PRINCIPIO DE IGUALDAD

Estatuto constitucional de la igualdad

- Igualdad como valor: Las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos

- Igualdad ante la ley

- Igualdad en la aplicación de la ley: No discriminaciones arbitrarias, no

discriminación en materia laboral, igual repartición de los tributos, igualdad
protección de la ley en el ejercicio de sus derechos

Características jurídicas de la igualdad

1. Igualdad como principio jurídico objetivo y como derecho subjetivo
a. Principio jurídico objetivo: Imperativo que recae sobre los poderos públicos de
proteger el contenido de este derecho, principalmente dirigido al legislativo
b. Como derecho subjetivo: El derecho de carácter subjetivo de exigir un trato
igual

2. Relacional: La igualdad se da con relación a otros, no individualmente

3. Término de comparación: Indicar los supuestos de hechos con los que se ha de

comparar aquel en que el recurrente se encuentra a fin de verificar si ha existido o no
la discriminación que alega

Regla general
- Tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales

- Primacía de la igualdad: Velar por la no existencia de leyes de tipo particulares en

contraposición de la abstracción requerida de las normas jurídicas

- Desigualación: Se posibilita disponer de normas especificas diferenciadoras, es

decir, necesita justificación. Esta es una excepción a la regla general
Igualdad como valor
- Las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos

- Valores: Razones morales derivada de la dignidad humana considerado relevantes

- Igualdad y libertad: Sin igualdad no hay libertad y sin libertad no hay igualdad

- Igualdad formal e igualdad sustancial: La igualdad formal, se produce tanto como

equiparación (que no exista discriminación) y diferenciación (que no exista un trato
desigual). Mientras, la igualdad sustancial es la satisfacción de las necesidades
básicas, el otorgamiento de bienes o servicios

Estructura constitucional del principio de igualdad

- Ley como garantía y limite

- Limite al legislador

- Limite a la autoridad política y judicial: en la ley y la aplicación de la ley

- Prohibición de diferencias arbitrarias

a. Veda una acción legislativa y de la autoridad carente de objetividad
b. Carece de objetividad: Contrario a la razón, ilógica
c. Se permiten diferencias que sean justificadas, no arbitrarias

- Estructura bidimensional: igualdad/desigualdad

a. Principio de no discriminación
b. Procedencia de diferenciación justificada: Que sea razonable, objetiva, necesaria
o proporcional