Curso: Desarrollo de Inteligencia Emocional y
Personal
Tema: 16 Currículum Vítae
Especialidad:
Psic. Rodolfo Calcina Zeballos
Currículum Vitae
• Concepto
• Tipos de Currículum
• Recomendaciones para su elaboración
• Video: Selección de personal por competencias:
[Link]
• Empleos Peru
[Link]
• Certificado Único Laboral
[Link]
Currículum vítae
El término de origen latino que en español significa carrera
de la vida, es por analogía y contraposición a cursus
honorum, la carrera profesional de los magistrados
romanos.
Por simplificación se usa el término currículum, mientras
que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et
studiorum (carrera de vida y estudios).
Estos términos se refieren al conjunto de experiencias
(educacionales, laborales, vivenciales) de una persona.
Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo
requisito indispensable su presentación para solicitar
empleo en la mayor.
Currículum Vítae
• El currículum vítae es un instrumento de
promoción en la que exponen todos los datos
académicos y experiencia de una persona a lo
largo de su vida independientemente del
puesto de trabajo al cual se opta en el
proceso de selección.
• Se aplica comúnmente en la búsqueda de
empleo, siendo requisito indispensable su
presentación para solicitar empleo.
Tener en cuenta:
• Ser conciso y claro al presentar la información.
• Enfocar la información para el puesto que
postula.
• Evitar sobredimensionar las funciones
desempeñadas.
• Evitar errores ortográficos o enmendaduras.
• Redactar como máximo dos hojas.
• Presentarlo en original.
• Usar letra arial o times new roman 12puntos
• Adjuntar documentación si la empresa lo
solicita.
Ingresar:
[Link]
[Link]
Currículum vítae cronológico
Cuando usar este formato de currículum vitae
• Si tienes una buena experiencia profesional.
• Si no tienes periodos sin trabajar.
• Si no has cambiado mucho de trabajo.
• Si estás buscando un trabajo en el mismo tipo de sector.
• Si has trabajado en una importante compañía y crees que supone “una buena tarjeta
de visita”.
Ventajas:
• Formato tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
• Fácil de leer y entender.
• Muestra tu estabilidad laboral.
• Refleja tu aumento de responsabilidades y /o promoción.
• Enfatiza el tipo de puesto y las compañías para las que has trabajado.
• Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.
Inconvenientes:
• Enfatiza los cambio de empresa.
• Puede focalizarse mucho en la edad que tienes .
• Muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.
• Refleja los tiempos de inactividad laboral.
Currículum vítae cronológico inverso
• Consiste en empezar de los datos más recientes a los
posteriores.
• Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes
que son obviamente las que interesan más a las personas
susceptibles de contratarte.
Currículum vítae funcional
Ventajas:
• Muestra las capacidades y fortalezas de la persona.
• Permite que reflejes las habilidades y conocimientos que mejor se
adecuan al puesto que quieres conseguir.
• Elimina la repetición de las funciones en puestos similares.
• Flexibilidad para presentar tu persona y logros conseguidos.
• Útil en nuevas tecnologias, internet, telecomunicaciones, publicidad...
• Puedes hablar de habilidades, intereses, motivaciones, que no siempre
usas en tu trabajo, pero que son útiles.
Inconvenientes:
• No enfatiza el nombre de las empresas para las que has trabajado.
• No es importante el periodo de tiempo en cada puesto.
• Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades .
Resumen / Perfil Profesional
El perfil personal/profesional es el conjunto de capacidades y competencias que
posee una persona, que le permitirá asumir responsabilidades propias de una
determinada profesión, allí deben estar sintetizadas las cualidades relevantes para el
puesto de trabajo al que aspira.
El analizar nuestro perfil personal/profesional tiene una funcionalidad porque nos
puede servir para introducirlo en el CV, como un párrafo breve justo debajo de los
datos personales, en la carta de presentación a la hora de hablar de nosotros/as
mismos/as y así, tanto en un sitio como en el otro o en ambos sitios, el seleccionador
tendrá una idea de cómo somos y hacia donde nos dirigimos antes de conocer que
hemos estudiado o en qué tenemos experiencia.
Por último, también nos puede ayudar a la hora de responder a determinadas
preguntas en las entrevistas de trabajo
JUAN GONZALO GUTIÉRREZ AGUIRRE
25 años
DNI. 30045178
Urb. Virgen de la Soledad Mz. B Lt.18 Los Olivos
Teléfono: 7691341 – 944267091
juangonzaloga.3@[Link]
Resumen / Perfil
Técnico Profesional en Enfermería con experiencia en el manejo de inyectables, curaciones
simples, colocación de vías periféricas, desinfección de material quirúrgico y atención del
paciente intra y extra hospitalario. Soy una persona responsable y disciplinada, con
capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Técnico de Enfermería Dic.2017 a +
[Link] “Luis N. Saenz”
• Unidad de cuidados intensivos
• Atención de paciente crítico
Técnico De Enfermería 2015- 2016
Clínica Carrión S.A.
• Hospitalización
• Sala de operaciones
• Emergencia
• Consultorios
II. ESTUDIOS
Técnico Profesional de Enfermería 2011 - 2014
Instituto Superior Tecnológico Complejo Hospitalario “San Pablo”
Secundaria – Primaria 2005 – 2010
I.E. 2071 “Cesar Vallejo”
III. CAPACITACIONES
Curso de Manejo del Paciente. Crítico Ene 2015
I.S.T. “Arzobispo Loayza”
Curso De Inyectoterapia Ene 2014
Cruz Roja del Perú
IV. REFERENCIAS PERSONALES
Lic. De Enfermería Ana María Díaz Céspedes
Jefa de Enfermeras. UCIG [Link] “LUIS N. SAENZ
Telf. 993 599 752
Lic. De Enfermería Ketty Yupanqui Príncipe
Jefa de Enfermeras. “Clínica Carrión”
Telf. 996 995 684
Diciembre, 20…
