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CONTABILIDAD IV
UNIDAD 7
Costeo por actividades como
herramienta para la toma de
decisiones II
PROGRAMA CONTADURÍA PÚBLICA
2019
Tabla de contenido Página
Introducción 4
Conceptos previos 5
Mapa conceptual Unidad 7. 6
Logros 6
Resumen 23
Bibliografía recomendada 23
Nexo 24
Seguimiento al autoaprendizaje 25
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TABLA DE CONVENCIONES
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Introducción
Así como el análisis de los costos resulta fundamental para prevenir, detectar,
reducir y eliminar desperdicios, la solución a muchos inconvenientes puede estar en
el uso de las nuevas tecnologías informáticas, es el caso del aporte dado por el
sistema de Costeo Basado en Actividades, comúnmente denominado CBA.
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El CBA interviene en el costeo de los costos indirectos, distribuyéndolos entre las
actividades que consumen dichos recursos. El CBA es por tanto una tentativa de
transformar los costos indirectos en costos directos y es la forma de incidir en cada
actividad, lo cual representa una mayor precisión frente a las prácticas tradicionales
de costeo.
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Mapa Conceptual Unidad 7
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Costeo por actividades como herramienta para la toma de decisiones (II)
5 “Una performance es
una muestra escénica, muchas veces con un importante factor de improvisación, en
que la provocación o el asombro, así como el sentido de la estética, juegan un rol
principal.” Consultada en : www.wikipedia.org
(12/12/2010).
En segundo lugar, se deja claro la importancia que tiene el cumplir y satisfacer tanto
las especificaciones resultantes del estudio del mercado, así como también cubrir,
e incluso sobrepasar, las expectativas de los clientes, consumidores y usuarios. Un
tercer elemento, es la mejora continua tanto de los productos y servicios, como de
los procesos y actividades, de tal manera que se logra superar sistemática y
constantemente los diversos niveles de performance.
Con el ABM la organización logra obtener resultados con menos recursos; o sea, la
organización puede alcanzar los mismos resultados con un menor coste total. El
ABM, alcanza dichos resultados mediante la puesta en práctica de un enfoque
operativo y otro estratégico.
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El enfoque operativo está destinado a mejorar la performance de las actividades
mediante un uso más eficiente de los recursos, en tanto que el enfoque estratégico
se centra en concentrar los recursos en aquellas actividades generadoras de valor
agregado.
No basta con tener la intención de hacer más eficientes y eficaces las actividades y
procesos, debe definirse primero muy bien cuáles han de ser las actividades y
procesos a optimizar.
Principios fundamentales
Trece son los principios esenciales que dan fuerza y vida al sistema ABM, siendo
ellos:
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Es ésta una forma de pensar de “a fuera hacia dentro”. El personal está para
satisfacer los requerimientos de los consumidores y no para satisfacer los
requerimientos de sus jefes.
Hacer el uso más productivo de cada recurso: Los recursos se destinan o son
consumidos por actividades, por lo tanto, resulta crítico que tales actividades hagan
un uso provechoso de los mismos. Ello implica en primer lugar, determinar qué
actividades son necesarias para desarrollar los procesos organizacionales, y en
función de ello, hacer más eficientes y efectivas tales actividades haciendo uso de
los recursos necesarios y más acordes. Debe evitarse una sub o sobre utilización
de recursos, como así también evitar incurrir en el uso de recursos en precios,
calidades y cantidades superiores a las realmente necesarias.
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Alinear las actividades en función de objetivos y plazos: La mejor forma de lograr
el alineamiento de las actividades es mediante la utilización del Cuadro de Mando
Integral. Los objetivos de cada actividad y proceso deben no sólo interrelacionarse
entre sí, sino además no ser conflictivos o tener objetivos opuestos, algo que
también se debe dar entre los objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Toda persona que haya tenido la oportunidad de leer un texto sobre contabilidad de
costos tradicional o laborar en el departamento de costos de alguna empresa, puede
dar testimonio que los propósitos de uno u otro, en la mayoría de los casos, no van
más allá de presentar una metodología para calcular los costos de los inventarios o
elaborar registros contables, salvo algunas excepciones.
