TRIQUITEANDO EN EL TRABAJO RECORDAREMOS LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS

TRABAJADORES
FECHA: _____________________________________
Suministrar
NOMBRE: _____________________________________ información clara,
Indemnización por Procurar el cuidado
incapacidad veraz y completa
CARGO: _____________________________________ integral de su salud. sobre su estado de
permanente o parcial
salud.
EMPRESA: _____________________________________

Marca si es Marca si es Participar en las

un DERECHO un DEBER del actividades de
del trabajador
Atención inicial de
trabajador capacitación en urgencias en
Pensión de invalidez seguridad y salud en el cualquier IPS en el
trabajo definido en el evento de accidente
plan de capacitación del de trabajo.
SG–SST

Cumplir las normas, Informar oportunamente

reglamentos e al empleador o Rehabilitación física
instrucciones del Sistema contratante acerca de y profesional.
de Gestión de la los peligros y riesgos
Seguridad y Salud en el latentes en su sitio de
Trabajo de la empresa trabajo
 TRIQUITEANDO EN EL TRABAJO RECORDAREMOS LAS OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
FECHA: _____________________________________
Cumplir las normas,
NOMBRE: _____________________________________ Facilitar la capacitación reglamentos e Cumplimiento de los
de los trabajadores a su instrucciones del Requisitos
CARGO: _____________________________________ cargo en materia de Sistema de Gestión de la Normativos
Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el Aplicables.
EMPRESA: _____________________________________ Trabajo. Trabajo de la empresa

Marca si es Marca si es Informar Participar en las

un DERECHO un OBLIGACIÓN oportunamente al actividades de
del trabajador del Empleador
empleador o Procurar el cuidado capacitación en
contratante acerca de integral de la salud de seguridad y salud en
los peligros y riesgos los trabajadores y el trabajo definido en
latentes en su sitio de ambientes de trabajo. el plan de
trabajo capacitación del SG–
SST

Debe definir y asignar los Notificar a ARL AXA

recursos financieros, COLPATRIA los
Suministrar información accidentes de trabajo
técnicos y el personal clara, veraz y completa
necesario para el diseño, y las enfermedades
sobre su estado de laborales dentro de
implementación del SG- salud.
SST. los plazos
establecidos por la
ley.
 ENCUENTRA LA RESPUESTA CORRECTA

FECHA: _____________________________________ NOMBRE: _____________________________________

EMPRESA: _____________________________________ CARGO: _____________________________________

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

¿A partir de cuándo comienza la con ocasión del trabajo, y que produzca en el
cobertura de un nuevo trabajador?. trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

¿A qué tiene derecho un trabajador

que sufra un Accidente de trabajo o
Reportar de manera inmediata el evento a su
Enfermedad laboral?.
s u p e r v i s o r.

La contraída como resultado de la exposición a factores

Una de las definiciones de accidente de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
de trabajo es. en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

¿Qué hacer en caso de un accidente

de trabajo? Prestaciones económicas y Prestaciones
asistenciales.

¿Qué es una Enfermedad Labora? La cobertura inicia al día siguiente de

i n f o r m a r a A R L A X A C O L PAT R I A l a r e s p e c t i v a
n o v e d a d d e i n g r e s o d e l t r a b a j a d o r.