Santiago de Cali, Junio 21 de 2006

Señora
MARIA CLAUDIA SOLANO
Asistente de Selección de Personal
SENA

Asunto: Presentación Hoja de vida

Con el fin de optar por la vacante con que cuenta la empresa para el
cargo de supervisor de producción, adjunto mi hoja de vida para que
sea estudiada por usted.

Mi amplio conocimiento en el área de procesos productivos, como de

personal, dada mi formación académica, además de la experiencia que
he desarrollado en ese campo, me permiten presentarme como
candidato en tan prestigiosa empresa.

Cualquier información adicional, podré otorgársela personalmente en el

momento que usted lo estime conveniente.

Atentamente,

ANA MARÍA SUÁREZ

C.C 1.234.5XX
Tel: 52879XX
 HOJA DE VIDA

Foto 3x4

Ana María Mendoza Piedrahita

C.C. 66.894.2XX
Calle 70 No. 1ª9-250 Barrio Metropolitano
Teléfono: 446 92 XX – 310 390 01 XX
Tel. alterno: 434 18 XX
anamariamendoza@dmail.com

Recuerde: Esta forma de organización puede variar, usted también puede colocar el título que corresponda a
cada información, por ejemplo: Nombres, Documento de identidad, Teléfonos, Dirección, etc.

PERFIL OCUPACIONAL

Técnica profesional en auxiliar de enfermería del SENA con un abordaje bio-psico-

social, en el cual se destacan amplios conocimientos sobre la parte biológica y
medio-ambiental que incide en la atención, asistencia y recuperación efectiva de
pacientes. Experiencia en urgencias y trabajo bajo presión, desde la cual se han
adquirido destrezas para desenvolverse con agilidad y efectividad en situaciones
críticas. Se ha destacado siempre un servicio oportuno y de calidad. Buenas
relaciones interpersonales, trabajo en equipo y vocación de servicio social.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Técnica Profesional en Auxiliar de Enfermería. Centro de Comercio y Servicios

del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Santiago de Cali, 2005.
Trabajo de grado: Sistematización de la experiencia y planteamiento de propuesta
de mejoramiento en la sala de urgencias de la E.S.E. de oriente, Hospital Carlos
Holmes Trujillo.

Bachillerato técnico en Salud Ocupacional. Centro Auxiliar de Servicios

Docentes (C.A.S.D.). Santiago de Cali, 2001.
 DISTINCIONES (opcional)

Estudiante mejor graduanda de la promoción de técnico profesional auxiliar de

enfermería, promoción 2005. SENA. Santiago de Cali, 2005.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Diplomado en atención de urgencias y casos críticos. Fundación Salamandra.

Santiago de Cali, 2005. Duración: 400 horas.

Curso Virtual en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial. Servicio Nacional

de Aprendizaje (SENA). Santiago de Cali, 2004. Duración: 40 horas.

Curso de capacitación en atención al público. Servicio Nacional de Aprendizaje

(SENA). Santiago de Cali, 2005. Duración: 20 horas.

Seminario “Atención integral al paciente: Nuevas perspectivas de tratamiento”.

Facultad de Salud, Universidad de Manizales. Manizales (Caldas), 2004. Duración:
24 horas.
Recuerde: Especificar en todo momento el tipo de formación complementaria, la fecha de realización y la
duración del mismo. Esto con el fin de proporcionar información suficiente sobre lo que se presenta, de tal
manera que sea clara y puntual al respecto.

TRABAJOS ACADÉMICOS (opcional)

Sistematización de la experiencia y planteamiento de propuesta de mejoramiento

en la sala de urgencias de la E.S.E. de oriente, Hospital Carlos Holmes Trujillo.
Trabajo para optar el título de técnica profesional en Auxiliar de Enfermería.
SENA. Santiago de Cali, 2005.
Propuesta de mejoramiento en los protocolos de recepción de usuarios en la sala
de urgencias del Hospital Isaías Duarte Cancino. Trabajo realizado bajo el marco
de la materia “Protocolos y Sistemas de Salud”. SENA. Santiago de Cali, 2004.

Logros: Reconocimiento de la utilidad de la propuesta por parte de la institución y su consecuente

implementación, superando los objetivos esperados.

