industria con Ánimo de lucro o que utilizan directamente o por medio
de otra persona los beneficios de su personalidad jurídica y las franquicias Fiscales que el
presente.
44:01 Avidan Ortiz Orellana: se fue
44:03 sergio estuardo quiñonez garcia: Dice edición conmemorativa código. A código les conté
para establecer o mantener expendios de bebidas alcohólicas salas de Juegos prohibidos u
otras actividades reñidas con los fines sindicales. Sé que usan la violencia como manifiesta
sobre personas para obligarlas a ingresar a ellos o para impedirles su legítimo trabajo que o
fomentan actos delitosos contra las personas o propiedades o que mal maliciosamente
suministran datos falsos a las autoridades de trabajo en los casos que que prevé este último
inciso queda a salvo la acción que cualquier perjudicado en tablet para que se aplique a los que
resulten culpables las acciones penales correspondientes.
45:03 Avidan Ortiz Orellana: Vamos a ir la legales.
45:07 sergio estuardo quiñonez garcia: El 227 código de trabajo el organismo ejecutivo por
conducto del Ministerio de trabajo y previsión social debe solicitar ante los tribunales de trabajo
en la disolución de los sindicatos en los siguientes casos a cuando tengan un número de
asociados inferior al mínimo legal, eh? Cuando no cumplan alguna de las obligaciones que
determina el artículo 225 c cuando no se ajusten a lo dispuesto por los incisos coi del artículo
223 En estos casos es necesario que la inspección general de trabajo les formule previamente
una percebimiento escrito y que les conceda para subsanar la omisión que concretamente se le
señale un término y prorrogable de 15 días.
46:05 Avidan Ortiz Orellana: Vamos a salir la 228 que es la voluntaria.
46:11 sergio estuardo quiñonez garcia: Si ahí estamos 228 código de trabajo los sindicatos
pueden acordar su disolución cuando asilo resuelvan las dos terceras partes del total de sus
miembros en este caso, la disolución debe ser comunicada por el comité ejecutivo al
departamento administrativo de trabajo junto con una copia del acta en que se acordó la
disolución debidamente firmada por todos sus miembros en cuanto ese departamento reciba
dichos documentos debe ordenar la publicación de un resumen del acta por tres veces
consecutivas en el diario oficial Y si después de 15 días contados a partir de la aparición del
último aviso no surge oposición o reclamación. Debe proceder sin más trámite hacer la
cancelación respectiva.
47:04 Avidan Ortiz Orellana: Eso déjalo, miremos el 232.
47:09 sergio estuardo quiñonez garcia: 232 código de trabajo dos o más sindicatos de la misma
naturaleza, pueden fusionarse para formar uno solo en cuyo caso debe proceder de
conformidad con los artículos 216 párrafo segundo 2, 17 y 218, si la función se declara
procedente el acuerdo respectivo debe ordenar la cancelación de las inscripciones de los
sindicatos fusionados y de sus correspondientes personalidades jurídicas mientras eso no
ocurran los sindicatos de que se trate con separan dichas personalidades y pueden dejar sin
efecto el convenio de fusión.
47:51 Avidan Ortiz Orellana: Así lo vamos a realizar su voz.
47:56 sergio estuardo quiñonez garcia: Fíjese el licenciado de que estaba viendo que en el
artículo anterior de la de la forzosa no está el caso, le pongo por ejemplo, donde usted se
recuerda del caso de cavissa donde se la empresa dejó de funcionar y al dejar de funcionar
forzosamente el sindicato se quedó sin función directamente va.
48:19 Avidan Ortiz Orellana: Lo que sí, fíjate que es lo que está pasando, por ejemplo la duda
que puede tener muchos que pasa con Peter Pan babosa, la empresa Esta que está
discutiéndose lo de los inmuebles que están un poco zona dos, eh, Sí imagínate, eh? Eso va a
ser interesante, verdad? Porque yo te digo la empresa no existe el sindicato Aparentemente no
tiene razón, pero mientras un sindicato no, no se no se disuelva sigue siendo vigente, claro,
vamos a ver la parte de mi actividad de todo lo demás, pero creo que regresar a esto yo solo
quiero hacer una pregunta. en la disolución de un sindicato Bueno, La pregunta, sería esta la
de Dirección General de trabajo. procede hacer la disolución legal del Sindicato de trabajadores
de cabeza falso o verdadero
49:20 sergio estuardo quiñonez garcia: verdadero piensa desde mi punto de
49:22 Yemilee Georgina González Contreras: Falso es la es la inspección general
49:23 sergio estuardo quiñonez garcia: nudista
49:26 Yemilee Georgina González Contreras: de trabajo.
49:30 Avidan Ortiz Orellana: Pero ahí me los quiero mis 206 conectados. No me pueden fallar
en el examen, no me pueden fallar. Les canceló el chuco que les ofrece una parte.
49:43 Rony Monzón: Licenciado perdone podrías repetir la preguntita Disculpe gracias.
49:47 Avidan Ortiz Orellana: La pregunta es la dirección general de trabajo disuelve y practica
la disolución legal del Sindicato de trabajadores de cabeza falso o verdadero.
50:01 Yemilee Georgina González Contreras: Ah okay, Sí son los tribunales.
50:05 Avidan Ortiz Orellana: Ah bueno Ahí estamos siempre.
50:07 Yemilee Georgina González Contreras: Tiene razón.
50:08 Avidan Ortiz Orellana: No, no, no, no no Ingrid Por eso quiero que analicemos bien.
Gracias, acerca le dio lectura Ya
50:13 Yemilee Georgina González Contreras: artículo 227
50:14 Avidan Ortiz Orellana: pues. Mira el 226 y el 227 dice a instancia del Ministerio de trabajo
y predicción social los tribunales de trabajo y predicción deben declarar disueltos los sindicales
y te recortaste en el convenio 87, habla la organización Internacional del trabajo ratificado por
Guatemala donde dice no puede una autoridad administrativa de disolver un certifica. Sí o sea,
todavía tenemos una ley un inconveniente internacional ratificado por Guatemala que es parte
de la selección laboral guatemalteca y el 226 y 227 noticias en La forzosa ilegal
necesariamente tiene que haber una resolución judicial para resolver un sindicato Pero qué
pasa en la voluntaria?
51:09 Robin Edilzar Baran Xicay: Debe proceder sin más trámites hacer la cancelación según
el código licenciado.
51:14 Avidan Ortiz Orellana: Bueno entonces quiere decir que la voluntaria si lo puede hacer la
dirección general de trabajo, cómo lo ve? Vienen ahí tu código vean el 228.
