TEXTO ARGUMENTATIVO

PROYECTOS AGROPECUARIOS

FICHA
2675925

INSTRUCTOR: JUAN CARLOS CHAMORRO

APRENDIZ: XIOMARA PATRICIA CONEO

JULIO 2023
 TEXTO ARGUMENTATIVO

Desde el inicio de la revolución industrial la forma en que se realizaba el trabajo

sufrió un gran cambio además de la forma en la que era visto el trabajador, el
capital paso a ser visto como lo más importante y la mano de obra como algo
desechable y de menor valor, y es por esto que por muchos años se dispuso de
una lucha por los derechos de los trabajadores, logrando grandes victorias para
el trabajador uno de estos grandes logros fue que el derecho de asociación fuera
reconocido como parte del trabajo digno, este derecho permite a los trabajadores
poder hacer valer sus derechos de forma colectiva y lograr objetivos
comunes ,cuando estas solicitudes no son escuchadas por parte de los
empleadores y del estado se hace efectivo el derecho a la huelga para poder
lograr una presión sobre las partes y establecer un marco para el dialogo, el
derecho a la huelga es otro derecho vital para los trabajadores ya que por
medio de este cuando sus peticiones no son escuchadas la huelga les permite
generar un ambiente para que las partes puedan negociar, ,la libre asociación y
el derecho a la huelga son derechos fundamentales que son siempre limitados
por los empleadores a pesar de que son derechos fundamentales.

La importancia del derecho de asociación: Es un derecho fundamental en la

constitución política 1991, que está de forma accesible para los trabajadores
unirse y manifestar sus opiniones e inconformidades laborales, brinda
protección a los trabajadores y permite negociar con los empleadores buscando
el beneficio de los trabadores siendo este un derecho impide a los empleadores
tomar represaría contra sus trabajadores por ejercer este derecho.
Derecho a la huelga: este derecho ha sido reconocido en varios países, se utiliza
para los trabajadores presionar a los empleadores suspendiendo sus actividades
laborales temporalmente, existen tipos de huelga pero la más común es por
mejorar el salario y condiciones de trabajo, los servidores públicos tienen
prohibido hacer huelga, la huelga tiene como parámetros como ser aprobada por
la mayoría de trabajadores no se puede hacer individual, realizarse de forma
pacífica y el día de la huelga no es remunerado.
Desafíos del derecho del trabajo en el mundo moderno: Primero afecta a los
jóvenes quienes trabajan en las plataformas viéndose afectados por la
tercerización, precarización y subcontratación, los desafíos en el mundo
moderno pueden ser: la igualdad, los incentivos, la crisis medio ambiental, la
recarga laboral. Siendo estos quizás uno de tantos desafíos son muchas las
personas que denuncias esto, pero no existe un control de las organizaciones.

Hoy en un mundo en donde se presenta un ambiente parecido al de la revolución

industrial, se presentan grandes cambios , en el ámbito laboral, muchos
de los logros adquiridos por muchos años están en peligro debido a la
flexibilización laboral que imponen las nuevas tecnologías, la tercerización y la
precarización son el pan de cada día, estas están enmascaradas bajo las falsas
ideas de innovación , esto es evidente en las aplicación de delivery ,la
precarización laboral es evidente , y se esconde tras promesas de
flexibilización de horario y grandes ingresos, pero dejando de lado los
horarios de trabajo, los contratos legales ,las afiliaciones a los sistemas de
seguridad social, además al ser un sistema de contratación flexible esto exime
al empleador de cumplir con muchas de sus obligaciones y muchas esto
amparado por la ley.