RENTA DE

TERCERA
CATEGORIA
INTEGRANTES:
 CALDERON ESPINOZA JULIO ENRIQUE
 CALLAN SIFUENTES HERNAN OMAR
 GUTIERREZ QUISPE SABINA ROCIO
 EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
Se trata del impuesto que se debe pagar
¿Qué es el impuesto sobre por todos los ingresos que recibimos, ya
la renta? sea que se trate de renta de trabajo o
renta de capital.
En Perú, tenemos cinco categorías de renta y cada una permite demostrar ingresos de acuerdo a la
forma en la que estos son percibidos

01 RENTA DE PRIMERA CATEGORÍA

Alquiler de predios
Este es el impuesto que deben pagar sin Subarrendamiento de predios
excepción todas las personas que obtienen Mejoras en un inmueble
ingresos por arrendamiento y
Cesión de bienes
subarrendamiento de predios, sin importar su
monto. Cesión gratuita de predios
 RENTA DE SEGUNDA CATEGORÍA
02
En esta escala se incluye a las personas naturales que reciben ingresos por la
venta de un inmueble y no por rentas empresariales. Además, se incluyen los
intereses obtenidos por préstamos de dinero, cesión de derechos, los
dividendos que obtienen los accionistas de una empresa y colocación de
capitales.

03 RENTA DE CUARTA CATEGORÍA

En líneas generales, puedes considerarla la escala de los trabajadores

independientes. Entonces, aquí podemos encontrar a las personas
naturales que perciben ingresos sin relación de dependencia. Por
consecuencia, los trámites relacionados al pago de este impuesto los
realiza la misma persona.

04 RENTA DE QUINTA CATEGORÍA

se ubican los trabajadores dependientes. En otras palabras,

comprende a todas las personas que reciben ingresos por planilla
y tienen una relación laboral expresa con un empleador. 3
 RENTA DE TERCERA
CATEGORIA
Es un tributo que se determina anualmente, grava la
renta obtenida por la realización de actividades
empresariales que desarrollan las personas
naturales y jurídicas
Según el artículo 28 de la Ley del Impuesto a la Renta ,
se considera que generan Rentas de Tercera
Generalmente estas rentas se Categoría los siguientes tipos de negocio.
producen por la participación
 Comercio.
conjunta de la inversión del
 Agentes Mediadores.
capital y el trabajo
 Notarios.
 Ganancias de capital y operaciones habituales.
 Personas Jurídicas.
 Asociaciones o sociedades civiles.
 Rentas no incluidas en las otras categorías.
 Cesión de bienes.
 Instituciones educativas particulares
 DETERMINACIÓN DEL RESULTADO TRIBUTARIO

Gastos necesarios,
causales y fehacientes

Resultado del ejercicio

antes del IR
DETERMINACIÓN DEL RESULTADO TRIBUTARIO

DJ ANUAL
Y
MARCO
TRIBUTARIO
VIGENTE

Resultado
Tributario
 DEVENGADO

RENTAS DE LA TERCERA CATEGORÍA - ENAJENACIÓN DE BIENES

L
TENGA CONTROL SOBRE EL O
ENAJENACIÓN BIEN
DE BIENES Q
DERECHO A DECIDIR SOBRE EL USO U
E
OBTENER SUSTANCIALMENTE
BENEFICIOS O
C
ADQUIRENTE U
CUANDO
R
O R
A

P
R
SE HAN PRODUCIDO HA TRANSFERIDO EL RIESGO DE LA I
LOS HECHOS PÉRDIDA
SUSTANCIALES M
E
R
ENAJENANTE O

Estas reglas también son de aplicación para la imputación de los ingresos para efecto del cálculo de los pagos a cuenta.
RENTAS DE LA TERCERA CATEGORÍA - PRESTACIÓN DE SERVICIOS

MÉTODOS PARA MEDIR

EL GRADO DE REALIZACIÓN

EN EL TRANSCURSO DEL
INSPECCIÓN DE LO
TIEMPO EJECUTADO

EL QUE MEJOR SE
EJECUTADO
GRADO DE TOTAL A EJECUTAR ADAPTE A
REALIZACIÓN NATURALEZA Y
CARACTERÍSTICAS
COSTOS INCURRIDOS
COSTO TOTAL