Los costos han tenido el inconveniente de que en épocas de bonanza, nadie los
mira. Cuando las empresas son rentables y esto se reconoce por la cifra de utilidad
operacional que aparece en el estado de resultados, poco puede interesar el costo;
y si partimos de la premisa de que las empresas de los países del tercer mundo,
carecen de la cultura contable necesaria para identificar los objetivos de un sistema
de contabilidad financiera, con alguna dificultad aceptarán otro sistema, que por sus
características requiere esfuerzos económicos adicionales, según ellos debe existir
un sistema de costos el cual conozca o sepa reducir la utilidad. (Cuervo & Osorio,
2006).
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estratégica de ellos, pueden garantizar las metas y asegurar la viabilidad de los
negocios. (Cuervo & Osorio, 2006).
Los que han intentado utilizar los modelos tradicionales de costos con otras
aspiraciones diferentes al registro, se han encontrado con algunas limitaciones:
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Sólo unos pocos han creído en los costos; y quienes han confiado en ellos, lo han
hecho desde una perspectiva contable, aferrados a unos sistemas tradicionales que
poco simpatizan con las condiciones actuales.
Entonces, qué salvará a las empresas de la crisis, no son los costos, sino la gestión
que se realice de ellos. Los costos tienen sentido únicamente como punto de
referencia. Es necesaria la técnica para garantizar una metodología confiable que
calcule los costos verdaderos de los procesos, actividades, productos o servicios; y
más necesaria la gestión institucional, para lograr las metas aplicándole a los costos
o programas de mejoramiento continuo.
La eliminación del despilfarro debe ser una prioridad inmediata. Sobre la base de
que los recursos generalmente escasos, sólo se impacta bien, si estos se utilizan
bien; si apuntan con diligencia hacia los objetivos y obedecen a una política de
racionalización. Una empresa no puede ser eficiente si no optimiza la utilización de
los recursos. Cuando se promueve menos técnica, es porque existe el
convencimiento, de que los problemas de la institución no se solucionan porque se
contabiliza correctamente, o porque buena parte del tiempo se destina a la revisión
de hechos pretéritos.
Se promueve más gestión porque las soluciones están más cerca del dinamismo de
la contabilidad, de las actitudes proyectivas y de los modelos de evaluación del
desempeño.
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solución mancomunada donde los esfuerzos de todos los ejecutivos estén
orientados a conseguir la viabilidad empresarial. (Cuervo & Osorio, 2006).
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La escasez de recursos.
Los cambios constantes en los modelos de gestión que obligan a las empresas
a tener adecuados sistemas de información que le permitan adaptarse a los cambios
del entorno y desarrollar ventajas competitivas.
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A esto se pueden unir, las demandas que plantean las administraciones de las
empresas a la hora de tomar decisiones, que las obliga a gestionar eficazmente sus
actividades. Una empresa ya no es sólo su interior, sino ella y su entorno: calidad,
clientes, medio ambiente, competencia, entre otros; todo ello se concibe ahora de
manera diferente. La contabilidad de gestión se encuentra configurando como uno
de los pilares básicos de las empresas, ya que pretende en este contexto de
persistente cambio, dar respuesta a las necesidades planteadas en el seno de las
organizaciones, así como optimizar sus recursos y conseguir que sea competitiva.
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Cualquier analista de gestión coincidirá seguramente en la necesidad de adaptar
los sistemas de información para que brinden un claro y sustancial apoyo a la
construcción, revisión y control de la estrategia organizacional, teniendo en cuenta
la multiplicidad de objetivos ante los mayores niveles de complejidad de la actual
realidad económica.
