POR: YESMI CARRASCO SANCHEZ código: 016210018G

CASO PRACTICO 1

El señor José Gonzáles ha ingresado a laborar a la empresa LOMAS SAC desde el 01 de febrero del
2020, desarrollando sus labores hasta el 30 de noviembre del 2020, oportunidad en la cual ha
renunciado al trabajo. ¿Cuál es el monto de vacaciones truncas que le corresponde?

Datos:

- Remuneración: S/ 1,300.00

No cumple con el requisito mínimo de un año de prestación de servicios, por lo cual no se le pagara
por vacaciones truncas.

CASO PRACTICO 2

La señorita Eva Ayllón trabaja para la empresa ESPECTÁCULOS PERUANOS E.I.R.L.,

desarrollando las labores de Maestra de Ceremonias, habiendo ingresado a laborar en fecha 01 de
enero del 2018, oportunidad desde la cual y hasta la fecha, no ha gozado de descanso vacacional
alguno. ¿Cómo se denomina el beneficio social que le corresponde? ¿Cuál es el monto?

Datos:

- Remuneración: S/ 2,300.00

- Nunca hubo convenio para la acumulación de descanso vacacional.

El beneficio social correspondiente se le denomina triple remuneración vacacional

Con un monto de S/ 6,900.00 correspondiente al primer periodo vacacional en vista que el segundo
aún se encuentra en curso.

Primer periodo 2018 – 2019 las vacaciones del 2018 debieron ser pagadas en 2019

Segundo periodo 2019 – 2020 esta vacación no se cobra en monto dinerario por que el año 2020 se
encuentra en curso y también en cualquier momento del año puede solicitarlo.
CASO PRÁCTICO 3:

El señor Gianmarco Zignago labora para la empresa TONDERO S.A., habiendo ingresado a laborar
en fecha 01 de enero del 2020 y concluyendo si vínculo laboral en fecha 23 de octubre del 2020. ¿Qué
tipo de gratificación o gratificaciones le corresponde? ¿Cuál es el monto de cada una?

Datos:

Remuneración: S/ 1,800.00

Le corresponde gratificación trunca por fiestas patrias

9 meses con 23 días laborados

1800/6 = 300

1800/6/30= 10

300*9=2700

23*10=230

Rpta. 2930