COSTO = MATERIALES DIRECTOS

DEBEN GUARDAR
+ MANO DE OBRA DIRECTA +
CORRELACIÓN
OTROS COSTOS DIRECTOS O
CON LOS INGRESOS
INDIRECTOS.
 DEVENGO DE GASTOS DE LA TERCERA
CATEGORÍA

EJERCICIO GRAVABLE
EN QUE SE PRODUZCAN LOS CUANDO TODO O
HECHOS SUSTANCIALES PARA PARTE DE LA
SE IMPUTAN SU GENERACIÓN CONTRAPRESTACIÓN
SE FIJE EN
FUNCIÓN DE
UN HECHO O
EVENTO
FUTURO

SIEMPRE QUE INDEPENDIENTEMENTE

DE LA OPORTUNIDAD DEVENGAN
LA OBLIGACIÓN
A PAGARLOS EN QUE SE PAGUEN Y CUANDO DICHO
NO ESTÉ HECHO O
AUN CUANDO NO SE EVENTO
SUJETA A
HUBIEREN FIJADO LOS
CONDICIÓN TÉRMINOS PRECISOS OCURRA
SUSPENSIVA PARASU PAGO
 GASTOS DEDUCIBLES
son aquellos que se restan de los
GASTOS ingresos brutos para obtener
DEDUCIBLES
el beneficio a efectos de impuestos.

Los requisitos para que un gasto sea considerado deducible

son:

 Que esté relacionado con la actividad económica.

 Que esté documentado o justificado a través de la factura
de compra.
 Que esté registrado contablemente en el respectivo libro de
gasto.
 CRITERIOS PARA QUE EL
GASTO SEA DEDUCIBLE

Que sea necesario para producir y/o mantener su fuente

generadora de renta

ELEMENTOS CONCURRENTES Que no se encuentre expresamente prohibido por Ley.

PARA CALIFICAR LOS
DESEMBOLSOS COMO Que se encuentre debidamente acreditado documentalmente
GASTOS DEDUCIBLES con comprobantes de pago y documentación adicional
fehaciente.

Que el gasto cumpla con el criterio de Razonabilidad,

proporcionalidad y generalidad.
 GASTOS DEDUCIBLES
 Intereses de deudas.
 Gastos de recreativos del personal.
 Gastos de representación propios del negocio.
 Dietas de directores de Sociedades Anónimas.
 Remuneraciones de socios, accionistas y
participacioncitas de personas jurídicas.
 Gastos de viaje.
 Gastos de movilidad de los trabajadores.
 Gastos sustentados con boleta de venta o
ticket del Nuevo RUS.
 Depreciaciones de bienes.
 Gastos por Donaciones
 GASTOS NO DEDUCIBLES
son aquellos que no están relacionados directamente
con la actividad económica del negocio o la empresa y
¿Que son gastos
no deducibles? que, por lo tanto no se pueden deducir a la hora de
pagar los impuestos.

Dentro de los cuales tenemos los gastos personales, tanto del

contribuyente como de sus familiares o terceros
Por ejemplo
No es gasto deducible, las compras de alimentos
para el hogar o los gastos de la cena familiar,
los de vestuario, capacitación o entretenimiento
personales, entre otros.
GASTOS NO DEDUCIBLES
 Los gastos personales y familiares.
 Los que se sustenten con comprobantes sin
requisitos.
 Los que se sustenten con comprobantes de no
habidos.
 Las multas y los intereses moratorios.
 Las provisiones no admitidas por la Ley del
Impuesto a la Renta.
 Los gastos con países o territorios no
cooperantes o de baja o nula imposición.
 CASOS PRÁCTICOS DE TERCERA CATEGORÍA A DESARROLLAR
(ENUNCIADO)
Caso: EMPRESA INDUSTRIAL MIROL S.A.

