TEXTO ARGUMENTATIVO

PRESENTADO A: LUISA FERNANDA CAICEDO LOPEZ

PRESENTADO POR: MARLY JISETH RUIZ GALLEGO

GESTION INTEGRAL DEL TRANSPORTE

FICHA (2758123)

SENA

2024
 todo trabajador tiene derecho que está consagrado como fundamental en la Constitución nacional y
para hoy es causa de muchos motivos de despidos injustificados muchas veces de persecuciones
muchas empresas cuando saben o detectando algún sindicato lo que debería ser tomado pues de
manera normal

La negociación colectiva es un medio de alcanzar soluciones favorables y productivas en las

relaciones entre trabajadores y empleadores que pueden ser conflictivas. Proporciona medios para
generar confianza entre las partes mediante la negociación, mediante la articulación y la satisfacción
de los intereses diversos de las partes

Puntos a tener en cuenta

1. Desafíos del derecho del trabajo en el mundo moderno: Primero afecta a los jóvenes quienes trabajan
en las plataformas viéndose afectados por la tercerización, precarización y subcontratación, los
desafíos en el mundo moderno pueden ser: la igualdad, los incentivos, la crisis medio ambiental, la
recarga laboral. Siendo estos quizás uno de tantos desafíos son muchas las personas que denuncias
esto, pero no existe un control de las organizaciones.

2. La importancia del derecho de asociación: Es un derecho fundamental en la constitución política 1991,

que está de forma accesible para los trabajadores unirse y manifestar sus opiniones e inconformidades
laborales, brinda protección a los trabajadores y permite negociar con los empleadores buscando el
beneficio de los trabadores siendo este un derecho impide a los empleadores tomar represaría contra
sus trabajadores por ejercer este derecho.

3. Derecho a la huelga: este derecho ha sido reconocido en varios países, se utiliza para los trabajadores
presionar a los empleadores suspendiendo sus actividades laborales temporalmente, existen tipos de
huelga pero la más común es por mejorar el salario y condiciones de trabajo, los servidores públicos
tienen prohibido hacer huelga, la huelga tiene como parámetros como ser aprobada por la mayoría de
trabajadores no se puede hacer individual, realizarse de forma pacífica y el día de la huelga no es
remunerado.