51:30 Yemilee Georgina González Contreras: Sí pero aquí dice que el comité ejecutivo tiene
que avisar verdad comunicar las la disolución a la dirección general de trabajo.
51:38 Avidan Ortiz Orellana: By que dice Óyeme Pues dice en este caso la disolución debe
comenzar comunicada con el tejetivo a la dirección general de trabajo junto con una copia del
acta del que acordó la disolución debidamente filmada por todo y qué dices pues en cuanto ese
o es esa dirección reciba dichos documentos debe ordenar una publicación de un resumen del
acta por tres veces en el diario oficial y después de 15 días contados a partir de la aparición del
último aviso no surge, o sea, una reclamación debe proceder, quién debe proceder la dirección
general de trabajo.
52:17 Yemilee Georgina González Contreras: la dirección
52:19 Avidan Ortiz Orellana: Sin más trámite hacer la cancelación respectiva sí se dan cuenta.
52:26 Rony Monzón: Sí pues esa Esa esa solicitud de parte de la del comité en este caso del
sindicato.
52:31 Avidan Ortiz Orellana: Sí pero pero no todavía no ni que estamos hablando que primero
es una otra pregunta pues Para la disolución voluntaria de un sindicato se requiere que vote la
mitad azul?
52:49 Yemilee Georgina González Contreras: son las dos Tijeras
52:50 Cyntia Magaly Cabrera Alvarez: las terceras
52:50 Avidan Ortiz Orellana: Las dos terceras partes es una
52:52 Robin Edilzar Baran Xicay: verdadero
52:52 Avidan Ortiz Orellana: calificada, sí es una calificada Pero bueno, terminemos con esto la
voluntaria no necesita disposición una una resolución judicial, por qué? Porque nosotros los
trabajadores decidimos de resolverla no es por mandato legal, no sé porque cumplimos
algunos nosotros decidimos los trabajadores, por eso si me das el trámite de los 128, claro,
algunos dicen señores. Es un trayectoria lo que dice la relación entre Nacional del trabajo
porque es Claro que ninguna autoridad administrativa para disolver, pero si nosotros lo
estamos pidiendo que la defensa. Una diferente el artículo que dijeran los miembros del comité
ejecutivo espero que la asamblea acordó de resolver el sindicato debe acudir en una a un
tribunal de trabajo presión social a solicitar la disolución no estoy se requiere cada vez que
vean ustedes departamento administrativos. Estamos hablando de la dirección general de
trabajo igual caso compete en la fusión Mira si la función se declara procedente el acuerdo no
está hablando la sentencia ni la razón judicial el acuerdo de la decisión general de trabajo
respectivo debe ordenar la cancelación de las inscripciones de los sindicatos fusionados y
Ordenar la cancelación y sus correspondientes personalidades jurídicas si te das cuenta en
estos dos el código le está diciendo que puede ser administrativa por qué? Porque fue decisión
de nosotros, apunta liquidadora al 229. Yo se lo puede agarrar y lo siento el 29, lo interesante
perfecto no tiene poder perfecto de examen. Cómo debe intercera integrada, quién debe
integrar esa? Eh? Corresponde la dirección general de trabajo junta liquidadora y quiere cómo
va estar nombrada pero un inspector y dos personas honorables escogidas entre trabajadores
y patrones. los efectos de la disolución los efectos de la disolución es A quién van a pasar el
activo del pasivo, por favor Sergio de este el 231 Sergio
54:51 sergio estuardo quiñonez garcia: Mucho gusto licenciado 231 código de trabajo el activo
y pasivo de su de los sindicatos disueltos se debe aplicar en la forma que determinan los
estatutos y a falta de disposición expresa deben pasar a la federación a que pertenezca si el
sindicato no está federado la asamblea general puede disponer entregar su capital líquido a
otra organización sindical que esta y me conveniente o el mismo pasará al Estado para ser
aplicado para fines de alfabetización.
55:31 Avidan Ortiz Orellana: lo primero es que los estatutos deben de establecer A quién va a
pasar el activo del pasivo, si no bajaba la federación y si no puede ser la asamblea, la acaba de
decidir y al final saqué del Estado pero vieron lo interesante estamos hablando del sindicalismo
y dice que el estado y lo voy a utilizar para acciones de alfabetización. Eso no, yo le puse esto
que en Amarillo estatuto se está que dice patrimonio del sindicato exclusivamente para la
consecución de sus fines y objetivos cambios distribuyen entre sus afiliados o utilidades
dividiéndose excedentes o cualquier ganancia, ningún miembro del sindicato podrá legal
derechos sobre los bienes de este, aunque deje pertenecer a él o el mismo seis red O sea no
puede usted decir que ser dependía miren mis cosas para ponerme las devuelve no, O miren
como ellos, ni medio le vendan o y nos lo repartimos, no se puede esto normalmente de
estatutos, se dice si nuevamente que se traslada por comunicar bueno. comunicar Bueno
vamos a ir a la nuevamente que se traslada por patrimonio del sindicato distribuyen entre sus
afiliados o sobre los bienes de este, aunque deje exclusivamente para la consecución de del
sindicato podrá legal derechos pertenecer a él o el mismo seis red O repartimos, no se puede
esto las devuelve no, O miren como ellos, normalmente de estatutos, se dice si Amarillo
estatuto se está que dice sus fines y objetivos cambios sea no puede usted decir que ser ni
medio le vendan o y nos lo cualquier ganancia, ningún miembro utilidades dividiéndose
excedentes o Eso no, yo le puse esto que en dependía miren mis cosas para ponerme Eh,
disueltos algo, eh? Lo que debe socialmente a su liquidación y lo que dices que mientras está
la liquidación, se tiene como existente el sindicato mientras está la adicción la revisión en
cualquier momento cinco muestra fabricados pueden exigir que se practica una revisión en la
contabilidad de su respectivos sindical vean la protesta que tenemos cinco o más trabajadores
sí, la inactividad quiero que me pongan atención de cinco o más saben porque yo le puedo
preguntar seis trabajadores sindicalizados de seis trabajadores del sindicato, la mejor solicitan
que se practica una revisión en su contabilidad falso, verdad que dice.
