Gerencia del Talento Humano

EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Infografía: Capacitación Organizacional

Presentado por
Claudia Gabriela Santacruz López ID 764030
Lennis Marcela Vallejo Narváez ID 665846

NRC: 64460

Presentado a:
Miguel Ángel Torres López

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Rectoría Sur Occidente
Sede Pasto (Nariño)
Programa Administración en Seguridad y Salud en el
Trabajo Marzo de 2024

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Introducción

En la siguiente infografía veremos la importancia de la capacitación, brevemente resumida

y veremos sus beneficios y los tipos de capacitaciones que se pueden tener dentro de una
empresa ya que para toda organización debe quedar claro que es relevante capacitar a su
personal de una forma constante y oportuna para que puedan conocer, planear y realizar sus
actividades conjuntamente con los demás colaboradores por lo que es necesario trabajar en
equipo para poder sobresalir con grandes estándares de calidad y tomar buenas decisiones.

Lo anterior se podrá realizar aplicando una buena comunicación entre las áreas de las
empresas y una buena motivación del líder a todas las áreas para que cada colaborador
realice efectivamente sus actividades donde pueda producir grandes ingresos para la
empresa, de acuerdo a la cultura y/o ambiente del área que corresponda.

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Referencias

Dessler, G. y Valera, R. (2011). Administración de recursos humanos: enfoque

latinoamericano. México: Pearson educación.

Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos: El capital humano de las

organizaciones (8a. ed.). México: McGraw-Hill.

Gonzales, M. & Olivares, S. (2015). Planeación e integración de los recursos humanos:

Capital humano. Grupo Editorial Patria.

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