La Empresa Industrial Mirol SA ha contratado los servicios de un contador como consultor tributario
para que examine la declaración jurada a presentar a la SUNAT, del impuesto a la renta de tercera
categoría, para ello le proporciona la siguiente información:
En el ejercicio gravable ha obtenido una utilidad neta antes de participación de utilidades de los
trabajadores e impuesto a la renta de S/. 280,000.
Datos adicionales:
o Durante el año ha pagado a cuenta del impuesto a la renta por el sistema de coeficientes por S/. 35,000
o Total ingresos netos S/. 25’000,000
o La empresa cuenta con 23 trabajadores.
 Durante el año ha cargado a resultados entre otros los siguientes:

1. Provisión para incobrables de facturas por cobrar a Distribuidor SA por S/. 8,000, la venta
fue realizado el 20 de diciembre pagaderos a 90 días. No existe inicios de procedimientos
judiciales.
2. Ha provisionado beneficios sociales adicional a la CTS, un importe de S/. 5,000. Existe
acuerdo con el trabajador, no ha sido comunicado al Ministerio del Trabajo.
3. Se otorgó bonificaciones por Navidad al personal, pagándose S/. 5,000, el 15.de febrero
4. El gerente y mayor accionista de la empresa ha sido intervenido quirúrgicamente, cuyos
costos por S/. 20,000 ha sido asumido por la empresa. Esta política es aplicada con todos
los trabajadores.
5. Existe convenio con los trabajadores en otorgar útiles escolares y pago de matrícula por los
hijos de los trabajadores. En el año gravable ha cargado S/. 6,000.
6. Fue provisionado remuneraciones de directorio por 3 directores a S/. 10,000 c/u
 SOLUCION
Utilidad según balance S/. 280,000
1. Provisión para incobrables, no aceptable por no existir tramites de cobranza, ni el
8,000
tiempo transcurrido
1. Beneficios Sociales, adicional a la CTS, no aceptable por no haber sido
5,000
comunicado al Ministerio de Trabajo
1. Bonificación por Navidad a un trabajador de la empresa. Aceptable porque el pago
ha sido mes febrero antes de la presentación de la Declaración Jurada ------

1. Gastos por enfermedad del gerente de la empresa. Aceptable por ser política
general con los trabajadores ------

1. Servicios educativos, política general de la empresa. Aceptable ------

1. Exceso de remuneración de directorio 11,400
Calculo de la remuneración de directorio aceptable:
Utilidad según balance 280,000
(+) Remuneración cargado a gastos 30,000
Utilidad Comercial antes remun. Directorio 310,000
Remuneración cargado a gastos 30,000
(-) Máximo aceptable 6% de 310,000 18,600
Monto no Aceptable 11,400
Sub – Total 304,400
Se deduce: Participación de trabajadores 10% (30,440)
Renta Imponible 273,960

Impuesto Resultante, 29.5% de S/. 273,960 80,818

Menos: Pagos con derecho a devolución (Pagos a cuenta) (35,000)
Saldo a pagar 45,818
 BIBLIOGRAFIA

https://www.certus.edu.pe/blog/que-es-impuesto-renta/

https://renta.sunat.gob.pe/empresas/gastos-no-deducibles
 CONTROL INTERNO ESCUELA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD

CURSO: METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA

CONTABLE
INTEGRANTES:
- TOMASTO GARAY LOURDES ROSA
- VASQUEZ GONZALES ROBERTO

SEMESTRE
ACADÉMICO 2022 B
 CONTROL INTERNO
DEFINICIÓN
Conjunto de normas, principios, fundamentos, procesos,
procedimientos, acciones, mecanismos, técnicas e
instrumentos de Control que, ordenados, relacionados
entre sí y unidos a las personas que conforman una
institución pública que se constituye en un medio para
lograr una función administrativa de Estado integra,
eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus
objetivos institucionales y contribuyendo al logro de la
finalidad social del Estado.
OBJETIVO DEL CONTROL
INTERNO
● El Control Interno tiene como objetivo fundamental, proporcionar una
seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos de las
Instituciones y organismos a través de la generación de una cultura
institucional del Autocontrol
● generar de manera oportuna, acciones y mecanismos de prevención
y de control en tiempo real de las operaciones; de corrección,
evaluación y de mejora continua de la institución de forma
permanente.
● brindar la autoprotección necesaria para garantizar una función
administrativa integra, eficaz y transparente, con una alta contribución
al cumplimiento de la finalidad social del Estado
 OBJETIVO DEL CONTROL
INTERNO
Entre los principales objetivos del control interno respecto a la gestión de la propia entidad pública,
podemos señalar los siguientes:
 IMPORTANCIA DEL CONTROL
INTERNO
 El Control Interno contribuye a la seguridad del sistema contable que se utiliza en la empresa, fijando
y evaluando los procedimientos administrativos, contables y financieros que ayudan a que la empresa
realice su objeto.

