Escuela: Administración Industrial

Carrera(s): Administración Industrial, Logística, de Empresas, de Negocios Internacionales,

Marketing y Gestión Comercial, y Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos

Curso: Administración y Organización de Empresas

Periodo académico: 2024 10 S2

PPT Elaborado por: Mg. Andrés Iván Cáceres García www.senati.edu.pe

Blackbelt in Lean Six Sigma
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 Objetivo(s):

• Identificar los conceptos de empresa y sus

diferentes tipos según la clasificación en el
Perú.
• Identificar las etapas para constituir una
empresa en sus diversos tipos de sociedad.

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 EMPRESA
CONCEPTOS
Es una unidad económica (individuos u organizaciones) que combina factores productivos (recursos) para la elaboración de
bienes y/o prestación de servicios con la finalidad de satisfacer necesidades.

Se puede decir también, que la empresa es una comunidad de trabajo que se une para producir bienes y/o servicios, dirigidos a
satisfacer necesidades que existen en la sociedad.

Finalidades económicas y sociales de una Empresa

• Finalidad económica externa (producción de bienes o servicios)
• Finalidad económica interna (remuneración de los empleados y dividendos para los dueños)
• Finalidad social externa (contribuir al desarrollo de la sociedad)
• Finalidad social interna (contribuir al desarrollo de los empleados y dueños)

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Perspectivas de las Finalidades de una Empresa
➢ Dueño: Obtener la máxima rentabilidad de su inversión.
➢ Gerente General: Obtener resultados sostenibles a corto, mediano y largo plazo.
➢ Empleados: Beneficiar a los empleados.
➢ Clientes: Satisfacer a los clientes a través de un buen bien y/o servicio.
➢ Comunidad: Beneficiar a la comunidad.

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 Recursos o Factores Productivos
• Capital (dinero)
• Mano de obra (directa o indirecta)
• Maquinarias y equipos (máquinas / computadoras, impresoras, etc. )
• Tecnología (Conjunto de los conocimientos propios de una técnica. Conjunto de instrumentos, recursos técnicos o procedimientos
empleados en un determinado campo o sector)
• Materias primas e insumos (algodón-hilo, árbol-madera, tomate-ketchup)
• Productos semi-elaborados
• Infraestructura (conjunto de instalaciones, servicios y medios técnicos que soportan el desarrollo de actividades)
• Herramientas (desarmador, martillo, alicate, llaves de mano, etc.)
• Muebles y enseres (sillas, escritorio, mesas / tacho de basura, ventilador)
• Servicios
• Materiales
• Productos terminados
• Etc.

Recursos son los diferentes factores de producción que una empresa o una persona utiliza para crear y producir bienes (productos) y/o brindar servicios.

Factores Productivos o factores de producción son aquellos que están directa o indirectamente relacionados en la elaboración del bien o la prestación del servicio.

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 Funciones organizacionales: Administrativa, Financiera, Logística, Productiva y Comercial.

Gerente
General

Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia

Administración Finanzas Logística Producción Comercial

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 Gerente
General

Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia

Administración Finanzas y Logística Producción Comercial
y RR.HH. Contabilidad

Jefatura de Jefatura de
Compras Marketing

Jefatura de Jefatura de
Almacenaje Ventas

Jefatura de
Jefatura de Posventa o de
Distribución Atención al
Cliente

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 Gerente
General

Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia

Administración RR.HH. Finanzas Contabilidad Logística Producción Comercial

Jefatura de Jefatura de
Compras Marketing

Jefatura de Jefatura de
Almacenaje Ventas

Jefatura de
Posventa o de
Jefatura de Atención al
Distribución Cliente

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 Clasificación de las Empresas
1. Por su finalidad
2. Por su tamaño o magnitud
3. Por su ámbito de actuación o amplitud
4. Por su naturaleza
5. Por su actividad o giro (aquí hay una clasificación alternativa adicional )
6. Por su cuota de mercado
7. Por su propiedad
8. Por su forma jurídica o constitución

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 1. Por su finalidad

Con fines de Lucro Sin fines de Lucro

Lucro: Ganancia o beneficio que se obtiene en un negocio.

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 2. Por su tamaño o magnitud

Micro Pequeña Mediana Grande

Ventas Anuales Mayor a 150 UIT Mayor a 1700 UIT
Hasta 150 UIT Mayor a 2300 UIT
Brutas en S/. hasta 1700 UIT hasta 2300 UIT
Número de
1 a 10 11 a 100 101 a 250 250 a más
Trabajadores

UIT = Unidad Impositiva Tributaria (para el 2024 es de S/. 5,150). Según el Código Tributario, la UIT es un valor de referencia que puede ser utilizado en las normas
tributarias, entre otros.

