SISTEMA DE GESTIÓN

PARA EL CONTROL DEL Revisión

RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL RIESGO
POR EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A
SÍLICE LIBRE CRISTALIZADA

PREPARÓ REVISÓ APROBÓ

Michael Fuentes
NOMBRE Carlos Fuentes Rivas Nelson Medina Jara
Almonte
FIRMA
FECHA 06-06-2023 06-06-2023 06-06-2023

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

1 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Constructora HMG se compromete a controlar los riesgos laborales y a proteger la vida, la
integridad física y la salud de los trabajadores propios y de sus empresas contratistas,
permanentes y temporales, buscando el mejoramiento continuo en estas materias.
Para ello, desarrollaremos nuestra gestión en base a los siguientes compromisos:
1.1 Daremos cumplimiento a la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo
y la voluntariamente adscrita aplicable en la materia. Nos mantendremos actualizados
frente a las modificaciones de la misma, para una adecuación oportuna de nuestros
procedimientos.
1.2 Manifestamos nuestra adhesión al Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis
(PLANESI) y el cumplimiento del Protocolo de Vigilancia del Ambiente de trabajo y de la
Salud de los trabajadores con exposición a sílice, y aseguramos que nuestro sistema
cumple con los lineamientos básicos establecidos en las Directrices Específicas Sobre
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas con Riesgo de
Exposición a Sílice de la OIT.
1.3 Mantendremos un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional,
incorporando efectivamente esta materia en la gestión diaria y habitual de la empresa,
garantizando la participación de los trabajadores.
1.4 Estableceremos sistemas de trabajo y acciones que aseguren el mejoramiento
continuo en materia de la evaluación de riesgos, cumplimiento de programas de vigilancia,
aplicación de medidas de control y seguimiento.
1.5 Proporcionaremos los recursos necesarios para implementar este sistema, así como
la capacitación adecuada y oportuna, asumiendo el liderazgo en su creación, mantención y
actualización.
Nuestro compromiso es dar cumplimiento a lo estipulado en este documento teniendo
presente que forma parte de las responsabilidades de todos los niveles de la empresa y del
quehacer diario en pos de la seguridad, salud de nuestros trabajadores y continuidad de
nuestros procesos.

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

____________________
ADMINISTRADOR DE OBRA
Nelson Medina Jara

2. OBJETIVOS Y METAS
El objetivo específico del sistema es evitar la ocurrencia de Silicosis de nuestros
colaboradores procurando reducir la exposición a sílice de manera escalonada y sucesiva,
buscando nuevas alternativas de mejoramiento.
Para estos efectos, se establecen las metas y plazos para disminuir el nivel de riesgo,
señalados a continuación:

Tabla 2.1

Nombre
Meta de Meta de
del Grupo
Área/ Nivel de Nivel de Nivel de
de
Riesgo Riesgo3 Riesgo3
Sección Exposición
actual2 año año
Similar
20AA 20AA
(GES)1

Nota 1: Ejemplos nombre de GES corresponde a lo indicado en la evaluación cualitativa

realizada en conjunto con Mutual de Seguridad CChC, Anexo N°4.
Nota 2: Nivel de Riesgo actual, corresponde a la clasificación entregada por el informe de
evaluación cualitativa (Construcción) o cuantitativa, Anexo N°4 ó 5, realizada por Mutual de
Seguridad CChC, conforme a lo establecido en el Protocolo de Vigilancia del Ambiente de
trabajo y de la Salud de los trabajadores con exposición a sílice.
Nota 3: Metas de Nivel de Riesgo se consideran en base a los resultados que se esperan
de la implementación de controles del riesgo descritos en el cronograma de actividades.

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

3. RESPONSABLES Y FUNCIONES
3.1 Organización del Sistema
Para sustentar la gestión del Sistema de Gestión nuestra empresa tiene la siguiente
estructura de cargos:

Administrador de Obra: Nelson Medina Jara

Encargado de seguridad en el trabajo: Michael

Fuentes Almonte

Equipo implementador
(lo componen un
representante de cada
proceso o área de la
compañía, para efectos
de bajar el sistema al
resto de la organización)
1.- Sr Nelson Medina Jara
2.- Sr Carlos Fuentes
3.- Sr Michael Fuentes A.

Trabajadores

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

3.2 Responsabilidades
3.2.1 Administrador de Obra

• Asumir el liderazgo en la implementación y aplicación del sistema de gestión.

