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Catedra: Sistemas de Informacion Gerencial

Escuela de Gerencia: Cohorte 2022-II


Docente: Ing Msc. Luis Eduardo Alfonzo Arriojas

Actividad III Diagnostico Empresarial – Visión Estrategica

Asignación: 03/06/2023 Presentación: 12/06/2023 (Adm-Banca) 15/06/2023 (Cont-C Fisc)

Indicaciones

El trabajo se realzara en grupo, no debe sobrepasar las 25 páginas, se entregara en digital formato
Word y presentación PowerPoint (menos de10 paginas) al menos 2 días antes de la fecha
sugerida.

Ud deberá realizar el diagnostico de una empresa, describiendo su filosofía de gestión,


describiendo sus procesos y los indicadores que utilizada para llevar el control y seguimiento de
los planes de esta.

El trabajo presentado debe contener los siguientes elementos:

Carátula: Identificación titulo; nombres del alumno, Cedula, carrera, nombre del profesor, lugar y
fecha. (1 pagina)

Introducción:

Una breve introducción al la empresa de investigación los objetivos a alcanzar (1 pagina)

Desarrollo

1. Exponer sobre la importancia de la Administración de Empresa que ud selecciones y las


definiciones de las principales categorías a utilizar en el desarrollo de su trabajo (la termología
conceptual que maneja la empresa (3 pagina máximo)

2. Realizar un diagnóstico sobre los siguientes aspectos:

Evalúe el proceso de planeación estratégico en su organización, evaluando a partir de sus


conocimientos los siguientes elementos

 Misión
 Visión
 Valores
 Estructura organizativa (organigrama, indicando fuerza laboral administrativo y operativo)
 Mapa de procesos de la empresa.
 Debilidades, fortalezas, oportunidades, amenazas de la empresa
 Estrategias (mencione algunas) políticas (mencione alguna)
 Determine el nivel de coherencia que existe entre objetivos estratégicos y operativos
elabore y aplique alguna técnica para fundamentar sus consideraciones.
 Caracterice su organización y clasifique las partes de la misma según un criterio coherente.
 Evalué el tipo de liderazgo que existe en su área de trabajo
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Docente: Ing Msc. Luis Eduardo Alfonzo Arriojas
 El tipo de motivación y el nivel de satisfacción, partiendo de la interrelación de estas
categorías que elementos organizativo considera usted deben ser mejorados.
 Qué cambios realizaría para producir estas transformaciones, haga un breve plan de
acción (En función del diagnostico del modelo Excel, a partir del FODA)
 Proponga acciones correctivas

Conclusiones

Se realizaran a partir de los objetivos propuesto y basadas en las herramientas de diagnóstico


utilizadas.( proponer metodología del cruce del FODA)

Bibliografía

- Análisis mediante el FODA ( archivo Excel)


- Foda estrategia y coherencia (PDF informe a partir del Foda)

Producto a entregar:

Informe diagnóstico de la empresa investigada. (Contentivo con graficas que respalden la


propuesta). WORD 25 Paginas máximo

a) Presentación ejecutiva del informe diagnóstico de la empresa (POWERPOINT 6 paginas)

Exposición Powerpoint (10 paginas ) y ensayo Word (25 paginas )

Normas para todos los trabajos tanto en Word como en presentación Power point

Trabajo monográfico

· Portada
· Introducción (importancia del tema-propósito de tema-como esta estructurado el
trabajo)
· Contenido
· Conclusión
· Referencia Bibliográfica

Aspectos de forma para el trabajo:

· Letra arial 12
· 5 mínimo referencias bibliográfica
· Citas textuales debidamente explicadas ( revisar normas APA) como hacer citas
· Márgenes IZQUIERDO 4, los demás 3
· Espacio y medio entre líneas,1 1/5 (trabajo en word)
· Un espacio entre líneas (trabajo en power point)
· Un espacio entre párrafo (trabajo en word)
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· Párrafos justificados
· El contenido de paginas dependerá del contenido de su investigación.

Ensayo: Normas

 El ensayo lleva una introducción sobre el tema y el propósito de la actividad la cual es


redactada en un párrafo mínimo 8 líneas máximo 12 como inicio del ensayo
 Debe contener argumentación y citas de autor, que avalen su exposición sobre sobre el
tema.
 Referencia bibliográfica
 El archivo debe tener un nombre coherente: Materia, carrera, Grupo, Tema

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