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Evidencia GA1_210201501-AA3-EV04: Texto argumentativo

Nikolash Gomez Cogua

Importancia del derecho de asociación, derecho de huelga, y desafíos del derechode trabajo en
el mundo moderno

Desde el inicio de la revolución industrial la forma en que se realizaba el trabajo sufrió un gran
cambio además de la forma en la que era visto el trabajador, el capital paso a ser visto como lo
más importante y la mano de obra como algo desechable y de menor valor, y es por esto que por
muchos años se dispuso de una lucha por los derechos de los trabajadores, logrando grandes
victorias para el trabajador uno de estos grandes logros fue que el derecho de asociación fuera
reconocido como parte del trabajo digno, este derecho permite a los trabajadores poder hacer
valer sus derechos de forma colectiva y lograr objetivos comunes ,cuando estas solicitudes no
son escuchadas por parte de los empleadores y del estado se hace efectivo el derecho a la
huelga para poder lograr una presión sobre las partes y establecer un marco para el dialogo, el
derecho a la huelga es otro derecho vital para los trabajadores ya que por medio de este
cuando sus peticiones no son escuchadas la huelga les permite generar un ambiente para que
las partes puedan negociar, ,la libre asociación y el derecho a la huelga son derechos
fundamentales que son siempre limitados por los empleadores a pesar de que son derechos
fundamentales.

Hoy en un mundo en donde se presenta un ambiente parecido al de la revolución industrial, se

presentan grandes cambios , en el ámbito laboral, muchos de los logros adquiridos por muchos
años están en peligro debido a la flexibilización laboral que imponen las nuevas tecnologías, la
tercerización y la precarización son el pan de cada día, estas están enmascaradas bajo las
falsas ideas de innovación , esto es evidente en las aplicación de delivery ,la precarización
laboral es evidente , y se esconde tras promesas de flexibilización de horario y grandes
ingresos, pero dejando de lado los horarios de trabajo, los contratos legales ,las afiliaciones a
los sistemas de seguridad social, además al ser un sistema de contratación flexible esto exime al
empleador de cumplir con muchas de sus obligaciones y muchas esto amparado por la ley.

Hoy mas que nunca son mas importantes los derechos de asociación y huelga ante las injusticias
que se cometen, sin estos derechos y mecanismos es difícil mantenerun mercado laboral digno
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Descargado por Nikolash Devid Gomez Cogua (nikolascog7@gmail.com)