• Asegurar los recursos para que el sistema funcione correctamente.

• Nominar al responsable de la administración o encargado de seguridad y salud en

el trabajo del sistema de gestión.

• Nominar los responsables principales y sus funciones principales y asegurarse de

que cada cual esté al tanto de sus obligaciones e interrelación con el resto del
personal que participa del programa.

• Estar al tanto del avance y cumplimiento de todos los requerimientos y etapas de

este programa, participado de reuniones de manera mensual, trimestral.

• Participar de la evaluación anual del programa o estar en conocimiento de sus

resultados.

• Instruir que se informe a todas las empresas contratistas y subcontratistas los

resultados de la medición ambiental del sector en que se desempeñan, con
indicación de las medidas de control que deben adoptar, e indicarles que deben
informar inmediatamente los resultados a su OAL.
3.2.2 Administrador del Sistema de Gestión/Encargado de Seguridad y Salud en el
Trabajo/Experto en Prevención de Riesgos.
El Administrador del Sistema de Gestión, es responsable de lo siguiente:

• Administrar el sistema de gestión y su implementación, llevando control de los

indicadores de gestión.

• Estar al tanto de los requerimientos de recursos económicos, técnicos, asesoría

especializada, disponibilidad de tiempo o de personal, necesarios para garantizar la
implementación y continuidad del sistema de gestión y comunicárselo a los mandos
superiores que tienen la autoridad y capacidad de toma de decisiones para
conseguir o entregar estos recursos.

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

• Elaborar un mapa de riesgo de exposición a sílice, con apoyo de las áreas

involucradas de Mutual de Seguridad CChC y de asesoría especializada en este
tema, si la envergadura del levantamiento lo hace necesario.

• Promover el cumplimiento de las medidas de control recomendadas por Mutual,

estableciendo plazos, metas de cumplimiento y reportando al Gerente
General/Dueño, de estos avances.

• Promover y acreditar la consulta y participación de los trabajadores en las etapas

de identificación de riesgos, aporte de ideas como medidas de control, mejoras,
verificando la asistencia a exámenes, entre otros.

• Asegurarse de que en el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad se incluyan

las obligaciones que le atañen a los trabajadores dentro de la aplicación de este
sistema de gestión.

• Asegurarse de que todas las empresas contratistas y subcontratistas estén al tanto

de este sistema de gestión, así como de los riesgos de exposición a sílice de su
personal, las concentraciones a las que se exponen y las medidas de control que
deberán seguir, así como también esté en conocimiento su propio Organismo
Administrador, de modo que los incluya en sus Programas de Vigilancia.

Respecto de la coordinación que debe haber con los Organismos Administradores, estará
a cargo de:

• Gestionar que las evaluaciones ambientales de la faena y personales de los

trabajadores propios y contratistas, sean realizados por sus Organismos
Administradores, dentro de los plazos legales correspondientes y que los
respectivos informes estén disponibles para la toma de decisiones.

• Recurrir a la asesoría de Mutual y de empresas especializadas para la

implementación de las medidas de ingeniería necesarias para controlar la
exposición de los trabajadores directos o contratistas.

• Llevar control del Programa de Vigilancia de la Salud (PVS) con Mutual, informar a
los niveles superiores de los resultados por grupo de exposición similar y ocupar
esta información para la toma de decisiones.

• Preocuparse de que Mutual efectúe el estudio para la evaluación médico-legal de

los trabajadores con diagnóstico de Silicosis y de su derivación a la Comisión Médica
Preventiva e Invalidez (COMPIN) respectiva.

• En caso de trabajadores diagnosticados con Silicosis, se debe informar al Comité

Ejecutivo para que sean reubicados en áreas sin exposición a sílice.
File – 395 Ancud 06-06-2023
 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

3.2.3 Supervisores
El o los supervisores deberán:

• Asistir a cursos de capacitación de prevención de la Silicosis y aprobarlos con alto

porcentaje de rendimiento (>80%).

• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos seguros establecidos para reducir

la exposición a sílice en su área de control. Para ello deberá efectuar inspecciones
periódicas semanal/mensual, documentadas con listas de chequeo.

• Incluir en sus charlas diarias y de acuerdo a los resultados de las inspecciones, las
medidas correctivas para superar las deficiencias detectadas en esta materia.
Documentar lo conversado y discutido con los trabajadores.

