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Cálculos Salariales 2.

1
Datos del Trabajador Resumen
Fecha de Ingreso: 1/19/2009
Fecha Actual: 4/5/2024 Prestaciones (Antigüedad)
Sueldo Actual: 3000 BsF. Saldo Actual: 6727.91
Días Transcurridos: 5476
Meses Transcurridos: 182 Utilidades
Años de Servicio: 15 Saldo Actual: 1492.50

Indicadores Económicos Descuentos del Mes


Sueldo Mínimo: 1064.25 BsF. Total Descuentos del Mes: 154.62
Unidad Tributaria: 65 BsF.
Tasa pasiva: 16.05 % Vacaciones
Semanas Laborables Año: 52 Fecha de Inicio: 3/31/2010
Fecha de Fin: 4/23/2010
Bono Vacacional: 2100.00
Pago Vacaciones: 2900.00
Total: 5000.00

Ley Organica del Trabajo Cesta Tickets


Aplica al Beneficio: SI
Monto CT del mes: 373.75

Antigüedad
Antigüedad: 60
Vacaiones
1 1 3/31/2010 4 1
2 2 4/1/2010 5 1
3 3 4/2/2010 6 1
4 4 4/3/2010 7 1
5 4 4/4/2010 1 0
6 4 4/5/2010 2 0
7 5 4/6/2010 3 1
8 6 4/7/2010 4 1
9 7 4/8/2010 5 1
10 8 4/9/2010 6 1
11 9 4/10/2010 7 1
12 9 4/11/2010 1 0
13 9 4/12/2010 2 0
14 10 4/13/2010 3 1
15 11 4/14/2010 4 1
16 12 4/15/2010 5 1
17 13 4/16/2010 6 1
18 14 4/17/2010 7 1
19 14 4/18/2010 1 0
20 14 4/19/2010 2 0
21 15 4/20/2010 3 1
22 16 4/21/2010 4 1
23 17 4/22/2010 5 1
24 18 4/23/2010 6 1
25 19 4/24/2010 7 1
26 19 4/25/2010 1 0
27 19 4/26/2010 2 0
28 20 4/27/2010 3 1
29 21 4/28/2010 4 1
30 22 4/29/2010 5 1
31 23 4/30/2010 6 1
32 24 5/1/2010 7 1
33 24 5/2/2010 1 0
34 24 5/3/2010 2 0

Fin vacaciones: 4/20/2010


sumen

BsF

BsF

BsF

BsF
BsF
BsF

BsF.

Días
Empresa
trabajador
Preaviso 7 1 7 anindemnización sust preaviso
#
1## 1 15
### 0 0
#
1## 1 30
### 15.00 0
1 1 60
### 0
3 1 90 0
5 90
90
El trabajador ti
Prestaciones (Antigüedad) lo acreditado o
derivadas de la
pensiones esco
Acumulado: 6727.91 BsF
Retirado: 0 BsF
Saldo Actual: 6727.91 BsF

Max a retirar: 5045.93 BsF


Artículo 108. Después
VER INFO derecho a una prestac
MES FECHA SUELDO Dias/Mes Monto Mes Acumulado Tasa Pasiva Interes mes.
1 1/19/2009 1,800.00 0 0.00 0.00 19.76% 0
Después del primer añ
2 2/2009 3,000.00 0 0.00 0.00 19.98% 0.00 de la fecha de entrada
3 3/2009 3,000.00 0 0.00 0.00 19.47% 0.00 adicionalmente dos (2
antigüedad, acumulat
4 4/2009 3,767.44 5 627.91 627.91 18.77% 9.82
5 5/2009 3,000.00 5 500.00 1127.91 18.77% 17.64 La prestación de an
6 6/2009 3,000.00 5 500.00 1627.91 17.56% 23.82 previamente por es
7 7/2009 3,000.00 5 500.00 2127.91 17.26% 30.61 definitiva, en un fid
Antigüedad o se acr
8 8/2009 3,000.00 5 500.00 2627.91 17.04% 37.32 definitiva, en la con
9 9/2009 3,000.00 5 500.00 3127.91 16.58% 43.22 mensualmente se p
10 10/2009 3,000.00 5 500.00 3627.91 17.62% 53.27 intereses según las