57:22 Anthony Raul Peralta y Peralta: verdadero
57:23 Maria Josefina Valdez Ical: verdadero
57:23 Maco López: verdadero
57:25 Avidan Ortiz Orellana: No sé si me lo confirmesa porque dice cinco o más seis el más,
por supuesto inactividad, si por cualquier circunstancias especiales del sindicato permanecer
en activo y no hubiera directivos O sea no era junta, no hubiera comité ejecutivo Dice que
convoca una asamblea general y eso más afiliados pueden hacer esa convocatoria, el efecto
elegir no directivos o no cometer ejecutivo y los eventos gran facultados para que la asamblea
general lo que sea necesario la federación Sergio Por favor, tú estás por ahí 233. Sergio
58:07 sergio estuardo quiñonez garcia: ahorita licenciado 233 cuatro o más sindicatos de
trabajadores o de patronos pueden formar una federación y cuatro o más federaciones de
aquellos o de estos puede formar una confederación las federaciones y las confederaciones
pueden ser de carácter nacional regional o por ramas de producción y se rigen por las
disposiciones de Este título en todo lo que sea aplicable. el acta constitutiva de las
federaciones y confederaciones debe expresar además de lo que indican los incisos b, c y d del
artículo 220 los nombres y domicilios o vecindarios de todos los sindicatos fundadores que las
integran así como el número de inscripción de los mismos y sus estatutos fuera de lo que
ordena, el artículo 221 deben determinar la forma en que los sindicatos que los componen van
a estar representados en sus asambleas generales.
59:17 Avidan Ortiz Orellana: la federación de la confederación para ustedes cuatro más
sindicatos para una federación y en cuatro unas oraciones una confederación pero falta algún
tema bien importante, dónde es, Dónde está la fundamento legal legal para que por unos parte
de nosotros como una Federación confederación de una organización internacional de
trabajadores está Precisamente en artículo 5 el conviene 87 sobre la libres la libertad sindical y
la protección de derechos indicación dice la asociaciones de trabajadores y emprededores
tienen derecho de construir relaciones y constelaciones así Como el de afiliarse a las mismas y
toda organización federación o ponderación tiene derecho afiliarse a organizarnos
internacionales de Transformers y de empleadores, la pregunta del examen sería. el
fundamento legal que las federaciones o las que la aceleraciones pueda afiliarse a relaciones
internacionales de trabajo Los regula, el código de trabajo falso verdadero está en el convenio.
60:26 Yemilee Georgina González Contreras: No sé porque lo regula el convenio
60:26 sergio estuardo quiñonez garcia: falso
60:28 Avidan Ortiz Orellana: De la 20 sí, la revisión de la
60:29 Yemilee Georgina González Contreras: 87.
60:31 Avidan Ortiz Orellana: contabilidad en cualquier momento cinco o más trabajadores
sindicatos pueden exhibir que se practique precisamente esa revisión de la contabilidad
jóvenes estos somos sindicatos. Me hubiera gustado el curso. Me hubiera sido fascinante que
en otro esperamos, eh? Podíamos hecho todo el tema hacerlos estatutos hacer el acta
constitutiva ser todo todo para poder, pero creo que tenemos todos los elementos y que no se
les olvide como esto ya no lo van a volver a ver Ustedes es un día perdió les permite en el
ejercicio por eso, por favor, lean y el Ministerio de trabajo Tiene minutos tiene proyectos de
actas de tiene proyectos de actas de estatutos donde usted precisamente saboría antar cuando
necesiten asesoría de parte suya aún como estudiante derecho, eh? Ahora vamos a ver los
organismos
61:17 sergio estuardo quiñonez garcia: Licenciado, perdón.
61:19 Avidan Ortiz Orellana: paralelos, los organismos paralelos a Me hubiera sido fascinante
que en van a volver a ver Ustedes es un día Me hubiera gustado el curso. ser todo todo para
poder, pero creo estatutos hacer el acta constitutiva no se les olvide como esto ya no lo
Ministerio de trabajo Tiene minutos otro esperamos, eh? por eso, por favor, lean y el sindicatos.
Podíamos hecho todo el tema hacerlos que tenemos todos los elementos y que perdió les
permite en el ejercicio la genuina o reacción profesional, así lo dice el reglamen, así lo dice
Perdón en el programa, vamos a ver el solidarismo. Sexualidadismo, vamos a ver en teología
en la moral dentropológico unos sociológico en lo económico sus principios sus elementos sus
características y las empresas esto es importante en las empresas Pero bueno vamos a
comenzar y los dos horas Sergio que lea primero y segundo párrafo de la del primer periodo de
este del solidarismo que nace en Costa Rica hoy nace en Costa Rica y van a dar cuenta que
esto no nace producto de la clase de trabajadora Esta es la contraparte de un sindicato Esto es
lo que Precisamente en Guatemala no se atrevió el sector empresarial aceptar ni siquiera esto
que es una contra parte para un sindicato tibiamente
62:15 sergio estuardo quiñonez garcia: las asociaciones solidaristas
62:16 Avidan Ortiz Orellana: sexualidadismo, vamos a ver en teología en la moral
dentropológico es importante en las empresas Pero horas Sergio que lea primero y bueno
vamos a comenzar y los dos
62:16 sergio estuardo quiñonez garcia: contando desde luego con el
62:16 Avidan Ortiz Orellana: segundo párrafo de la del primer
62:16 sergio estuardo quiñonez garcia: socialista y sus respectivos comités asesoramiento de
la empresa matriz en administración mercadeo ventas y
62:16 Avidan Ortiz Orellana: unos sociológico en lo económico sus características y las
empresas esto principios sus elementos sus
62:16 sergio estuardo quiñonez garcia: otros da su experiencia la creación los aspectos de
producción
62:16 Avidan Ortiz Orellana: periodo de este del solidarismo que
62:16 sergio estuardo quiñonez garcia: de las nuevas empresas por parte de
62:16 Avidan Ortiz Orellana: nace en Costa Rica hoy nace en Costa Rica y van a dar cuenta
que esto no
62:18 sergio estuardo quiñonez garcia: contribuye El Paso más trascendental en las
operaciones de estas Porque además de generar una nueva fuente de ingreso para sus
asociados genera nuevas fuentes de trabajo para otras
62:27 Avidan Ortiz Orellana: son ahí donde imagínense, llegó llegan a tener tanta plata porque
este realmente es una actividad mercantil donde dicen que el trabajador lo quieren convertir en
en Qué en patrono esa es la finalidad pero no es cierto al final de cuentas estas son empresas
con partidas donde el patrono jamás va a su ganancia, sus empresas no le va a dar este de los
trabajadores creyen una empresa solidarista y por ahí van a tener ustedes un beneficio, vamos
a crear Por ejemplo, si yo soy una embotelladora y pues yo voy a vender el líquido y como yo le
compro los sticker a una empresa hagan ustedes es una imprenta una empresa esa notablesa.
