Revisión:

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE Pág.: 1 de 2

ANALISTA DE DESARROLLO Y PROYECTOS

I. DATOS GENERALES

Gerencia Central: Gerencia Administración y Finanzas

Gerencia De División: Ninguna
Área/Unidad/Sección: Tecnologías de la Información
Puesto al que Reporta: Coordinador de Desarrollo y Proyectos
Puestos que le Reportan: Ninguno

I. OBJETIVO DEL PUESTO

Lograr la automatización de los procesos operativos de las diferentes áreas simplificando las
tareas y mejorando la calidad de la información obteniendo ahorro en tiempos y costo.

II. FUNCIONES DEL PUESTO

PLANIFICAR
a) Apoyar en la elaboración del cronograma de desarrollo e implementación de nuevos
sistemas o de las nuevas funcionalidades de sistemas ya existentes.

HACER
a) Desarrollar los nuevos sistemas ejecutando las actividades de:
a. Levantamiento de información
b. Análisis y Diseño
c. Desarrollo
d. Despliegue
e. Pruebas y capacitación
b) Realizar los manuales de usuario de los nuevos sistemas desarrollados.
c) Mejorar y modificar según los requerimientos de usuario en coordinación con el
Coordinador de Desarrollo y Proyectos.
d) Desarrollar y actualizar las aplicaciones según la metodología definida para estas
actividades.
e) Solucionar problemas operativos o de acceso a las fuentes de información de los diversos
sistemas.
f) Centralizar periódicamente los códigos fuentes en la ubicación asignada para los desarrollos
del área de Tecnologías der la Información.
g) Apoyar a los Encargados de Soporte en las tareas que asigne el Coordinador de Desarrollo y
Proyectos.

Elabora: Revisa: Aprueba:

Jefe de Tecnologías de la Información Jefe de Gestión del Talento Gerente de Adm y Finanzas

Ricardo Arizola Firma: Gonzalo Cuadrado Firma: Oscar Esquén Firma:

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VERIFICAR
a) Asegurar el cumplimiento de funcionalidades solicitadas por los usuarios en el
desarrollo de aplicaciones.
b) Asegurar el funcionamiento de los sistemas desarrollados antes de ponerlos en producción.

ACTUAR
a) Proponer mejoras y cambios en los procesos para simplificarlos, hacerlos más
eficientes o de mejor calidad.

III. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

Educación: Superior Universitaria

Formación: Ingeniería de Sistemas / Ingeniería Informática / Ingeniería Industrial
Experiencia y • Mínimo 2 años en puestos similares
• Lenguajes de programación: Visual Studio, C#, .NET, Java, Dexterity
Conocimientos:
(opcional)
• Base de datos: SQL Server 2005, 2008 R2, 2012 R2
• Software: Office, MS Project, Herramientas de desarrollo
• ERP: Dynamics GP 2010, 2013, 2015 (deseable)
• Inteligencia de Negocios: QlikView (deseable)
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles en platafomra Android
• Conocimiento de procesos de negocio: Inventario, Ventas, Compras,
Contabilidad, Producción, Costos.
Habilidades: Integridad
Trabajo en Equipo
Aptitud numérica comprensión de datos
Compromiso
Confidencialidad
Consecución de Resultados
Responsabilidad