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 3. Por su ámbito de actuación o amplitud

En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir:

Empresas Locales: Son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada.

Empresas nacionales: Son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país.

Empresas internacionales: Son aquellas que actúan en varios países.

Empresas Transnacionales: No sólo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros
países, para realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y compra, sino de producción en los países donde se han
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establecido.
 4. Por su naturaleza

Empresa minera

Empresa pesquera

Empresa agrícola

Empresa forestal

Empresa manufacturera

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 5. Por su actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen en:

Empresas del sector Primario: Empresas del sector Secundario: Empresas del sector
actividades económicas de sector económico que transforma la Terciario: sector económico
extracción y transformación de los materia prima extraída o que engloba las actividades
recursos naturales en bienes transformada por el sector primario. económicas de prestación de
primarios no elaborados. servicios.

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 5. Por su actividad o giro
Clasificación alternativa:

Empresas Industriales: Extractivas

Manufactureras De consumo final
De producción

Empresas Comerciales: Mayoristas

Minoristas (detallistas)
Comisionistas

Empresas de Servicio: Transporte

Instituciones financieras
Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
Educación
Turismo
Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo).
Finanzas
Salud

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 6. Por su cuota de mercado Empresa
local

Empresa Líder: La que marca la pauta en cuanto a precio,

innovación, publicidad, etc. Normalmente es imitada por
el resto de empresas. Líder en ventas (US$ o S/.).

Líder
(45%) Seguidora
Empresa Aspirante: su estrategia es ampliar su cuota de
(15%)
mercado frente al líder y demás empresas competidoras.

Empresa Seguidora: no dispone de una cuota grande de Aspirante

mercado como para inquietar a la empresa líder. (35%)

Empresa Especialista: la que responde a necesidades

muy concretas de un segmento pequeño de mercado,
fácilmente defendible frente a los competidores y en el
que pueda actuar casi en condiciones de monopolio.

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 7. Por la propiedad

Empresa Pública o Estatal: es de propiedad del Estado.

Empresa Privada o No Estatal: NO es de propiedad del Estado, siendo su principal objetivo la obtención de
utilidades al competir en el mercado.

Empresa Para-Estatal o Mixta: 51% o más de Capital Estatal y el resto, 49% o menos con capital privado.
Ejemplo: Las APP (Asociaciones Público Privadas).

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 8. Por su forma jurídica o constitución

Persona natural Empresa unipersonal

a. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada - E.I.R.L. Decreto Ley 21621

b. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada - S.R.L.

c. Sociedad Anónima Cerrada - S.A.C.

Persona jurídica d. Sociedad Anónima Abierta - S.A.A.

Ley de Sociedades 26887

e. Sociedad Civil Ordinaria - S. Civil o Sociedad Civil
f. Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada - S. Civil R.L.
g. Sociedad en Comandita Simple - S.C.
h. Sociedad en Comandita por Acciones - S. en C.

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 8. Por su forma jurídica o constitución

PERSONA NATURAL: Es una persona que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal.
Al formar una empresa como Persona Natural, la persona asume a título personal todas las obligaciones de la empresa.
La persona asume la responsabilidad y garantiza con todo su patrimonio (bienes que posea y estén a su nombre), las deudas u
obligaciones que pueda contraer la empresa.

RUC 10

PERSONA JURÍDICA: Es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de ésta.
Una empresa como Persona Jurídica, es la empresa (y no el dueño(s) quien(es) asume(n) todas las obligaciones de ésta.
Las deudas u obligaciones que contraiga la empresa están garantizadas y se limitan sólo a los bienes que pueda tener la
empresa a su nombre (tanto capital como patrimonio).

RUC 20

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 8. Por su forma jurídica o constitución
PERSONA JURÍDICA

a. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada - E.I.R.L.

Persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal con patrimonio distinto al de su titular.
Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de micro y pequeña empresa.

La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio, y el Titular (dueño) de la misma no responde personalmente por
las obligaciones de ésta.

Titular: Órgano máximo de la empresa.

Gerencia: Órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la empresa, es designado por el Titular.

Decreto Ley 21621

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 8. Por su forma jurídica o constitución
PERSONA JURÍDICA

b. Sociedades Comerciales de Responsabilidad Limitada - S.R.L.

Formada mínimo por 2 socios y máximo por 20. La responsabilidad de los socios está limitada a su aporte.

El capital está dividido en participaciones, iguales, acumulables e indivisibles, no pueden denominarse acciones.

Junta General de Socios: Representa a todos los socios.

Gerente General: Encargado de la dirección y administración de la sociedad, goza de las facultades generales y especiales de
representante Legal.

Sub - Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia.

