RENDICIÓN DE CUENTAS COMffÉ

CONVIVENCIA LABORAL

INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS DEL AÑO 2022

DEL COII4ITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

1, INTRODUCCIÓN

En cumplimiento al decreto 10'12 de 2O15,todos los que tengan responsabilidades en el

SG-SST, deben rendir cuentas como mínimo una vez al año. El comité de convivencia
laboral de Rto cLARo TECNO|".OGÍA EN AGRICULTURA S.A.S se reúne para elaborar el
informe con las actividades realizadas en el año 2022.

2, QUORUM

A la reunión asistieron los siguientes empleados:

PRINCIPAL/ REPRESENTA A
NOMBRE EMPLEADO/EMPLEADOR
SUPLENTE

Claudia Rodriguez Principal Empleador

Yuliana Meneses Suplente Empleador

Ana lsabel Salazar Principal Empleador

Sergio Rendón Suplente Empleador

Yeison Peña Principal Empleado

Wilber Henao Suplente Empleado

Edilberto Rivera Principal Empleado

Arley Durango Suplente Empleado

Se determina que se cuenta coti Quorum para sesionar'

 reRENDTCTON DE CUENTAS COMTTE .
ii"¡rWWtrf;WWry F
y
i.ilrill[ñüAs, i- ERtlLI¿AN.l-ü § sI_tcio I CONVIVENCIA LABORAL

3. cAPAcrrAcró¡¡
En el 2022 se realizaron capacitaciones dirigidas al comité de convivencia ya los
traba.ladores, las cuales se relacionan a continuación.

3.1. Capacitaciones para el comité de convivencia

TEMA FECHA

Capacitación general COCOLA 27t07t2022

ROLES Y RESPONSABILI DADES 15t12t2022

3.2. Capacitación a todo el personal en prevención de acoso laboral

Tema Fecha

COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL

01t1012022
(generalidades)- Villavicencio

3.3. Plan de capacitación para el año 2023

Se propone como plan de capacitación para el comité de convivencia laboral para el año
2023 los siguientes temas

- Ley 1010 de 2006

- Resolución de conflictos
- Comunicación asertiva
- Trabajo en equipo
- Manejo efectivo del tiempo

4, CASOS ESTUDIADOS POR EL COMITÉ

Durante el año 2022 se presentaron los siguientes casos de acoso laboral o quejas
relacionadas con situaciones de conflicto.
 aa

RENDICION DE CUENTA§ COMITE

ñ^r¿Wmllffirw CONVIVENCIA LABORAL

. Número de quejas presentadas en el año 2022.0

. Número de quejas abiertas de años anteriores: 0
. Número de quejas abiertas al final del año: 0
. Número de quejas cerracjas en el año: 0

s. REUNToNES DEL colurÉ DE coNVrvENcrA

El comité de convivencia fue conformado en 27 de mayo de 2022,fecha en la cual se

realtzó la primera reunión del comité. Se realizaron 2 Reuniones Ordinarias y 1 reunión
extraordinarias durante el año. Se cuenta con las siguientes actas:

FECHA Y N" DEL ACTA. PERTODO (TRTMESTRE)

15 de junio de 2022

27 de ¡ulio de 2022 ilt

15 de diciembre de 2022 IV

6. INDICADORES
6.1. lndicador de cunrplintiento de capacitación

No de capacitaciones para prevención de riesgo psicosocial ejecutadas / N" de

capacitaciones para prevención de riesgo psicosocial programadas
Resultado del indicador. 100%

6.2. lndicador de cumplimiento de reuniones

N" de reuniones ejecutadas en el año / N" reuniones programadas en el año

Resultado del indicado r'. 7 5o/o

Este informe se realiza a los 27 del mes de DICIEMBRE del 2022 con la participaciÓn de:
 aa

RENDICION DE CUENTA§ COMITE

Vr l,ono ,l'1 .-
Suplente

Suplente
'Lrt|/é o¡H dtTqa
YEISON PEÑA .-) WILBER HENAO
principar
(f"- (Y ^ "
EDILBERÍO RIVERA

lr* l,fir"tt "

PrinciPar
/ dt