Ya no le voy a comprar a Don Juan que es el primer día. Ahora debo comprar la entidad
federalista Y eso va generando fondos, pero lo más importante hace de empleador que hace el
patrono para iniciar estos proyectos ellos precisamente había una crisis, como había en todo en
todo el mundo en América Latina en Centroamérica Por ejemplo, si yo soy una qué en patrono
esa es la finalidad el líquido y como yo le compro los Don Juan que es el primer día ahora digo,
eh? sus empresas no le va a dar este de ustedes un beneficio, vamos a crear sticker a una
empresa hagan ustedes notablesa, ya no le voy a comprar a debo comprar la entidad
federalista Y eso va generando fondos, pero lo más solidarista y por ahí van a tener
embotelladora y pues yo voy a vender importante es el aporte económico que estas son
empresas con partidas donde los trabajadores creyen una empresa el patrono jamás va a su
ganancia, especialmente y bueno Costa Rica este señor este abogado, eh Alberto eh dice
Bueno señores, se le vino la idea nace en Costa Rica Alberto eh? Dice Bueno señores. Se le
vino la idea Te lo van a ver qué producción a nivel mundial tiene es increíble, van a dar cuenta
de que cuando ustedes leen este tema le va a pasar fascinante para mí lo personal yo les digo
es fascinante pero no se olvide que lo que hicieron usar o lo utiliza, por ejemplo Costa Rica
como una contra parte del sindicato Costa Rica inclusive en los sindicatos en Costa Rica hacen
una reclamación ante la relación Internacional del trabajo y esta organización de hace ver
siempre Costa Rica que le dice señores la entidad solidarista no representa a los trabajadores,
no Los representan, pero la facilidad de actuar de la universidad Internacional del trabajo ha
llegado a que los trabajadores que están a que los trabajadores que están en este momento
solidaristas los leen este tema le va a pasar fascinante para mí lo personal yo les digo es
fascinante pero no se olvide nivel mundial tiene es increíble, van Costa Rica hacen una
reclamación ante que lo que hicieron usar o lo siempre Costa Rica que le dice representa a los
trabajadores, no Los actuar de la universidad Te lo van a ver qué producción a una contra parte
del sindicato Costa Rica inclusive en los sindicatos en la relación Internacional del trabajo y
esta organización de hace ver señores la entidad solidarista no representan, pero la facilidad de
Internacional del trabajo ha llegado utiliza, por ejemplo Costa Rica como a dar cuenta de que
cuando ustedes empresarios y a uno medio de comunicación de Costa Rica dice señores, la
adolescente internacional ya nos aceptó que nosotros los solidaristas representamos a la clase
de trabajo. Ahora no es cierto, hay dictamen de donde dicen los montaños Pero bueno nos
dejamos un poquito de los periodos. Creo que vamos en tres etapas y Guatemala también
vamos a ver dos etapas, pero veamos, por favor, Sergio primero. El segundo párrafo de este
tema.
64:49 sergio estuardo quiñonez garcia: Con mucho gusto licenciado. en diciembre de 1947 tres
meses antes de iniciarse el conflicto armado de 1948 la guerra civil, el licenciado Alberto Martín
Chavarría reconocido político de abogado costarricense formula una invitación pública al
pueblo para que escuche la propuesta de creación de la oficina de coordinación económica de
Costa Rica que es la antesala del movimiento solidarista costarricense el cual fue un organismo
integrado por miembros de las cámaras de agricultura de comercio industria la asociación de
banqueros de Costa Rica y la confederación costarricense de trabajadores ver un novarum
Esta última condicionó su participación en el proyecto solo si se le confirmaban las sanas
intenciones del mismo en el sentido de respetar los derechos básicos adquiridos por la clase
trabajadora
65:57 Avidan Ortiz Orellana: Fíjate que nace exactamente de las cámaras de las cámaras
empresariales de la nación de banqueros, los trabajadores dijeron participar pero que respeten
nuestros derechos no fue todo lo contrario, el error de esta confederación de querer participar
porque el ángel que toma precisamente vean tal vez yo te voy a decir donde me ayudas a
participar para todos y trabajadores se unieron mediante un sistema solidario para atacar los
problemas sociales y económicos. Durante la crisis del país en la década de los 40 Dentro de
este pensamiento apuntaba que la única forma de liberar a Costa Rica de la pobreza radical en
la capacidad de trabajo y de producción del pueblo. la justicia social puede tener efectivamente
prácticas y se requiere la prosperidad se requiere la prosperidad económica los obreros
tomaron la iniciativa la garantía sociales hablando Siempre vamos a discutir nosotros nuestra
garantías sociales y las de exceso de jornadas de trabajo malos salarios todo lo que afecta la
clase trabajadora dice establezcamos ahora la iniciativa patronal de las garantías económicas y
así vamos a buscar la justicia social, o sea, él está proponiendo que el sector empresarial
colabore y que el trabajador también lo vuelva a patrón y con eso vamos a buscar la justicia
social. oficina de coordinación económica creada como una oficina asesora de empresas a
nivel económico proyecto en busca de una nueva forma de programación de la clase de trabajo
y sector productivo Está tratando de buscar una forma es un proyecto una fórmula para
organizar a trabajadores y el sector productivo, o sea de empresario al patrono lo convierte en
un plan económico integral cuyo propósito de buscar la deficiencia y la cooperación y como el
resultado de ambos la riqueza su filosofía económica es la solidaridad y condena la lucha de
clases por razones éticas residencia No está de acuerdo en que huelga ni que nada Qué
derechos de los trabajadores señores aquí programación de la clase de trabajo y en busca de
una nueva forma de sector productivo Está tratando de propósito de buscar la deficiencia y la
cooperación y como el resultado de un plan económico integral cuyo la lucha de clases por
razones éticas creada como una oficina asesora de oficina de coordinación económica buscar
una forma es un proyecto una fórmula para organizar a trabajadores empresario al patrono lo
convierte en económica es la solidaridad y condena empresas a nivel económico proyecto y el
sector productivo, o sea de ambos la riqueza su filosofía huelga ni que nada Qué derechos de