• Y todas las que les corresponden al resto de los trabajadores.

3.2.8 Trabajadores
Los trabajadores tendrán como deber:

• Participar activamente del sistema de gestión, tanto en su actividad laboral, como a

través de su CPHS.

• Conocer, cumplir y respetar toda la normativa de seguridad y salud, tanto legal como
interna de la empresa.

• Asistir y aprobar las capacitaciones.

• Estar al tanto de las medidas de control (procedimientos, uso de protección

respiratoria, inspecciones) que debe cumplir en su puesto de trabajo y labores que
le implican exposición a sílice.

• Dar cuenta de inmediato a su jefatura de cualquier condición de trabajo, incidente,

desperfecto o situación irregular que ponga o pueda poner en riesgo la seguridad o
salud de los trabajadores.

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

• Participar activamente en el Programa de Vigilancia de la Salud de trabajadores con

exposición a sílice, asistiendo a los controles médicos y exámenes de salud,
tomando conocimiento de su situación de salud personal y adoptando las
correcciones y conductas requeridas para su protección.

3.3 Capacitación

La capacitación en materia preventiva y de sistema de gestión es imprescindible en la

prevención de la Silicosis. Tiene por objetivo formar al empleador y a los trabajadores e
instruirlos para prevenir el riesgo de exposición a sílice.

3.3.1 Difusión del Protocolo

De acuerdo a lo establecido en el Protocolo de Vigilancia del Ambiente de trabajo y de la

Salud de los trabajadores con exposición a sílice del Ministerio de Salud, se efectuará la
difusión a los siguientes estamentos:

• Equipo de salud ocupacional

• Trabajadores con exposición a sílice
• Experto en Prevención de Riesgos, Monitor.

Se adjuntará la Ficha de Apoyo Preventivo de Mutual que detallada los puntos relevantes
del Protocolo.

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

Esta difusión se formalizará a través de un acta que detalle los temas tratados,
participantes, firmas, cargos y fecha. Dicha acta debe mantenerse disponible en caso de
ser requerida por la Inspección del Trabajo y SEREMI de Salud Regional.

3.3.2 Contenidos de Prevención de la Silicosis

Las capacitaciones de carácter semestral incluyen los siguientes ítems:

• Aspectos normativos del Protocolo de Vigilancia del Ambiente de trabajo y de la Salud

de los trabajadores con exposición a sílice.
• Generalidades del agente sílice libre cristalizada.
• Efectos en la salud producto de la exposición a sílice.
• Medidas de control

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

Cada curso debe contar con una evaluación de lo aprendido por los participantes y una
encuesta de la evaluación del curso efectuada por los participantes.

3.3.4 Programa de Capacitación

La empresa mantiene el siguiente Programad de Capacitación semestral:

Tabla 3.1

3.3.5 Seguimiento de la eficacia de la capacitación impartida

Para trabajadores:

Se aplican las siguientes herramientas técnicas de prevención de riesgos: Observaciones

e Inspecciones Planeadas o No Planeadas, entrevistas, pruebas, evaluaciones del sistema
gestión (plazos de cumplimiento), de aplicación anual/semestral (Anexo N°1) que verifiquen
los conocimientos adquiridos en materia legal, el cumplimiento de las medidas de control
de responsabilidad de los trabajadores y/o de la empresa, verificando lo enseñado en los
cursos de capacitación.

3.4 Documentación

Nuestra empresa, en su casa matriz, así como en todos sus centros de trabajo, tiene a
disposición de las autoridades fiscalizadoras y de los trabajadores, la siguiente
documentación actualizada en papel o medio digital:

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

3.4.1 Documentos Internos

• Política de Seguridad y Salud Ocupacional, firmada y con registros de difusión. (Punto 1