 Detecta las irregularidades y errores y propugna por la solución factible evaluando todos los niveles
de autoridad, la administración del personal.

 Los controles internos son fundamentales para el registro exacto de las transacciones y la preparación
de reportes financieros. Sin controles adecuados que aseguren el registro apropiado de transacciones,
la información financiera no podría ser confiable y se debilitaría la habilidad de la gerencia para
tomar decisiones informadas, así como su credibilidad ante accionistas, autoridades reguladoras y
público en general.
VENTAJAS

Lograr objetivos y metas

Promover el desarrollo organizacional
Fomentar la práctica de valores
Asegurar el cumplimiento normativo
Promover la rendición de cuentas
Proteger los recursos y bienes
Contar con información confiable y oportuna
Lograr eficiencia y transparencia en
operaciones
Reducir riesgos de corrupción
Generar una cultura de prevención
 Las limitaciones del control interno hacen referencia a los sucesos que no pueden ser
controlados por medio de la auditoría interna .
Algunas de estas son:
•Requerimientos de la
administración. El control
interno no puede costar más de
los beneficios que se reciben, es
decir se debe revisar la
pendiente del costo-beneficio.
•La colusión que se da cuando
personas internas o externas se
ponen de acuerdo para hacerle daño
a un tercero, por ejemplo el robo, el
fraude, etc. Esta es una limitante
porque puede suceder que desde el
Control Interno haya un gran
diseño para el logro de óptimos
resultados, pero imposible resistir la
ausencia de principios éticos por
parte de las personas que componen
el alma de la empresa.
•Errores humanos, el Control Interno puede
obtener fallas cuando hay errores humanos por
falta de información, o sencillamente
confusiones normales propias de la interacción,
que pueden ser manejadas desde la asertividad.
La violación por parte de la administración por
abuso de autoridad. Si el control interno funciona
como tal, y se deben cumplir unos parámetros,
éstos deben ser respetados; de lo contrario, los
resultados podrían ser inconclusos. Por ejemplo la
autorización de la salida de mercancía sin previa
revisión.
•Que el Control Interno se vuelva inadecuado
u obsoleto; lo indicado es que dicho control esté
en constante desarrollo de acuerdo con las
necesidades que requiere la empresa y
administración para su prosperidad.
•En su mayoría el control interno está
dirigido a las cuestiones de rutina y no a
situaciones globales; por tanto, siempre
debe ser pensado como un todo que se
desprende de la punta de la pirámide de
la empresa –gerencia-administración– y
termina en la base –empleados– para
evitar esa limitante del control interno
en relación con unas determinadas
operaciones de la compañía y no, unas
más globalizadas.
 CONTROL INTERNO
GUBERNAMENTAL

Proceso integral efectuado por el Titular, Funcionarios y servidores de una entidad para dar seguridad razonable a
fin de alcanzar los objetivos gerenciales.

 Promover la eficacia, eficiencia y Economía.

 Cuidar los recursos y bienes del estado.

 Cumplir la normatividad aplicable a la entidad

 Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.

 Promover la rendición de cuentas.

CONTROL INTERNO
GUBERNAMENTAL
 Normativa de Control Interno en
el sector público y organización
de la administración pública

De acuerdo a la normativa, el Control Interno gubernamental en el Perú está

enfocado a brindar una seguridad razonable para que las entidades públicas
cumplan con su misión, y adquiere relevancia como una herramienta a través de la
cual se controla y organiza la administración pública, en busca de la consecución de
los objetivos, y por ende, el cumplimiento de los fines esenciales del Estado y la
satisfacción de la ciudadanía frente a la prestación de productos y servicios
públicos.
Normativa