residencia No está de acuerdo en que los trabajadores señores aquí el patrón no va a ser
consciente que ustedes necesitamos generar plata y eso vamos a hacer aunque no defiende ni
a patrono ni a trabajadores vea lo que ellos mismos dice Que no defiende ni a patolo, ni
trabajadores comunidad económica como fuente de producción de las que vivan Ambrosio
riquezas O sea no defender, sino que únicamente protege a la empresa como institución está
creando una actividad estrictamente mercantil, pero las dos primeras acciones solidaristas de
empleados nacen con la en la librería López no era tuya maco y la fábrica de chocolates ahí
siendo el ahorro solidarista, el primer año de funciones de 25,000 colones era un plata en ese
entonces tus objetivos. Trabajar por la armonía y cooperación de patronos y trabajadores de
entre un espíritu de solidaridad para lograr el aumento de la producción y su equitativo reparto
No es cierto ya va a querer el patrono repartir sus ganados No hombre Nos está dando una
migaja nada más dentro de la forma de eficiencia de economía y Justicia social. Yo no es que
no estoy en desacuerdo estoy de acuerdo pero como lo ha hecho Guatemala la clase de
trabajar mucha sabiduría creo que el congreso de la República de estas instituciones tienen
entidades federalistas pero los sindicatos siguen siendo puertas los sindicatos siguen peleando
por los derechos de relación de carácter económicos sociales de la clase trabajadora y hecho
Guatemala la clase de trabajar su equitativo reparto No es cierto ya algunos principios de moral
que debe ganados No hombre Nos está dando una instituciones tienen entidades migaja nada
más dentro de la forma de de propiedad privada y el pensamiento social cristiano se refleja en
tomar relación de carácter económicos económica para su difusión y Como parte del plan de
convertir al proletariado en propietario estamos hablando de Guatemala los solidaristas
invierten en empresas productivas y los beneficios se reparten en los miembros de la
asociación, los trabajadores de las bananeras de la región oriental de Izabal son propietarios
del tren que emplean para su propio transporte los trabajadores de Pepsi Cola en la ciudad de
Guatemala son dueños de una pequeña empresa de lavado de botella y otras de confección de
uniformes para la empresa los empleados del Hotel antigua Ramada Inn son propietarios de los
buses que trasladan a los huéspedes soy interesante a ustedes, pero estamos hablando de
una actividad mercantil estamos hablando de empresarios que Rica y en otras partes del
mundo emplean para su propio transporte los para la empresa los empleados del proyecto
beneficioso para las buenas que ese movimiento fuerte en Costa sindicatos en Guatemala y
otras de confección de uniformes propietarios de los buses que Hotel antigua Ramada Inn son
hablando de una actividad mercantil juntamos el bendito problema de los relaciones obrero
Patronales estas trabajadores de Pepsi Cola en la trasladan a los huéspedes soy empresas
dijeron vamos a hacer un también se en Guatemala y con eso nos pequeña empresa de lavado
de botella ciudad de Guatemala son dueños de una aporte para difundir en Guatemala y
interesante a ustedes, pero estamos apostaron y dijeron señores trabajadores queremos
nosotros bendecidos y aquí es una aporte. pero se haga cuenta que en Guatemala y el inicio
de este movimiento de veras nuestros empresarios son incapaces de poder compartir una parte
mínima de Su riqueza y yo se opusieron yo dijeron, señores, 200 empresas aplausivos al
movimiento solidarista, pero sí se trata de económico Disculpen si no es obligatorio, no nos
interesa imagínense rechazaron la propuesta invitan al Coronel Peralta sur y le dijeron Señor
usted que ha sido embajaró en Costa Rica y conoce este proyecto entremole miren empresas
las empresas más grandes en Guatemala dieron plata para difundir todo el programa en
Guatemala dice lo que pasó en Costa Rica vámonos pasó en Costa Rica vámonos en
Guatemala tenemos el movimiento invitan al Coronel Peralta sur y le incapaces de poder
compartir una proyecto entremole miren empresas las dijeron Señor usted que ha sido y el
inicio de este movimiento de veras nuestros empresarios son solidarista, pero sí se trata de
opusieron yo dijeron, señores, 200 imagínense rechazaron la propuesta dieron plata para
difundir todo el Pero se haga cuenta que en Guatemala parte mínima de Su riqueza y yo se
embajaró en Costa Rica y conoce este programa en Guatemala dice lo que empresas más
grandes en Guatemala empresas aplausivos al movimiento sindical y generamos tenemos
contento al trabajador porque le vamos a crear una empresa que le vamos a crear una entidad
de una asociación que va a quedar en empresas también Él va a ser patrono. Se olvida de sus
problemas de jornada de trabajo de salarios y todo lo demás, pero fue muy incapaces, lo
vamos a ver hoy la mecánica esta filosofía su autor consiste en una
71:48 sergio estuardo quiñonez garcia: y que se
71:50 Avidan Ortiz Orellana: donación que realizan los patronos de un porcentaje del total de
planillas que se deposita en un fondo de ahorro a favor de los trabajadores Y estos a su vez
aportan, una cantidad similar cuando con ello un patrimonio económico una acumulación
individual que eleva el nivel de vida de los trabajadores imagínense son patronos que han
apostado verdaderamente decir bueno, damos juntos. Creemos un fondo Y eso, pues vamos a
hacer empresas Aquí está la empresa matriz y ustedes. matriz y ustedes todo lo que nosotros
demás, pero fue muy incapaces, lo económico una acumulación individual bueno, damos
juntos. hacer empresas Aquí está la empresa de trabajo de salarios y todo lo vamos a ver hoy
la mecánica esta cuando con ello un patrimonio su vez aportan, una cantidad similar que han
apostado verdaderamente decir Se olvida de sus problemas de jornada que eleva el nivel de
vida de los a favor de los trabajadores Y estos a filosofía su autor consiste en una que se
deposita en un fondo de ahorro donación que realizan los patronos de Creemos un fondo Y
eso, pues vamos a trabajadores imagínense son patronos tenemos de proveedores esta
empresa esta entidad solidarista, puede ser dueña de esas empresas y prestamos los servicios
como lo vimos aquí, por ejemplo, cada este hotel de los empleados hondureños de los buses.
