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Cálculo de Gratificaciones Laborales

Este documento presenta 5 casos sobre el cálculo de gratificaciones para diferentes trabajadores. Cada caso proporciona información sobre la fecha de ingreso, remuneración básica, asignaciones familiares y otros detalles relevantes de cada trabajador. Se pide calcular la gratificación correspondiente a cada caso basándose en la información proporcionada.

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Este documento presenta 5 casos sobre el cálculo de gratificaciones para diferentes trabajadores. Cada caso proporciona información sobre la fecha de ingreso, remuneración básica, asignaciones familiares y otros detalles relevantes de cada trabajador. Se pide calcular la gratificación correspondiente a cada caso basándose en la información proporcionada.

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LABORATORIO GRATIFICACIONES

CARRERA Y TURNO: Enfermería Técnica, Tarde

CASO N°01
José Manuel Távara, trabaja en la empresa metalúrgica “LOS ANDES”, su fecha de ingreso
a la empresa fue el 13 de agosto del 2010, a junio del 2013 tiene una remuneración básica
de S/ 3500 y asignación familiar de S/75. Se desea calcular la Gratificación por fiestas
patrias correspondiente.

RESPUESTA:
CASO N°02
El Sr. Roberto Miranda es un trabajador que labora en una entidad financiera que
ingreso a trabajar el 01 de febrero del 2010, a junio de 2010 tiene una remuneración
básica de S/2500 más asignación familiar del 10%, Roberto Miranda generó comisiones
en los siguientes meses, calcular la gratificación del Sr. Roberto Miranda.

RESPUESTA
CASO N°03
El 15 de mayo del 2019 Mirian Hernández ingreso a laborar en la empresa “DON
CHARAPA” que se encuentra adscrita en el REMYPE. La remuneración que percibe es de
S/1500 más asignación familiar del 10%, obtiene un monto de S/200 por movilidad. ¿A
cuánto ascenderá la gratificación de Julio del 2019 de la trabajadora?

SOLUCIÓN:
CASO N°04
Con fecha 15 de abril el Sr. Carlos Asunción quién laboró en la empresa “DENIART”
presentó su renuncia voluntaria. A la fecha de cese su remuneración básica fue de S/1800
más asignación familiar el 10%, calcular su gratificación trunca.

Respuesta:
CASO N°05
El Sr. Jorge Vidales es un trabajador que labora en una empresa constructora que ingreso
a trabajar el 02 de enero del 2010 con una remuneración de S/1800, a junio del 2011 tiene
una remuneración básica de S/2000 más asignación familiar del 10%, Jorge Vidales generó
horas extras en los siguientes meses, calcular la gratificación del Sr. Jorge.

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