INTRODUCIR

ECONOMÍA CURSO
REPASO
INTRODUCIR NOMBRE DE
LOS
TEMA
FACTORES PRODUCTIVOS
DOCENTE: MANUEL DELGADO
TRABAJO

Docente: Manuel Delgado

 Es una actividad Implica un esfuerzo físico y
Es una actividad económica. mental.
intencionada.

Es un factor productivo.

Es una actividad remunerada.

¿Qué es?

Trabajo
Es la actividad física y mental que realiza el ser humano,
que le permiten intervenir en las actividades económicas
y generar un valor que se expresa en los bienes y
servicios.
El trabajo es un factor productivo originario y clásico.
Orientado a la generación de bienes y servicios. Su pago se
denomina salario.

Docente: Manuel Delgado

 Implica responsabilidad hacia la tarea En algunos ámbitos requiere toma de
encomendada. decisiones. Implica aprendizaje.

Características del trabajo

Implican un esfuerzo Es penoso

Es fatigoso. Es obligatorio, es responsable, a
veces peligroso.

Es una actividad Dignifica al ser humano

consciente El hombre con su trabajo obtiene
Es una actividad intencionada. dinero y puede adquirir bienes y
servicios.

Tiene un fin económico Transfor ma la

El trabajo se encuentra naturaleza y al
orientado a la generación de hombre
bienes y servicios. El trabajo es transformador y agrega
valor al producto generando riqueza.

Docente: Manuel Delgado

 Una señorita egresada de Ingeniería de Sistemas
Una persona que se desempeña en una
percibe una remuneración de 6800 mensuales en
empresa privada percibe 4000 soles
promedio.
mensuales.

Lionel Messi percibe al año en promedio ¿CUÁL ES SU

mas de 130 millones de dólares como
jugador de balompié. RETRIBUCIÓN?

El salario mínimo
Salario actual en el Perú es
930 soles.

Es el pago( generalmente expresado en dinero) que recibe

el trabajador por su labor, desempeño o actividad realizado
en una unidad de producción.

Un congresista en el Perú percibe en promedio 15 600 soles mensuales.

Docente: Manuel Delgado

 Un médico que trabaja en un hospital
de Essalud percibe un sueldo 9800 IPC: Índice de precios al consumidor Si sube el precio disminuye
soles en promedio cada mes. el salario real.

Clases de salarios SR = SN / IPC X 100

SALARIO NOMINAL (SN) SALARIO REAL (SR)

Es el pago al trabajador expresado en dinero. Ejemplo: Con un sol se puede comprar tres panes.

Son las cantidades monetarias Es la cantidad total de bienes y

que recibe un trabajador por haber servicios que el trabajador puede
realizado una jornada de trabajo. comprar o adquirir con su salario
nominal.
Ejemplo: Un médico gana 15,000 soles mensuales.

SALARIO REAL =
(Salario nominal /
I.P.C.)*100

Docente: Manuel Delgado

 Medición de la tasa de inflación.
Calculando el salario real.

AÑO SALARIO IPC SALARIO REAL = (Salario nominal /I.P.C.)*100

NOMINAL

1 800 200 SALARIO REAL (AÑO 1)= (800/200) *100= 400

2 1000 270 SALARIO REAL (AÑO 2)= (1000/270) *100= 370,3

3 1200 360
SALARIO REAL (AÑO 3)= (1200/360) *100= 333,3

4 1400 450
SALARIO REAL( AÑO 4) = (1400/450) *100= 311,1

IPC: Índice de precios al consumidor.

Tasa de Salario
IPC
inflación. real.