EXPERIENCIA LABORAL

Cargo: Auxiliar Técnica Profesional en Enfermería.

Lugar: Práctica profesional supervisada en la E.S.E de oriente.
Duración: Enero de 2005 hasta septiembre de 2005.
Funciones: Recepción y atención de pacientes críticos, atender pacientes de
diferentes áreas del hospital (farmacia, urgencias, UCI), asistencia a diferentes
profesionales de la salud (fisioterapia, terapia ocupacional, médicos y cirujanos).
Aprendizajes: Trabajo bajo presión, dinamismo, trabajo en equipo, facilidad de
aprendizaje según los lugares de trabajo.

Cargo: Auxiliar en cuidado de ancianos

Lugar: Centro Gerontológico “San Pascual”
Duración: Mayo de 2003 hasta diciembre de 2003.
Funciones: Atención al adulto mayor, control de medicamentos y alimentación,
realización de dinámicas para la estimulación del adulto mayor.
Aprendizajes: Trabajar en equipo, trabajar con grupos, organización de tiempos y
espacios según las actividades a preparar, creatividad y desarrollo de
disponibilidad al servicio.

GRUPOS Y MEMBRESÍAS (opcional)

Voluntaria de la Cruz Roja – Seccional Cali. Trabajo con comunidades en el

programa de Paz, Acción y Comunidad (PACO). Cruz Roja. Fecha de ingreso: 15
enero de 2006 hasta la actualidad.

REFERENCIAS PERSONALES
Es adecuado relacionar entre 3 y 4 referencias.

Dr. Juan Mauricio Peláez. Coordinador de la U.C.I. del Hospital Carlos Holmes
Trujillo. Cali. Teléfono: 439 46 XX – 439 47 XX (ext. 59)

Dra. Claudia Patricia Moncayo. Profesora SENA. 660 21 XX ext. 123

Según artículo 62 del código sustantivo del Trabajo certifico que toda la información consignada en este
documento es veraz.

Ana María Mendoza Piedrahita_____

Ana María Mendoza Piedrahita
C.C. 66.894.2XX
  Antes de diligenciar la hoja de vida, es necesario seleccionar la información
de acuerdo con el puesto ofrecido.

 Revisar la ortografía y la redacción de la hoja de vida, de tal manera que no

se presenten errores en su escritura.

 No extenderse demasiado en la redacción de la hoja de vida. Recuerde que

debe ser fácil de leer.

 Si se anexa fotografía debe ser reciente y de tamaño carné (3 x 4 cm).

 Recuerde que la información consignada debe ser comprobable.

 La carta de presentación es fundamental para personalizar aún más la hoja

de vida.

 En caso de presentar hoja de vida tipo Minerva 1003, se recomienda utilizar

lapicero de tinta negra, buena ortografía, utilizar letra clara y legible, y no
presentar de ninguna manera tachones, borrones o enmendaduras.

ENTREVISTA

• Elegir su vestuario un día antes, le ayuda a organizar y ganar tiempo. Evitar

prendas llamativas.

• Se sugiere abstenerse de utilizar pearcing, jeans; cuidar el largo de la falda,

el escote pronunciado y maquillaje excesivo.

• Ser cauto a la hora de utilizar colonias o perfumes.

• El cabello debe estar limpio y peinado, las uñas siempre aseadas.

• Conocer la ubicación del lugar donde va a presentar la entrevista.

• Asistir a la entrevista con mínimo 10 minutos de antelación.

• Si se retrasa, contacte a la empresa y comente el motivo con argumentos

sólidos.

• Acudir solo a la entrevista.

• Presentarse con un saludo firme (entonación clara).

• Ser cordial desde el saludo hasta la despedida.

• Dirigirse al entrevistador de “usted”, hasta que le pida que lo tutee.

• Escuchar con atención las preguntas que le realizan, si no entiende alguna,

no tema pedir aclaración.

• Evitar hablar en exceso.

• Mantener el contacto visual con el entrevistador de manera natural.

• Evitar comportamientos como: morderse las uñas, golpear la mesa con un

bolígrafo, mover consecutivamente las piernas, entre otros; si se siente
ansioso, respire profundamente, piense y luego responda en forma clara,
breve y despacio.