Gestión del Voluntariado

FORMACIÓN, VOLUNTARIADO Y DESEMPEÑO

Nombre (s): Apellido paterno: Apellido materno:

Puesto o función: Adscrito al Área de: Delegación:

No. Registro: Fecha reunión de información:

Fecha de incorporación:
Seguro de vida anual:
(Anotar el año)
DOCUMENTACIÓN ENTREGADA PARA INTEGRAR EXPEDIENTE
Comprobante oficial de identidad: DPI y/o Certificado de Nacimiento Pasaporte

En el caso de ser extranjero: Identificación ciudadanía Forma migratoria Pasaporte

Hoja de Vida Carencia de Antecedentes Constancia Laboral

Penales y Policiacos
Carta compromiso Certificados de cursos o Permiso de padres (juventud)
diplomas
Constancia de grupo Dos cartas de recomendación Constancia de estudios
sanguíneo
CURSOS DE FORMACIÓN BÁSICA INSTITUCIONAL
Fecha:
Inducción al Movimiento Internacional de la Cruz Roja y a Cruz Roja
Guatemalteca
Plan Estratégico de Desarrollo y Estrategia 2020
Curso Básico sobre Gestión de Riesgos a Desastres
Curso Básico sobre Salud
Curso Básico sobre Inclusión Social
Estatutos, Reglamentos, Políticas, Código de Conducta
FORMACIÓN ESPECIALIZADA POR ÁREA PROGRAMÁTICA
Curso en orden cronológico a partir del más reciente: Fecha:

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FORMACIÓN, VOLUNTARIADO Y DESEMPEÑO

Curso en orden cronológico a partir del más reciente: Fecha:

Observaciones

Cruz Roja Guatemalteca – Dirección de Voluntariado / Ciclo de Gestión: Formato 003 (Formación Básica y Especializada)

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FORMACIÓN, VOLUNTARIADO Y DESEMPEÑO

Nombre (s): Apellido paterno: Apellido materno:

Puesto o función: Adscrito al Área de: Delegación:

REGISTRO DE ACTIVIDADES VOLUNTARIAS

Fecha: Programa: Actividad: Horas:

Observaciones

Cruz Roja Guatemalteca – Dirección de Voluntariado / Ciclo de Gestión: Formato 003 (Registro de la acción voluntaria)

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FORMACIÓN, VOLUNTARIADO Y DESEMPEÑO

Nombre (s): Apellido paterno: Apellido materno:

Puesto o función: Adscrito al Área de: Delegación:

No. Registro o Periodo Al:

control: del:
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
No. Actividad Deficiente Regular Bueno Excelente
1
2
3
4
5
6
7
8
Observaciones

DESEMPEÑO
No. Indicador Deficiente Regular Bueno Excelente
1 Relación con compañeros
2 Relación con el resto del personal
3 Relación con la población o beneficiarios
4 Puntualidad
5 Iniciativa y creatividad
6 Flexibilidad y adaptabilidad
7 Rendimiento y productividad
8 Comunicación
9 Liderazgo
10 Comportamiento y conducta
RECOMENDACIONES
Describa el tipo de entrenamiento adicional que considere necesario para el mejor desempeño del voluntario, así como
aquellas tareas en las que debe prestarse mayor atención y los aspectos a mejorar
1
2
Nombre y firma del Voluntario Nombre y firma del Coordinador

Cruz Roja Guatemalteca – Dirección de Voluntariado / Ciclo de Gestión: Formato 003 (Evaluación de Desempeño Voluntario)

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