Es claro el hecho, que el cálculo exacto de los costos unitarios de los productos y
servicios, facilita la estrategia comercial y competitiva de la empresa, ya que de la
confrontación de los precios de mercado, con los costos de los productos, es posible
determinar el real nivel de competitividad el cual tiene la empresa; qué productos
debieran potenciar, qué productos debieran dejar de producir, etc
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También se debe tener claro, que el enfoque de costeo ABC, se justifica, cuando el
monto de los costos indirectos de fabricación es significativo y los costos directos.
Si ocurre lo contrario, es decir, sí el costo de la mano de obra directa y/o el de
materia prima, son altamente significativos, en comparación con los costos
indirectos de fabricación y el comportamiento de estos últimos guardan relación con
una o varias medidas de volumen, cabe preguntarse ¿se justifica aplicar el sistema
de costeo CBA?. La respuesta al interrogante es “no se justifica”, por lo menos para
el propósito del cálculo de los costos unitarios.
Lo anterior cobra mayor validez cuando se presentan determinadas
condiciones, tales como:
La medida de volumen usada por el costeo tradicional para distribuir los costos
indirectos de fabricación, no guarda una adecuada relación con la demanda por
costos indirectos de fabricación que realizan los distintos productos.
El CBA, sirve para identificar áreas que se beneficiarían con mejoramientos del
proceso. En realidad los administradores suelen citarlo como el principal beneficio
del costeo por actividades. La administración basada en actividades se utiliza junto
con el CBA, para mejorar los procesos y reducir los costos. Se emplea en
organizaciones tan diversas como compañías de manufactura, hospitales,
empresas de servicios, entre otros.
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La administración basada en actividades ABM, presenta otro enfoque las tasas de
actividad calculadas en el sistema CBA las cuales pueden proporcionar indicios
sobre donde hay pérdida y dar una visión para el mejoramiento en una organización.
Otro enfoque es el benchmarking, el cual es un enfoque sistemático para identificar
las actividades con la máxima posibilidad de mejoramiento, MÁS adelante veremos
sobre este sistema.
En cuarto lugar, es probable que los auditores no estén satisfechos con las
asignaciones que se basan con entrevistas con el personal. Estos datos subjetivos
pueden manipularse con facilidad por la administración para que las utilidades y
otras variables clave sean favorables. (Garrison, Noreen & Brewer, 2007).
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El costeo por actividades y las herramientas de planeación se aplican en el
modelo costo volumen utilidad.
Este sistema de costeo señala que existen costos que se relacionan con los
cambios de volumen de producción y otros que se basan en generadores o
impulsores de costo.
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7.2
Investigue cómo sería la fórmula para hallar el punto de equilibrio basado en el CBA,
establezca un ejemplo, realice un cuadro comparativo entre el cálculo de un punto
de equilibrio tradicional y un punto de equilibrio bajo el sistema CBA.
El “costeo por actividades” se gestó para asignar, controlar y racionalizar los costos
indirectos. Ante todo, se desea tener mejor información del costo de los productos,
de la comercialización de ellos y de la prestación de servicios. Este sistema, que es
un instrumento de control gerencial, se ha convertido en un proceso de carácter
obligatorio para las empresas prestadoras de servicios públicos domiciliarios.
Elementos clave
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no se cuenta con un mapa exhaustivo y pertinente de los procesos y actividades
que se realizan en la organización, o igualmente si teniendo una buena información
contable y, un buen diccionario de actividades se utilizan unos direccionadores o
unas bases de asignación que no midan la relación de causalidad entre el nivel que
se distribuye y el nivel siguiente al cual se trasladan los costos. (Cuervo & Osorio,
2006).
Es importante anotar que el CBA, es un modelo que se puede trabajar con costos
predeterminados, pero una sugerencia sana es que en principio se trabaje con datos
reales, después de esto se vale todo. También es importante hablar de costos para
la plantación predictiva, estimación de costos y soporte de decisiones.