11 11/2009 3,000.00 5 500.00 4127.91 17.05% 58.65 a) Al rendimiento q


12 12/2009 3,000.00 5 500.00 4627.91 16.96% 65.41 de Antigüedad, seg
13 1/2010 3,000.00 7 700.00 5327.91 16.74% 74.32 se crearen, a la tasa
14 2/2010 3,000.00 7 700.00 6027.91 16.05% 80.62 b) A la tasa activa d
15 3/2010 3,000.00 7 700.00 6727.91 16.05% 89.99 como referencia los
16 4/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 país; si el trabajado
fideicomiso individu
17 5/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 entidad financiera,
18 6/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00
19 7/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 c) A la tasa promed
de Venezuela, toma
20 8/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 comerciales y unive
21 9/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00
22 10/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 El patrono deberá info
acreditó en la contabil
23 11/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00
24 12/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 La entidad financiera o
25 1/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 anualmente al trabaja
acumulada. Asimismo,
26 2/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 intereses.
27 3/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
28 4/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 Los intereses están ex
mensualmente y paga
29 5/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
manifestación escrita,
30 6/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
31 7/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
32 8/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
33 9/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
34 10/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
35 11/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
36 12/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
37 1/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
38 2/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
39 3/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
40 4/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
41 5/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
42 6/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
43 7/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
44 8/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
45 9/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
46 10/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
47 11/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
48 12/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
49 1/2013 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
50 2/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.00
51 3/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.00
52 4/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.00
53 5/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
54 6/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
55 7/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
56 8/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
57 9/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
58 10/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
59 11/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
60 12/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
61 1/2014 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
62 2/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
63 3/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
64 4/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
65 5/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
66 6/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
67 7/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
68 8/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
69 9/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
70 10/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
71 11/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
72 12/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
73 1/2015 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
74 2/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
75 3/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
76 4/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
77 5/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
78 6/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
79 7/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
80 8/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
81 9/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
82 10/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
83 11/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
84 12/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
85 1/2016 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
86 2/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
87 3/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
88 4/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
89 5/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
90 6/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
91 7/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
92 8/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
93 9/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
94 10/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
95 11/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
96 12/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
97 1/2017 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
98 2/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
99 3/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
100 4/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
101 5/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
102 6/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
103 7/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
104 8/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
105 9/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
106 10/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
107 11/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
108 12/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
109 1/2018 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
110 2/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
111 3/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
112 4/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
113 5/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
114 6/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
115 7/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
116 8/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
117 9/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
118 10/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
119 11/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
120 12/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00

TOTAL: 6727.91 BsF 584.69

Retirado: 0.00 BsF

Disponible: 6727.91 BsF


El trabajador tiene además el derecho de solicitar un anticipo de hasta 75% de
lo acreditado o depositado por antigüedad, para satisfacer obligaciones
derivadas de la adquisición de vivienda, liberación de hipotecas o gravámenes,
pensiones escolares y gastos por atención médico-hospitalaria.