Ley de Sociedades 26887

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 8. Por su forma jurídica o constitución
PERSONA JURÍDICA

c. Sociedades Anónimas Cerradas - S.A.C.

Tiene mínimo 2 accionistas y máximo 20. El patrimonio personal de los accionistas no está afecto.
Sus acciones NO pueden ser inscritas en la Superintendencia de Mercado de Valores (SMV).
El capital social está dividido en acciones, iguales, acumulables e indivisibles.

Junta General de Accionistas: Órgano máximo, integrado por el total de accionistas o socios.

*Directorio: es opcional.

Gerente General: Persona en quien recae la representación legal y la gestión de la sociedad, es quién convoca a la JGA.

Sub - Gerente: Reemplaza al Gerente General en caso de ausencia.

Ley de Sociedades 26887

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El Directorio es facultativo (según LGS).
 8. Por su forma jurídica o constitución
PERSONA JURÍDICA

d. Sociedades Anónimas Abierta - S.A.A.

Sociedad con responsabilidad limitada. Mínimo 750 accionistas y máximo NO EXISTE LÍMITE. El patrimonio personal de los
accionistas no está afecto. Sus acciones pueden ser inscritas en la SMV.

El capital social está dividido en acciones, iguales, acumulables e indivisibles.

Junta General de Accionistas: Órgano máximo, integrado por el total de accionistas.

Directorio: Órgano elegido por la JGA. Su número no puede ser menor a tres (03) integrantes.

Gerente General: Persona en quien recae la representación legal y la gestión de la sociedad. Nombrado por el Directorio.

Sub - Gerente: Reemplaza al Gerente General en caso de ausencia.

Ley de Sociedades 26887

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 Pasos para Constituir una Empresa en el Perú
MINUTA: Documento que
contiene la declaración de
voluntad para constituir la
empresa. Debe ser firmada
por un Notario (El Notario
es un Abogado).
Escritura Pública: Documento que
constata y da formalidad a la MINUTA
de constitución de la empresa. Debe ser
firmada por un Notario (El Notario es un
Abogado).
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Inscripción de los trabajadores en
Inscripción en los Registros Públicos:
ESSALUD: La inscripción de los
Este paso se realiza en la SUNARP.
trabajadores deberá realizarse a través
emisión de los documentos, constancia
del Programa de Declaraciones
de inscripción y copia simple del asiento
Telemáticas - PDT o Formulario virtual
registral.
N° 601.
Autorización del Libro de
planillas ante el Ministerio
de Trabajo y Promoción
del Empleo.
 Pasos para Constituir una Empresa en el Perú
SUNARP NOTARÍA y SUNAT ESSALUD AFP EMPLEADOR
Ir a una NOTARÍA para El EMPLEADOR
que el Notario elaboré la actualmente tiene la
Minuta de constitución de El pago a ESSALUD es facilidad de realizar el
la futura empresa. asumido y realizado por el El pago a la AFP es pago de remuneración,
Ir a la SUNARP para Luego la NOTARÍA se EMPLEADOR. asumido por el trabajador, ESSALUD y AFP (AFPnet) a
reservar la Razón Social y encargará de elaborar la pero realizado por el través de medios digitales.
Nombre Comercial ESCRITURA PÚBLICA de El trabajador nuevo EMPLEADOR.
elegido por los socios o constitución de la deberá esperar 3 meses Para ello es muy común
accionistas para la futura empresa, la misma que para poder hacer uso del Para ello, el trabajador que se utilice el PDT
empresa. será registrada en la Seguro Social (a este deberá indicar en cuál AFP Planilla Electrónica-Plame
SUNARP. periodo se la llama se encuentra afiliado. desarrollado por la SUNAT
La NOTARÍA también Periodo de Carencia). para registrar el pago
tramita ante la SUNAT el mensual de planilla y
RUC de la empresa. ESSALUD.

Escritura
Minuta Minuta Testimonio
De ser el caso, el contrato se
Pública
inserta dentro de la Minuta.
El Notario elabora la (El Testimonio es una copia
De no haber contrato el
Escritura Pública y la de la Escritura Pública).
Notario elaborará la Minuta.
Registra en la SUNARP.

Para poder hacer uso de tu seguro deberás ser declarado y registrado como trabajador asegurado por tu entidad empleadora ante SUNAT a través de la Planilla Electrónica de SUNAT (T-Registro y Plame). Tu
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empleador también registrará a tus derechohabientes.

En el PLAME se encuentra la información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación (practicantes), personal de terceros y derechohabientes.
 Teoría

Objetivo(s):

• Identificar los conceptos de empresa y sus

diferentes tipos según la clasificación en el
Perú.
• Identificar las etapas para constituir una
empresa en sus diversos tipos de sociedad.

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 Gracias
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