Principio de Motivación

Objeto.-

La motivación debe estar directamente vinculada a estos elementos

específicos, explicando por qué se ha tomado una decisión particular en
relación con el objeto de la decisión.

Por ejemplo, en un caso judicial, el objeto podría ser un conflicto de intereses,

una disputa contractual, un delito específico, etc. En una decisión
administrativa, el objeto podría ser la aprobación de un permiso, la denegación
de una solicitud, etc. En cada caso, el objeto representa la materia sustancial
que motivó la toma de decisión y sobre la cual se espera una explicación
detallada y fundamentada.

Características

Al hablar del principio de motivación en términos de razonabilidad lógica,

concreción, claridad y congruencia, se están abordando diferentes aspectos
claves para garantizar que las decisiones tomadas por los administradores de
justicia sean fundamentadas y justas.

Razonabilidad Lógica:

Este aspecto implica que la motivación debe estar amparada por un

pensamiento lógico y coherente, las deducciones exhibidas deben conducir de
manera lógica a la conclusión acogida. La falta de razonabilidad lógica podría
indicar arbitrariedad o falta de fundamentación sólida.

Concreción:

La concreción sugiere que la motivación debe ser específica y detallada, en

este sentido debe proporcionar detalles concretos sobre las razones que
respaldan una decisión contribuyen a la transparencia y permiten una
evaluación más precisa de la legalidad y justicia de la misma.

Claridad:
La claridad implica que la motivación debe expresarse de manera
comprensible, los argumentos deben ser claros y accesibles para las partes
involucradas y para cualquier persona que las revise. La falta de claridad puede
generar confusiones y afectar la comprensión de las razones detrás de la
decisión.

Congruencia:

La congruencia sugiere que la motivación debe ser coherente con los hechos
presentados y con las normas y principios aplicables. La decisión debe ser
congruente con la información disponible y con el marco legal pertinente. La
falta de congruencia podría cuestionar la validez de la motivación.

Estos cuatro elementos en conjunto garantizan que la motivación de una

decisión sea sólida, comprensible, coherente y basada en un razonamiento
lógico. Cumplir con estos principios es fundamental para la legalidad,
transparencia y justicia en el proceso de toma de decisiones.

Diferencias entre fundamentar y motivar.

 Son aspectos diferentes, pero están relacionados a una decisión o acto

administrativo.

La motivación se refiere a la explicación o justificación de las razones por las

cuales se ha tomado una decisión, es el proceso de exposición de manera
clara y detallada de las consideraciones que llevaron a la toma de una
determinada decisión, ésta busca proporcionar transparencia y permitir que las
partes procesales comprendan porqué se ha llegado a esa decisión específica.
Implica identificar los hechos, normas y principios que respaldan la conclusión.

Por su parte la Fundamentación implica proporcionar una base sólida y legal

para la decisión tomada, ésta va más allá de la motivación, en este sentido la
fundamentación va a exponer la evidencia, argumentos legales y precedentes
que respaldan la validez y legalidad de la decisión. La fundamentación incluye
la aplicación correcta de la ley, considerando también la jurisprudencia
relevante y la presentación de argumentos jurídicos sólidos que respalden la
conclusión. Es un proceso más amplio que puede abordar aspectos legales y
técnicos más allá de la simple motivación.

En resumen, mientras que motivar se centra en explicar las razones detrás de

una decisión, fundamentar abarca el respaldo legal y técnico más amplio que
sostiene esa decisión. Ambos son esenciales para garantizar que las
decisiones administrativas sean transparentes, justas y legalmente válidas.

Relación con otros principios

Relación Principio de Motivación – Principio del debido Proceso

El principio de motivación está estrechamente relacionado con el principio de

debido proceso, y ambos son fundamentales para garantizar la justicia y
equidad en cualquier sistema legal.

 Notificación y Oportunidad de Ser Escuchado:

El debido proceso requiere que las partes involucradas sean notificadas de los
procedimientos y tengan la oportunidad de ser escuchadas antes de que se
tome una decisión en su contra. La motivación es esencial en este contexto, ya
que proporciona a las partes la información necesaria para preparar y presentar
su caso de manera efectiva.