Artículo 108. Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá
derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada
mes.
###
Después del primer año de servicio, o fracción superior a seis (6) meses contados a partir
de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagará al trabajador ###
adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de ###
antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario.
###
La prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador, requerida ###
previamente por escrito, se depositará y liquidará mensualmente, en forma ###
definitiva, en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de ###
Antigüedad o se acreditará mensualmente a su nombre, también en forma
definitiva, en la contabilidad de la empresa. Lo depositado o acreditado ###
mensualmente se pagará al término de la relación de trabajo y devengará ###
intereses según las siguientes opciones: ###
a) Al rendimiento que produzcan los fideicomisos o los Fondos de Prestaciones ###
de Antigüedad, según sea el caso y, en ausencia de éstos o hasta que los mismos ###
se crearen, a la tasa del mercado si fuere en una entidad financiera; ###
b) A la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando ###
como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del ###
país; si el trabajador hubiese requerido que los depósitos se efectuasen en un ###
fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o en una
entidad financiera, y el patrono no cumpliera con lo solicitado; y ###
###
c) A la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el Banco Central ###
de Venezuela, tomando como referencia los seis (6) principales bancos
comerciales y universales del país, si fuere en la contabilidad de la empresa.
###
###
El patrono deberá informar anualmente al trabajador, en forma detallada, el monto que le ###
acreditó en la contabilidad de la empresa, por concepto de prestación de antigüedad.
###
La entidad financiera o el Fondo de Prestaciones de Antigüedad, según el caso, entregará ###
anualmente al trabajador los intereses generados por su prestación de antigüedad ###
acumulada. Asimismo, informará detalladamente al trabajador el monto del capital y los
intereses.
###
###
Los intereses están exentos del Impuesto sobre la Renta, serán acreditados o depositados ###
mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio, salvo que el trabajador, mediante
###
manifestación escrita, decidiere capitalizarlos.
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
Calculo de Utilidades
AÑO: 2010
Mes Monto
Enero 3000.00 BsF
Febrero 3000.00 BsF
Marzo 3000.00 BsF
Abril 0.00 BsF
Mayo 0.00 BsF
Junio 0.00 BsF
Julio 0.00 BsF
Agosto 0.00 BsF
Septiembre 0.00 BsF
Octubre 0.00 BsF
Noviembre 0.00 BsF
Diciembre 0.00 BsF

Total Anual: 9000 BsF

Días de Utilidades: 60
% Equivalente: 16.67%
Total Bruto: 1500.00 BsF

Descuento INCES
0.5 %
Total Descuento: 7.50 BsF
Deducciones del mes

Retencion Del Seguro Social


Sueldo Actual: 3000 BsF
Sueldo Mínimo: 1064.25 BsF
Excede 5 Sueldos mínimos: NO
Semanas Laborables del año: 52
Cantidad de Lunes del mes: 4
% Retencion: 4.00 %

Descuento Mensual: 110.77 BsF

Paro Forzoso
Sueldo Actual: 3000 BsF
Sueldo Mínimo: 1064.25 BsF
Excede 10 Sueldos mínimos: NO
Semanas Laborables del año: 52
Cantidad de Lunes del mes: 4
% Retencion: 0.50 %

Descuento Mensual: 13.85 BsF

Ley de Politica Habitacional (LPH)


Sueldo Actual: 3000 BsF
%Retencion: 1 %

Descuento Mensual: 30 BsF

Ley de Politica habitacional

TOTAL DESCUENTOS: 154.62 BsF


Cálculos de Vacaciones
Días de Disfrute: 15
Días por antigüedad: 14
Total Días de Disfrute: 29
Pago Vacaciones: 2900 BsF
Salario diario del año: 100.00 BsF
Bono Vacacional: 2100.00 BsF
Inicio Vacaciones: 3/31/2010
Días Feriados: 3
Fin Vacaciones: 4/23/2010
Dias Continuos: 23

Monto Vacaciones: 5000.00 BsF


Cálculos de Cesta Ticket
Aplica al Beneficio: SI
% de la UT 25%
Monto diario: 16.25 BsF.
Días trabajados del mes: 23
Monto CT del mes: 373.75 BsF.

Ley de Alimentacion para trabajadores


Calculo Aproximado de Liquidacion

Renuncia Despido

Prestaciones: 6727.91 BsF 6727.91


Utilidades Acumuladas: 1500.00 BsF 1500.00
Antigüedad: 6000.00 BsF 6000.00
Indemnizacion Sustitutiva del preaviso: -3000.00 BsF 9000.00
Despido Injustificado: N/A BsF 45000.00
Vacaciones Fraccionadas: 833.33 BsF 833.33

Total: 12061.24 BsF 69061.24

Preaviso Despido Justificado

Con Preaviso Si

Sin Preaviso No

Vacaciones Fraccionadas
Meses Efectivos: 2
% Equivalente: 16.67%
2 2
Despido Despido Injustificado
Indemnización: 450 dias
BsF
BsF Indemnización sustitutiva del preaviso
BsF Indemnización: 90 Días
BsF
BsF Dias de Preaviso
BsF Trabajador Empresa
30 90

BsF Antigüedad
Antigüedad: 60 Días

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