Todos los traslados del beneficio no es para el empresario el dueño de Los Dueños del Hotel si
no son para la entidad solidarista que por cierto yo les quiero decir también participan en la
junta directiva los patrones tal ahí ya ahorita ya hay diferentes corrientes pero en general eso
era, pero bueno, me interesa es el pensamiento liberal se refleja en darle a la clase capitalista
privada la dirección de las transformaciones del sistema que no riñen con la libertad de
empresa ni con el derecho de propiedad privada y el pensamiento social cristiano se refleja en
tomar algunos principios de moral que debe cumplir la empresa capitalista en la sociedad es
decir la función corrientes pero en general eso era, les quiero decir también participan entidad
solidarista que por cierto yo en la junta directiva los patrones pero bueno, me interesa es el es
para el empresario el dueño de Los tal ahí ya ahorita ya hay diferentes Dueños del Hotel si no
son para la Todos los traslados del beneficio no de la empresa eliminando con ellos los abusos
del sistema de explotar al trabajador Ah se me viene a la memoria, cuando vimos Qué pasó
con el sindicalismo en Estados Unidos donde el empresario le dijeron al Señor parte del
sistema democrático en este país del sistema capitalista Es que aquí está el sindicatos y
ustedes sindicalista. Vamos a dar su apoyo, vamos a crear ese fomento ese desarrollo
centralista, pero que no se olvide que ustedes parte de un sistema capitalista no vaya a
defender un sistema proletariado un sistema comunista socialista, sino que ustedes defiende el
sistema capitalista, porque a él pertenece eso lo mismo pasó acá le están vendiendo la idea la
empresa es decir, mire señorialismo usted lo va a dirigir y por favor, de lo tanto que usted gana
de un aporte para la clase de trabajadora para formar instituciones solidaristas y ahí eso bajen,
eh? Bajen usted va a dar esta parte de plata a los trabajadores van y vamos a crear un fondo
un fondo que llega hasta formar un partido político hasta formar un partido político en Costa
Rica que por cierto fue un empresa fosforera s a que era plata a los trabajadores van y vamos
Compañía limitada entre otras un eso lo mismo pasó acá. Bajen, usted va a dar esta parte de
documento apoyando en movimiento cervecería centroamericana, novela y Le están vendiendo
la idea la empresa a crear un fondo un fondo que llega fuertísima, yo creo que se siente
carbogassa, Enrique novelas, total fracaso, ahí se da cuenta que no es tan Popular en
movimiento porque si no hubieran arrasados en las elecciones no fracasaron al extremo que le
dijeron al movimiento esa político señores desaparezcan ese partido político, pero me interesa
lo que pasó más adelante. Con con todas las uniones hoy. Sergio Léeme donde dice en 1956
vean hasta dónde llega el momento solidarista se convierte en capitalista realmente este
movimiento en Costa Rica por favor Sergio
74:52 sergio estuardo quiñonez garcia: En 1956 se funda la corporación solidarista organismo
fundado en calidad de órgano financiero del movimiento solidarista correspondiente, el cual
vendía a las empresas afiliadas y al público títulos con intereses garantizando del 4% anual en
la medida en que los fondos económicos solidaristas que hacían la unión solidarista
costarricense resolvió firmar un convenio con el Banco Nacional de Costa Rica en el que este
se comprometía administrar los fondos de las asociaciones solidaristas del empleados y estas
a su vez a estimular los depósitos en el Banco Nacional ya que este protegía los ahorros
solidaristas y fomentaba el ahorro gracias a los beneficios
75:39 Avidan Ortiz Orellana: de Guatemala en Costa Rica conocía y crear el banco los
trabajadores y se él hiciera difundiera todo eso le
75:39 sergio estuardo quiñonez garcia: empleados y estas a su vez a
75:39 Avidan Ortiz Orellana: agosto 1983 que realmente ahí nace
75:39 sergio estuardo quiñonez garcia: Nacional ya que este protegía los las asociaciones
solidaristas del
75:39 Avidan Ortiz Orellana: él pues Por más que trataron de que dedicó precisamente a la
creación del funcionó a ustedes, pero vamos la precisamente otro proyecto para la banco de
los trabajadores proyector
75:39 sergio estuardo quiñonez garcia: ahorros solidaristas y fomentaba el
75:39 Avidan Ortiz Orellana: Enrique Peralta sur de un embajador debemos Guatemala nada,
dijo eso a mí
75:39 sergio estuardo quiñonez garcia: estimular los depósitos en el Banco
75:39 Avidan Ortiz Orellana: segunda etapa fue así como el 26 de no me interesa mucho esto
me interesa clase trabajadora, que tampoco
75:41 sergio estuardo quiñonez garcia: interés intereses que ofrecía.
75:44 Avidan Ortiz Orellana: Imagínate fuerza todo el momento y tiene actualmente Costa Rica
hoy no, Costa Rica sigue siendo pionero en todo esto, pero imagínense ustedes firmaron
comiendo con el Banco Nacional de Costa Rica y bueno los que son. Ahí, ronin, imaginate
ronin. Dice que colocaron, eh? Colocaron títulos con intereses garantizando el 4% anual en ese
entonces nombre yo les digo 1956 esto Se volvieron con una, eh? Con su actividad mercantil
Se volvieron empresas, sumamente competitivas propiedades, eh? Empresas que los
propietarios eran las entidades solidaristas, pero veamos, Qué pasó en el segundo periodo de
demanda de de estancamiento, pero veamos qué es lo que pasa realmente es esto Cómo ellos
quieren proyectar al mundo y cómo buscan de aliados inclusive a Estados Unidos y vean la
palabra que utiliza Estados Unidos donde quieren decir señores. Esto ya se salió del ámbito
Esta es la la solución para que no existan pobre ni ricos esto significa que el trabajador lo
vamos a convertir en patrón, veamos donde dice segundo periodo, por favor.
77:02 sergio estuardo quiñonez garcia: segundo periodo en los primeros años de la década de
los 60 los dirigentes solidaristas en se centran en la difusión del planteamiento solidarista fuera
de las fronteras nacionales las gestiones se realizan directamente ante el doctor Arturo Morales
Carrión secretaria auxiliar punto de estado para asuntos interamericanos ante el propio
presidente de los Estados Unidos señor John F Kennedy por intermedio del presidente de
Costa Rica Mario echandi Jiménez y ante el subsecretario de estado señor Chester todos
funcionarios de alto Rango de los gobiernos de Estados Unidos y Costa Rica planteaban que el
ahorro solidarista era solo una de las fases para alcanzar, el desarrollo de la sociedad
solidarista y que había que luchar por alcanzar la justicia social por la vía de una cuota de
capitalización mayor a favor de la clase trabajadora no solo de Costa Rica sino de todo el
mundo y ahí su carácter universal esta nueva teoría económica llamada comúnmente
capitalización universal pretendía incluir un nuevo impuesto al intercambio de mercancías entre
naciones especialmente entre países subdesarrollados y desarrollados concebido como una
cuota de capitalización laboral la cual sociedad solidarista y que había que Todos funcionarios
de alto Rango de capitalización mayor a favor de la solidarista era solo una de las fases
naciones especialmente entre países Costa Rica planteaban que el ahorro Rica sino de todo el
mundo y ahí su canalizada a través de las clase trabajadora no solo de Costa subdesarrollados
y desarrollados capitalización laboral la cual capitalización universal pretendía para alcanzar, el
desarrollo de la los gobiernos de Estados Unidos y concebido como una cuota de incluir un
nuevo impuesto al carácter universal esta nueva teoría económica llamada comúnmente
intercambio de mercancías entre asociaciones solidaristas lograría un rápido enriquecimiento
de los trabajadores.