Podemos decir que la filosofía de los costos basados en actividades son útiles a las
empresas desde el punto de vista de información gerencial o administrativa y desde
el punto de vista estratégico, toda vez que le da herramientas a los administradores
para ir más allá de conocer el costo de un producto o servicio, pues permite ver a la
organización como un conjunto de actividades y procesos a la vez, identificar y
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hacer gestión sobre el consumo de recursos de aquellas actividades que no agregan
valor a la organización.
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Se cuestiona el hecho de que las empresas utilicen el CBA, sólo porque los que
lideran la economía lo han hecho, porque es un concepto de moda
o porque algún directivo se dejó impresionar por las maravillas que se hablan en los
seminarios y talleres que sobre la materia se dictan, dejando a un lado las
necesidades de la organización; por esta razón, es común ver que las empresas
adquieren este sistema de costos sin antes tener un sistema contable bien
estructurado, sin tener claridad sobre la necesidad de información que tiene la
entidad y sin analizar lo apropiado del modelo de costos CBA para la institución.
Todo esto genera que los resultados arrojados por el modelo de costos no
satisfagan las necesidades y expectativas de la organización, y a que se implante
este sistema en las empresas, donde no hay cultura del costo y donde no se
garantiza la continuidad. (Cuervo & Osorio, 2006).
El CBA, no es más que un medio para lograr un fin, es por esto que no se puede
considerar como la “moda del momento”. El CBA, solamente hace visibles los
sucesos económicos dentro de la organización, que ocurren con o sin presencia del
mismo. (Cuervo & Osorio, 2006).
A partir de la adecuada adopción del enfoque por procesos, una organización puede
utilizar diferentes modelos de medición y desempeño para atender múltiples
propósitos y tener en cuenta aspectos tales como la eficiencia, la eficacia y
efectividad, que actualmente constituyen los factores sobre los cuales se centra la
atención de las organizaciones. Para que estas mediciones sean confiables, la
empresa deberá formular adecuados sistemas de información, estructurados sobre
una base sólida y fundamentada en la filosofía de procesos.
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Así las cosas, no se puede concebir el CBA, desarrollado bajo premisas diferentes
del enfoque sistémico, porque esto hará que los objetivos no se cumplan, y por el
contrario la organización sea ineficiente, malgaste recursos y se presenten
contradicciones dentro de la organización, dibujando la razón de ser de esta filosofía
de costos.
Gary Cokyns, plantea que los líderes de proyectos CBA, se han tomado demasiado
tiempo para darse cuenta del valor de los datos que proporciona, como factor para
la administración del cambio del comportamiento humano. Según el, costeo basado
en actividades es una herramienta técnico – social, debiendo enfatizarse en el
aspecto social. Con frecuencia los equipos de implantación del CBA, lo han
considerado simplemente como una mejor técnica de medición o de prorrateo de
costos. Sin embargo, su verdadero valor radica en que proporciona datos apoyados
en hechos que pueden ser utilizados por los empleados para presentar casos de
negocios, para identificar rápidamente problemas u oportunidades de negocios, y
para probar hipótesis. Esta última forma de utilizar la información CBA es
particularmente importante porque permite llegar a buenas conclusiones antes de
emprender acciones. (Cuervo & Osorio, 2006).
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contrario. La alta probabilidad de fracasar con exagerados límites de información es
un ejemplo claro de rendimientos decrecientes.
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Diversidad y cantidad de proveedores externos e internos.
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Los sistemas de gestión de costos basados en actividades son herramientas útiles
en el desarrollo y preparación de las empresas para los ambientes globalizados.
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Cuervo, J., Osorio, J., (2006). Costeo basado en actividades –ABC- gestion
basada en actividades -ABM-. Bogota: ECOE.
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En la siguiente unidad, encontraremos otras medidas que permiten gestionar los
costos de manera eficiente, apoyados en teorías del valor y de gestión de la calidad,
las cuales servirán de complemento para la apropiación del tema.
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Seguimiento de Autoaprendizaje
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