DESCRIPCIÓN DE PUESTO

I. DATOS DE INDENTIFICACIÓN
Nombre del puesto: Asistente de Recursos Humanos
Titular del puesto: Merlin Ondina Ávila Lanza
Puesto al que se reporta: Gerente de Recursos Humanos
No. De plazas: 1
Horario: 8:00 a.m a 4:00 p.m
Nombre del analista: Ludin Patricia Peña
Fecha del análisis: 14 de noviembre del 2023

II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

El asistente de Recursos Humanos compila y mantiene los expedientes del
personal. Registra los datos de cada empleado, como, por ejemplo, domicilio,
ingresos semanales, ausencias, totales de ventas o producción, informes de
supervisión; y la fecha y motivo de la terminación de la relación laboral.

III. FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Apoya en procesos de reclutamiento y selección de personal
 Elabora informes
 Actualiza los expedientes del personal
 Colabora en la organización de eventos para el personal
 Orienta a los colaboradores

IV. UBICACIÓN
 V. SE REPORTA A:
Gerencia de Recursos Humanos

VI. PUESTOS QUE LE REPORTAN:

Ninguno

VII. PRINCIPALES RETOS

 Digitalización
 Formación y desarrollo de los equipos
 Motivación y compromiso
 Reclutamiento
 Retención del talento
 Proactividad ante los cambios
 Buen ambiente laboral

VIII. RELACIONES INTERNAS

Este puesto se relaciona con todas las áreas y departamentos de la empresa.

IX. RELACIONES EXTERNAS

Proveedores y aspirantes a las vacantes.

X. DIMENSIONES
Ninguna.

PERFIL DEL PUESTO

Generalidades
PUESTO: Asistente de Recursos Humanos
EDAD: Entre 20 y 50 años
IDIOMA: inglés HABLADO: 40% ESCRITO: 30% TRADUCIDO: 90%
HABILIDADES:
 Comunicación
 Organización
 Inteligencia Emocional
 Trabajo en equipo
  Iniciativa
 Manejo de software
 Relaciones interpersonales

EXPERIENCIA: Preferiblemente de 1 año

ACTITUDES:
 Responsabilidad
 Creatividad y espíritu innovador
 Disciplina y determinación
 Empatía y objetividad
 Proactividad

APTITUDES
 Conocimiento
 Capacidad analítica
 Rápido aprendizaje
 Capacidad de Negociación y toma de decisiones
 Habilidades interpersonales