 Explicación de Decisiones:

Tanto el principio de motivación como el debido proceso implican la necesidad

de exponer las decisiones de manera clara y completa. La motivación es una
parte integral del debido proceso, ya que asegura que las partes comprendan
las razones detrás de la decisión, lo que es esencial para evaluar si se ha
seguido un proceso justo.

 Transparencia:

La motivación contribuye a la transparencia del proceso, un aspecto

fundamental del debido proceso. La transparencia implica que los
procedimientos y las decisiones deben ser claros y comprensibles para las
partes afectadas y para el público en general.
  Fundamentos Legales:

Tanto el debido proceso como la motivación requieren que las decisiones estén
fundamentadas en la ley. La falta de motivación adecuada puede ser una
violación del debido proceso, ya que las partes pueden no tener la información
necesaria para impugnar la legalidad de la decisión.

 Posibilidad de impugnación:

El debido proceso garantiza el derecho a impugnar decisiones adversas. La

motivación juega un papel crucial en este aspecto, ya que proporciona las
bases sobre las cuales las partes pueden fundamentar sus objeciones y
presentar argumentos en contra de la decisión.

En conjunto, tanto la motivación y el debido proceso buscan garantizar que las

decisiones sean tomadas de manera justa, transparente y conforme a la ley. La
motivación es una expresión tangible del respeto al debido proceso, ya que
ofrece a las partes la información necesaria para participar activamente en el
proceso legal y defender sus derechos.

Relación Principio de Motivación – Principio de Imparcialidad

El principio de motivación y el principio de imparcialidad están interrelacionados

y se complementan mutuamente en el ámbito legal y administrativo.

 Imparcialidad en la Toma de Decisiones:

La imparcialidad implica que las decisiones deben ser tomadas sin favoritismos
ni prejuicios. La motivación es esencial para demostrar que la decisión se basa
en consideraciones objetivas y razonables, y no en factores subjetivos o
parciales.

 Evitar Discriminación Arbitraria:

La motivación contribuye a evitar la discriminación arbitraria al explicar de

manera clara y detallada las razones detrás de una decisión. Esto permite a las
partes procesales y observadores externos evaluar si la decisión se basa en
criterios objetivos y justos, en lugar de discriminación arbitraria.
  Garantía de Igualdad de Trato:

La imparcialidad y la motivación están relacionadas con la garantía de igualdad

de trato. La motivación ayuda a demostrar que todas las partes fueron tratadas
de manera justa y que la decisión se basó en factores objetivos y relevantes,
sin favorecer a una parte sobre otra de manera injustificada.

 Transparencia y Confianza en el Proceso:

La motivación contribuye a la transparencia del proceso al proporcionar

explicaciones claras y detalladas de las razones para la decisión. Esto, a su
vez, fortalece la confianza en el proceso, ya que las partes pueden entender y
aceptar mejor una decisión cuando se presenta de manera transparente y
objetiva.

 Rendición de Cuentas:

La motivación también está relacionada con la rendición de cuentas. Cuando

las autoridades explican las razones detrás de sus decisiones, están siendo
responsables de sus acciones, lo que es fundamental para mantener la
confianza en las instituciones y el sistema legal.

En conjunto, la motivación y la imparcialidad trabajan para garantizar que las

decisiones sean justas, transparentes y basadas en criterios. La motivación
proporciona la evidencia de que la imparcialidad se ha mantenido en el proceso
de toma de decisiones, contribuyendo así a la integridad del sistema legal y
administrativo.

Relación Principio de Motivación – Principio de Independencia

 Independencia Judicial y Motivación:

La independencia judicial es esencial para que los jueces tomen decisiones

libres de influencias externas. Cuando los jueces son independientes, tienen la
libertad de aplicar la ley de manera imparcial y objetiva. La motivación, en este
contexto, respalda la independencia al proporcionar una explicación clara y
pública de por qué se tomó una decisión específica.