78:42 Avidan Ortiz Orellana: Imagínate Sergio llegaron al extremo y el movimiento fue fuerte en
Costa Rica sigue siendo fuerte escuchen llegaron de buscar esa que estoy
78:49 sergio estuardo quiñonez garcia: Yo fui yo.
78:53 Avidan Ortiz Orellana: internacional ustedes y crear un impuesto un impuesto que era
directamente a las oraciones solidaristas y vean lo que dice y con Esto se logra. Rápido
enriquecimiento de la de los trabajadores No hombre si yo les digo, eh? Esto sería fenomenal
Pero pero no me me quiero detener ahí en 1961 aparece el partido de sonsolarista El que
pierde la selecciones para ustedes es más dice de momento sale esto es igual político y bueno
ya después participa también la Iglesia Católica acá y que dice Bueno señores, Eh Esto lo
formidables solo hay que hacer el apoyo de la Iglesia Católica en Costa Rica precisamente
para este movimiento es increíble y dice exactamente lo que nosotros pretendemos se
recuerdan aquellas teorías que algunos construimos, eh? Los antecedentes que la Iglesia
Católica dijo señores es que es sindicatos donde apoyo de la Iglesia Católica en Costa pierde
la selecciones para ustedes es participa también la Iglesia Católica acá y que dice Bueno
señores, Eh Esto el partido de sonsolarista El que igual político y bueno ya después Esto sería
fenomenal Pero pero no me más dice de momento sale esto es me quiero detener ahí en 1961
aparece lo formidables solo hay que hacer el Rica precisamente para este guatemalteca, pero
vean el coronel es el movimiento. Nosotros deseamos porque ya no van a haber conflictos
laborales, porque ahora resulta que el empresario con sus aportes que hace y está generando
riqueza para la clase de trabajadora a través de los momentos solidaristas interesantes hasta
ahí va a ustedes interesantes Léeme Sergio donde dice 1979.
80:26 sergio estuardo quiñonez garcia: 1979 logrando formar asociaciones solidaristas en
empresas con capital extranjero extranjero tales como United brands Motorola pandeco división
de del monte IBM Columbia broadcast, insistem, lovable brasier McDonald's de Costa Rica
coca-cola, interamerican liviana Pozuelo Firestone phazer de las vacunas más sushita eléctrica
81:05 Avidan Ortiz Orellana: Me imaginate en Costa Rica lograron que en estas empresas
incluyen movimientos solidarista debilitando totalmente el movimiento sindicato esto como un
movimiento empresarial creo que usted lo lean es de los subraya para que usted lo lea quiero
que usted tenga su propia opinión por supuesto tengo la mía Pero yo respeto a la suya sí,
desarrollo de solidarismo en Guatemala a estos interesantes ustedes esto es interesante, eh?
Se inicia el 26 de enero de 1961 iglesia Guatemala San Salvador quien en febrero de ese año
hizo contacto con la cámara de industria de Guatemala y por supuesto el bendito Ministerio de
trabajo Ministerio de trabajo a ustedes pero vean Cómo entró a Guatemala a través de la
cámara de Industria Pero óyeme y luego dice mes de mayo obtuvo de representante de la
empresa más grande de Guatemala que figuraban empresa fosforera S.A que era fuertísima,
yo creo que se siente carbogassa, Enrique novelas, cervecería centroamericana novela y
Compañía limitada entre otras un documento apoyando en movimiento solidarista y ofreciendo
una ayuda económica para su difusión y promoción por considerarle un proyecto beneficioso
para las buenas relaciones obrero Patronales estas empresas dijeron vamos a hacer un aporte
para difundir en Guatemala y que ese movimiento fuerte en Costa Rica y en otras partes del
mundo también se en Guatemala y con eso nos juntamos el bendito problema promoción por
considerarle un Veamos ahora Sergio Léeme esto, por favor.
82:44 sergio estuardo quiñonez garcia: A pesar de que más de 200 empresas estaban de
acuerdo con el sistema solidarista, no consideraron de urgencia hacer inversiones y menos
efectuar gastos sociales, no obligados como el aporte patronal que este requiere sin embargo
31 de julio de 1961 el ingeniero Carlos Enrique Molina Muñoz gerente de la empresa cargogas
fundó con una con gran entusiasmo la primera asociación solidarista de empleados a pesar de
tener solo 11 laborantes.
83:22 Avidan Ortiz Orellana: Dime Sergio a pesar de que 200 empresas están de acuerdo, no
consideran de urgencia hacer inversiones y menos efectuar gastos sociales, no obligados como
una parte patronal, Qué barbaridad Ustedes se negaron a entrar al momento solidarista, por
qué? Porque no querían compartir ni siquiera una mínima parte de ese aporte para crear
estaciones solidaristas en Guatemala este señor que fue el primero encargo gas con tanto
entusiasmo ustedes, que al final lo quitan de gerente de un nuevo gerente disuelve la
asociación y esas gotas las palabras van con los trabajadores, eh, Ya en 1963. Estuvo en
Guatemala la sesión de trabajadores de Unión socialista guatemalteca, pero vean el coronel
Enrique Peralta sur de un embajador de Guatemala en Costa Rica conocía y él pues Por más
que trataron de que él hiciera difundiera todo eso le debemos Guatemala nada, dijo eso a mí no
me interesa mucho esto me interesa crear el banco los trabajadores y se dedicó precisamente
a la creación del banco de los trabajadores proyector precisamente otro proyecto para la clase
trabajadora, que tampoco funcionó a ustedes, pero vamos la segunda etapa fue así como el 26
de agosto 1983 que realmente ahí nace todo ustedes ya en la segunda etapa aparece en
Guatemala otra entidad solidarista en la finca, la perla, Estuvo en Guatemala la sesión de
aparece en Guatemala otra entidad trabajadores de Unión socialista Santa Delfina y anexos,
así se denominaba en 1985, se constituyó la federación centroamericana de uniones solidistas,
son los conceptos que usted lo va a leer en su casa. La clasificación aquí está la teológica la
moral antropológica la sociológica y la jurídica y lo económico quiero que usted lo lea para que
se forme su propio criterio, pero me quieren más adelante y los principios también Oigan Ahí
están valiosos los principios cuando usted lo lea los elementos trabajadores, eh? Empresas y
estado y características aquí está la libertad el ingreso voluntario son democráticos son
independientes Son confiables son organizativas son respetuosas son provechosas todo lo
bueno que tienen, eh? Que no me apartó de eso pero veamos estas tres empresas Sergio y el
surrealismo ha crecido tanto que vean lo que pasó por ejemplo en Costa Rica que en
Guatemala por favor. lo que pasó, por ejemplo en Costa excepción de lo que le lectura de estas
tres entidades, que ya tienen Alguna algún beneficio, pero vamos que pasó Léeme empresa de
participación laboral.