del presente Manual).
• Pauta de Autoevaluación para identificación de presencia de sílice y nivel de control.
• Evaluaciones Cualitativas de Higiene Ocupacional efectuadas por Mutual.
• Informes de evaluaciones ambientales y personales efectuados por el Organismo
Administrador u otras empresas especializadas.
• Descripción de la organización del SGSSO en la empresa, con definición de funciones,
responsabilidades (Punto 2 del presente Manual) y vías de comunicación interna y
externa establecidas (Punto 3.5 del presente Manual).
• Mapas de riesgos identificando las fuentes de exposición a sílice cuantitativo (indicando
contornos de iguales concentraciones en un plano del área de trabajo).
• Mapa de riesgo cualitativo identificando las fuentes de exposición a sílice y los niveles
de riesgo NR1, NR2, NR3 y NR4 en un plano del área de trabajo.
• Programa de evaluaciones ambientales y personales.
• Listado de trabajadores expuestos y clasificación actualizada de grupos de exposición
similar (Anexo N°2).
• Programa de evaluaciones médicas.
• Resultados del Programa de Vigilancia de la Salud por grupos de exposición similar.
• Registro de trabajadores enfermos e incapacitados (resoluciones COMPIN).
• Registro de Difusiones.
• Programa de Capacitación (Punto 3.3.4 del presente Manual).
• Actas de registro de capacitaciones en materia preventiva realizadas.
• Procedimiento por escrito para la selección, uso, mantención, almacenamiento,
reposición de elementos de protección respiratoria y pruebas de ajuste cuantitativas:
preferentemente Método Redon de 5 Pasos con Quantifit con tecnología de Presión
Negativa Controlada o por aerosoles protocolo de 8 pasos tanto para selección como
para capacitación.
• Informes de investigación de casos de trabajadores enfermos con Silicosis, según
corresponda.
• Registro de la entrega de la protección respiratoria y recambio de filtros a trabajadores
expuestos a sílice.
• Registro de evaluación o inspección periódica de eficacia de medidas de control
administrativas y técnicas o de ingeniería aplicadas y de su verificación.
• Herramientas de Inspecciones Planeadas.
• Registro de reuniones y de participación de todos los estamentos involucrados.

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

• Formulario de consultas o sugerencias de trabajadores y de respuesta de parte del

Comité Ejecutivo.
• Registro de auditorías internas y externas y de respuesta para efectuar mejoras.

3.4.2 Documentos Externos

• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad con la incorporación del riesgo

por exposición a sílice, efectos a la salud y medidas de prevención.

• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad con la incorporación del riesgo

por exposición a sílice, efectos a la salud y medidas de prevención.

• Protocolo de Vigilancia del Ambiente de trabajo y de la Salud de los trabajadores

con exposición a sílice.

• Guía de Selección de Protección Respiratoria del ISP.

• Certificación nacional de calidad de la protección respiratoria y filtros o aprobación

con resolución del Instituto de Salud Pública. Copia de resolución ISP o
Laboratorio Nacional con acreditación vigente del ISP.

3.5 Comunicaciones
A todos los trabajadores expuestos a sílice se les realiza una difusión del sistema de
gestión y se les entrega una ficha técnica preventiva con los riesgos por exposición a este
agente y medidas de control, dejando registrado en un acta de difusión y recepción.
A todo trabajador expuesto, se le deberá informar de los resultados de su potencial
exposición a sílice antes y después de haberse practicado medidas de control, técnicas,
administrativas y de protección personal, así como de los procedimientos que deberán
seguir para garantizar la sustentabilidad y eficacia de las medidas aplicadas.
Esta información debe ser comunicada a los niveles superiores de la empresa para
demostrar los avances efectuados y pendientes por realizar a futuro.
Se instalarán afiches o letreros que adviertan de aquellas áreas con riesgo de exposición
a sílice.
Las sugerencias de los trabajadores en relación con el sistema de gestión o medidas de
control, se deben presentar por escrito al CPHS/Trabajador-Monitor, para su discusión,
revisión, mejora si corresponde, para luego ser presentado por escrito al administrador del
sistema de gestión, quien a su vez deberá considerarlo en el programa de implementación
de mejoras, previa consulta con los niveles superiores. Los resultados y resolución,

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

deberán luego ser comunicados al CPHS/Trabajador-Monitor y al trabajador que sugirió la

medida, por escrito.
Se deben responder todas las comunicaciones que contienen un requerimiento de la
Autoridad u Organismos Fiscalizadores, tales como SEREMI de Salud, Inspección del
Trabajo, Mutual, etc., en un plazo no mayor a 30 días hábiles de recepcionada la
comunicación o cuando la autoridad lo solicite. Las comunicaciones con las autoridades
puede ser mediante cartas, memorándum según corresponda, pero éstas deben ser
mantenidas y archivadas por el ejecutor y dar aviso a quienes corresponda al interior de la
organización Dueño/Gerente General, Representante Legal.
Las comunicaciones internas y externas, recepción y entrega de documentos, consultas y
respuestas, comunicados generales o particulares, relacionadas con la aplicación de este
sistema de gestión, se encuentran documentadas.

