Programa agentes de cambio duoc uc

1. Objetivos

Los objetivos de este Taller son:

 Lograr el entendimiento y sentido del Proyecto.

 Lograr el entendimiento y sentido de la gestión del cambio.
 Identificar como puedo utilizar este cambio para que mi trabajo sea
mejor.
 Formar en competencias y habilidades propias del gestor del cambio.

2. El Proyecto
 Conocer el Proyecto y su estado actual
 Relación del Proyecto con la estrategia de Duoc UC
 Porque es necesario gestionar el cambio

3. El Agente de Cambio
 ¿Qué es un agente de cambio?
 Cuáles son las habilidades que debe manejar un agente de cambio:
o Observar
o Escuchar
o Protagonista
o Manejo de la incertidumbre
o Comunicación efectiva
o Manejo de conflictos
o Trabajo en equipo
o Generación de Redes

 El impacto del cambio en las personas

 Dinámica (World Café)

 Trabajo en grupo: Reflexionar sobre el impacto que tiene el cambio

consensuado en las personas/equipos y de qué manera este cambio
posibilita mejorar el trabajo, a través de las siguientes preguntas:
 1. ¿Qué impacto tiene este cambio en mi trabajo?
2. ¿Qué beneficio identificamos?
3. ¿Qué desafió tendremos que enfrentar?

 Plenaria: Un representante de tu mesa comunica las reflexiones.