 Independencia en Decisiones Administrativas:

En algunas jurisdicciones, también se busca la independencia en las
decisiones administrativas, especialmente cuando estas tienen impacto en
derechos fundamentales. La motivación de las decisiones administrativas
contribuye a garantizar que estas sean tomadas de manera autónoma y sin
influencias indebidas.

 Control Judicial y Motivación:

La motivación de las decisiones administrativas y judiciales es crucial cuando

se busca un control judicial. La independencia del poder judicial se ve
respaldada por la capacidad de los tribunales para revisar las decisiones y
verificar si están debidamente fundamentadas. Este control ayuda a garantizar
que las decisiones se tomen de manera independiente y justificada.

En resumen, la relación entre el principio de motivación y el principio de

independencia radica en cómo la motivación de las decisiones, ya sea judicial o
administrativa, contribuye a la independencia al proporcionar una justificación
transparente y comprensible para las decisiones tomadas. Ambos principios
trabajan en conjunto para fortalecer la integridad y la confianza en el sistema
legal y administrativo.

Relación Principio de Motivación – Principio de Congruencia

 Coherencia en la Explicación de Decisiones:

La motivación y la congruencia están interrelacionadas en términos de cómo se

explica una decisión. Una motivación adecuada implica que las razones dadas
deben ser coherentes con los hechos y la ley. La congruencia contribuye a
garantizar que la explicación de la decisión esté alineada con lo que se ha
presentado durante el proceso.

 Evitar Decisiones Arbitrarias:

Ambos principios trabajan juntos para evitar decisiones arbitrarias. Una

motivación clara y congruente ayuda a demostrar que la decisión se basa en
fundamentos lógicos y que no es el resultado de arbitrariedad o capricho.

 Integridad del Proceso:

La motivación y la congruencia son esenciales para mantener la integridad del
proceso de toma de decisiones. Una motivación que sea coherente con los
elementos presentados y las normas aplicables contribuye a la percepción de
un proceso justo y equitativo.

 Revisión Judicial y Evaluación:

Tanto la motivación como la congruencia son factores considerados durante la

revisión judicial. La congruencia entre la decisión y los elementos del caso,
junto con una motivación adecuada, fortalece la posición de la decisión ante la
revisión judicial.

En resumen, la relación entre el principio de motivación y el principio de

congruencia se centra en cómo la motivación contribuye a explicar de manera
coherente las decisiones tomadas, asegurando así que estén alineadas con los
hechos y la ley. Ambos principios trabajan en conjunto para mantener la
coherencia y la transparencia en el proceso de toma de decisiones.

Relación Principio de Motivación – Principio de Sana crítica

 Evaluación Fundamentada:

El principio de motivación contribuye a la sana crítica al proporcionar una base

fundamentada para la toma de decisiones. La explicación clara de las razones
detrás de una decisión permite una evaluación más informada y razonada, lo
cual está alineado con el enfoque de sana crítica.

 Transparencia y Razonabilidad:

Ambos principios buscan la transparencia y la razonabilidad en el proceso de

toma de decisiones. La motivación asegura que las razones sean claras y
comprensibles, mientras que la sana crítica sugiere que se debe aplicar un
juicio lógico y razonable al evaluar esas razones.

 Evitar Decisiones Arbitrarias:

Tanto la motivación como la sana crítica contribuyen a evitar decisiones
arbitrarias. Una motivación clara y razonada ayuda a demostrar que la decisión
se basa en fundamentos lógicos y no es el resultado de arbitrariedad o
capricho, lo cual es consistente con el enfoque de sana crítica.

 Justicia y Equidad:

Ambos principios buscan garantizar la justicia y la equidad en el proceso. La

motivación proporciona una justificación razonada para la decisión, mientras
que la sana crítica sugiere que se debe aplicar un juicio justo y equitativo al
evaluar la información presentada.

En resumen, la relación entre el principio de motivación y el principio de sana

crítica se centra en cómo la motivación contribuye a un proceso de toma de
decisiones más transparente y fundamentado, lo cual es coherente con la
aplicación de un juicio razonado y equitativo representado por la sana crítica.
Ambos principios trabajan en conjunto para mantener la integridad y la justicia
en el sistema legal.