1. RESPONSABLES Y FUNCIONES

1.1 Programa de Vigilancia Ambiental

1.1.1 Identificación del Riesgo de exposición a Sílice cristalizada

1.1.1.1 Pauta de Autoevaluación de sílice

El área de prevención en colaboración con el CPHS aplicará la Pauta de

Autoevaluación proporcionada por OAL para verificar la presencia de sílice, así
como los procesos, tareas y condiciones que son causa de riesgo por exposición
a este agente.

A partir de lo verificado en esta pauta y dadas las condiciones actuales de

operación, las áreas y/o procesos donde existe exposición a sílice corresponden
a:

A. AREA HORMIGÓN:

✓ Demolición de hormigón
✓ Corte de pavimento
✓ Retiro de azulejos
✓ Desmoldaje
✓ Llenado de arena excavacion

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

En ellas se han identificado los siguientes procesos generadores de este agente y los
respectivos grupos de exposición similar y número de trabajadores asociados a cada uno
de ellos:

Grupo de Nivel de
Trabajadores
Área/Sección Proceso 1 Exposición Riesgo
Expuestos
Similar (GES) actual

Demolicion de Maestro/
4 ALTO
hormigon Jornal

Corte de
Jornal 4 ALTO
pavimento
Hormigón Retiro de
Jornal 1 ALTO
azulejos

Llenado de
Maestro /
arena en 4 ALTO
Jornal
excavación

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

Luego a partir de los resultados de la autoevaluación se establece un sistema de mejoras

que permita subsanar las condiciones más críticas y rápidas de solucionar,
correspondientes a:

Medidas de Control
Área/ propuestas por la Empresa
GES
Sección Medida de Fecha de
Condición
Mejora Interna cumplimiento

Uso de
Uso de
Maestro/ minicargador o
demoledor 13.06.23
Jornal retroexcavadora
manual
con punto

Se realiza con
cortadora de
Corte de
pavimento que
Jornal pavimento con 20.06.23
genera
esmeril angular
humectación de
Hormigón pavimento

Se usa usando
Retiro de mascarilla con
Jornal azulejos con filtro para 28.06.23
demoledor particulas
solidas

Se realiza con
Maestro / Utilizar arena sin
arena 30.06.23
Jornal humectar
humedecida

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

1.1.1.1 Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice Cristalina

Realizadas las medidas de más rápida o fácil aplicación, se procede a solicitar la

Evaluación Cualitativa por parte de OAL, a partir de cuyos resultados se deberán mejorar
las siguientes condiciones:

Medidas de Control
propuestas por OAL
Área/Sección GES
Medida de Fecha de
Condición
Mejora cumplimiento

1.1.1.2 Evaluación Cuantitativa de Exposición a Sílice Cristalina

A partir de los resultados de la evaluación cualitativa, se coordinarán con el OAL

la realización de las evaluaciones cuantitativas de los grupos de exposición
similar identificados.
La evaluación cuantitativa tiene por objeto determinar los niveles de riesgo por
exposición a sílice en cada uno de los grupos de exposición similar identificados.
Independiente de lo anterior, la empresa considera la opción de realizar
monitoreos de seguimiento, que nos permiten obtener información adicional para
aumentar la precisión de las mediciones de ciertas áreas y grupos de exposición
similar, levantar mapas de riesgo, así como para comprobar la eficacia de las
múltiples medidas de control que se van a estudiar, de carácter administrativo o
técnico.
En cualquier caso, todas las mediciones se ajustarán a los requerimientos
señalados en el Protocolo de Vigilancia del Ambiente de trabajo y de la Salud de
los trabajadores con exposición a sílice, del MINSAL y las directrices establecidas

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

en el “Manual Básico Sobre Mediciones y toma de Muestras Ambientales y

Biológicas en Salud Ocupacional” del ISP.
Con la información recopilada de las concentraciones de sílice a nivel personal y
ambiental provenientes de los informes de la evaluación cuantitativa, se elaborará
el mapa de riesgo del centro de trabajo o faena crítica, el cual se confeccionará a
partir de un plano de cada instalación o área con incidencia del agente sílice, en
los cuales de deber indicar:
• Layout, destacándose las fuentes de emisión.
• Puestos u área de trabajos fijos.
• Contornos, cuya pictografía puede ser pintada con colores que destaquen
los distintos niveles de riesgo señalados en el Protocolo de Normas
Mínimas (NR1, NR2, NR3 y NR4) o de acuerdo a concentraciones de sílice
provenientes de muestras ambientales.

