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Para realizar esta evaluación se dispone de la siguiente información: actualmente, la planta entrega
diariamente 340 unidades, con una productividad de 72 unidades por día por cada trabajador.
Adicionalmente, se estima que el costo de fabricar un artículo es de $12, almacenar un artículo
por mes cuesta $60, costo por faltante de $18 por unidad. Los salarios y beneficios para un
trabajador son de $20 por hora, cada persona realiza turnos de 9 horas al día, como trabajo
efectivo. El área de personal concluye que los costos de contratar son de $50.000 por cada persona
y desvincular es un 50% más costoso que incorporar a un nuevo trabajador. Las horas extras, por
normativa, se recargan en un 50% al valor base, donde los trabajadores solo pueden hacer como
máximo 2 horas extras por día. Dada la situación de pandemia, se ha vuelto complicado contratar
personal por lo especializado del proceso y los requerimientos de conocimientos que se necesitan
del personal.
3. Una franquicia abrió una tienda de regalos hace dos años. La administración de
inventarios se ha convertido en un problema. La baja rotación de inventario está
mermando las ganancias y ha causado dificultades en el flujo efectivo.
Uno de los artículos de mayor venta es un comedero de gatos. Cada semana vende 18 unidades, el
plazo de entrega es de 5 días una vez realizada la Orden de Compra y el proveedor cobra $60 por
unidad. El costo de colocar el pedido con el proveedor es de $45. El costo anual del manejo de
inventarios es del 25% del valor del comedero y la franquicia trabaja 52 semanas al año. La
gerencia decidió seleccionar el tamaño de lote de 390 unidades para no realizar pedidos tan
frecuentes. La tienda trabaja 6 días a la semana.