La función del control gubernamental se define en la Constitución

Política del Perú y luego es regulada, de forma explícita, por el Sistema
Nacional de Control (SNC) a través de la Contraloría General de la
República (CGR) que tiene, entre sus funciones, la de supervisar la
legalidad de las operaciones y de los actos de las instituciones sujetas a
control. Asimismo, la CGR dicta la normativa técnica de control
estableciendo los lineamientos, disposiciones y procedimientos
técnicos, a fin de dar cumplimiento a su rol rector.
Marco normativo de referencia del Control
Interno
ROLES Y RESPONSABILIDADES
El Control Interno al ser una herramienta de gestión debe ser implementado por las propias entidades del Estado. Por ello, corresponde al titular y a los
funcionarios la implementación y el funcionamiento del control interno en sus procesos, actividades, recursos y operaciones, orientando su ejecución al
cumplimiento de sus objetivos. Por otro lado, existen otros actores externos que deben brindar orientaciones para el mejor desarrollo del control interno.
INTERNOS
ACTORES
 Contraloría General de la
República.
 Sociedades de Auditoria
/Auditores Externos.
 Congreso de la República
 Órganos Rectores
 Otros participantes
ACTORES COMPETENCIAS
 Gerentes
 Directores
Son los responsables de todas las
 Ministros


Alcaldes
Presidentes Regionales.
actividades de una organización.
Son los responsables de examinar y
 Auditores internos contribuir a le efectividad del Sistema de
COMPETENCIAS Control Interno.
Es la responsable, en el marco de sus
funciones, de fortalecer y promover el
Control interno efectivo en las
Entidades del estado.
Son los responsables de hacer
auditoría, por encargo, a algunas
entidades públicas.
Responsable de aprobar normas de
rango de ley.
Son los responsables en establecer EXTERNOS
reglas y directivas en diferentes
sectores.
Responsables de interactuar con las
entidades y proveer información
relacionada con el logro de los
objetivos.
TIPOS DE CONTROLES PARA EL
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE
CONTROLTIPOINTERNO
DE CONTROL FINALIDAD
Protegen los activos, bienes y recursos
 CONTROLES DE PROTECCIÓN
 CONTROLES DE
CUMPLIMIENTO
 CONTROLES DE
INFORMACIÓN FINANCIERA Y
CONTABLES
de la entidad contra pérdida,
adquisición no autorizada, uso o
disposición indebida.
Buscan asegurar el cumplimiento de
las leyes y reglamentos, así como
otras normas específicas que podrían
tener efector directo y material sobre
los estados financieros.
Registran apropiadamente, procesan y
resumen las transacciones para
permitir la preparación de estados
financieros confiables y mantener la
responsabilidad por los activos.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Para el caso del Control Interno en las entidades públicas, el Sistema de Control Interno es el
conjunto de elementos organizacionales (Planeación, Control de Gestión, Organización,
Evaluación de Personal, Normas y Procedimientos, Sistemas de Información y Comunicación)
interrelacionados e interdependientes, que buscan sinergia y alcanzar los objetivos y políticas
institucionales de manera armónica.
COMPONENTES DEL CONTROL
INTERNO
COMPONENTE PRINCIPIOS

1. Entidad comprometida con la integridad y los valores 1. Filosofía de la Dirección

éticos
2. Integridad y valores Éticos
2. Independencia de la supervisión del Control Interno
3. Administración Estratégica
3. Estructura Organizacional apropiada para objetivos
Ambiente de Control 4. Estructura organizacional
5. Administración de los Recursos Humanos
4. Competencia profesional
6. Competencia profesional
7. Asignación de autoridad y responsabilidad
5. Responsable del Control Interno
8. Órgano de Control Institucional
6. Objetivos Claros 1. Planeamiento de la administración de riesgos
2. Identificación de los riegos
7. Gestión de riesgos que afectan los objetivos 3. Valoración de riesgos
Evaluación del Riesgo
4. Respuesta al riesgo
8. Identificación de fraude en la evaluación de riesgos
9. Monitoreo de cambios que podrían impactar al Sistema
de Control Interno
COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO
COMPONENTE PRINCIPIOS
1. Procedimientos de autorización y aprobación
2. Segregación de funciones
3. Evaluación costo - beneficio
10. Definicipon y desarrollo de actividades de control para 4. Controles sobre el acceso a los recursos o
mitigarriesgos. archivos
5. Verificaciones y conciliaciones
Actividades de Control 6. Evaluación de desempeño
7. Rendición de cuentas.
11. Controles para las TIC para apoyar la consecución de 8. Controles para las Tecnologías de la información
los objetivos institucionales. y comunicaciones.
9. Documentación de procesos, actividades y
12. Despliegue de las actividades de control a través de
tareas.
políticas y procedimientos.
10. Revisión de procesos, actividades y tareas.
1. Funciones y características y características de
la información
2. Infromación y responsabilidad.
13. Información de calidad para el control interno. 3. Calidad y suficiencia de la información.
4. Sistemas de información.
Información y Comunicación 5. Flexibilidad al cambio.
6. Archivo institucional.
14. Comunicación de la información para apoyar el Control 7. Comunicación Interna.
Interno. 8. Canales de comunicación.
15. Comunicación a terceras partes sobre asuntos que
9. Comunicación externa.
afectan el Control Interno.
16. Evaluación para comprobar el Control Interno. a. Actividades de prevención y monitoreo.
Actividades de Supervisión Seguimiento de resultados.
17. Comunicación de deficiencias de Control Interno.
Compromisos de mejoramiento.
 NIVELES DEL SISTEMA DEL
CONTROL INTERNO
MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS
ESTRATÉGICO INSTITUCIONALES, TITULARES/ PLANEACIÓN
ÓRGANOS DE GOBIERNO

