UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA SEMESTRE 2023-I

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

Escuela de Derecho
Profesor: Javier Martin Neyra Salazar

DERECHO LABORAL I
TAREA INDIVIDUAL
CONTROL DE LECTURA
“Surgimiento y Evolución del Derecho del Trabajo”
(BOZA PRO, Guillermo: Lecciones de Derecho del Trabajo)

SECCIÓN: A
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: AJALLI SARMIENTO FRANZ EDWARD

CUESTIONARIO

1. En la antigua Roma, explique cómo se dio el tratamiento jurídico al trabajo prestado por hombres
libres conceptualmente distinto al del trabajo esclavo

2. ¿Cómo se llama, cómo estaba estructurado y cómo funcionaban las unidades productivas que
aparecieron en la edad media?

3. ¿Cuáles son las etapas de producción del Derecho del Trabajo?

4. ¿Qué es la OIT, que hace, quien lo integra y cómo funciona?

5. Respecto a la flexibilización del Derecho del Trabajo, ¿Cuáles son aquellos hechos contemporáneos
que prepararon las condiciones propicias para la modificación del Derecho del Trabajo?

6. Frente a la desregulación del Derecho del Trabajo por aplicación de políticas económicas
neoliberales, ¿qué rol ha jugado el Tribunal Constitucional en los últimos años? ¿Por qué se le
considera al “trabajo informal” un problema fundamental del Derecho del Trabajo?

7. Escriba un comentario-opinión sobre el surgimiento del Derecho del Trabajo y su carácter social.

DESARROLLO

1. Es claro que los hombres libres no podían trabajar en las mismas condiciones que los esclavos es por
ello que el Derecho romano diseña el contrato denominado locatio conductio operarum, por el cual el
locador estaba obligado a obedecer al conductor. Es importante notar que, bajo esta relación
contractual, al acreedor de la actividad se le denominase “conductor”, y el deudor del trabajo se
obligaba a poner su fuerza de trabajo bajo la disposición y obediencia del conductor.
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Profesor: Javier Martin Neyra Salazar
2. Las unidades productivas de ese entonces también conocidas como los talleres de artesanos. Se
encontraba estructurado jerárquicamente por maestros, oficiales y aprendices.

3. La prohibición.
La tolerancia.
Reconocimiento.

4. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), es el principal órgano productor de la normativa

internacional del trabajo, está integrada por Representantes de los gobiernos de los Estados miembros;
los representantes de los trabajadores de cada Estado; y los representantes de los empleadores de cada
Estado y funciona de manera que desarrolla y supervisa el uso de las normas internacionales de
trabajo.

5. Los antecedentes son:

 El triunfo del neoliberalismo.
 La transformación del trabajo, que migró de las grandes industrias al sector de servicio.
 El retroceso del Estado nuevamente hacia el abstencionismo en las relaciones laborales.
 Las innovaciones tecnológicas que hicieron inútiles ciertos tipos de trabajo.
 La descentralización productiva, que selló la desaparición de las grandes industrias.
6.
 El Tribunal Constitucional del Perú desarrollo una función de recomposición del ordenamiento
laboral peruano desde sus bases constitucionales, restableciendo por la vía interpretativa los niveles de
tutela en varios derechos laborales que habían sido recortados por la legislación.
 El principal problema del Derecho del Trabajo en el Perú radica en que quienes se encuentran en el
ámbito del trabajo informal de manera que no puedan gozar de los derechos laborales más
elementales.
7. El surgimiento del derecho del trabajo busca el balance entre el vínculo denominado trabajador-
empleador, con la finalidad de proteger los intereses de ambas partes. Ya que como es de
conocimiento hubo un periodo en el cual se flexibilizaron tales derechos en perjuicio de los
trabajadores, por hemos visto como en contraste a ello surge a principios del siglo XXI la
recuperación de tales derechos, buscando un equilibrio, evitando así conflictos sociales.