MAPA CUALITATIVO DE SÍLICE

Código de Colores:

✓ Morado: NR4 y > 5 veces el LPP

✓ Rojo: NR4
✓ Anaranjado: NR3
✓ Amarillo: NR2
✓ Verde: NR1
✓ Celeste: No detectado

1.1.1.3 Medidas de Control

Las medidas de control se establecieron a partir de las iniciativas gestionadas

internamente por la empresa y aquellas recomendaciones efectuadas por el OAL.
Éstas se encuentran clasificadas según la siguiente jerarquización:

✓ Supresión o Eliminación.
✓ Sustitución.
✓ Control Técnico o Ingenieril.
✓ Medidas de Carácter Administrativo.
✓ Elementos de Protección Personal Respiratoria.

La protección respiratoria utilizada en nuestra empresa tiene por objeto proteger

contra el riesgo residual de Silicosis, es decir, aquel que no ha sido posible
File – 395 Ancud 06-06-2023
 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

eliminar mediante la aplicación de medidas de ingeniería o administrativas, y/o

durante el plazo acotado para implementar las medidas antes señaladas. Su
selección, uso, mantención, almacenamiento y reposición se realiza de acuerdo
con nuestro Programa de Protección Respiratoria, el cual se rige por las
directrices de la Guía Técnica para Selección y Control de Protección Respiratoria
del ISP.

Las medidas de control establecidas por área, fuentes y procedimientos que se

deberán intervenir y/o modificar se indican en la siguiente tabla:

Fecha de
Área GES Condición Medida de mejora Jerarquización Estado/Avance
cumplimiento

1.2 Programa de Vigilancia de Salud

1.2.1 Vigilancia de Salud según criterios cualitativos

Con la información de las evaluaciones cualitativas se debe actualizar la nómina

de expuestos, clasificados por grupos de exposición similar, dejando en programa
de Vigilancia de la Salud, sólo a aquellos trabajadores que se encuentren en
alguno de los grados de exposición, señalados en el Protocolo de Vigilancia del
Ambiente de trabajo y de la Salud de los trabajadores con exposición a sílice.

Los trabajadores que producto de una evaluación cualitativa se les haya

determinado que permanecen en lugares con presencia de sílice un tiempo
mayor al 30% del total de las horas de trabajo semanal o de las horas de trabajo
de un ciclo de turno, según corresponda, la periodicidad de la Vigilancia de Salud
será anual mientras no se realice la evaluación cuantitativa respectiva. El primer
control deberá realizarse dentro del año calendario a contar de la fecha en que
se efectúo la evaluación cualitativa.

Por su parte, trabajadores o grupo de trabajadores con tiempo de permanencia

menor o igual al 30%, si no se efectúan las evaluaciones cuantitativas, la
periodicidad de la Vigilancia de Salud será cada 2 años mientras no se realice la
File – 395 Ancud 06-06-2023
 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

evaluación cuantitativa, correspondiendo el primer control dentro de los 2 años

calendarios a contar de la fecha en que se realizó la evaluación cualitativa.

Los trabajadores del rubro de la Construcción que realizan desbaste de muros,

pulido de muros, kanquero y punterero, aunque desarrollen tales actividades un
tiempo inferior o igual al 30% de la jornada de trabajo, para efectos de Vigilancia
de la Salud se considerarán en el Grado de Exposición 1.

1.2.2 Vigilancia de Salud según criterios cuantitativos

Con la información de las evaluaciones cuantitativas se debe actualizar la nómina

de expuestos, clasificados por grupos de exposición similar, dejando en
Programa de Vigilancia de Salud, sólo a aquellos trabajadores que se encuentren
en alguno de los grados de exposición, señalados en el Protocolo de Vigilancia
del Ambiente de trabajo y de la Salud de los trabajadores con exposición a sílice.

Grado de
Nivel de Exposición Periodicidad de la Vigilancia
Exposición

1 Mayor o igual al 50% del LPP y hasta 2 Veces el Valor del LPP Cada 2 Años

2 Superior a 2 Veces el Valor del LPP y hasta 5 Veces el LPP Anual

3 Superior a 5 Veces el Valor del LPP Evaluación Dentro de 60 Días (2)

Esta información se enviará a OAL para coordinar con el área de Medicina del Trabajo
la realización del Programa de Vigilancia de la Salud.