2° Y 3° NIVEL EN LA ESCALA DE PROGRAMACIÓN PRESUPUESTO SUPERVISIÓN

DIRECTIVO
PROCESOS Y DEMÁS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.

OPERATIVO OPERACIÓN ACTIVIDADES Y TAREAS.

EN RESUMEN

● El control interno comprende las acciones de cautela previa,

simultánea y de verificación posterior que realiza la entidad sujeta
a control, con la finalidad que la gestión de sus recursos, bienes y
operaciones se efectúe correcta y eficientemente. Su ejercicio es
previo, simultáneo y posterior.

GRACIAS
 CONTABILIDAD
SECTORIAL
Como sabemos hay unas normas de
contabilidad generales a cualquier empresa,
pero también, en función del sector al que
pertenezca cada empresa, se aplica
normativa distinta adaptada a cada sector.
Prácticamente todos los sectores importantes
en la economía cuentan con su propia norma
contable. A esto respecto, cabe mencionar
que no solo se discierne entre sectores
económicos. A la hora de elaborar una norma
específica, también se tiene en cuenta la
naturaleza jurídica de cada tipo de sociedad,
por ejemplo, en función de la titularidad de la
empresa
 CONTABILIDAD
SECTORIAL
Las regulaciones específicas más relevantes son las siguientes:

 Empresas dedicadas al sector de la construcción (constructoras,

inmobiliarias.
 Federaciones deportivas y sociedades anónimas deportivas.
 Sector de la salud, empresas de atención sanitaria.
 Empresas del sector energético.
 Sociedades sin ánimo de lucro.
 Empresas dedicadas al suministro de agua.
 Empresas con concesionarias de vías de peaje.
 Compañías de seguros.
 Sociedades con titularidad pública.
 Empresas de transporte aéreo.
 Sociedades de garantía recíproca.
 Cooperativas
 CONTABILIDAD
SECTORIAL
¿Por qué es importante la contabilidad sectorial?
Cada sector de actividad tiene sus particularidades, tanto desde
un punto de vista económico, financiero y social. Es, por tanto,
lógico que, a la hora de reflejar fielmente la situación patrimonial
de una sociedad, se tenga en cuenta estas particularidades.

Mediante la contabilidad sectorial lo que se logra es

precisamente una mayor fidelidad en el registro contable, con
todas las ventajas que ello conlleva:

 Mejor fuente de información para la toma de decisiones.

 Mayor seguridad para terceros con interés en la empresa
(acreedores, clientes…).
 Mayor confianza para los propietarios de la sociedad.
CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD
AGRICOLA

La contabilidad en la agricultura empiezan a

desde cuando comienzan a cultivarse dentro
del ultimo semestre del año entre julio y
diciembre pero las cosechas son obtenidas
en los primeros meses del año

EJEMPLO:

 La preparación de las tierras para el Arroz

CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD
AGRICOLA
Organización y desarrollo de la Actividad Agrícola