Ventajas del Principio de Motivación

 Transparencia:

 Legalidad y Justicia:

 Derecho a la Defensa:

 Revisión Judicial Efectiva:

 Mejora de la Calidad de las Decisiones:

Desventajas:

 Burocracia excesiva:

 Posibilidad de manipulación (motivaciones superficiales, que no estén

respaldadas por argumentos legítimos)

 Retraso en el Proceso:

 Complejidad en Casos Sensibles:

  Posibilidad de Ambigüedad:

Normativa Nacional que garantiza el principio de Motivación

Como bien estipula el Art. 76 numeral 7 literal l) de la Constitución de la

República del Ecuador que indica “Las resoluciones de los poderes públicos
deberán ser motivadas. No habrá motivación si en la resolución no se enuncian
las normas o principios jurídicos en que se basa y no se explica la pertinencia
de su aplicación a los antecedentes de hecho. Además, estipula que aquellas
resoluciones o fallos que no se hallen adecuadamente motivados se
considerarán nulos. Asimismo, las servidoras o servidores responsables serán
sancionados.”

En este sentido la motivación constituye un deber esencial e imperativo de todo

administrador de justicia, al tenor de lo previsto en el Art. 130 numeral 4 del
Código Orgánico de la Función Judicial; al respecto la Corte Constitucional del
Ecuador se ha pronunciado reiterativamente sobre el cuidado que siempre
deben tener tanto las autoridades jurisdiccionales como las autoridades
administrativas de cumplir con tal esencial deber constitucional, afirmando que
“LA MOTIVACIÓN ES IMPRESCINDIBLE PARA JUSTIFICAR CUALQUIER
DECISIÓN, SEA ESTA JUDICIAL O ADMINISTRATIVA, pues, solo una carga
argumentativa razonada permite llegar a una conclusión en derecho lo que
permitirá comprender cuales fueron las razones que guiaron tales actuaciones,
por lo que LA DEBIDA MOTIVACIÓN CONSTITUYE UN ELEMENTO
ESENCIAL DE LAS DECISIONES DE LOS ÓRGANOS TANTO
JURISDICCIONALES COMO ADMINISTRATIVOS, DENTRO DE SU
RESPECTIVA COMPETENCIA, QUE PUEDAN AFECTAR DERECHOS
CONSTITUCIONALES”. La obligación de motivar las resoluciones es una
garantía sujeta a la correcta administración de justicia, que preserva el derecho
de los ciudadanos a ser juzgados por motivos que el Derecho suministra, y
otorga credibilidad de las decisiones jurídicas en el marco de una sociedad
democrática.

Normativa Internacional que garantiza el principio de Motivación

Declaración Universal de Derechos Humanos (1948):

La Declaración Universal de Derechos Humanos, en su Artículo 10, establece
el derecho de toda persona a un juicio justo y público, donde se respeta el
principio de igualdad ante los tribunales y la autoridad competente para la
determinación de cualquier acusación penal. Este principio implica que las
decisiones judiciales deben estar debidamente motivadas.

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (1966):

El Artículo 14 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos garantiza

el derecho a un juicio justo, que incluye el derecho a ser informado de la
acusación ya contar con tiempo y facilidades adecuadas para la preparación de
la defensa. Este derecho implica que las decisiones judiciales deben ser
motivadas.

Convención Europea de Derechos Humanos (1950):

El Artículo 6 de la Convención Europea de Derechos Humanos establece el

derecho a un juicio justo, que incluye el derecho a ser informado de la
acusación ya contar con tiempo y facilidades adecuadas para la preparación de
la defensa. También establece el derecho a que la sentencia sea motivada.

Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (2000):

El Artículo 41 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea

garantiza el derecho a que las decisiones judiciales sean motivadas. Este
principio se aplica a las instituciones y organismos de la Unión Europea ya los
Estados miembros al aplicar el derecho de la Unión.

Bibliografía

 Constitución de la República del Ecuador, 2008.

 Rivera Silva, Tailandia Vanessa, & Correa Calderón, José Eduardo.
(2021). La motivación de las sentencias constitucionales como garantía
del derecho al debido proceso. Dilemas contemporáneos: educación,
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