Ciudad de México 12 julio 2021

PLIEGO PETITORIO DEL PERSONAL AL INSTITUTO NACIONAL DE PERINATOLOGIA “ISIDRO

ESPINOZA DE LOS REYES”

DIRIGIDO: Dr. JORGE ALCOCER VARELA

PRESENTE

1ER PUNTO: Solicitamos insumos básicos de calidad para la atención de pacientes, cabe mencionar
que estos insumos han faltado desde el mes de agosto del año pasado, llegan pequeñas dotaciones
de manera intermitente y vuelven a escasear, sin embargo la respuesta del Director General, Dr.
Jorge Arturo Cardona Pérez, fue que Hacienda cerró año fiscal el 5 de octubre del 2020 y
posteriormente designó a un proveedor de farmacia que nos mantiene con deficiencias, durante las
reuniones generadas la información otorgada fue que esto se arreglaría en abril, y después en
mayo; y hoy en día, no solo tenemos estas carencias, si no que nos encontramos en peores
circunstancias; se anexa la lista de faltantes en las áreas.

2DO PUNTO: Solicitamos apegarnos a protocolos y Lineamientos Nacionales; de acuerdo con la

respuesta proporcionada por el Director General, en el oficio dirigido a la dra. Martha Lucia
Granados Cepeda, presidenta de la Sociedad Medica del Instituto Nacional de Perinatología, afirma
que la Secretaria de Salud no nos cataloga como hospital COVID, por lo que se tendría que referir a
todo paciente COVID positivo a hospitales designados con este manejo.

Sin embargo, encontramos pacientes COVID positivos sin urgencia médica en la programación
quirúrgica, además de que en la mayoría de las áreas de hospitalización se manejan pacientes COVID

Desde el 29 de enero del 2020 El Dr. Cardona Pérez, refiere que se planeó la adecuación de la
infraestructura para la atención de pacientes COVID y se desarrollaron los protocolos de atención;
el comité se formó hasta noviembre de dicho año, hemos trabajado con donativos de equipo de
protección y compras adquiridas de mala calidad que no reúnen los estándares para ingreso a dichas
áreas. Exponiendo nuestra seguridad, además de la falta de Recursos Humanos, ya que no se
apegaron en lo especificado en el Diario Oficial de la Federación en donde se refiere a la
vulnerabilidad con patologías crónicas DESCOMPENSADAS permitiendo la licencia de compañeras
estables que por temor no deseaban laborar.

Insistimos en la elaboración y difusión de Protocolos de Prevención, Atención y Contención de

COVID-19 en todas las áreas del Instituto Nacional de Perinatología, acordes al funcionamiento e
infraestructura de este y apegados a las recomendaciones emitidas por el Gobierno Federal, ya que,
con las nuevas medidas, se incrementó el contagio intrahospitalario de pacientes y personal.
3ER PUNTO: Contratación del personal para cubrir jubilaciones, defunciones y renuncias, así como
el movimiento del Escalafón de forma transparente y apego a la ley, en donde se difunda en menos
de 10 días la plaza vacante para la participación del personal de forma transparente.

Auditoria de plazas de recién ingreso 2 años previos.

4TO PUNTO: Auditoría interna para conocer donde quedaron los recursos federales proporcionados
al Instituto y como se fueron distribuidos, ya que hay gastos exagerados no prioritarios, como el del
mantenimiento de la caldera o la pintura del hospital.

5TO PUNTO: Solicitamos se inicie con el trabajo por funciones o se reconsidere continuar con el
trabajo integral autorizando guardias sin que intervenga el Nivel Académico o Código establecido
en el Instituto.

6TO PUNTO: Entrega de notas buenas, notas de colaboración previamente solicitadas para el
personal de enfermería que entró a las áreas COVID, durante el periodo anterior a la semaforización
en verde, así como notas de puntualidad y vales del empleado del mes al área Médica y de
Enfermería Y la AUDITORIA DE ESTOS RECURSOS DEL AÑO 2020.

7MO PUNTO: Integración del personal vulnerable a las áreas COVID en apego y reconocimiento la
Guía de Continuidad de Operaciones para el Acceso con Oportunidad a los Servicios de Salud en las
Unidades Médicas en la Administración Pública Federal, emitido el 29 de marzo del 2021 por el
Gobierno de México y no ha conveniencia de la Subdirección de Enfermería y Dirección General.
Pues este documento fue ignorado por el director General en la última reunión efectuada. Eso
incluye el ingreso de Supervisores, Jefes y encargados de servicio de todos los turnos, haciendo más
equitativo el trabajo; el supervisor realizara su función sin pedir esta información vía telefónica al
personal operativo.

8VO PUNTO: Trato digno y respetuoso por parte del Director General, Director Médico, Director
Administrativo, Subdirectores y Jefes de servicio a todo trabajador de esta institución, sin violentar
sus derechos humanos o laborales al querer que el personal permanezca en las áreas COVID de 8 a
12 horas continuas diariamente sin posibilidad de hidratación o de realizar necesidades básicas de
hidratación y excretas, incrementando la posibilidad de mermar la salud del personal expuesto a
estas áreas. l

9NO PUNTO: Debido a la falta de solución a la problemática generada en el Instituto Nacional de

Perinatología, falta de apego a lineamientos emitidos por el gobierno federal y a la violación de la
ley en cuanto a la difusión de plazas vacantes y otorgamiento de estas de acuerdo a escalafón se
solicita la destitución del Director General Jorge Arturo Cardona Pérez.

