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Presenta:
ANGE YISETH LÓPEZ VIRGÜEZ ID: 100123885
HEIDY DANIELA SALAMANCA GIAGREKUDO ID. 100044146
SOL ANGIE OSORIO CASTRO ID 100092554
MAYRA ALEJANDRA LOZANO LOPEZ ID. 100099053
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Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN ................................................................................................3
ÁRBOL DE PROBLEMAS............................................................ ……………….7
CONCLUSIONES ...............................................................................................8
REFERENCIAS .............................................................................................. …9
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INTRODUCCIÓN
El presente documento presenta el análisis sobre el diagnóstico de riesgo
psicosocial, a partir de un problema detectado en la organización. Primero se
presenta la descripción general de la empresa Hospital Local de Obando, donde
se adelanta el presente ejercicio, seguido se realiza una presentación del árbol
de problemas de riesgo psicosocial y por último un análisis de las causas y
efectos identificados.
DATOS DE LA ORGANIZACIÓN
Misión
Visión
Ser una entidad altamente competitiva en el mercado de los servicios de
la salud, brindando a nuestros usuarios unas respuestas oportunas, eficaces y
acordes a sus necesidades de salud, actuando como una organización
autónoma, con arraigados intereses sociales y comunitarios, y maximizando la
productividad y rentabilidad social y económica. (Hospital local de Obando, S.F.)
Objeto social
En el Hospital se produce atención, asistencia y recuperación de la calidad de
vida; además se enlaza a programas, actividades y campañas de salud y
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prevención de enfermedades en la comunidad; como lo es el PIC (plan de
intervenciones colectivas).
Ubicación geográfica
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Descripción del cargo: Auxiliar administrativa, en el área de archivo
central.
Funciones: Proteger los documentos, carpetas, cajas, hojas de vida y los
diferentes archivos transferidos por las distintas dependencias del Hospital,
guardar debidamente los documentos que pertenezcan al archivo, además
conservar la documentación y realizar transferencias periódicas de documentos
al archivo central
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Tabla 1
Datos generales de la organización
Razón social: Hospital Local de Obando.
Nit: 891901041
Representante legal: Elizabeth
Vélez.
Correo
electrónico: contactenos@hospit
allocaldeobando.gov.co
ARL: Colmena
Ciudad:Obando
Departamento: Valle
Dirección:Calle 6ta # 2-90 Código
postal 762501.
Código actividad económica:
8610
Centros de trabajo: Hospital
Tipo de empresa: IPS
No. de trabajadores de planta: 24
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En la Figura 1 se presentan los datos del Hospital Local de Obando
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Conclusiones
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REFERENCIAS
http://www.hospitallocaldeobando.gov.co/
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607
Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado (2018). Manual del Sistema
https://www.defensajuridica.gov.co/agencia/talento-
humano/documentos_2018/manual_SG_SST_270318.pdf
http://dx.doi.org/10.21615/cesder.7.2.6
391.
Ministerio de salud
Del Valle, G. (s. f.). Hospital de Obando, un ejemplo de frutos del apoyo
https://www.valledelcauca.gov.co/publicaciones/63792/hospital-de-
9
obando-un-ejemplo-de-frutos-del-apoyo-del-gobierno-departamental-a-la-
red-publica/
https://observapsicosocialcol.com/resolucion-2646-de-2008-factores-de-
riesgo-
psicosocial/#:~:text=MINISTERIO%20DE%20LA%20PROTECCI%C3%9
3N%20SOCIAL%20Por%20la%20cual,de%20las%20patolog%C3%ADas
%20causadas%20por%20el%20estr%C3%A9s%20ocupacional.
https://scielosp.org/pdf/rcsp/2020.v46n4/e2146/es
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