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El documento describe la importancia de un enfoque sistemático en el proceso administrativo de las empresas para garantizar el éxito y la sostenibilidad. Este enfoque reconoce que una empresa es un sistema interconectado que requiere planificación, organización, dirección y control sistemáticos para establecer metas claras, asignar recursos, liderar al personal y monitorear el desempeño para lograr los objetivos organizacionales. Adoptar este enfoque permite a las empresas adaptarse mejor a los cambios del mercado y mantenerse competitivas
Descripción original:
Presentación administración empresarial
Título original
3. Enfoque Sistematico Del Proceso Admiistrativo-equipo
El documento describe la importancia de un enfoque sistemático en el proceso administrativo de las empresas para garantizar el éxito y la sostenibilidad. Este enfoque reconoce que una empresa es un sistema interconectado que requiere planificación, organización, dirección y control sistemáticos para establecer metas claras, asignar recursos, liderar al personal y monitorear el desempeño para lograr los objetivos organizacionales. Adoptar este enfoque permite a las empresas adaptarse mejor a los cambios del mercado y mantenerse competitivas
El documento describe la importancia de un enfoque sistemático en el proceso administrativo de las empresas para garantizar el éxito y la sostenibilidad. Este enfoque reconoce que una empresa es un sistema interconectado que requiere planificación, organización, dirección y control sistemáticos para establecer metas claras, asignar recursos, liderar al personal y monitorear el desempeño para lograr los objetivos organizacionales. Adoptar este enfoque permite a las empresas adaptarse mejor a los cambios del mercado y mantenerse competitivas
El enfoque sistemático del proceso administrativo constituye un pilar
fundamental para el éxito y la sostenibilidad empresarial. Este enfoque reconoce la naturaleza compleja de una empresa, entendida como un sistema interconectado de diversos elementos, tales como recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos, que colaboran en la consecución de los objetivos organizacionales. Tenemos la planificación sistemática que nos permite establecer metas claras y definir estrategias para alcanzarlas. Esto implica un análisis exhaustivo del entorno empresarial, la identificación de oportunidades y amenazas, y el desarrollo de planes de acción proyectados hacia el futuro. Por otra parte, la organización sistemática implica estructurar eficazmente la empresa, asignando roles y responsabilidades de manera adecuada y asegurando la disponibilidad y eficiente utilización de los recursos para la consecución de los objetivos establecidos. La dirección sistemática conlleva el liderazgo y la motivación de los empleados, brindándoles dirección y apoyo para que puedan contribuir de manera efectiva a la realización de los objetivos organizacionales. Esto incluye establecer una comunicación clara, fomentar un entorno de trabajo colaborativo y proporcionar oportunidades de desarrollo profesional. Finalmente, el control sistemático implica la monitorización del desempeño empresarial, la identificación de desviaciones con respecto a los planes establecidos y la toma de medidas correctivas cuando sea necesario. Esto puede incluir la implementación de sistemas de retroalimentación, la realización de evaluaciones periódicas y el ajuste de estrategias para adaptarse a los cambios en el entorno empresarial. Es decir que el enfoque sistemático del proceso administrativo en las empresas resulta esencial para garantizar una gestión efectiva y eficiente de todos los aspectos del negocio, desde la planificación estratégica hasta la implementación y control de las operaciones diarias. Al adoptar este enfoque, las empresas pueden mejorar su capacidad para adaptarse a los cambios del mercado, capitalizar nuevas oportunidades y mantenerse competitivas en un entorno empresarial en constante evolución. Además, la gestión del riesgo también se ha vuelto crucial en la administración de proyectos de construcción, y la teoría general de la administración proporciona herramientas y técnicas para identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con estos proyectos. La aplicación de modelos de gestión de riesgos contribuye a garantizar la finalización exitosa de los proyectos dentro del presupuesto y el cronograma establecidos. Podemos concluir que la evolución de la teoría general de la administración ha influido en múltiples aspectos de la gestión de empresas constructoras, desde la eficiencia operativa y la gestión de recursos humanos hasta la sostenibilidad ambiental y la gestión del riesgo. Estos enfoques han permitido a las empresas del sector adaptarse a un entorno empresarial dinámico y enfrentar los desafíos emergentes con mayor eficacia.