Así mismo ante la falta de organización, desconocimiento de las funciones de su puesto y el

autoritarismo y difamación ejercida al personal de enfermería, se solicita la destitución de la
Subdirectora de Enfermería Mtra. Alejandra Antonio Rosales, así como personal de la subdirección
y supervisión de enfermería: Mtro. Fernando Benítez Salinas, Mtra. Patricia Rangel Llamas, Mtra.
Sandra Itzel Hernández Marmolejo, Mtra. Rosalba Barbosa Ángeles, EEP Grishel Martha Sánchez
Arellano, Dra. María de los Ángeles Centeno Pérez, Mtra. Verónica Vázquez Rocío, Mtro. Antonio
Mendoza Ramírez, Mtra. Leticia Trigueros Román, Mtra. Martha Patricia Luna Navarrete ya que
durante la pandemia trabajaron únicamente por guardias, sin proporcionar el apoyo necesario y
obstaculizar los derechos del personal operativo.

10MO PUNTO: Que la información oficial enviada se maneje por oficio firmado por la persona que
está emitiendo dicha información.

11VO PUNTO: No condicionar días económicos pegados junto a descansos ya que estos se requieren
por asuntos de importancia sin distinción del día establecido.

12VO PUNTO: Apertura de mas periodos vacacionales en diciembre ya que hay servicios donde este
periodo se encuentra inexistente.

13VO PUNTO: Ningún tipo de represarías al personal que acudió a la protesta pacífica. Pase de lista
a las compañeras que así se requiera.

Lista de insumos faltantes en las áreas

GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA

- Metronidazol v.o
- Omeprazol I.V
- Midazolam
- Nifedipino de 10 y 30 mg
- Hidralazina de 10 y 50 mg
- Antirretrovirales para pacientes HIV (no caducados)
- Pañal adulto
- Medias ted
- Jeringas de 5, 10 20 cc
- Cánula endotraqueal 9 y 9.5
- Nitroglicerina
- Micropore 2.5 cc
- Mascarilla para adulto
- Gel hidroelectroconductor

UNIDAD TOCO QUIRURGICA

- Jeringas de 1,3, 5,10,20 y 60 cc

- Guantes estériles de 6 ½, 7 en menor medida de 7 ½ y 8
- Guantes desechables
- Gorros quirúrgicos
- Batas desechables
- Equipos de buretra
- Alcohol
- Cojines térmicos
- Antifaz neonatal
- Sondas nelaton no. 10, 12, 14
- Conectores de oxigeno
- Tubo tigol
 - Puntas para CPAP
- Gorros para CPAP
- Bolsas colectoras de aspiración
- Extensiones de catéteres venosas periféricas cortas y largas
- Suturas monofilamento sintética absorbible
- Sutura trenzada sintética absorbible
- Sutura trenzada sintética no absorbible
- Cepillos quirúrgicos
- Reactivos para procesar gasometrías
- Oxitocina
- Carbetocina
- Sondas Foley 14 y 16
- Bolsas de Cistoflot
- Guantes para operar pacientes VIH positivas
- Electrocauterio
- En un tiempo falto la aspiración del área de quirófano en COVID Urgencias

ÁREAS COVID 3ER PISO

EL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL NO CUMPLE CON LOS ESTANDARES INTERNACIONALES

COMO LAS BATAS DEBEN SER INPERMEABLES, SE ROMPEN FACILMENTE, Al IGUAL QUE LOS
GUANTES DESECHABLES, LOS CUBREBOCA NO TIENE NO. DE CONTROL.

- Batas desechables
- Botas
- Guantes de cartera 6 ½, 7, 7 ½
- Vendas elásticas (COBAN)
- Extensión de oxigeno
- Sondas nelaton 10, 12 y 14
- Circuitos cerrados de aspiración
- Gasas
- Pañales prematuro mini.
- Pañales chicos
- Perillas
- Fijaciones para cánula endotraqueal
- Tensoplas
- Micropor 2.5 cm
- Tela adhesiva
- Jabón grado medico

CENTRAL DE EQUIPOS Y ESTERILIZACION

- Jeringas de 3 cc
- Biobac
- Cistoflo
- Foley no. 14
- Sondas de aspiración de meconio
 - Perillas
- Metriset
- Rastrillos
- Isopos
- Tela adhesiva
- Vendas de 5cm
- Extensiones de oxigeno
- Gasas
- Jabón enzimático
- Jabón para manos
- Vaselina
- Bolsa grado medico todos los tamaños
- Bolsa Sterra todos los tamaños
- Isodine
- Surgicel
- Suturas de todas vikril, monocryl, seda libre con y sin aguja.
- Guantes de cartera todos los números
- Cánulas endotraqueales no. 3

UNIDADES NEONATALES UCIN Y UCIREN

- Extensiones largas y ámbar

- Extensiones cortas
- Equipos ámbar para bomba
- Metriset
- Tela elástica (Coban)
- Tegaderm
- Tela adhesiva
- Jeringa de 3,5 cc
- Jeringas de 60 cc
- Sondas nelaton no. 10, 12, y 14
- Vendas elásticas de 5 cm y 10 cm
- Duoderm grueso y delgado
- Gorros para CPAP
- Puntas para CPAP
- Micropore 2.5 cm
- Pañal mini (extra chico)
- Catéter percutáneo 1.9fr
- Cojín térmico
- Tubo tigol
- Puntas de alto flujo
- Puntas nasales para oxigeno
- Extensiones de oxigeno
- Jabón liquido para manos
- Fijaciones para cánula todos los tamaños
 - Circuito de aspiración cerrado
- Bolsas estériles para preparar soluciones
- Equipos con buretra para bomba.
- Medicamentos: vitamina D, vitamina E, vitamina ACD, Omeprazol I.V
- Reactivos para procesar gasometrías

LABORATORIO

- Reactivos diversos para procesar muestras

C.C.P

- Coordinación de Institutos

- Dirección General del Instituto Nacional de Perinatología, Isidro Espinoza de los Reyes

- Contraloría Interna