TRABAJO COLABORATIVO

En el día a día y en la ejecución de los procesos cotidianos nos vemos encarando de una manera
u otra actividad que implican un trabajo colaborativo. En nuestro trabajo, familia o socialmente,
por eso podemos decir que un trabajo colaborativo es es un conjunto de tres o más personas
que interactúan de manera dinámica e interdependiente con respecto a una meta y unos
objetivos, donde cada individuo adquiere algunas responsabilidades o funciones específicas, a
través del intercambio de ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común. Además, no
solo comparten sus conocimientos, sino también sus habilidades y actitudes.
Entonces, entendemos por trabajo colaborativo toda actividad profesional en la que existe
algún tipo de colaboración entre personas, departamentos e incluso empresas:
Cuando la colaboración se da entre personas, estamos hablando sobre todo de individuos que
aportan recursos, herramientas o soluciones los unos a los otros para alcanzar un objetivo
común. Por ejemplo, las personas que trabajan en el mismo departamento de la empresa.
Por lo tanto, podríamos cerrar la definición de trabajo colaborativo como toda actividad
profesional en la que existe algún tipo de colaboración entre personas, departamentos y/o
empresas creada para alcanzar un objetivo común.

CARACTERÍSTICAS

 Se logra identificar el liderazgo de uno o varios miembros del equipo.

 El líder en este caso es quien logra identificar las fortalezas y debilidades de los
integrantes de su equipo.
 El liderazgo es una responsabilidad compartida, el equipo tiene un propósito específico
y bien definido.
 El producto del trabajo es tanto del equipo como del integrante.
 La efectividad se evalúa valorando directamente los productos del equipo. Se hacen
evidentes la responsabilidad individual y la del equipo.
 Se reconocen y celebran los esfuerzos individuales que contribuyen al éxito del equipo.
 Se hacen discusiones abiertas para la solución efectiva de los problemas.
 Los grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son
valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas.
 los miembros del equipo valoran el trabajar juntos, ya que Genera un fuerte sentido de
propósito
 Permite una participación equitativa
VENTAJAS
Cuando nos integramos en un grupo de trabajo colaborativo obtenemos aprendizajes los cuales
podemos poner en práctica en muchas áreas de nuestras vidas. En este caso dentro del grupo
colaborativo es natural desarrollar el buen habito de socializar, dialogar, respetar ideas con las
que no compartamos entre otras como las siguientes.
Se promueve el pensamiento crítico por medio del análisis, síntesis y evaluación de los
conceptos entre los integrantes del grupo.
Esta mejora el aprendizaje; en él, los estudiantes se ayudan y se animan unos a otros a fin de
que todos desarrollen eficazmente el trabajo encomendado o el aprendizaje propuesto.
Se favorece una mayor retención de lo aprendido.
Aumenta la motivación de todos los estudiantes.
Aumentan las relaciones sociales. Los grupos se constituyen según criterios de heterogeneidad
respecto tanto a características personales como de habilidades y competencias de sus
miembros, lo cual propicia la complementariedad. Además, se desarrolla o promueve un
ambiente de interrelación positiva entre los miembros del grupo.
Aumenta la autoestima al mejorar el estudiante su aprendizaje.
Se desarrollan diferentes competencias entre los estudiantes como la confianza mutua,
comunicación eficaz, gestión de conflictos, solución de problemas, toma decisiones, regulación
de procedimientos grupales.
En el trabajo colaborativo, se establece un compromiso y una interdependencia positiva entre
los miembros del grupo; cada uno se preocupa y se siente responsable no sólo del propio
trabajo, sino también del trabajo de todos los demás.

RECURSOS:
Pide tu demo gratuita de Solpheo Suite: http://c.kyoceradocumentsolutions.eu/solicita-una-
demo-gratis-solpheo-suite

Artículo “Gestión de equipos de trabajo a través de la empatía”:

https://smarterworkspaces.kyocera.es/blog/gestion-equipos-trabajo-traves-la-empatia/

Artículo “3 tipos de técnicas de motivación en el trabajo”:

https://smarterworkspaces.kyocera.es/blog/3-tipos-tecnicas-motivacion-trabajo/
ttps://www.magisterio.com.co
Mesa, Julia. (s/f). Dinámicas de trabajo en equipo: jugando en la oficina. Obtenido de:
https://blog.grupo-pya.com/jugando-en-la-oficina-dinamicas-de-trabajo-en-equipo/

Anónimo. (s/f). What is collaboration in the workplace?-Definition, betnefits & examples.

Obtenido de https://study.com/academy/lesson/what-is-collaboration-in-the-workplace-
definition-benefits-examples.html

https://sites.google.com/