Administrar

Este término proviene del latín, su origen está en el verbo administro y se refiere a ejercer el control,
el mando de algo específico. En el aspecto económico, administrar se refiere a planear, organizar,
dirigir y controlar, todos los recursos pertenecientes a una organización, con la finalidad de alcanzar
los objetivos propuestos.

La manera en que una persona administra una empresa va a determinar si ha sido eficiente su labor,
ya que, si se llegara a presentar momentos complicados o de caos, y no se sabe para que se utilizó
determinado dinero, y todo es un desorden, es difícil que una empresa tenga rendimiento y pueda
cumplir con sus objetivos. De allí surge la importancia de saber cómo se va administrar.

Gerenciar

Es saber guiar a la organización hacia la maximización de sus fortalezas, es saber posicionar las
fortalezas de las organizaciones en nuevos lugares, en lugares donde no tiene oportunidades, es
saber abrir caminos donde no la hay.

Gerenciar es saber construir confianza haciendo del compromiso el nexo de despunte de las altas
capacidades del personal como permanente estilo laboral. Gerenciar es saber guiar nuestras
fortalezas para ubicarlas en los lugares que no nos hagan perder nuestras oportunidades, gerenciar
es saber distanciar nuestras debilidades para no ser presas de las amenazas. Gerenciar es saber usar
la utilidad racional en la aplicación de la administración de nuestras capacidades, de nuestros bienes
y en la permanente toma de decisiones.

Gestionar

Gestionar significa llevar adelante una empresa o proyecto, administrar o manejar una compañía, o
liderar o conducir una situación específica. La palabra, como tal, deriva del sustantivo gestión. En
este sentido, gestionar implica ocuparse de la administración, organización, coordinación y
funcionamiento de una empresa o compañía y de sus recursos humanos y económicos, con la
finalidad de lograr un conjunto de objetivos concretos.

Asimismo, gestionar es liderar o dirigir un proyecto, tener la iniciativa y tomar las decisiones
necesarias para su desarrollo. En este sentido, podemos gestionar muchas cosas: los recursos
económicos, la información que manejamos, la comunicación en un equipo de trabajo, los procesos
en una empresa, etc. Gestionar, por lo tanto, es un aspecto fundamental en el ámbito empresarial y
de gerencia.
 Comentarios

La gerencia es un proceso estructural (organizacional), es un proceso administrativo, en cambio, la

gestión es un proceso inmensamente más amplio, tanto que podríamos considerarlo como un
proceso humano; la gestión incluye la gerencia y el liderazgo, siendo este último, un concepto
mucho más amplio que el de gerencia.

En cuanto administrar, es decir, cuando se administra se utilizan los recursos para diseñar acciones y
estrategias concretas para el logro de los objetivos. Cuando se gestiona se pone en práctica las
acciones y estrategias para alcanzar las metas establecidas.