A. Preparación de la tierra
B. Siembra
C. Cosecha
D. Venta

Tratamiento Contable de los terrenos en las empresas

agrícolas

Al ser la agricultura una actividad económica de gran

importancia , se deben registrar sus hechos y
transacciones respetando el fondo de las mismas , y con
las características propias de su actividad para que de
esta manera se pueda determinar correctamente el
resultado económico
CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD
AGRICOLA
Terrenos Agrícolas Los terrenos agrícola generan beneficios
económicos por su explotación o enajenación
así mismo , su costo tanto el inicial como el
posterior pueden ser claramente identificable ,
Los terrenos agrícolas constituyen activos fijos de la ya sea por su costo de adquisición o por una
entidad que desarrolle la actividad agrícola , puesto valoración técnica
que cumple con los criterios para el reconocimiento
inicial previsto en el párrafo 7 de la NIC 16 , los mismo
que señalan en el rubro Inmueble , maquinaria y
Equipo

 Sea probable que la entidad obtenga los beneficios

económicos futuros derivados del mismo
 El costo del activo para la entidad pueda ser
valorado con fiabilidad
 CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD
CASO PRACTICO N°1
AGRICOLA
Adquisición de terreno agrícola
La empresa azucarera La dulce S.A.C. adquiere un terreno agrícola en el
periodo 2005, en la costa norte del Perú, el cual tiene un costo de S/.
326,000, según comprobante de pago. La empresa nos consulta ¿cuál es
la manera correcta de contabilizar esta adquisición, teniendo en
consideración que se trata de un terreno para la actividad agrícola?

Solución:
----------------------------------------x------------------------------------------
DESCRIPCION DEBE HABER
33 Inmueble ,maquinaria y 326,000
equipo
3312 Fundo B
46 Cuentas por pagar 326,000
Diversas
469 Otras cuentas por
pagar Diversas
x/x Por el registro de la adquisición de un terreno agrícola , según NIC 2

----------------------------------------x------------------------------------------
 CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD
CASO PRACTICO N°2
AGRICOLA
Con los datos del caso 1, en el periodo 2006 se realiza una tasación
del terreno agrícola, la misma que arroja como valor la suma de S/.385,
000. La empresa nos consulta cuál es el adecuado registro de esta
operación

Solución:
𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑅𝑒𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑑𝑜 ∶ 𝑆/385,000
− 𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑑𝑒 𝐴𝑑𝑞𝑢𝑖𝑠𝑖𝑐𝑖𝑜𝑛 ∶ 𝑆/326,000
𝑴𝒂𝒚𝒐𝒓 𝑽𝒂𝒍𝒐𝒓 ∶ 𝑺/𝟓𝟗, 𝟎𝟎𝟎
----------------------------------------x------------------------------------------
DESCRIPCION DEBE HABER
35 Valorización Adicional 59,000
del IME
3512 Fundo B
57 Excedente de 59,000
revaluación
571 IME
x/x Por el registro del mayor valor determinado por informe técnico de
terrenos agrícolas
----------------------------------------x------------------------------------------
 CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD MINERA

En nuestro país la actividad minera tiene gran

importancia ya que genera grandes fuentes de divisas,
ingresos fiscales y además brinda empleo a un
importante sector de la población que generalmente
son zonas ubicadas en diversas zonas lejanas a las
ciudades.

Nuestro país cuenta con una gran variedad de metales

de los cuales destacan la producción de cobre, hierro,
oro, plomo, mercurio, zinc; además tenemos arena,
grava, hormigón y fosfatos que son clasificados como
minerales no metálicos, este último contribuye a la
actividad agrícola
CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD MINERA
Reconocimiento inicial del costo de los activos fijos

Son todos aquellos costos necesarios para lograr que

el activo fijo este en condiciones operativas como por
ejemplo :

A. Fletes
B. Preparación del sitio donde operara el activo fijo
C. Otros costos de instalación
CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD MINERA

NIC 16

Hechos Incurridos con posterioridad a

la adquisición del activo fijo

A. Ser reconocido como gasto

B. Ser activado al costo del activo
C. Registrarlo como una reducción de la
depreciación acumulada
 CONTABILIDAD SECTORIAL

CASO PRACTICO N°1

CONTABILIDAD MINERA
La Mina S.A PERU, desea renovar la flota de camiones que posee, adquiriendo un nuevo camión SCANIA – Modelo RUNNER, N° de placa: AXY-
063, el 01/06/20 por un valor de S/.150,000 incluido el IGV. Pero por temas de costos no adquirió la tolva sino que la mandó a fabricar a otro
proveedor para dicho camión cuyo costo es de S/.20,000 más IGV. Fecha de término de trabajo e inicio de uso del camión: 30/06/20. Se sabe
que la estimación de vida útil: 3 años. Valor residual: S/ 10,000.00 .Determinar el importe de adquisición y las cuotas de depreciación y realizar
los asientos respectivos