85:53 sergio estuardo quiñonez garcia: En esta modalidad la empresa matriz ofrece la
oportunidad trabajador para que a través de asociación solidarista adquiere acciones de la
misma en determinados porcentajes, por ejemplo, en Costa Rica la empresa líneas aéreas de
Costa Rica ha permitido a sus empleados a adquirir el 32% de las acciones de esta compañía
en este caso no se crea una nueva empresa.
86:21 Avidan Ortiz Orellana: una nueva empresa les vamos a vender el 32% de las acciones a
la entidad solidarista imagínense ese es un proyecto de participación, eso es un proyecto que
quieren ellos ayudar a la clase de trabajo ahora pero en Guatemala tengo mis reserva para
ustedes en Guatemala saben qué ha pasado sé que vos que estás en el congreso y otros que
tienen en su entidad entidad solidaristas ahí lo que tiene es el empresario que hay 10,000
quetzales, no presentes un aporte mensual de la clase como que Fran cuotas de De de del y
mañana es aquí lo que está diciendo es de que de alguna ciudad les digo lo que dicen bueno,
los trabajadores van a portar 100 quetzales cada uno y por la cantidad de trabajadores es un
aporte de 20,000 mensuales 20.000 manzanas para colaborar el empresario es más cuando
inicia normalmente el porcentaje de que de plata que tiene que desarrollar empresarios un poco
grande, porque siempre crean las famosas entidades de ahorros de donde le han préstamos
los trabajadores y todo, pero en Guatemala creo que seguimos de bien, pero vamos a las
empresas periféricas de congestión, por favor.
87:27 sergio estuardo quiñonez garcia: Las empresas periféricas de en esta modalidad se crea
una empresa por la iniciativa de trabajadores y empresarios cuya propiedades compartidas en
los porcentajes que ambos determinan de como un acuerdo por lo general con amplia mayoría
de parte de los empleados representados a través de la asociación socialista por medio de su
junta directiva por ejemplo cementos Progreso en Guatemala tiene una empresa periférica cuyo
capital está integrado así 60% de la asociación solidarista Es decir de los trabajadores y 40%
de la empresa
88:07 Avidan Ortiz Orellana: Y eso es lo que quiere decir está la
88:07 sergio estuardo quiñonez garcia: matriz.
88:08 Avidan Ortiz Orellana: empresa matriz y al otra empresa le va a prestar los servicios y
ahí, pues la crearon la solución solidarista va va a ser dueña del 60% y la empresa Matías o
sea, cementoso va a ser dueño del 40% pero no está hablando de cementos, progreso, ya lo
van a dejar de participar, no es una empresa pequeña, Yo solo quiero tomarles unos 2 minutos
más para terminar con estas empresas de periféricas laborales, por favor.
88:36 sergio estuardo quiñonez garcia: Empresas periféricas de propiedad laboral esta
modalidad Crea una nueva empresa por iniciativa de trabajadores y empresarios pero la
propiedad de la misma es 100% de los trabajadores representados a través de su asociación
solidarista en las tres modalidades, la administración y dirección de estas empresas está a
cargo de los trabajadores a través de la junta directiva de la asociación socialista y sus
respectivos comités contando desde luego con el asesoramiento de la empresa matriz en los
aspectos de producción administración mercadeo ventas y otros da su experiencia la creación
de las nuevas empresas por parte de la asociaciones solidaristas contribuye El Paso
trabajadores y empresarios pero la Empresas periféricas de propiedad propiedad de la misma
es 100% de los trabajadores representados a través de su asociación solidarista en las cargo
de los trabajadores a través de laboral esta modalidad Crea una nueva empresa por iniciativa
de tres modalidades, la administración y dirección de estas empresas está a la junta directiva
de la asociación personas contribuyendo. La disminución del porcentaje de desempleo
existente en el país algunas asociaciones solidaristas, han adoptado como política contratar
servicios familiares de los asociados a fin de contribuir a mejorar su presupuesto familiar y
puede subir un poco licenciado que no me deja.
89:54 Avidan Ortiz Orellana: No, ahí tenemos.
89:57 sergio estuardo quiñonez garcia: Eh, el contrario y en que En general
89:58 Avidan Ortiz Orellana: y en general
90:04 sergio estuardo quiñonez garcia: todos estos beneficios de una u otra forma se trasladan
a la comunidad en que se desenvuelve.
90:12 Avidan Ortiz Orellana: en estas Navidades en las tres que vimos la dirección de la
empresa va a estar a cargo de la junta directiva de la asociación Pero va a contar siempre con
el apoyo de la matriz, o sea, de la empresa que que creó este tipo de entidades, lo vamos a
dejar hasta ahí por el tiempo nos robamos 5 minutos de la otra clase. Nos dejamos con
comentarios todo para el día viernes hoy Así es que
90:34 sergio estuardo quiñonez garcia: Sí, solo le cuento licenciado yo fui director de una
empresa de una asociación solidarista me hubiera gustado poderles contar nuestra historia en
productos remesa pero
90:45 Avidan Ortiz Orellana: Pero ahí estamos, nos vemos si dios
90:45 sergio estuardo quiñonez garcia: Pase feliz noche el licenciado.
90:48 Avidan Ortiz Orellana: quiere el próximo viernes, eh?
90:50 sergio estuardo quiñonez garcia: Bueno, feliz noche licenciado.
90:51 Avidan Ortiz Orellana: Me cuidan.
90:52 Yemilee Georgina González Contreras: tres
90:53 Judith Raquel Porras Mansilla: andar con licencia