FICH

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A
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LA RETRIBUCIÓON
POR EL TRABAJO

Observen las siguientes imágenes. Luego, dialoguen a partir de las preguntas

planteadas.

A ¿Por qué las personas trabajan?

B ¿Por qué es importante el trabajo que realizan los familiares de

Carola?

C ¿Qué reciben los familiares de Carola a cambio de su trabajo?

¿Qué problemas surgirían si los familiares de Carola se quedan sin

D
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trabajo?FINANCIERA
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¿En qué trabaja?

¿A quiénes ayuda
o atiende con su
ocupación?

¿En qué usa su

sueldo?

Además del
sueldo, ¿qué
otros ingresos
tiene?

¿Cómo usa ese

ingreso extra?

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 Aplicamos lo aprendido
Elabora un diagrama que muestre cómo el trabajo de tus familiares sirve para comprar las
cosas que todos necesitan. Para ello,
pega imágenes o dibujalos trabajos que realizan, lo
que reciben a cambio, y los bienes y servicios que se pueden comprar con lo que ganan.

Esta persona se llama Por su trabajo recibe:

y trabaja como

Y eso le sirve
a nuestra familia para:

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 EL TRABAJO

“Es aquella actividad propiamente humana, que hace uso de nuestras facultades
tanto físicas como morales e intelectuales; conducentes a obtener un bien o
servicio necesario para la satisfacción propia y a veces ajena de algún tipo de
necesidad”. (Pablo Guerra)

El trabajo se pue de dividir en dos grandes categorías:

Trabajo físico: Se refiere al aporte de actividades manuales o de fuerza de los trabajadores.

Así, por ejemplo, tenemos el trabajo de una temporera que recoge las uvas durante la época
de vendimia. Otro ejemplo es el trabajo de un albañil.

Trabajo intelectual: Se refiere al esfuerzo mental y aporte de ideas que hacen los
trabajadores. Nos referimos, por ejemplo, el trabajo de un diseñador de marca que viene a
presentar una idea innovadora a su cliente. Otro ejemplo es el trabajo de un escritor.

División

Cabe mencionar que, a partir de la época de la revolución industrial, el factor trabajo ha

tendido a una división de tareas con el fin de que los trabajadores se especialicen en áreas o
tareas específicas para luego complementar su trabajo con el de otros.

La división del trabajo tiene como objetivo aumentar la eficiencia y productividad. El

economista Adam Smith fue uno de los primeros en desarrollar la idea de la división del
trabajo en tareas específicas con el fin de ahorrar recursos y aumentar la productividad.

SUELDO es la retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que
desempeña en su puesto de trabajo.

SALARIO MINIMO VITAL EN PERU ES DE A través de Decreto Supremo Nº 003-2022-TR, el

Poder Ejecutivo determinó el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/ 1 025
luego de que esta permaneció sin alteraciones desde el año 2018.

BIENES son cosas materiales TANGIBLES (comida, libros, ropa,

electrodomésticos, etc.).

SERVICIOS son las tareas INTANGIBLES como pintar una casa,

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