DESCRIPCION COSTO IGV TOTAL %

Costo de Camión 127,118.64 22,881.36 150,000.00 86%
Costo de Tolva 20,000 3,600 23,600 14%
Total costo del Camión 147,118.64 26,481.36 173,600.00 100%

Vida Útil 3 Años

Valor Residual 10,000
Fecha de Adquisición 01/06/2020
Fecha que el bien estaba Listo para su uso 30/06/2020
Fecha que el bien inicia su uso 30/06/2020
Fecha de inicio de depreciación 01/07/2020
 CONTABILIDAD SECTORIAL 147,118.64 − 10,000
𝐷𝑒𝑝𝑟𝑒𝑐𝑖𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛 𝐴𝑛𝑢𝑎𝑙 =
3

----------------------------------------x------------------------------------------
𝐷𝑒𝑝𝑟𝑒𝑐𝑖𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛 𝐴𝑛𝑢𝑎𝑙 = 45,706.21
DESCRIPCION DEBE HABER
334 Vehículos 127,118.64 𝐷𝑒𝑝𝑟𝑒𝑐𝑖𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛 (𝑃𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 2020) = 22,853.11

4011 IGV 22,881.36 𝑆𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑧𝑎 𝑙𝑎 𝑑𝑒𝑝𝑟𝑒𝑐𝑖𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛 𝐴𝑛𝑢𝑎𝑙

4654 Inmueble 150,000.00
Maquinaria y Equipo ----------------------------------------x--------------------------------

----------------------------------------x------------------------------------------ DESCRIPCION DEBE HABER

DESCRIPCION DEBE HABER 68413 Depreciación 22,853.11

de Vehículos
334 Vehículos 20,000
39525 Depreciación 22,853.11
Acumulada
4011 IGV 3,600
4212 Facturas por pagar 23,600 ----------------------------------------x--------------------------------

----------------------------------------x------------------------------------------

𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜 − 𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 𝑅𝑒𝑠𝑖𝑑𝑢𝑎𝑙

𝐷𝑒𝑝𝑟𝑒𝑐𝑖𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛 𝐴𝑛𝑢𝑎𝑙 =
𝑉𝑖𝑑𝑎 𝑈𝑡𝑖𝑙
 CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD
CONSTRUCCION

Entendemos por empresas constructoras aquellas que llevan

a cabo una actividad encaminada a la realización de obras
que darán lugar a estructuras nuevas, tanto de edificación
como de ingeniería

Por las particularidades que supone la construcción y

ejecución de obras, fue necesario adaptar el PCG a un plan
contable que tuviese en consideración estas a la hora de
determinar ingresos, gastos e inversiones. Así, de acuerdo al
Plan General de Contabilidad, la contabilidad en una
empresa constructora recoge como actividades desarrolladas
por estas : Entendemos por empresas constructoras aquellas
que llevan a cabo una actividad encaminada a la realización
de obras que darán lugar a estructuras nuevas
CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD
CONSTRUCCION
Objetivo

El objeto del PGCEC es dotar a las empresas constructoras

de una normativa contable adaptada a sus características y
particularidades, para que estas puedan suministrar su
información contable de manera normalizada, para lo que se
han hechos las modificaciones correspondientes a cada parte
del PGC.
Los requisitos para acogerse a este PGCEC es que la
empresa se dedique a algunas de las actividades, a la
construcción de inmuebles y obras civiles, tanto de carácter
público como privado.
 CONTABILIDAD SECTORIAL

CONTABILIDAD
CONSTRUCCION
Se originan de las actividades de la
Principio contable de lo devengado
ejecución de obra son :

El principio de devengado nos señala que

las transacciones y demás sucesos  Valorización al cliente (sin IGV)
económicos se reconocen cuando ocurren
 Provisión de mano de obra, CTS, seguros
y no cuando se recibe o paga efectivo u
otro medio líquido equivalente, personales y permiso de obra
registrándose en los libros contables e
 Valorización de servicios y subcontratistas
incluyéndose en los estados financieros
de los ejercicios contables con los cuales (sin IGV)
están relacionados.

 Pago de los alquileres (Renta Primera

Categoría )