PROGRAMA DE INDUCCIÓN EMPRESA JUAN VALDEZ

JHONNY STYVEN PORTILLO RODRÍGUEZ

JENNIFER CECILIA VALBUENA VELOZA
KAREN MICHEL CARDOZO BOTIA
YENYFER LORENA NARANJO DIAZ
YISETH JOHANNA MONRROY PRIETO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIO
TECNÓLOGO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
TRIMESTRE 1
MOSQUERA
MARZO 2024
PROGRAMA DE INDUCCIÓN EMPRESA JUAN VALDEZ
 JHONNY STYVEN PORTILLO RODRÍGUEZ
JENNIFER CECILIA VALBUENA VELOZA
KAREN MICHEL CARDOZO BOTIA
YENYFER LORENA NARANJO DIAZ
YISETH JOHANNA MONRROY PRIETO

INSTRUCTOR
JHON JAIRO MARTINEZ RAMIREZ
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

PROGRAMA ADMINISTRATIVO
TECNÓLOGO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
MOSQUERA-CUNDINAMARCA
 TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÒN........................................................................................................................................................................................ 4
1 OBJETIVOS......................................................................................................................................................................................... 6
1.1 GENERAL..................................................................................................................................................................................... 6
1.2 ESPECIFICO................................................................................................................................................................................ 6
2 CONTRATACIÒN................................................................................................................................................................................ 7
2.1 MARCO TEORICO....................................................................................................................................................................... 7
2.2 DEFINICIÒN................................................................................................................................................................................. 7
2.3 TIPOS........................................................................................................................................................................................... 7
2.4 CARACTERISTICAS.................................................................................................................................................................... 7
2.5 VENTAJAS................................................................................................................................................................................... 7
2.6 APLICABILIDAD........................................................................................................................................................................... 7
3 CONCLUSIONES................................................................................................................................................................................ 8
webgrafia..................................................................................................................................................................................................... 9
 INTRODUCCIÒN

Importancia del tema y un breve resumen

5
 1 OBJETIVOS

1.1 GENERAL

1.2 ESPECIFICO

6
 2 CONTRATACIÒN

2.1 MARCO TEORICO

Según Chiavenato (2002), selección es el proceso de elección del mejor candidato

para el cargo. Selección es el proceso mediante el cual una organización elige,
entre una lista de candidatos, la persona que satisface mejor los criterios exigidos
para ocupar el cargo disponible, considerando las actuales condiciones del
mercado. Selección es recolectar y emplear información de candidatos reclutados
externamente para escoger el que recibirá la oferta del empleo1

De acuerdo al autor anterior se puede definir la selección

2.2 DEFINICIÒN

2.3 TIPOS

2.4 CARACTERISTICAS

2.5 VENTAJAS

2.6 APLICABILIDAD

1
CHIAVENATO, Idaleberto
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/handle/10818/2202/131442.pdf?sequence=1

7
3 CONCLUSIONES

8
 WEBGRAFIA