A continuación, se detalla la identificación de Trabajadores en Programa de Salud

Ocupacional:

Grupo de Exposición Grado de Periodicidad de Resultado de

Trabajador
Similar Exposición exámenes de salud evaluación de salud

Sin evidencia

Con evidencia

1.2.3 Vigilancia de Salud según criterios cuantitativos

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

El Departamento SAC, comunicará oportunamente al Gerente de Laboratorio y Jefes

de Área respecto del Programa de Vigilancia de Salud, para que ésta realice las
coordinaciones necesarias para dar las facilidades a los trabajadores de que asistan
a las evaluaciones médicas el día en que sean citados a las dependencias de OAL,
cuyo permiso es con goce de remuneración.

1.2.4 Comunicación de Informes de Evaluaciones Médicas

Se darán las facilidades y la oportunidad para que los trabajadores reciban, revisen y
analicen los resultados de sus exámenes practicados en el OAL, los que son de
carácter confidencial.

Ante dudas frente a sus evaluaciones médicas individuales, los trabajadores podrán
aprovechar esta oportunidad para efectuar consultas a la empresa y/o al OAL,
existiendo la posibilidad de canalizarlas de manera consolidada a esta entidad.

1.3 Programa de Vigilancia de Salud

En caso que un trabajador de nuestra empresa sea detectado con Silicosis, se deberá
colaborar con el OAL en la elaboración de la Historia Ocupacional, quién una vez
completado los antecedentes y expediente respectivo, los remitirá al COMPIN
correspondiente para su evaluación médico-legal y determinación del porcentaje de
incapacidad.

Se debe efectuar el seguimiento del estado de cada caso, a través de lo informado

por el OAL (envío a COMPIN, citación de COMPIN a OAL, envío a Comisión
Evaluadora, Resolución del COMPIN) y en casos de apelación del trabajador, estar
al tanto de este proceso en la Comisión Médica de Reclamos COMERE o SUSESO.

1.4 Investigación en caso de Silicosis

Cada vez que se confirme el caso de un trabajador afectado por Silicosis nuestro
Departamento SAC, en conjunto con el Comité Paritario de Higiene y Seguridad,
realizará una investigación de las circunstancias que influyeron en la ocurrencia de la
enfermedad de origen laboral, con la colaboración de OAL.

Nuestra empresa liderará la elaboración de la Historia Ocupacional de Exposición a

Sílice de nuestro trabajador enfermo y verificará que otros trabajadores expuestos
estén protegidos con el fin de evitar nuevos enfermos de Silicosis.

File – 395 Ancud 06-06-2023

 SISTEMA DE GESTIÓN
PARA EL CONTROL DEL Revisión
RIESGO POR EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A SÍLICE
LIBRE CRISTALIZADA Fecha 06-06-2023

Nuestra empresa llevará un registro actualizado de todas las resoluciones de

incapacidad por Silicosis de nuestros trabajadores y dará las facilidades para que
asistan a los exámenes de control en los servicios médicos del OAL.

En caso de no contar con un levantamiento detallado del riesgo de exposición a sílice

del o los grupos de exposición similar en que trabajó el trabajador con diagnóstico de
Silicosis, se efectuará el correspondiente estudio para detectar las posibles falencias
a superar. En caso de no encontrarse falencias o detectarse problemas que exceden
nuestra capacidad de resolución del problema para corregir o diseñar las medidas de
control, se contratarán los servicios especializados para un levantamiento de detalle
y/o para el diseño y/o implementación de la o las medidas de control, teniendo en
consideración la jerarquización por eficacia.

Se deberá efectuar la coordinación administrativa necesaria que permita que todo

trabajador diagnosticado con Silicosis en nuestra empresa se mantenga bajo control
médico periódico en el OAL.

1.4.1 Vigilancia de Salud según criterios cualitativos

Todo trabajador con Silicosis será reubicado a un área de trabajo sin exposición a
sílice, conforme a lo dispuesto en el Art. 71 de la Ley N°16.744 y los procedimientos
internos para estos efectos.

Para estos efectos el área de Recursos Humanos de la empresa debe gestionar esta
reubicación, así como su capacitación en su nuevo puesto de trabajo, libre de
exposición a sílice.

File – 395 Ancud 06-06-2023