Docente: Manuel Delgado

 También se le denomina salario mínimo.
SALARIO MÍNIMO LEGAL
Es el pago que establece el Estado con la
finalidad de proteger al trabajador.
En el Perú se le conoce como
REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL.
Le permite al trabajador satisfacer sus necesidades
primarias, básicas, vitales o esenciales.
SALARIO MÍNIMO VITAL
Es un pago que debería recibir la familia para
cubrir sus necesidades básicas (canasta básica).
Es establecido por el INEI para una familia de 4
personas.
Actualmente la canasta tiene un valor mensual de
S/1,376.
Docente: Manuel Delgado
 Muchas veces este salario representa condiciones Ejemplo: Algunas orquestas cobran por hora de concierto.
de precariedad laboral para el trabajador. Los diseñadores de moda.

SALARIO POR TIEMPO

Es el pago que recibe un trabajador por el

tiempo que desempeña en las actividades
productivas de la empresa.
Pueden ser por horas, días, semana,
quincenal o mensual.

SALARIO A DESTAJO

Es el pago que recibe el trabajador por la

producción que realiza en la empresa( unidad
producida). Entonces podemos deducir que
depende de la productividad de cada
trabajador.

Docente: Manuel Delgado

 Formas de retribución al trabajador.
FORMA DE
SALARIO DESCRIPCIÓN

Es la retribución que recibe el obrero por cada jornada laboral. Obreros.

JORNAL En el plano legal, la jornada ordinaria consisten en 8 horas diarias o 48 horas semanales.

Es el pago que reciben los trabajadores tanto del sector público o privado. Tiene
una condición de dependencia con el empleador o la empresa. Empleados.
SUELDO
Es el pago que recibe los trabajadores independientes con el empleador o empresa.
Ejemplos: contadores, abogados, psicólogos, electricistas, etc. Trabajadores independientes.
HONORARIO
Es el pago que reciben los altos funcionarios públicos ( Presidente de la República,
Ministros , Congresistas, jueces supremos, etc). Funcionarios públicos.
EMOLUMENTO
Es el pago recibido por cada reunión , asamblea o sesión de concejo municipal , consejo
regional, o de directorio que realizan los regidores , consejeros regionales , directores
DIETA del BCRP, etc. Altos funcionarios por reunirse.

Docente: Manuel Delgado

 Ejemplos de formas de retribución a los trabajadores
OBRERO(JORNAL) T. DEPENDIENTE( SUELDO)

ALTO FUNCIONARIO
PÚBLICO(EMOLUMENTO)

DIRECTOR DEL BCRP( DIETA)

T.INDEPENDIENTE(HONORARIOS)

Docente: Manuel Delgado

 Aspecto demográfico de la población
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET) Mercado laboral.
Es la potencial oferta laboral. La edad mínima es de catorceaños.

Personas que pueden y Población NO PEA

Población Económicamente Activa (PEA) desean trabajar. Económicamente
Oferta laboral ( esta produciendo o buscanproducir)
Inactiva (PEI)
Se encuentran
Desocupada(desempleo No participa en el Mdo.Laboral.
Ocupada abierto)
produciendo

Se encuentran buscando untrabajo Desempleo Oculto

o producir
Adecuada Subempleada
Si tienen deseo de trabajar
Laboran 35 Desempleado pero no lo buscan(inactivos
o más 35 horas
Subempleo Cesante con deseo)
de manera Subempleo
semanal por Ingresos Con experiencia laboral
por horas Inactivos Plenos
(Invisible)
Reciben un ingreso (Visible) Desempleado
Trabajan 35h a más
mayor al mínimo Trabajan menos de de manera semanal Aspirante No tienen deseos de trabajar
referencial ( s/999.16) 35h semanales y y sus ingresos son por ende no lo buscan (
buscan trabajar más menores al IMR Sin experiencia laboral inactivos sin deseo)

Docente: Manuel Delgado

Gerente general: Adecuadamente Personas buscando trabajo:
empleado Desempleo abierto

Estudiantes concentrados en su
Controlador de combis: formación académica: Inactivos
Subempleado plenos o sin deseo

Docente: Manuel Delgado

 Oferta laboral

Mínimo catorce años

No son la oferta
laboral

Docente: Manuel Delgado